科技發(fā)展與社會(huì )生活話(huà)題作文

　　范文一

　　嚴以用權，關(guān)鍵是嚴格規范黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程序、強化監督問(wèn)責，讓選人用人權在陽(yáng)光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個(gè)清單”

　　中央開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，有的放矢，切中要害，充分體現了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設永遠在路上”的意識，在作風(fēng)建設上持續用力，切實(shí)把嚴和實(shí)的要求立起來(lái)、樹(shù)起來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)“開(kāi)放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。

　　嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，首要的是解決好權力觀(guān)問(wèn)題，關(guān)鍵是嚴格規范黨委用人權和政府事權，確保權力的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。公權姓公，不屬于任何個(gè)人。公權為民，只能用來(lái)為人民服務(wù)。要牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀(guān)，搞清楚權力是誰(shuí)給的、權力是用來(lái)干什么的，按照“三嚴三實(shí)”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。

　　黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問(wèn)題。選人用人是一個(gè)“風(fēng)向標”，用好一個(gè)干部，可以激勵一批干部;用錯一個(gè)干部，也會(huì )挫傷一批干部的積極性�，F在，許多干部出問(wèn)題，除干部自身原因外，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問(wèn)題。

　　行使好黨委的用人權，重點(diǎn)要嚴格制度程序、強化監督問(wèn)責，把黨和人民需要的好干部選上來(lái)�！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執行，對干部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實(shí)，不能“放水”，不能“留后門(mén)”，防止執行制度走過(guò)場(chǎng)。干部選拔任用程序是規定動(dòng)作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個(gè)都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虛設、“空轉”。加強監督問(wèn)責是對干部最大的愛(ài)護，是對組織最有力的呵護，無(wú)論是各級黨委及組織、紀檢部門(mén)，還是各級領(lǐng)導干部，既要增強監督意識，對選人用人大膽監督，也要自覺(jué)接受各方面的監督，讓選人用人權在陽(yáng)光下運行。

　　政府事權是依法履職的權力，與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展息息相關(guān)，與群眾的利益緊密相連，必須依法規范行使權力，決不能任性用權。政府事權必須于法有據，絕不能認為權力越大、權力越多就越好。

　　依法規范政府事權，核心是解決權力邊界的問(wèn)題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個(gè)清單”。一方面，法無(wú)授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場(chǎng)活力的“加法”，為大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新?tīng)I造良好環(huán)境。在經(jīng)濟新常態(tài)下，簡(jiǎn)政放權就是抓發(fā)展、穩增長(cháng)，是實(shí)實(shí)在在的解放生產(chǎn)力。另一方面，法定職責必須為，依法履行好政府的管理、引導和服務(wù)職能，積極主動(dòng)為企業(yè)、為群眾服務(wù)。市場(chǎng)的作用要發(fā)揮好，政府的作用也要發(fā)揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)等，要嚴格依法管理，守住法律法規底線(xiàn)，營(yíng)造良好的法治環(huán)境。

　　范文二

　　領(lǐng)導干部和普通群眾的最大不同莫過(guò)于手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的重要內容。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規定、按法律行使權力,任何時(shí)候都不搞特權、不用權謀私,做廉潔自律的“清白人”。

　　知道權從何來(lái),才懂得權如何用。共產(chǎn)黨人的一切權力來(lái)自人民。黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時(shí)刻清醒地認識到,權為民所賦,利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置,把群眾關(guān)切作為指向,以群眾滿(mǎn)意與否作為權力行使是否得當的重要標準,是權力姓“公”的政治屬性使然,也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

　　嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀(guān)。中央紀委近期通報的違反八項規定精神的案件中,違規配備使用公車(chē)問(wèn)題最為突出,這從一個(gè)側面反映出當前一些領(lǐng)導干部仍然在濫用權力。在一些領(lǐng)導干部那里,權力不是來(lái)自組織信任和人民重托,而是自己可以任意使用的“私器”�！耙怀瘷嘣谑�,便把令來(lái)行”,言行上唯我獨尊,作風(fēng)上專(zhuān)斷浮夸,生活上奢靡享樂(lè )。這些現象,無(wú)不折射出權力觀(guān)的偏差、扭曲甚至倒置。

　　正本才能清源。領(lǐng)導干部要從思想深處入手,轉變用權理念,真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權重,為人民服務(wù)的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”,要主動(dòng)作為,為官一任造福一方,從思想到行動(dòng),真正將行使權力的價(jià)值目標回歸全心全意為人民服務(wù)的宗旨上來(lái)。

　　嚴以用權,單靠覺(jué)悟不保險,要有制度才管用。用法律明確權力邊界,把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子,必須完善黨內法規建設,全面推進(jìn)依法治國,構筑規范權力運行的制度軌道。黨的十八大以來(lái),以黨員干部作風(fēng)建設帶動(dòng)權力規范運行取得顯著(zhù)成效。當前,國務(wù)院正在按照“法無(wú)授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度,讓權力的任性空間越來(lái)越小直至完全被“馴服”。

　　陽(yáng)光是最好的防腐劑,監督是有效的防火墻。確保領(lǐng)導干部任何時(shí)候都不搞特權、不用權謀私,還要讓權力在陽(yáng)光下運行,接受最廣大群眾的監督。要盡快推動(dòng)“權力清單”和“責任清單”的公開(kāi),建立健全權力監督和責任追究機制,一旦濫用權力,不管任上任下都將被嚴厲追責。通過(guò)加強監管和完善追責制度,管住權力觸角,倒逼領(lǐng)導干部勤于干事、勇于擔責。

　　權力越大,責任越大。領(lǐng)導干部是推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局的領(lǐng)頭羊,是團結帶領(lǐng)群眾創(chuàng )造幸福生活的主心骨,珍視并善用手中的權力,切實(shí)做到嚴以用權,心中有戒,才能不辱使命、不負重托,讓權力造福人民。

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