中國科技館的作文
篇一
第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣安監局黨組高度重視，按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的總要求，通過(guò)設立征求意見(jiàn)箱和上門(mén)走訪(fǎng)、書(shū)面征詢(xún)、座談會(huì )等形式，廣泛征求了“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，現將對照檢查材料報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九條規定、市委十項規定和縣委十二項規定精神的情況
(一)在遵守黨的政治紀律情況方面
1、民主集中制堅持的不好
一是沒(méi)有正確處理好民主與集中的關(guān)系，黨委班子的決策沒(méi)有充分地發(fā)揚民主，集中形成的決議，有民主不夠的問(wèn)題。有時(shí)優(yōu)柔寡斷，該集中的不集中，不該集中的不集中，議而不決，決而不行，有集中不夠的問(wèn)題。比如人事的個(gè)別調整時(shí)，“一把手”認為跟相關(guān)分管領(lǐng)導和股室負責人打了招呼，一切都是為了工作，沒(méi)有上會(huì )研究就調整了萬(wàn)猛、章海斌的工作崗位。
二是沒(méi)有正確處理好集體領(lǐng)導與個(gè)人分工的關(guān)系。對于哪些是屬于集體決策的問(wèn)題，哪些是個(gè)人分工的問(wèn)題，沒(méi)有很好的把握，雖然黨組織都制定了議事規則，有時(shí)不規范，產(chǎn)生了不負責任的現象，出了問(wèn)題后，往往因“法不責眾”，使大事化小，小事化了，互相推諉扯皮，誰(shuí)也不負責任。有個(gè)別班子成員把自己分管的工作，當做自己的獨立王國，誰(shuí)也插不進(jìn)手，甚至連“一把手”都不能過(guò)問(wèn)，脫離于集體領(lǐng)導之外。
2、政治敏銳性和原則性有待提高。對黨的政治紀律和各項決策的重要性和必要性認識不足，從自己局部利益出發(fā)，有的搞上有政策、下有對策;有時(shí)敷衍搪塞，雷聲大雨點(diǎn)小。比如，在一些重大問(wèn)題的處理上，特別是一般安全生產(chǎn)事故調查處理上，雖然講了原則性，但由于有人說(shuō)情，特別是領(lǐng)導說(shuō)情，往往是靈活性多于原則性。在對待處理夾夾電排改造時(shí)發(fā)生的一起一般安全生產(chǎn)事故時(shí)，就有體現。
3、大局意識有欠缺。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對縣委、政府作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。有時(shí)從自己局部利益出發(fā)，對自己利大大干、利小小干、無(wú)利不干;比如在對待縣里中心工作方面，總是以單位人少為理由，希望能推則推、能少則少，在城管創(chuàng )建工作分配任務(wù)時(shí)總覺(jué)得分管的路段太長(cháng)，接受任務(wù)有情緒。
4、執行政策有選擇性。由于大局意識不強，比較看重部門(mén)利益，在執行政策方面就出現了選擇性，對單位有利的就講的多一些、執行到位的也多一些，對本單位沒(méi)有利益的，能躲則躲，比如，在聯(lián)點(diǎn)村、美麗鄉村建設、民調等中心工作方面，沒(méi)有完成縣委、政府下達的經(jīng)濟任務(wù);再比如，在安全生產(chǎn)隱患整治方面，屬于煙花爆竹、危險化學(xué)品等安監局自身監管的搞到位了，但對其他隱患的整治，就沒(méi)有站在大安全的角度，僅僅是對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了交辦。
(二)在貫徹執行中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定和縣委十二項規定方面。
安監局領(lǐng)導班子和全體干部職工，堅決擁護上級作風(fēng)建設相關(guān)規定，也相應制定了與新規定相配套的制度，但仔細剖析，在具體的執行中，還存在以下問(wèn)題。
1、會(huì )風(fēng)文風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題仍然存在
對于落實(shí)上級任務(wù)和要求，依然存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題。比如對待上級要求的安全生產(chǎn)檢查，往往沒(méi)有全部的、深入的開(kāi)展，有時(shí)就以召集開(kāi)會(huì )、下發(fā)文件來(lái)落實(shí)。
2、深入基層不夠
沒(méi)有真正沉下心來(lái)深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問(wèn)題的問(wèn)題仍然存在。有時(shí)深入基層調研時(shí)間不多，解決問(wèn)題成效不明顯;有時(shí)進(jìn)企業(yè)干脆就走走過(guò)場(chǎng)，就一般性問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水式的了解一下;調研不深入，發(fā)現問(wèn)題不準，提出的處理意見(jiàn)缺乏針對性，沒(méi)有操作性。
3、享樂(lè )之風(fēng)仍然存在
還是有些貪圖享樂(lè )，沒(méi)有真正把心思放在工作上，公務(wù)接待存在超標準情況。有時(shí)候中午來(lái)客或下鄉，陪客人喝點(diǎn)酒，接受包包煙或給客人發(fā)包包煙。
4、安全生產(chǎn)檢查重形式
比如檢查考核的方案制定上，由于沒(méi)有一套成熟的工作績(jì)效考評機制，在具體檢查考核的時(shí)候，往往又蜻蜓點(diǎn)水，走走過(guò)場(chǎng)，結果是你好我好大家都好。沒(méi)有真正評出個(gè)好、中、差來(lái)。使督查、檢查、考核流于形式。
(三)“三個(gè)是否”說(shuō)明。
1、作風(fēng)建設同推動(dòng)改革發(fā)展有差距
對照“三嚴三實(shí)”要求，安監局班子雖然做了份內工作，但與上級要求相比，也存在差距與不足。表現在公心不足、責任心不強、激情減退、擔當精神不足、作風(fēng)不實(shí)，致使縣委、縣政府的決策部署在執行中出現“腸梗阻”現象。如對所負責的安全生產(chǎn)監管業(yè)務(wù)工作標準不高，對安全生產(chǎn)行政審批服務(wù)意識不強，對非法違法企業(yè)視而不見(jiàn)，導致安全事故時(shí)有發(fā)生，破壞了安鄉經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
2、對待作風(fēng)建設新的規章制度有偏差
對中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定和縣委十二項規定進(jìn)行了認真學(xué)習，但在執行過(guò)程中出現偏差。如調查研究不夠深入，有時(shí)走馬觀(guān)花，搞了形式。班子成員和干部有過(guò)公車(chē)私用情況，超標準接待了來(lái)客，也接受了一些企業(yè)、部門(mén)的吃請，違反了上級規定。
3、“為官不為”問(wèn)題有瑕疵
一是不作為。對安全生產(chǎn)違法行為的投訴、舉報不及時(shí)受理，對應當事前追究責任的行為不進(jìn)行責任追究等問(wèn)題。二是亂作為。在執法檢查過(guò)程中濫用權利、執法不嚴、辦事不公。三是慢作為。對群眾最反感、反映最強烈、損害群眾利益行為的問(wèn)題重視不夠，在規范安全生產(chǎn)秩序，規范安全生產(chǎn)監管行為，堅決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利益的行為，存在“等、拖、敷衍”等思想，沒(méi)有有效預防安全生產(chǎn)事故，侵害了群眾的利益。比如，去年“12.27”竹林鞭炮廠(chǎng)爆炸事故，造成4人死亡，嚴重的侵害了群眾利益。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)形式主義方面：
1、政績(jì)觀(guān)有偏差。政績(jì)觀(guān)有偏差在工作的表現是，喜歡看領(lǐng)導的眼神行事，領(lǐng)導安排的工作、看的見(jiàn)成績(jì)就立竿見(jiàn)影，對領(lǐng)導沒(méi)有安排的工作，則能拖則拖，如，安全生產(chǎn)“兩化”創(chuàng )建、隱患排查整治、信息上報等;在作風(fēng)上的表現是，換一任領(lǐng)導變一套思路，寅吃卯糧，負債累累，如，安監局目前欠賬45萬(wàn)元。
2、工作不實(shí)、落實(shí)不力。具體表現在機關(guān)內部管理上，如出勤制度執行的不夠好。按照機關(guān)上班簽到的要求，對遲到、早退、曠工都有處罰措施，但沒(méi)有真正執行到位。如學(xué)習制度堅持不夠好。按照“學(xué)習型機關(guān)”創(chuàng )建要求，應經(jīng)常組織干職集中學(xué)習，但往往因為業(yè)務(wù)工作而取消。即使組織了集中學(xué)習，也僅僅停留在學(xué)文件、讀報紙等照本宣科的形式上，只圖完成任務(wù)，很少注重學(xué)習效果。在面上的安全生產(chǎn)監管上，文件發(fā)的多，會(huì )議喊的多，真正沉下去調查研究、排查隱患、督查整改、很抓落實(shí)方面還有欠缺。
3、文山會(huì )海、不求實(shí)效。工作相關(guān)于會(huì )議推動(dòng)，每年開(kāi)的會(huì )議數量不少、計劃安排不少、總結報告不少，但督促檢查不足。安全生產(chǎn)涉及的法律、法規多，涉及的管理部門(mén)多，工作點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣，而安監局干部又少，加之懂業(yè)務(wù)的又不多，在工作思維上還是習慣于會(huì )議安排部署，對檢查出來(lái)的問(wèn)題，督促整改落實(shí)不夠。如在對部分煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的執法監管上，考慮企業(yè)困難多一點(diǎn)，體現在具體執法上多次注重出來(lái)的問(wèn)題。多年都未能夠徹底解決好。檢查歸檢查，問(wèn)題歸問(wèn)題。
(二)官僚思想方面：
1、不敢擔當，不敢負責。對有的矛盾和問(wèn)題不敢抓、不敢管，回避矛盾和問(wèn)題，當“太平官”、“逍遙官”。怕得罪人、對有點(diǎn)脾氣、有點(diǎn)個(gè)性的干部管理失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問(wèn)、有問(wèn)題能捂則捂，甚至對出了事情的干部包庇縱容、姑息遷就，工作不夠大膽。自己認為不太年輕了，且到安監局后要求各職能股室加大執法力度，怕引起被監管單位的不適和反感，時(shí)有顧慮。
2、衙門(mén)作風(fēng)嚴重。對個(gè)別工作要求不嚴，干部自覺(jué)性不足，存在拖沓現象，影響部分工作進(jìn)度。主要表現在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，能推就推，能躲就躲。特別是在我縣一般工貿企業(yè)“標準化”建設上嚴重欠賬，至今還沒(méi)有零的突破、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)布局今年剛啟動(dòng)，工作嚴重滯后等。
3、機關(guān)化現象嚴重。存在深入基層不夠，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不多，主動(dòng)了解調研基層不夠深入。如，在安全生產(chǎn)“四大三基”編制發(fā)展規劃工作中調研不夠。事前深入一線(xiàn)調查、搜集情況較少，征求基層群眾意見(jiàn)不夠，在解決鄉鎮安監站建設方面比較滯后，如，在安全生產(chǎn)計劃執法工作中，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)較少，只是按照計劃執法的基本要求，完成了規定動(dòng)作，沒(méi)有創(chuàng )造性的開(kāi)展工作;在企業(yè)的“標準化”創(chuàng )建工作中，幫助指導企業(yè)搞好政策對接、提高安全生產(chǎn)質(zhì)量和前期工作進(jìn)度的力度不夠。
(三)享樂(lè )主義方面：
1、貪圖享受、吃喝玩樂(lè )。存在貪圖安逸的心理和“庸懶散奢”的現象， 紀律作風(fēng)有要求不嚴的情況等。具體體現在，局里雖然堅持了上班簽到，但沒(méi)有實(shí)現獎懲，有的干部中午喝酒、玩心很重，花天酒地，斤斤計較個(gè)人待遇，熱衷于比房、比車(chē)、比吃穿，就是不比工作，對新任務(wù)新要求，創(chuàng )新措施不夠，對復雜問(wèn)題和急難險重工作存在小心謹慎、求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，主動(dòng)擔當的意識不夠強。具體體現在，職業(yè)病 防治的職能劃到安監局后，因為是一項全新的工作，以人手少為借口，畏難情緒嚴重，怕這怕那，一直未開(kāi)展起來(lái)。工作標準要求不高，積極性主動(dòng)性不夠，只求過(guò)得去，滿(mǎn)足于完成上級規定的工作任務(wù)，存在隨大流、混日子的思想。具體體現在，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)初期，認識沒(méi)有跟上，存在應付了事的思想，只是按實(shí)踐辦要求搞的事、開(kāi)的會(huì )、學(xué)習的文件、談心活動(dòng)等規定動(dòng)作到位就行，沒(méi)有從內心深處剖析對照。
2、因循守舊、按部就班、滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng )新意識不強、干事動(dòng)力不足。由于班子成員年齡普遍偏大，工作經(jīng)驗老到，思想上存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態(tài)，工作缺乏激情。工作中，有的怕苦怕累、消極怠工，不比貢獻比資歷，對貪圖安逸現象批評教育不夠，導致部分干部上行下效，工作不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng);有的認為要搞好工作就要會(huì )交際、懂應酬，對迎來(lái)送往、吃喝娛樂(lè )等不良現象習以為常，在不同程度上滋長(cháng)了比待遇、講享樂(lè )的歪風(fēng)。由于思想上松懈，認為在政治上沒(méi)有奔頭，經(jīng)濟上沒(méi)有想頭，有一種做一天和尚撞一天鐘的想法。
3、組織渙散、紀律松弛。有的班子成員和干部組織觀(guān)念淡薄，不講規矩，不守紀律，擅離職守，個(gè)人重大事項不向組織報告，以政治上沒(méi)有奔頭，經(jīng)濟上沒(méi)有想頭，“船到碼頭車(chē)到站”，什么都不怕，什么都敢說(shuō)，做事喜歡先斬后奏。
(四)奢靡之風(fēng)方面：
1、鋪張浪費。主要體現在公務(wù)接待中把關(guān)不嚴，存在超標準接待問(wèn)題。在公務(wù)接待活動(dòng)中，更多的考慮是把事情辦成辦好，很少考慮是否超標準接待，是否鋪張浪費，還特別怕得罪上級領(lǐng)導和客人，對經(jīng)辦人員的安排聽(tīng)之任之，未嚴格把好關(guān)。厲行節約意識不強。對人情關(guān)系看得較重，習慣在飯桌上解決問(wèn)題，公務(wù)接待中往往存在喝高檔煙酒、上高檔菜肴等超標接待的現象，對迎來(lái)送往、休閑娛樂(lè )等不健康的工作生活方式見(jiàn)怪不怪，對辦公用品使用和水、電等公共資源缺乏節約意識，習慣大手大腳，在不同程度上存在浪費現象。導致“三公”經(jīng)費支出較大。
2、輪流坐莊，互相吃請。在生活和工作中對奢靡等問(wèn)題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在迎合的情況。如有時(shí)以開(kāi)縣安委調度會(huì )的名義，要安委成員單位輪流坐莊接待，比如，今年安全生產(chǎn)月調度會(huì )就是在縣水利局召開(kāi)的，還安排了晚餐。有時(shí)在機關(guān)內部同事間找名目互相吃請。外地出差時(shí)住三星高檔酒店。忽視了政治紀律的約束，有時(shí)自己也參加了公款吃喝和休閑娛樂(lè )消費活動(dòng)，不能?chē)栏癜凑罩醒氚隧椧幎ㄒ笞杂X(jué)抵制超標準接待等不正之風(fēng)。
3、講吃講喝，有請就到，有酒就醉。安全生產(chǎn)監管面寬，涉及單位多，班子成員和干部基本都是本鄉本土的，朋友也多，不時(shí)有請吃發(fā)生，基本是有請就到，有酒就醉，影響很壞，如，中午飲酒的禁令還沒(méi)有徹底執行到位。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里”問(wèn)題。
最后“一公里”講的是距離，表現的是隔閡，暴露的是冷漠，讓基層群眾感覺(jué)就“差那么一點(diǎn)點(diǎn)”。 “最后一公里”所涉及的都是老大難問(wèn)題或者是歷史遺留問(wèn)題，解決需要費時(shí)、費力，還不討好，往往不愿意做。對照服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題，存在功利心態(tài)，工作只做給領(lǐng)導看，領(lǐng)導安排的事積極做，沒(méi)有安排的就拖，存在畏難情緒，安監局班子也還存在一些問(wèn)題。
一是“打非治違”力度不大。
二是安全生產(chǎn)隱患整治還不到位。
具體體現在，如，安全生產(chǎn)檢查就是這樣;最基層單位的安全生產(chǎn)檢查、最偏遠單位的安全生產(chǎn)隱患排查，不愿意下到基層、企業(yè)、車(chē)間、班組中去，而是一拖再拖，能拖就拖。在煙花爆竹監管方面，生產(chǎn)企業(yè)還存在違規操作的問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)行業(yè)還存在安全距離不夠、超量?jì)Υ娴膯?wèn)題;在非煤礦山和危險化學(xué)品監管方面，“打非治違”力度不大，農村加油站無(wú)證非法經(jīng)營(yíng)問(wèn)題等依然存在;在行政執法和一般工礦商貿方面，還存在人情執法問(wèn)題，一般工礦商貿企業(yè)標準化建設還沒(méi)有實(shí)現零的突破;機關(guān)財務(wù)管理方面，也還沒(méi)有真正按照新的作風(fēng)建設要求執行到位。
篇二
參加鎮開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)鎮黨委組織集中學(xué)習與教育，按要求深入村組農戶(hù)，廣泛征求意見(jiàn)和建議，對照縣、鎮有關(guān)文件規定，對照“三嚴三實(shí)”和“五不讓”要求，對照學(xué)習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實(shí)際和工作經(jīng)歷情況，按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來(lái)，在工作、生活中人生觀(guān)、世界觀(guān)支配個(gè)人的所作所為，進(jìn)行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
我是一名在鄉鎮工作二十年的基層干部，中國共產(chǎn)黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來(lái)，我牢記入黨誓詞，深入學(xué)習黨的各大會(huì )議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表里如一地擁護黨的領(lǐng)導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)上，同縣委、鎮黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場(chǎng)，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時(shí)提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價(jià)還價(jià)。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風(fēng)方面的基本情況
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，特別是中央八項規定出臺以來(lái)，我個(gè)人的作風(fēng)發(fā)生了大的轉變，一些過(guò)去常見(jiàn)的不良現象正逐步消失。
在公務(wù)接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉干部進(jìn)餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進(jìn)工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點(diǎn)到為止要求。二是群眾來(lái)了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽(tīng)述說(shuō)，現在也能將群眾意見(jiàn)、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務(wù)，能做到“AB”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關(guān)人員手上。
在節儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉時(shí)，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。
在開(kāi)會(huì )方面：每周召開(kāi)的例會(huì )，能長(cháng)話(huà)短說(shuō)，用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言說(shuō)出上周所做工作，幾點(diǎn)點(diǎn)明本周工作，對需要同事協(xié)調的工作上喜好開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。會(huì )前找時(shí)間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問(wèn)題，對本周工作圈圈點(diǎn)點(diǎn)，對于執行效果、執行力度有了分析，探究問(wèn)題根源。
在用車(chē)方面：一是有時(shí)因車(chē)輛專(zhuān)業(yè)師傅忙不過(guò)來(lái)，自己有駕照，就自行開(kāi)車(chē)，忽視領(lǐng)導干部不能開(kāi)公車(chē)規定，但對用車(chē)后的保管上，車(chē)子雖是公家的，自己不是專(zhuān)業(yè)師傅，有時(shí)間也洗洗車(chē)、將小問(wèn)題簡(jiǎn)單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時(shí)幾華里路也懶得叫車(chē)，不急時(shí)走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮黨委規定堅持“駐村夜訪(fǎng)”制度，每月下村2次，每次1個(gè)村民組不少于3個(gè)農戶(hù)，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來(lái)的問(wèn)題，在目前無(wú)力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問(wèn)題拿回后，分析事務(wù)本質(zhì)，形成調研材料，向領(lǐng)導匯報，提出多種解決方案，讓領(lǐng)導參考解決途徑，利于事務(wù)盡早解決。
在生活作風(fēng)方面：生活作風(fēng)檢點(diǎn)低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒(méi)有違背縣紀檢委規定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領(lǐng)導作風(fēng)方面：雖為副科級領(lǐng)導，按現行操作，即是領(lǐng)導又是辦事人員，如交通、安全生產(chǎn)、美好鄉村建設等工作，都是身處一線(xiàn)，全面完成縣級文件規定的事情，所聯(lián)系的農業(yè)綜合服務(wù)站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門(mén)保持一致，少了霸權的領(lǐng)導的做風(fēng)。
通過(guò)這次對照八項規定、六項禁令以及省市縣有關(guān)規定精神，我個(gè)人的作風(fēng)發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個(gè)共產(chǎn)黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點(diǎn)。也有不少暴露的問(wèn)題，有問(wèn)題就思考如何去改進(jìn)，是執行“八項規定、六項禁令”最有力的保障。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
在活動(dòng)期間，通過(guò)走進(jìn)基層群眾互動(dòng)座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺(jué)接受鎮黨委領(lǐng)導的點(diǎn)評指正。經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評與自我批評活動(dòng)，對照黨章黨紀和領(lǐng)導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著(zhù)不少問(wèn)題。通過(guò)“群眾提、相互幫、上級點(diǎn)”，自我深刻反思查找，自身存在的問(wèn)題主要表現有：
(一)在形式主義方面
1、理論學(xué)習不夠。
雖按時(shí)參加黨組織組織的集中理論學(xué)習，參加干部在線(xiàn)自學(xué)課程，但不能系統、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類(lèi)文件，閱讀時(shí)多為走馬觀(guān)花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時(shí)候干，什么時(shí)候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮情民意，將文件精神貫穿到實(shí)際工作中，對工作進(jìn)行創(chuàng )新，反饋工作意見(jiàn)。
2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。
鎮黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時(shí)限到時(shí)催一下，沒(méi)能對深入村組去辦，去聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，拉開(kāi)了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點(diǎn)工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經(jīng)驗，不提創(chuàng )新方法。
(二)在官僚思想方面
1、大小是個(gè)副科干部。
官本位的思想時(shí)有嚴重，不自覺(jué)地在工作接觸上體現出來(lái)，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺(jué)是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)，有時(shí)接待過(guò)于簡(jiǎn)單，不能深入聽(tīng)取群眾心聲，沒(méi)有很好的解決方式和方法，用老經(jīng)驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
2、存在分管領(lǐng)導作風(fēng)。
所分管工作的站所工作，業(yè)務(wù)上一知半解，喜歡指手劃腳，愛(ài)提自己意見(jiàn)，對站所沒(méi)有按自己部署的方式干，有時(shí)愛(ài)發(fā)無(wú)名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進(jìn)。
(三)在享樂(lè )主義方面
1、安于現狀。
鄉鎮工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經(jīng)驗干事，不圖上進(jìn)，不圖創(chuàng )新，只要維持在正常的工作水平上，就得過(guò)且過(guò)，安于現狀的思想，缺乏較強的憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神。
2、創(chuàng )新不夠。
如在桃源美好鄉村建設過(guò)程中，一切都按領(lǐng)導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領(lǐng)導安排的。對自己不同于領(lǐng)導的新想法，因不能全面對領(lǐng)導闡述，只是點(diǎn)到而止，缺少書(shū)面上說(shuō)明，一遇到領(lǐng)導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng )新的工作方案，易缺少堅持、缺少執行力度。
3、有些畏難情緒。
具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒(méi)人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛(ài)先放下，或匯報，將困難暫時(shí)放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開(kāi)展，工作中畏難情緒嚴重。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。
很近的下鄉路，愛(ài)用公車(chē)代步。工作時(shí)間稍為過(guò)了吃飯時(shí)間段，就愛(ài)蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉組織干部外出學(xué)習考察，就聯(lián)想到閃里多年沒(méi)有出去，工作進(jìn)取心受到打折。
2、對公務(wù)接待尺寸掌握不準。
所聯(lián)系的工作中，有縣里干部到鄉鎮工作或村里的干部到鄉鎮，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時(shí)易于突破鎮政府規定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛(ài)喝點(diǎn)酒的不良習慣。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)關(guān)于形式主義的問(wèn)題
1、消極思想在做怪。
思想上不能與時(shí)俱進(jìn)，被動(dòng)接受新事物、新觀(guān)忥，學(xué)習上不上進(jìn)，頭腦簡(jiǎn)單。愛(ài)看文件辦事，愛(ài)聽(tīng)領(lǐng)導話(huà)辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產(chǎn)生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務(wù)重，工作時(shí)間長(cháng)，所得收入與縣直同事、其它區縣同學(xué)相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產(chǎn)生形式主義的一個(gè)原因。
(二)關(guān)于官僚思想的問(wèn)題
一件工作事務(wù)，深入基層調查研究少，只考慮鎮黨委、政府形象和工作要求，對農村現實(shí)需求了解甚少，對群眾想法、意見(jiàn)聽(tīng)取少，粗操執行工作程序，不計工作實(shí)效，對群眾反映的問(wèn)題，疏于引導，說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)單，難做到群眾的心聲。
(三)、在享樂(lè )主義方面。
鄉鎮干的時(shí)間長(cháng)了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規工作，就愛(ài)吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩定，不愿花費時(shí)間、精力將工作干到群眾得實(shí)惠、滿(mǎn)意為準。
(四)、在奢靡之風(fēng)方面。
一是因為在基層，大家工作辛苦，領(lǐng)導體諒職工，管理上寬松。二是公車(chē)只要不私用，代代步也是工作需要;來(lái)人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點(diǎn)反顯熱情，易于溝通;三是鄉鎮福利少，有時(shí)公車(chē)使用、公務(wù)接待上，一些過(guò)的地方，算是另一種員工福利。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
通過(guò)開(kāi)誠布公的“四必談”，展開(kāi)批評與自我批評活動(dòng)，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，剖析問(wèn)題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問(wèn)題還是滿(mǎn)多的。針對存在的問(wèn)題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：
(一)加強學(xué)習。繼續加強政治理論學(xué)習，不斷提高個(gè)人的政治素養，用學(xué)習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學(xué)習，提高個(gè)人的執政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學(xué)習活動(dòng)，保證各種學(xué)習活動(dòng)不少時(shí)、不缺課;二是自覺(jué)利用干部學(xué)習城平臺，把學(xué)習看成一種接受新事物的平臺。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。
(二)多聽(tīng)群眾意見(jiàn)。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽(tīng)取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實(shí)來(lái)完成群眾心愿，自覺(jué)接受群眾的監督。
(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進(jìn)工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。
(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會(huì )和中心組會(huì )議，思想上不解之處，勇于聽(tīng)取同事們的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽(yáng)光下，多曬太陽(yáng)、剔除霉菌，易于創(chuàng )新，集全體智慧與力量，將閃里工作開(kāi)展得更好。
以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
篇三
我鎮加鎮開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)鎮黨委組織集中學(xué)習與教育，按要求深入村組農戶(hù)，廣泛征求意見(jiàn)和建議，對照縣、鎮有關(guān)文件規定，對照“三嚴三實(shí)”和“五不讓”要求，對照學(xué)習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神，緊密自己的思想實(shí)際和工作經(jīng)歷情況，按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，思近年來(lái)，在工作、生活中人生觀(guān)、世界觀(guān)支配個(gè)人的所作所為，進(jìn)行了自我認識與批評。不對之處敬請黨委、同志們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
我是一名在鄉鎮工作二十年的基層干部，中國共產(chǎn)黨政治紀律是我政治生命中的明燈，指引我做人做事準則。一直以來(lái)，我牢記入黨誓詞，深入學(xué)習黨的各大會(huì )議精神，堅定“永遠跟黨走”的政治信仰，表里如一地擁護黨的領(lǐng)導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)上，同縣委、鎮黨委保持一致。雖為一名普通干部、普通黨員，但遵守黨的紀律上嚴格要求自己，將自己放在更高的層面嚴要求。
鎮黨委決定的工作原則和工作方針，在工作中、生活中能堅定黨委立場(chǎng)，敢于同黨委異聲做解釋、做斗爭，及時(shí)提醒和糾正違反黨委政治紀律的行為。堅決服從組織安排，不向組織討價(jià)還價(jià)。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風(fēng)方面的基本情況
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，特別是中央八項規定出臺以來(lái)，我個(gè)人的作風(fēng)發(fā)生了大的轉變，一些過(guò)去常見(jiàn)的不良現象正逐步消失。
在公務(wù)接待方面：一是陪同所分管工作的縣級下鄉干部進(jìn)餐，特別是晚餐，在拉近感情，促進(jìn)工作易于對接前題下，大改前幾年狀況，控制自己的情緒，即要表現出熱情，又要體現出點(diǎn)到為止要求。二是群眾來(lái)了泡一杯茶，雖工作一忙就易疏忽，但要求自己盡量能做到;群眾反映的事情雖喜聽(tīng)述說(shuō)，現在也能將群眾意見(jiàn)、建議記錄在冊，對于不是自己分管的份內事務(wù)，能做到“AB”崗，將群眾的牛鼻子牽住，交到相關(guān)人員手上。
在節儉方面：工作中一些難改變的習慣有了變化，如在紙張打印中，原先僅用一面，字體較大，現在逐步采媽反面打印;下鄉時(shí)，電腦多處于待機狀態(tài)，回辦公室就用習慣得到改變。
在開(kāi)會(huì )方面：每周召開(kāi)的例會(huì )，能長(cháng)話(huà)短說(shuō)，用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言說(shuō)出上周所做工作，幾點(diǎn)點(diǎn)明本周工作，對需要同事協(xié)調的工作上喜好開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。會(huì )前找時(shí)間對上周工作回顧，總結上周工作存在的問(wèn)題，對本周工作圈圈點(diǎn)點(diǎn)，對于執行效果、執行力度有了分析，探究問(wèn)題根源。
在用車(chē)方面：一是有時(shí)因車(chē)輛專(zhuān)業(yè)師傅忙不過(guò)來(lái)，自己有駕照，就自行開(kāi)車(chē)，忽視領(lǐng)導干部不能開(kāi)公車(chē)規定，但對用車(chē)后的保管上，車(chē)子雖是公家的，自己不是專(zhuān)業(yè)師傅，有時(shí)間也洗洗車(chē)、將小問(wèn)題簡(jiǎn)單處理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有時(shí)幾華里路也懶得叫車(chē)，不急時(shí)走走路，辦事也是挺好的。
在調研方面：鎮黨委規定堅持“駐村夜訪(fǎng)”制度，每月下村2次，每次1個(gè)村民組不少于3個(gè)農戶(hù)，對此項調研工作減少應付態(tài)度，對群眾提出來(lái)的問(wèn)題，在目前無(wú)力解決的情形下，善做群眾的解釋工作，少了搪塞行為，或將問(wèn)題拿回后，分析事務(wù)本質(zhì)，形成調研材料，向領(lǐng)導匯報，提出多種解決方案，讓領(lǐng)導參考解決途徑，利于事務(wù)盡早解決。
在生活作風(fēng)方面：生活作風(fēng)檢點(diǎn)低調，不參與賭博，不吸煙。工作中是處于直接辦事人員位置，堅決杜絕收好處行為。沒(méi)有違背縣紀檢委規定，舉辦私人宴席收受他人財物行為。
在領(lǐng)導作風(fēng)方面：雖為副科級領(lǐng)導，按現行操作，即是領(lǐng)導又是辦事人員，如交通、安全生產(chǎn)、美好鄉村建設等工作，都是身處一線(xiàn)，全面完成縣級文件規定的事情，所聯(lián)系的農業(yè)綜合服務(wù)站，水利站等工作，在需要的前題下，都能與部門(mén)保持一致，少了霸權的領(lǐng)導的做風(fēng)。
通過(guò)這次對照八項規定、六項禁令以及省市縣有關(guān)規定精神，我個(gè)人的作風(fēng)發(fā)生了很到的轉變，不斷返回到一個(gè)共產(chǎn)黨員應該的身份，重歸黨章黨紀的原點(diǎn)。也有不少暴露的問(wèn)題，有問(wèn)題就思考如何去改進(jìn)，是執行“八項規定、六項禁令”最有力的保障。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
在活動(dòng)期間，通過(guò)走進(jìn)基層群眾互動(dòng)座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺(jué)接受鎮黨委領(lǐng)導的點(diǎn)評指正。經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評與自我批評活動(dòng)，對照黨章黨紀和領(lǐng)導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著(zhù)不少問(wèn)題。通過(guò)“群眾提、相互幫、上級點(diǎn)”，自我深刻反思查找，自身存在的問(wèn)題主要表現有：
(一)在形式主義方面
1、理論學(xué)習不夠
雖按時(shí)參加黨組織組織的集中理論學(xué)習，參加干部在線(xiàn)自學(xué)課程，但不能系統、全平的掌握理論知識精華，武裝自己頭腦。尤其是對上級所發(fā)的各類(lèi)文件，閱讀時(shí)多為走馬觀(guān)花，只求文件內容的大概，要求干什么工作，什么時(shí)候干，什么時(shí)候報，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意義，很少結合鎮情民意，將文件精神貫穿到實(shí)際工作中，對工作進(jìn)行創(chuàng )新，反饋工作意見(jiàn)。
2、工作作風(fēng)不扎實(shí)
鎮黨委、政府交辦的工作，如森林防火、計劃生育等宣傳工作雖積極去辦，基本上是當二傳手，交給村里去做，自己僅是工作送達、事情交待清，時(shí)限到時(shí)催一下，沒(méi)能對深入村組去辦，去聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，拉開(kāi)了同群眾的距離，難以掌握群眾所想所期盼。重點(diǎn)工作，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結工作經(jīng)驗，不提創(chuàng )新方法。
(二)在官僚思想方面
1、大小是個(gè)副科干部
官本位的思想時(shí)有嚴重，不自覺(jué)地在工作接觸上體現出來(lái)，將自己所分管的工作，國家的項目做為對村組、群眾的恩賜，感覺(jué)是自己出了好大力氣，是自己選擇給某某村、人似的。在接待和處理群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)，有時(shí)接待過(guò)于簡(jiǎn)單，不能深入聽(tīng)取群眾心聲，沒(méi)有很好的解決方式和方法，用老經(jīng)驗去告之如何如何。不能很好的解決群眾困難。
2、存在分管領(lǐng)導作風(fēng)
所分管工作的站所工作，業(yè)務(wù)上一知半解，喜歡指手劃腳，愛(ài)提自己意見(jiàn)，對站所沒(méi)有按自己部署的方式干，有時(shí)愛(ài)發(fā)無(wú)名火，造成上下間有隔亥，工作難于推進(jìn)。
(三)在享樂(lè )主義方面
1、安于現狀
鄉鎮工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常談事，用老經(jīng)驗干事，不圖上進(jìn)，不圖創(chuàng )新，只要維持在正常的工作水平上，就得過(guò)且過(guò)，安于現狀的思想，缺乏較強的憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神。
2、創(chuàng )新不夠
如在桃源美好鄉村建設過(guò)程中，一切都按領(lǐng)導意圖辦，盡量不去自己想，這樣干好干壞，都是領(lǐng)導安排的。對自己不同于領(lǐng)導的新想法，因不能全面對領(lǐng)導闡述，只是點(diǎn)到而止，缺少書(shū)面上說(shuō)明，一遇到領(lǐng)導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng )新的工作方案，易缺少堅持、缺少執行力度。
3、有些畏難情緒
具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒(méi)人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛(ài)先放下，或匯報，將困難暫時(shí)放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開(kāi)展，工作中畏難情緒嚴重。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不是很好
很近的下鄉路，愛(ài)用公車(chē)代步。工作時(shí)間稍為過(guò)了吃飯時(shí)間段，就愛(ài)蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉組織干部外出學(xué)習考察，就聯(lián)想到閃里多年沒(méi)有出去，工作進(jìn)取心受到打折。
2、對公務(wù)接待尺寸掌握不準
所聯(lián)系的工作中，有縣里干部到鄉鎮工作或村里的干部到鄉鎮，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時(shí)易于突破鎮政府規定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛(ài)喝點(diǎn)酒的不良習慣。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)關(guān)于形式主義的問(wèn)題
1、消極思想在做怪
思想上不能與時(shí)俱進(jìn)，被動(dòng)接受新事物、新觀(guān)忥，學(xué)習上不上進(jìn)，頭腦簡(jiǎn)單。愛(ài)看文件辦事，愛(ài)聽(tīng)領(lǐng)導話(huà)辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產(chǎn)生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務(wù)重，工作時(shí)間長(cháng)，所得收入與縣直同事、其它區縣同學(xué)相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產(chǎn)生形式主義的一個(gè)原因。
(二)關(guān)于官僚思想的問(wèn)題
一件工作事務(wù)，深入基層調查研究少，只考慮鎮黨委、政府形象和工作要求，對農村現實(shí)需求了解甚少，對群眾想法、意見(jiàn)聽(tīng)取少，粗操執行工作程序，不計工作實(shí)效，對群眾反映的問(wèn)題，疏于引導，說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)單，難做到群眾的心聲。
(三)在享樂(lè )主義方面
鄉鎮干的時(shí)間長(cháng)了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規工作，就愛(ài)吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩定，不愿花費時(shí)間、精力將工作干到群眾得實(shí)惠、滿(mǎn)意為準。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
一是因為在基層，大家工作辛苦，領(lǐng)導體諒職工，管理上寬松。二是公車(chē)只要不私用，代代步也是工作需要;來(lái)人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點(diǎn)反顯熱情，易于溝通;三是鄉鎮福利少，有時(shí)公車(chē)使用、公務(wù)接待上，一些過(guò)的地方，算是另一種員工福利。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
通過(guò)開(kāi)誠布公的“四必談”，展開(kāi)批評與自我批評活動(dòng)，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，剖析問(wèn)題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問(wèn)題還是滿(mǎn)多的。針對存在的問(wèn)題，提出系列整改措施，具體整改措施如下：
(一)加強學(xué)習。繼續加強政治理論學(xué)習，不斷提高個(gè)人的政治素養，用學(xué)習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學(xué)習，提高個(gè)人的執政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學(xué)習活動(dòng)，保證各種學(xué)習活動(dòng)不少時(shí)、不缺課;二是自覺(jué)利用干部學(xué)習城平臺，把學(xué)習看成一種接受新事物的平臺。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。
(二)多聽(tīng)群眾意見(jiàn)。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽(tīng)取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實(shí)來(lái)完成群眾心愿，自覺(jué)接受群眾的監督。
(三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進(jìn)工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。
(四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通;積極參加黨的民主生活會(huì )和中心組會(huì )議，思想上不解之處，勇于聽(tīng)取同事們的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽(yáng)光下，多曬太陽(yáng)、剔除霉菌，易于創(chuàng )新，集全體智慧與力量，將閃里工作開(kāi)展得更好。
以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
篇四
根據縣委統一部署，我鎮領(lǐng)導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實(shí)”為標尺，聚焦“四風(fēng)”不走神、不散光，通過(guò)“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見(jiàn)建議，認真摸排，找準找實(shí)突出問(wèn)題，共收集涉及我鎮班子“四風(fēng)”方面意見(jiàn)建議18條�，F將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
我鎮班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)作為思想和行動(dòng)的基石。堅決與以國家主席為總書(shū)記的黨中央和省市縣委保持高度一致，認真貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。
二、貫徹中央八項規定和省市縣相關(guān)規定情況
(一)迅速動(dòng)員部署，認真傳達學(xué)習
中央八項規定和省市縣相關(guān)規定出臺后，我鎮黨委及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全體干部職工集中學(xué)習。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴格要求自己，進(jìn)一步樹(shù)立黨員干部的良好形象。
(二)整治文山會(huì )海，精簡(jiǎn)會(huì )議文件
按照務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)壓縮減少各種會(huì )議，嚴格控制會(huì )議數量、規模、時(shí)間。嚴格控制發(fā)文數量，切實(shí)精簡(jiǎn)文件，2015年**鎮政府、黨委發(fā)文240個(gè)，雖然相比2013年169個(gè)有所增加，但其中信訪(fǎng)答復函71個(gè)。今年一季度，共發(fā)文54個(gè)，信訪(fǎng)答復函占21個(gè)，同比下降9.5%。
(三)杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節約
強化辦公用房、公務(wù)用車(chē)等管理，改善和加強機關(guān)食堂管理。做好節能降耗工作，確保各項節能措施的落實(shí)。嚴格執行中央和省市縣關(guān)于規范接待工作的新要求，簡(jiǎn)化接待程序，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節儉，周到規范�！叭苯�(jīng)費支出2014年較2013年下降了40.63%，2014年第一季度較2014年第一季度下降了48.81%。
(四)強化督促檢查，狠抓作風(fēng)建設
作風(fēng)建設是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，作為基層政府要解決好最后“一公里”問(wèn)題，保持與群眾零距離，只有堅持作風(fēng)正，才能真正貼近群眾。鎮紀委通過(guò)明查與暗訪(fǎng)相結合，定期督察與不定期抽查相結合，全面督察與重點(diǎn)抽查相結合等方式，加強全鎮干部隊伍作風(fēng)檢查，促進(jìn)干部整體作風(fēng)持續好轉。
(五)提升服務(wù)效能，建設滿(mǎn)意政府
服務(wù)效能的提升從根本上說(shuō)是為了更好地服務(wù)于人民群眾。作為最基層的政府我鎮通過(guò)不斷完善信息公開(kāi)平臺;對工作人員加大專(zhuān)業(yè)培訓力度;拓寬監督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮服務(wù)群眾效能，使本鎮群眾滿(mǎn)意度穩定提升。
三、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題
1、日常學(xué)習不實(shí)。雖然鎮活動(dòng)辦制定了一系列學(xué)習制度，但學(xué)習存在時(shí)緊時(shí)松的現象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù)，要求自行學(xué)習的部分容易流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留抄材料，沒(méi)有進(jìn)行深層次的、觸動(dòng)靈魂的思考，因此通過(guò)學(xué)習提升自身水平，服務(wù)常規性工作上做的不夠。集體學(xué)習時(shí)，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實(shí)際工作相結合舉措較少，沒(méi)有達到通過(guò)集中學(xué)習服務(wù)我鎮發(fā)展的目的。
2、工作作風(fēng)不實(shí)。常規性工作上，存在以會(huì )議貫徹會(huì )議、為了落實(shí)而落實(shí)的現象，會(huì )后分解責任不暢，跟蹤推進(jìn)不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質(zhì)量要求不高，督辦落實(shí)力度不大，事后問(wèn)責追究不嚴。有時(shí)為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點(diǎn)，一時(shí)效果明顯，長(cháng)效機制沒(méi)有，隱患較多。
3、紀律執行不實(shí)。雖然政府制定了較為健全的規章制度，但存在著(zhù)重建章立制、輕認真落實(shí)的現象，具體的制度執行力度不夠，誰(shuí)來(lái)監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，有些工作知道沒(méi)有落實(shí)，卻不了了之，或臨時(shí)處臵，疲于應付，決心不夠，缺少有效的問(wèn)責手段和辦法，工作質(zhì)量沒(méi)有得到充分保證。
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