關(guān)于我快樂(lè )作文三篇

　　在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都有寫(xiě)事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡可以起到引導良好風(fēng)氣、推動(dòng)工作、激勵后進(jìn)的作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡嗎？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀殘疾人工作者事跡范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　優(yōu)秀殘疾人工作者事跡1

　　xx社區是居民小區，轄區總面積xx平方公里，現有居民xx戶(hù)，總人口xx人。截止目前，共有各類(lèi)殘疾人xx名，重點(diǎn)服務(wù)對象xx名。其中肢體殘疾xx名、智力殘疾xx名、視力殘疾xx名、精神殘疾xx名、多重殘疾x名、聽(tīng)力殘疾x名、言語(yǔ)殘疾x名，二級以上重度殘疾人xx名，殘疾老人xx名(其中70歲以上31名)，殘疾少年兒童7名。近年來(lái)，金川區金芝里社區在區委、區政府、區殘疾聯(lián)的關(guān)心重視下，社區上下齊心協(xié)力，全力打造宜居的殘疾人生活環(huán)境，在殘疾人就業(yè)、教育、康復、生活保障、權益維護、優(yōu)惠政策落實(shí)等方面成效顯著(zhù)，社區殘疾人工作能力、服務(wù)水平不斷提高，殘疾人生活、就業(yè)狀況得到明顯改善。

　　一、加強組織領(lǐng)導，營(yíng)造扶殘助殘濃厚氛圍

　　(一)加強組織建設建立健全各項制度。

　　為確保社區殘疾人工作有效、有序開(kāi)展，根據市、區殘聯(lián)要求及社區殘疾人工作實(shí)際，社區及時(shí)調整殘疾人工作領(lǐng)導小組、成立了由社區主任為主席，殘協(xié)委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社區殘疾人協(xié)會(huì )，專(zhuān)職委員具體負責殘疾人工作。社區殘協(xié)建立健全了《殘疾人協(xié)會(huì )主席工作職責》、《社區殘疾人協(xié)會(huì )工作制度》等20項職責和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本信息臺賬，切實(shí)加強了社區與殘疾人及其監護人的聯(lián)系，確保殘疾人及時(shí)、有效的得到幫助。

　　(二)加大宣傳力度，營(yíng)造扶殘助殘濃厚氛圍。

　　能否營(yíng)造一個(gè)良好的扶殘助殘氛圍是順利開(kāi)展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社區緊緊圍繞創(chuàng )建全國殘疾人工作示范城市開(kāi)展了一系列豐富多彩的宣傳活動(dòng)。一是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優(yōu)惠政策進(jìn)行廣泛宣傳;二是組織演出、宣講、觀(guān)看專(zhuān)題影片等宣傳活動(dòng)，豐富殘疾人文化生活，累計組織專(zhuān)場(chǎng)宣傳活動(dòng)9次;三是利用元旦、春節、“婦女節”等節假日在社區游園、轄區市場(chǎng)等人口聚集區開(kāi)展宣傳動(dòng)員，截止目前，共發(fā)放助殘日歷2000張，宣傳書(shū)籍800余本。累計發(fā)放宣傳單5000余份，殘疾人康復讀物600余本。通過(guò)廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示范城市創(chuàng )建活動(dòng)人人知曉。

　　二、推進(jìn)體系建設，提升保障和服務(wù)水平

　　我社區積極推進(jìn)殘疾人工作“兩個(gè)體系”建設，以建立健全殘疾人社會(huì )保障制度、完善殘疾人服務(wù)體系作為社區殘疾人工作的重點(diǎn)，集中解決了一批殘疾人家庭最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。

　　(一)完善保障服務(wù)、促進(jìn)扶貧工作。殘疾人作為一個(gè)弱勢群體，由于自身的身體缺陷，導致無(wú)法就業(yè)或難就業(yè)，從而直接影響其生活狀態(tài)。社區殘協(xié)本著(zhù)急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務(wù)理念，及時(shí)掌握殘疾人生活狀況，了解殘疾人需求，將轄區符合條件的58戶(hù)、61名殘疾人家庭全部納入低保范圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫療救助和大病救助，緩解其經(jīng)濟壓力。常年組織志愿者開(kāi)展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動(dòng)，累計幫扶慰問(wèn)殘疾人34戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金5000余元。社區重度和困難殘疾人與市、區單位結成幫扶對子12對，幫扶救助20余次。社區5戶(hù)殘疾人家庭分到廉租住房，1戶(hù)精神殘疾人享受政府臨時(shí)救助，1戶(hù)殘疾兒童享受為期三年的殘疾兒童教育助學(xué)救助。

　　(二)加大法律宣傳，維護合法權益。社區始終把維護殘疾人權益作為殘疾人工作的重點(diǎn)。每年5月份社區都會(huì )邀請金川路司法所所長(cháng)向殘疾人講解《殘疾人就業(yè)保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》等相關(guān)法律，并免費為殘疾人提供法律服務(wù)，發(fā)放各類(lèi)法律法規宣傳資料。2010年8月，社區調解委員會(huì )會(huì )同八冶二公司物業(yè)管理科、金川路司法所等單位對10區20棟一起涉及殘疾人的民事糾紛進(jìn)行調解，最終使雙方達成協(xié)議，維護了殘疾人合法權益。

　　(三)掌握康復需求，提供康復服務(wù)。社區對有康復需求的`殘疾人認真進(jìn)行排查摸底，為社區35名白內障患者建立了健康檔案和白內障患者數據庫。為社區14戶(hù)精神、智力和重度殘疾人發(fā)放“陽(yáng)光家園”居家托養補助金8000余元。為2名殘疾人贈送輪椅。社區參加醫療保險殘疾人102名，其中83名(低保戶(hù)64名，重殘19名)殘疾人屬免費辦理。社區整合現有資源，開(kāi)辦殘疾人文化活動(dòng)中心，中心依照殘疾人身體狀況編排了殘疾人健身操，不定期進(jìn)行培訓、鍛煉，為殘疾人康復提供了極大幫助。社區還與衛生服務(wù)所聯(lián)系發(fā)放連心服務(wù)卡66張，不定期對轄區內老年人、殘疾人進(jìn)行健康知識教育，建立康復檔案，免費進(jìn)行體檢。

　　三、拓寬工作渠道，改善殘疾人生活環(huán)境

　　(一)改善生活環(huán)境，提升服務(wù)功能。社區按照省、市、區有關(guān)部門(mén)的要求，依托金川區養老服務(wù)金芝里社區日間照料中心認真組織實(shí)施建設金川區殘疾人托養服務(wù)中心。面對重重困難，社區領(lǐng)導多方聯(lián)系，積極協(xié)調，努力爭取，在2009年10月，完成了該項目的土地審批、辦理完畢規劃、建設、發(fā)改等部門(mén)手續，并于2010年7月開(kāi)工建設金川區殘疾人托養服務(wù)中心，當社區殘疾人聽(tīng)到這個(gè)好消息時(shí)感動(dòng)地說(shuō):社區真的為我們這些人辦了一件大好事，雖然我們給政府帶來(lái)了這么多麻煩，但是政府還是沒(méi)有忘記我們這些殘疾人。

　　(二)健全就業(yè)網(wǎng)絡(luò )，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為進(jìn)一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，改善殘疾人生活狀況，社區完善了殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )，為殘疾人開(kāi)設專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，規范辦事流程，全方位提供就業(yè)服務(wù)。社區殘協(xié)及時(shí)掌握轄區內未就業(yè)大中專(zhuān)殘疾畢業(yè)生情況，及時(shí)對轄區內登記失業(yè)殘疾人家庭進(jìn)行走訪(fǎng)，配合社保開(kāi)展好殘疾人就業(yè)援助月活動(dòng)。針對殘疾人特殊情況，社區利用殘疾人文化活動(dòng)中心定期邀請專(zhuān)業(yè)人員教授適合殘疾人學(xué)習的十字繡、絹花、珠繡等手工制作，提升殘疾人就業(yè)技能，增強就業(yè)信心，改善家庭經(jīng)濟環(huán)境。推薦有技能有需求的殘疾人參加省、市、區殘聯(lián)舉辦的各類(lèi)殘疾人培訓班40余人次，使他們掌握了計算機、插花、烹飪等多種實(shí)用技能，拓寬了他們的就業(yè)渠道。

　　(三)開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富文化生活。自社區成立以來(lái)，每年三八、殘疾人日、愛(ài)耳日、助殘日、盲人節等殘疾人節日社區都組織干部職工同轄區殘疾人一同聯(lián)歡、演節目，以豐富殘疾人的文化生活。06年社區組織轄區殘疾婦女開(kāi)展了十字繡展、絹花展活動(dòng)，共收展品20多件;08年開(kāi)展了撲克比賽、書(shū)法繪畫(huà)比賽、居民花卉展等多項活動(dòng);每年五、六月份，社區的都會(huì )組織殘疾人及其家屬同社區職工開(kāi)展“趣味運動(dòng)會(huì )”。轄區共有室外健身器材50多件，殘疾人日常鍛煉有去處，秧歌隊、健身操隊每天堅持鍛煉，社區文化生活豐富多彩。經(jīng)過(guò)幾年的建設，我社區殘疾人工作已進(jìn)入穩步發(fā)展軌道，但經(jīng)驗還不很成熟，今后要做的工作還很多，特別是在維護殘疾人合法權益、改善殘疾人生活環(huán)境上還要加大服務(wù)力度，使殘疾人康復、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧、宣傳、維權和組織建設等工作更上一個(gè)臺階，為金昌市創(chuàng )建全國殘疾人工作示范城市做出更大貢獻。

　　優(yōu)秀殘疾人工作者事跡2

　　陳xx被區殘聯(lián)聘用上崗一年多以來(lái)，熱愛(ài)社區殘疾人專(zhuān)職委員這一平凡的工作崗位，工作踏實(shí)肯干、任勞任怨，她僅被聘用上崗一年多，憑一股滿(mǎn)腔的工作熱情和無(wú)私的奉獻，就深得社區殘疾人的贊譽(yù)。其主要先進(jìn)事跡如下：

　　一、心系社區貧困殘疾人，積極為有需要幫助的殘疾人排難解憂(yōu)。

　　她所服務(wù)的非健全人、街坊朋友都“察其行而信其言”。她自被聘用上崗以來(lái)，工作期間我與各社區殘聯(lián)兼職人員入戶(hù)走訪(fǎng)多名殘疾人家庭。南崗社區52戶(hù)、沙步39戶(hù)、省電力一局社區53戶(hù)等，了解陳邦俊、張春明、秦鏡輝、秦錦萍、秦偉健等殘疾人和家屬的.心聲。對年齡大行動(dòng)不方便，有重殘補助的殘疾人員實(shí)行上門(mén)發(fā)送重殘補助金。并在4、5月期間與精防醫生走訪(fǎng)摸查南崗社區精神殘人員，實(shí)行每戶(hù)走訪(fǎng)了解情況。在走訪(fǎng)期間宣傳殘聯(lián)各項優(yōu)惠措施，動(dòng)員殘聯(lián)人開(kāi)展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神。

　　二、工作踏實(shí)肯干，腿勤、手勤，用心服務(wù)殘疾人。

　　作為一名社區殘協(xié)專(zhuān)職委員，陳xx能夠牢記自己的工作職責，不能象機關(guān)企事業(yè)單位的一名普通文員一樣，常呆在辦公室打打字，接接電話(huà)等類(lèi)的勤雜事務(wù)完成好就稱(chēng)職了。她能做到腿勤、手勤，是因為街殘聯(lián)、居委民政組和社區各小區都有她的辦公桌，對處動(dòng)態(tài)中的殘疾人及其家庭的基本情況，要掌握了解得確切真實(shí)，若欠缺實(shí)時(shí)的上門(mén)走訪(fǎng)是不可能做好的。一年多以來(lái)，她對街轄殘疾人基本情況的臺賬共修改堪對過(guò)多個(gè)數據；為居委會(huì )民政組資料收集、整理派發(fā)糧油及其他救濟物資等共有50多個(gè)工作日。

　　優(yōu)秀殘疾人工作者事跡3

　　自1998年在惠山區陽(yáng)山村村委工作以來(lái)，心系殘疾人，帶領(lǐng)殘疾人共同走向富裕路。20xx年成立了惠和陽(yáng)山水蜜桃殘疾人扶貧基地。以這個(gè)殘疾人扶貧基地為平臺，不僅在生活上、醫療保健上為殘疾人提供幫助，還積極響應上級政府的號召，采取“輸血”“造血”雙管齊下的方式引導和幫助殘疾人脫貧。為了進(jìn)一步提高殘疾人的生產(chǎn)技能，幫助殘疾人增收致富，殘疾人基地自成立以來(lái)，每年都會(huì )推出相關(guān)面向殘疾人的培訓課程，而培訓課程的內容也盡量符合本村實(shí)際情況，如邀請農林方面的專(zhuān)家面對面地向參與殘疾人培訓班的殘疾人傳授種植水蜜桃的技術(shù);定期對殘疾人家庭桃樹(shù)進(jìn)行更新，把優(yōu)良品種的桃苗發(fā)放到各家各戶(hù)，并組織村農技員上門(mén)服務(wù)，指導種植水蜜桃的栽種技術(shù)，向殘疾人發(fā)放扶貧服務(wù)券等。

　　作為一名服務(wù)于基層的殘疾人工作者，了解殘疾人情況，關(guān)心殘疾人疾苦，踏踏實(shí)實(shí)為殘疾人解決實(shí)際困難，是錢(qián)惠菊工作的動(dòng)力。她一直用赤誠的忠心，踐行著(zhù)全心全意為人民服務(wù)的宗旨;用強烈的責任心，實(shí)現著(zhù)“讓殘疾人過(guò)上好日子”的承諾;用真誠的愛(ài)心，溫暖著(zhù)每一個(gè)殘疾朋友，感染著(zhù)身邊的每一個(gè)人。她對殘疾朋友始終充滿(mǎn)著(zhù)愛(ài)心、細心、耐心和恒心，對殘聯(lián)工作始終充滿(mǎn)著(zhù)真誠與熱情。為有需要的肢體殘疾人申領(lǐng)殘疾人專(zhuān)用電動(dòng)車(chē)，為肢體重殘的人申請輪椅、為聽(tīng)力殘疾的人申請助聽(tīng)器……每一次將黨和政府對他們的關(guān)心化成這些他們真正需要的實(shí)物送到他們手中的時(shí)候，看到他們感動(dòng)的淚水，聽(tīng)到他們的聲聲感謝，她覺(jué)得自己的奔波和忙碌都是無(wú)比值得的。

　　對于學(xué)歷不高、沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗的殘疾人，錢(qián)惠菊積極向村屬企業(yè)推薦適合的殘疾人就業(yè)，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)提供一部分公益崗位給殘疾人，如保潔員、門(mén)衛等。2013年，陽(yáng)山村在現有水蜜桃合作社的基礎上積極籌劃成立農療站，招聘了12位殘障人員(主要是智障人員)，在健康人員和相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員的指導下，讓他們從事養雞、種菜、刺繡、雕刻等力所能及的工作。農療站的成立不僅為一部分殘疾人提供了工作，增加了他們的日常收入，最主要的是能夠讓殘疾人提升信心、肯定自己。

　　此外，主動(dòng)幫助殘疾人朋友排憂(yōu)解難時(shí)，錢(qián)惠菊還要當好他們的.代言人和調解人，既要及時(shí)向上級組織或有關(guān)部門(mén)反映殘疾人的需求和困難，又要像積極調解好各種矛盾。為殘疾人家庭做好心理是疏導和心理咨詢(xún)服務(wù)，調解殘疾人家庭矛盾，讓殘疾人以積極向上的心態(tài)邁入社會(huì )，擁有健康的心態(tài)、快樂(lè )的生活和幸福的家庭。

　　錢(qián)惠菊說(shuō)：“作為一名做農村工作的基層工作者，能為殘疾人所做的是那么的平凡，只有在平凡的崗位上踏踏實(shí)實(shí)地工作，才不辜負領(lǐng)導和廣大殘疾人對我的信任，我要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為村里的殘疾人辦更多的好事和實(shí)事，撐起屬于他們的一片藍天 。

　　優(yōu)秀殘疾人工作者事跡4

　　用愛(ài)的臂膀，攙扶起無(wú)助的身影;用愛(ài)的陽(yáng)光，溫暖生命日遺憾，有愛(ài)，就會(huì )為夢(mèng)想插上騰飛的翅膀!蘭州“美伊主食有限責任公司”自成立以來(lái)，始終以提供放心產(chǎn)品、集中安置殘疾人就業(yè)為己任，在公司不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，用真情和真愛(ài)為270名殘疾員工構建起一個(gè)“愛(ài)的家園”.

　　家有家的“味道”

　　生產(chǎn)線(xiàn)聾啞員工陳xx用紙和筆表達了她的心聲：“我以前一直沒(méi)有穩定工作，也在一些小吃店里當過(guò)服務(wù)員，但時(shí)間都不長(cháng)。到美伊公司工作，工友們都是和我一樣的聾啞人，我們在一起工作特別開(kāi)心，上班的感覺(jué)真好”.

　　投資1500萬(wàn)元、占地6000平方米、按照藥品生產(chǎn)企業(yè)標準建設的美伊“放心主食”生產(chǎn)基地，引進(jìn)了目前國內最先進(jìn)的6條大型饅頭生產(chǎn)線(xiàn)和1條全自動(dòng)面條生產(chǎn)線(xiàn)，嚴把原料關(guān)和生產(chǎn)關(guān)，從生產(chǎn)到包裝，全部實(shí)現了機械化和無(wú)菌化。同時(shí)，為滿(mǎn)足殘疾員工生活、工作、康復和文化需求，興建了員工休息室、員工餐廳、康復健身房、圖書(shū)閱覽室、心理咨詢(xún)室。公司投入專(zhuān)項資金，聘請了專(zhuān)業(yè)康復指導師和心理咨詢(xún)師，累計為260余人次提供了康復訓練指導、為76人次提供了心理疏導服務(wù)。

　　結合工作實(shí)際，公司投入近30萬(wàn)元，建立了可同時(shí)容納100人學(xué)習的多媒體培訓中心，大力開(kāi)展職業(yè)技能、社交禮儀、溝通技巧等專(zhuān)項培訓，年投入培訓費用達27萬(wàn)元，殘疾員工在提高工作能力的同時(shí)，自身綜合素質(zhì)也得到了明顯提升。

　　針對殘疾員工心理特點(diǎn)，公司創(chuàng )造性地將“殘疾人自我管理”引入了企業(yè)管理，由6名管理能力強、員工信賴(lài)的肢體殘疾人組成了銷(xiāo)售部，具體負責銷(xiāo)售人員的培訓、管理、考核。

　　公司管理和服務(wù)的每個(gè)細節，都會(huì )讓人感受到“家”的味道。

　　家有家的“責任”

　　隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展，具備勞動(dòng)能力的殘疾人越來(lái)越多，殘疾人走向社會(huì )、實(shí)現就業(yè)的愿望愈加迫切，然而殘疾人的.就業(yè)崗位有限，就業(yè)渠道仍然不多。

　　“我們終于有工作了，終于能自食其力了!”李嫻雙、李雅雙第一次拿到工資的時(shí)候，在父母親面前哭了很久，淚水中既有委屈，又有激動(dòng)。這對孿生姐妹均為會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，但因腦癱造成的肢體二級殘疾，畢業(yè)后一直求職無(wú)門(mén)，全家僅靠父親一人工資維持，生活極為拮據。2013年初進(jìn)入美伊主食有限公司，在銷(xiāo)售員崗位上近3000元的月收入，極大改善了全家的生活條件。

　　公司自成立以來(lái)，在為全區市民提供安全放心主副食的同時(shí)，()集中解決了210名(銷(xiāo)售崗位161名、生產(chǎn)崗位43名、管理崗位6名)殘疾人的就業(yè)問(wèn)題。銷(xiāo)售人員每月基本工資加銷(xiāo)售提成達到了1500—2000元，個(gè)別銷(xiāo)售人員月收入已突破2500元;生產(chǎn)崗位人員平均月收入也達到了1800元，為殘疾員工融入社會(huì )、更有尊嚴的生活，提供了可靠的保障。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全社會(huì )的大力支持，履行社會(huì )義務(wù)也是企業(yè)的應盡之責。2013年7月開(kāi)始，公司承接了城關(guān)區就業(yè)年齡段重度貧困殘疾人居家托養服務(wù)中心愛(ài)心餐的生產(chǎn)和配送，截止目前，送餐人數已達1666名。堅持殘疾人“自我服務(wù)”,集中安置60余名輕度殘疾人擔任送餐員，月收入達到了1000余元。

　　家有家的“溫情”

　　嚴格的制度管理和溫馨的“家人”之情，是美伊公司實(shí)施管理和建立企業(yè)文化的“兩大法寶”.成立以來(lái)，公司建立健全“員工管理、檔案管理、考勤管理、安全管理、監護人聯(lián)系”等規章制度17項，狠抓各項制度的落實(shí)，保證了企業(yè)的運轉高效。同時(shí)，針對殘疾員工的心理和生理特點(diǎn)，努力營(yíng)造互相關(guān)愛(ài)、和諧溫馨的企業(yè)文化氛圍，員工的凝聚力逐步增強。

　　聾啞人胡正虎、陸巧燕夫妻，是公司生產(chǎn)崗位的業(yè)務(wù)骨干，結婚后育有一女，兩人到公司工作不久，女兒也查出雙耳失聰。突如其來(lái)的打擊，讓這對剛剛看到生活希望的年輕夫妻傷痛欲絕。得知這一情況后，周?chē)�的工友紛紛通過(guò)短信、微信表達他們的關(guān)心，公司安排專(zhuān)人赴省殘疾人康復中心咨詢(xún)專(zhuān)家意見(jiàn)，并與城關(guān)區殘聯(lián)聯(lián)系，協(xié)調人工耳蝸裝配和聾兒早期干預事項，企業(yè)的關(guān)心和幫助讓胡正虎夫妻重新燃起了生活的希望。

　　針對生產(chǎn)崗位聾啞員工集中、銷(xiāo)售崗位人員分散各處的實(shí)際，公司充分運用微信和短信平臺，建立溝通渠道，宣傳企業(yè)文化，收集意見(jiàn)建議，提供心理咨詢(xún)，互通營(yíng)銷(xiāo)心得，為殘疾員工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧、相互比學(xué)的工作環(huán)境。

　　因為有愛(ài)，才會(huì )誕生一個(gè)“家”;因為有愛(ài)，才會(huì )凝聚成團結奮進(jìn)的巨大力量;因為有愛(ài)，才能共圓殘疾朋友的夢(mèng)想。正如董事長(cháng)邵軍所說(shuō)：“殘疾人事業(yè)應該是一項”家“的事業(yè)，只有攜手建設好我們這個(gè)大家庭，每一個(gè)人的生活才會(huì )越來(lái)越幸福�！�

　　優(yōu)秀殘疾人工作者事跡5

　　二九一農場(chǎng)共有人口19000人，住戶(hù)6900戶(hù)，現有各類(lèi)殘疾人452人。2009年農場(chǎng)殘聯(lián)作為墾區第一個(gè)單列的場(chǎng)級殘聯(lián)，在上級殘聯(lián)和農場(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導下， 堅持以人為本，以“家”為陣地，努力提高為殘疾人服務(wù)水平，保障了殘疾人平等參與農場(chǎng)的各項生活，共享農場(chǎng)發(fā)展成果。

　　一、加強基礎建設，建立以“殘疾人之家”為中心的康復訓練網(wǎng)絡(luò )

　　為提高“殘疾人之家”服務(wù)功能基礎建設，在農場(chǎng)職工醫院和街道社區建立了為殘疾人服務(wù)的康復訓練中心。各管理區衛生院建立康復站，作業(yè)站衛生所建立康復室，幫助殘疾人恢復身體機能，為不同殘疾類(lèi)型的朋友提供康復服務(wù)，增強他們參與社會(huì )生活的能力。農場(chǎng)社區以“殘疾人之家”康復訓練中心為載體，加強“殘疾人之家”服務(wù)功能基礎建設，配備液晶電視、電腦、投影儀，建立圖書(shū)室，制做宣傳欄，努力為殘疾人提供各項服務(wù)，使“殘疾人之家”成為殘疾人生活中的精神樂(lè )園。真正實(shí)現了“康復進(jìn)社區，服務(wù)到家庭”的目標，使殘疾人在“家”中能夠得到便捷的.康復訓練和服務(wù)，幫助處在社會(huì )邊緣的殘疾人回歸生活主航道，讓殘疾人群體享有和諧社會(huì )的溫暖。

　　二、采取有力措施，建立為“殘疾人之家”服務(wù)保障機制

　　農場(chǎng)從建立機制入手，把“殘疾人之家”創(chuàng )建工作納入到單位的“十一五”發(fā)展規劃之中，為“殘疾人之家”服務(wù)保障機制創(chuàng )造了良好的條件。一是建立殘疾之家信息網(wǎng)絡(luò )機制，建立上下聯(lián)動(dòng)、便捷有效的康復服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )機制，在“家”中分類(lèi)建立了康復服務(wù)檔案，建檔率達到了90%.二是建立服務(wù)運作機制。以農場(chǎng)職工醫院、街道社區為中心，對有康復需求的殘疾人實(shí)施康復治療和訓練。三是建立合理利用資源機制。利用街道社區居民委中空置的場(chǎng)所，開(kāi)設殘疾人康復訓練場(chǎng)所。四是建立目標考核機制。將殘疾人康復工作納入農場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃、建設規劃、衛生規劃，列入相關(guān)部門(mén)及工作人員工作目標考核之中。

　　三、發(fā)揮“家”的作用，實(shí)施解困救助行動(dòng)，保障和維護殘疾人的合法權益

　　農場(chǎng)殘聯(lián)發(fā)揮“殘疾人之家”的作用，為解決殘疾人生活、學(xué)習、就業(yè)、康復、維權等方面的迫切需求和實(shí)際困難做了以下工作。街道社區殘疾人聯(lián)合會(huì )安排8名有勞動(dòng)能力的殘疾人清掃街道，年人均收入都在8000元以上。為75名殘疾人辦理了低保。爭取國家彩票公益金20萬(wàn)元，農場(chǎng)匹配20萬(wàn)元，為80戶(hù)殘疾人家庭進(jìn)行房屋修繕，如農場(chǎng)殘聯(lián)投入8000余元為二級精神殘疾人申敏更換了塑鋼窗，并對墻體和屋頂進(jìn)行了維修。為一二類(lèi)貧困殘疾人承擔網(wǎng)上評殘費。為精殘知青魯月秋辦理醫療保險。近年來(lái)農場(chǎng)共為各類(lèi)殘疾人承擔醫療費用近15萬(wàn)元，如為精神患者李樹(shù)森承擔31725元的更換骨股頭費用及護理費;為殘疾人郭松聯(lián)系安裝假肢。農場(chǎng)各界組織助殘志愿者為行動(dòng)不便的殘疾人家庭提供常年的生活服務(wù)，還經(jīng)常到敬老院為殘疾老人演出，讓他們在心里上對生活有個(gè)積極的態(tài)度。

　　二九一農場(chǎng)“殘疾人之家”的創(chuàng )建工作在社會(huì )各界的愛(ài)心幫扶下得到了健康的發(fā)展，使殘疾人的事業(yè)真正做到了有人管、有人幫、有人關(guān)心，“殘疾人之家”的合法權益得到了有效的保障，殘疾人的生活也越來(lái)越美好，社會(huì )也越來(lái)越和諧。

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