這也是課堂的敘事作文500字

　　廉政建設著(zhù)眼于抓“實(shí)”，工作更加有序

　　1、開(kāi)展教育、營(yíng)造良好氛圍

　　一是抓好起步，形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開(kāi)展企業(yè)紀檢監察工作的充分條件。xx年，紀檢組監察局按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，本著(zhù)節約有效的原則，對紀檢監察工作會(huì )進(jìn)行認真策劃，以視頻會(huì )議的方式召開(kāi)了“xx年紀檢監察工作會(huì )議”。一是保證了會(huì )議的規格。中央紀委監察部一室康明德專(zhuān)員、楊光澤處長(cháng)和國資委紀委監察局阮國平副局長(cháng)出席會(huì )議并講話(huà)，總公司總經(jīng)理孫文杰主持會(huì )議并傳達第xx屆中央紀委第三次全會(huì )和國資委中央企業(yè)紀檢監察工作會(huì )精神，總公司黨組書(shū)記郭濤作重要講話(huà)，紀檢組長(cháng)劉杰做工作報告;二是注意參會(huì )人員的覆蓋面。設京內主會(huì )場(chǎng)和京外十個(gè)分會(huì )場(chǎng)，在家的公司領(lǐng)導、總部部門(mén)負責人，二級單位黨政主要領(lǐng)導、紀委書(shū)記、監察室主任及部分三級單位的紀委書(shū)記、監察室主任在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議;出差的公司領(lǐng)導和總部部門(mén)負責人則分別在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議;三是做到會(huì )議內容充實(shí)，致力于起到宣傳教育作用。不僅有領(lǐng)導的講話(huà)，四個(gè)二級單位的典型經(jīng)驗介紹，而且將紀檢組監察局編輯的《案例匯編》以及反映“xx年中建總公司廉潔文化建設年”成果的《廉潔文化建設年成果匯編》作為會(huì )議材料發(fā)給主會(huì )場(chǎng)全體與會(huì )人員和分會(huì )場(chǎng)的公司領(lǐng)導。會(huì )議取得了預期的效果，營(yíng)造了良好的氛圍。會(huì )后，各二級單位按總公司紀檢監察工作會(huì )的模式，高規格地召開(kāi)了紀檢監察工作會(huì )。

　　二是確定工作主題，推動(dòng)教育深入。紀檢組監察局以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為抓手，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀教育工作，制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀教育和檢查方案》。各單位以廉潔從業(yè)宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風(fēng)黨紀開(kāi)展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團紀委、紀檢監察部在一局集團網(wǎng)站創(chuàng )建《黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)欄》，專(zhuān)欄分黨風(fēng)廉政建設、全方位監督體系、宣傳教育、廉潔從業(yè)、效能監察、信訪(fǎng)案件、紀檢監察動(dòng)態(tài)、紀檢監察信息等八個(gè)方面，效果良好。中建三局紀委舉辦了中建總公司系統第一個(gè)以廉潔文化建設專(zhuān)項工作為內容的培訓班，召集局屬各單位紀委書(shū)記(副書(shū)記)、紀檢監察部(室)主任、廉潔文化建設主管及武漢地區專(zhuān)(兼)職紀檢監察干部共65人參加學(xué)習。中建八局于4-8月份開(kāi)展了以“講黨性修養、樹(shù)良好作風(fēng)、促廉潔從業(yè)”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀教育活動(dòng)。中建三局、中建八局、市政西北院的紀委領(lǐng)導還帶領(lǐng)檢察院的同志深入項目，開(kāi)展檢企共建和預防職務(wù)犯罪教育。

　　2、抓住時(shí)機，深化隊伍能力建設

　　一支高素質(zhì)的紀檢監察隊伍，是搞好企業(yè)紀檢監察工作的必要條件。繼中建總公司黨組于xx年通過(guò)下發(fā)《中建總公司關(guān)于加強紀檢監察隊伍建設若干問(wèn)題的決定》，使全系統紀檢監察隊伍建設上臺階，紀檢組監察局于xx年通過(guò)編輯《中國建筑工程總公司紀檢監察工作手冊》，強化總部員工的能力建設之后，xx年又按照“中紀委監察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導辦”的要求，根據國資委紀委《關(guān)于在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強中央企業(yè)紀檢監察機構自身建設的通知》(國資紀發(fā)[xx]7號)精神，以深化能力建設為目標，啟動(dòng)了雙向述職工作和員工自查工作，實(shí)施了對各二級單位監察室主任的培訓工作，起動(dòng)了紀檢監察系統員工理論水平的提高工作，開(kāi)展了輪崗交流工作。一是開(kāi)展雙向述職，強化總部員工的能力建設。以各二級單位向總公司紀檢組監察局述職為契機，紀檢組監察局員工開(kāi)展了述職活動(dòng)，首次在紀檢監察工作會(huì )上向全體與會(huì )紀檢監察代表述職。此后，又按照“中紀委監察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導辦”的要求，根據國資委紀委《關(guān)于在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強中央企業(yè)紀檢監察機構自身建設的通知》(國資紀發(fā)[xx]7號)精神，紀檢組監察局召開(kāi)黨員民主生活會(huì )，對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，開(kāi)展自查工作。各二、三級單位的紀檢監察人員根據總公司的要求也進(jìn)行了自查活動(dòng)。

　　二是以檢代訓，強化對二級單位監察室主任的培訓工作。xx年，中建總公司為鞏固xx年廉潔文化建設年成果，開(kāi)展了廉潔文化示范點(diǎn)建設活動(dòng)。我們以廉潔文化示范點(diǎn)建設的檢查評比為契機，以檢代訓，以檢促學(xué)，首次實(shí)施對各二級單位監察室主任的培訓，即，將二級單位監察室主任分成四組，和紀檢組監察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點(diǎn)申報單位開(kāi)展檢查，在學(xué)習兄弟單位好作法的同時(shí)，就共同關(guān)心的問(wèn)題展開(kāi)討論，共同提高。

　　三是搭建平臺，推動(dòng)紀檢監察系統員工理論水平的提高工作。平臺之一是在總公司企業(yè)文化平臺上，設立“紀檢監察工作典型經(jīng)驗系列報道”、“紀檢監察領(lǐng)導論壇系列報道”、“監督論壇系列報道”三個(gè)固定欄目，意在使系統紀檢監察先進(jìn)的做法能及時(shí)得到共享，使各層級紀檢監察領(lǐng)導人員的工作思考能發(fā)揮作用，使關(guān)心監督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視，進(jìn)而形成思考的氛圍，創(chuàng )建學(xué)習型系統;平臺之二是開(kāi)展“廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨紀教育”征文活動(dòng)并以首次征文評比為契機，在組成以《中建總公司xx年廉潔文化建設年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組，對xx-xx年的征文進(jìn)行評審的同時(shí)，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含“廉政建設、效能監察和案件工作”三方面內容的《案例匯編》，以期通過(guò)閱讀征文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養員工的理論興趣，提高員工的文字能力。

　　四是逐步加大隊伍交流的力度，促進(jìn)隊伍建設良性運行。中建七局針對紀檢監察工作的特殊性要求，為了適應新形勢新任務(wù)要求，加強黨群體系建設，增強干部培養鍛煉的有效性。對總部紀檢監察部門(mén)負責人和局屬單位黨群領(lǐng)導人員進(jìn)行集中輪崗交流，涉及人數多達24位。他們召開(kāi)黨群系統干部調整交流集體談話(huà)會(huì )議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅決服從組織安排，加強學(xué)習，在新的崗位上力求出色地完成工作任務(wù)。

　　3、規范工作，著(zhù)眼服務(wù)基層

　　xx年，紀檢組監察局緊密結合企業(yè)實(shí)際，堅持做到通過(guò)調研，問(wèn)計于基層，形成工作思路，制訂工作規劃主動(dòng)聽(tīng)取基層意見(jiàn)。凡是基層肯定的，努力堅持，凡是基層反對的，堅決整改，凡是基層需要的，真心實(shí)意給予滿(mǎn)足。發(fā)文件，召開(kāi)會(huì )，注意針對性，一事一議，議而有決，不搞重復，堅決反對形式主義，立足服務(wù)基層、著(zhù)力規范化建設。繼xx年首次結合企業(yè)實(shí)際，根據紀檢監察工作的內容，將年終總結簡(jiǎn)約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后，xx年又首次將需二級單位填寫(xiě)的廉政建設、效能監察、信訪(fǎng)案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統籌安排工作，減少不必要的重復勞動(dòng);調研工作深入基層，實(shí)行“三不原則”，即不要領(lǐng)導陪同、不要提前準備文字材料、不影響基層正常工作;效能監察工作深入項目，進(jìn)行一對一的具體指導，切實(shí)提高其操作能力;案件協(xié)調與信訪(fǎng)指導深入一線(xiàn)，給基層辦實(shí)事。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀檢監察領(lǐng)導和員工曾明確地說(shuō)“紀檢組監察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強，原因就是在成文過(guò)程中，紀檢組監察局注意了充分的調研，考慮到了基層的實(shí)際情況，而不是上下一般粗，一轉了之”。

　　制度建設重在基礎工作的規范。著(zhù)眼于更好地服務(wù)基層，總公司制定了懲防體系建設、黨風(fēng)廉政建設責任制、領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)和專(zhuān)項工作綜合檢查評估辦法討論稿;中建一局紀委監察部從反腐倡廉宣傳教育基本制度、廉潔自律基本制度、規范權力配置和權力運行基本制度、監督制約基本制度、反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制等五個(gè)方面，對懲防體系基本制度進(jìn)行了認真自查梳理，征求采納各單位及總部相關(guān)10個(gè)部門(mén)的建議22條，梳理規章制度73項，完成了《中建一局集團公司懲治和預防腐敗體系基本制度目錄》。中建八局印發(fā)了《關(guān)于在基層單位實(shí)行重要事項黨政會(huì )簽制度的實(shí)施意見(jiàn)》，以推行“雙簽制”為抓手強化了對“一把手”的監督，有序推進(jìn)懲防體系建設各項工作。

　　4、加強協(xié)調，著(zhù)眼合力形成

　　xx年，紀檢組監察局充分發(fā)揮出組織協(xié)調作用。一是根據上級要求，充分發(fā)揮紀檢組監察局作為懲防體系建設領(lǐng)導小組辦公室的職能，召開(kāi)了各部門(mén)懲防體系聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，推動(dòng)了總部各部門(mén)完成了本部門(mén)的懲防體系建設情況自查工作;二是和企業(yè)策劃與管理部、市場(chǎng)與項目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建筑領(lǐng)域腐敗問(wèn)題的治理》課題的研究工作;三是與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次開(kāi)展了對二級單位黨風(fēng)廉政建設責任制、懲防體系建設和領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的檢查工作。

　　根據國資紀發(fā)[xx]30號文件(關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展xx年度推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設檢查工作方案》的通知)和中建黨字[xx]49號文件(《中國建筑工程總公司貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制暫行辦法》)精神，總公司先后下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<中建總公司黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核工作方案>的通知》、《關(guān)于開(kāi)展懲防體系建設檢查工作的通知》和《關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導人員遵守廉潔從業(yè)規定情況自查的通知》。11月2日至11月10日，由總經(jīng)理辦公室(黨組辦)、人力資源部、政工部和監察局組成的黨組檢查組，采取集中匯報、座談、個(gè)別訪(fǎng)談、無(wú)記名問(wèn)卷調查和審閱原始資料的方式，對一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實(shí)施了檢查。

　　各部門(mén)通力合作，完成了檢查的各項工作，形成了檢查總結報告和對所檢單位的反饋意見(jiàn);四是紀檢組監察局組織紀檢監察系統人員順利開(kāi)展了兩年一次的效能監察評獎、首次進(jìn)行的廉潔文化示范點(diǎn)建設檢查評比、首次開(kāi)展的廉潔文化征文評比工作以及持續四年的國資委懲防體系促進(jìn)工作第六組工作推進(jìn)等工作。所有這些工作既是對紀檢監察機構組織協(xié)調能力的檢驗，更是對紀檢監察機構組織協(xié)調能力的培育。

　　5、找好支點(diǎn)，深化廉潔文化建設

　　為鞏固xx年廉潔文化建設年成果，xx年，紀檢組監察局確定了“以廉潔文化示范點(diǎn)建設為抓手，深化廉潔文化建設工作”的思路，先后印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展xx年廉潔文化示范點(diǎn)建設試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《中建總公司xx年廉潔文化示范點(diǎn)檢查通知》，在中建八局召開(kāi)了廉潔文化建設示范點(diǎn)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，組織各二級單位的監察室主任組成檢查組，對16家二級單位申報的55個(gè)廉潔文化建設示范點(diǎn)進(jìn)行認真考評。經(jīng)過(guò)檢查組認真的檢查評審，評出中建一局二公司承建的中國紀檢監察學(xué)院項目等36個(gè)達標示范點(diǎn)，其中廉潔文化“進(jìn)項目”20個(gè)，廉潔文化“進(jìn)班子”11個(gè)，廉潔文化“進(jìn)崗位”4個(gè)，廉潔文化“進(jìn)家庭”1個(gè)。

　　對這36個(gè)示范點(diǎn)，將在xx年的紀檢監察工作會(huì )進(jìn)行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進(jìn)家庭、進(jìn)班子、進(jìn)項目、全面推進(jìn)“四進(jìn)”將在會(huì )上做典型發(fā)言，以達到以典型引路，推動(dòng)廉潔文化建設工作深入開(kāi)展的目的。

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