科技在我身邊初中作文（通用15篇）
畢業(yè)離校的時(shí)間只剩下一個(gè)月了，劉影卻沒(méi)有投簡(jiǎn)歷找工作的打算。在同學(xué)們都忙著(zhù)畢業(yè)論文答辯、找工作的時(shí)候，她卻悄悄地辭掉了在某外語(yǔ)培訓學(xué)校教英語(yǔ)的工作，準備“賴(lài)”在校園里度過(guò)最后的大學(xué)時(shí)光。
2012年夏天，全國將有680萬(wàn)高校畢業(yè)生邁出校門(mén)，這是歷年來(lái)畢業(yè)生規模最大的一次。他們中有不少人與劉影一樣生于1990年。
70后、80后、90后……不知從何時(shí)起，人們開(kāi)始以10年為界貼標簽。眨眼間，當初備受關(guān)注、被前輩們貼上“叛逆、個(gè)性、開(kāi)放”等標簽的90后首批大學(xué)生即將告別“象牙塔”，叩響職場(chǎng)大門(mén)。這些標新立異、特立獨行，在溺愛(ài)和誤解中成長(cháng)起來(lái)的一代，有著(zhù)怎樣的就業(yè)觀(guān)？與一些60后、70后，甚至是80后的傳統職場(chǎng)觀(guān)念相比較，又會(huì )產(chǎn)生一種怎樣的“職場(chǎng)代溝”？記者連日來(lái)走訪(fǎng)了我市部分高校和招聘會(huì )，對此進(jìn)行了深入調查。
薪水誠可貴 興趣價(jià)更高
“我喜歡”成90后擇業(yè)的“首選項”
“當老師太累了，我的興趣是做一名主持人。”劉影是遼寧師范大學(xué)國際貿易專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生。她告訴記者，當年選擇國際貿易專(zhuān)業(yè)，就是想在畢業(yè)后不愁找不到待遇豐厚的工作。但隨著(zhù)畢業(yè)臨近、面試了一些企業(yè)“碰壁”后，她發(fā)現當年的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)開(kāi)始變冷，于是她采取了一種“曲線(xiàn)求職”的方式：在某外語(yǔ)培訓學(xué)校任英語(yǔ)教師一職。任職兩個(gè)月以后，劉影選擇了辭職。
“學(xué)校本來(lái)是要和我簽合同的，但我覺(jué)得當老師不太適合我。”面容姣好的劉影說(shuō)她從小就夢(mèng)想當一名外景主持，卻苦于一直沒(méi)有機會(huì )。劉影說(shuō)，找工作主要是看興趣，開(kāi)心最好。從去年開(kāi)始，她在幾次的招聘會(huì )上都把簡(jiǎn)歷投給了自己感興趣的傳媒行業(yè)，而對于薪資要求并不高。“我已經(jīng)跟家里談好了，畢業(yè)后我會(huì )繼續留在大連，頭兩年吃住都靠父母，賺多賺少都自己花。”劉影說(shuō)，自己先在社會(huì )上闖蕩幾年，如果不成功再聽(tīng)家長(cháng)的意見(jiàn)，回山東老家考研或者考公務(wù)員。
日前，記者在走訪(fǎng)校園招聘會(huì )、多家職介中心時(shí)發(fā)現，曾經(jīng)被70后、80后追捧的高薪、穩定的工作崗位并不太受90后的待見(jiàn)，“我喜歡”已經(jīng)成為他們擇業(yè)的大前提。
在大連市人才市場(chǎng)綜合類(lèi)招聘會(huì )上，大連海洋大學(xué)的90后學(xué)生李晨毫不猶豫地將手中的簡(jiǎn)歷投給了某商貿公司。小李說(shuō)：“家人挺反對我做銷(xiāo)售工作的，但是我覺(jué)得找工作如同找對象，關(guān)鍵自己要開(kāi)心，不喜歡的話(huà)待遇再高我也不會(huì )投簡(jiǎn)歷。”
大連凱迪科技有限公司負責招聘工作的姜先生告訴記者，不再把工作和薪水放在第一位，求職中比較追求個(gè)人感受和前景，這已經(jīng)是90后的集體特色。
對于90后擇業(yè)觀(guān)的變化，大連理工大學(xué)招生就業(yè)處副處長(cháng)于海晨認為，90后把工作視為生活的一部分，認為工作并不是人生的全部，對人生和生活方式的理解有別于70后、80后。“70后前半期的畢業(yè)生，很多是由國家分配，帶有計劃經(jīng)濟痕跡，對工作是否快樂(lè )輕松考慮得不太多。80后的學(xué)生是最初經(jīng)歷‘畢業(yè)意味著(zhù)失業(yè)’的一代，有了較為明確的擇業(yè)方向，而90后們則較早地開(kāi)始自己的職業(yè)規劃，不少學(xué)生大一、大二時(shí)就過(guò)來(lái)咨詢(xún)，了解往屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，雖然目前尚未大規模走上職場(chǎng)，但從擇業(yè)傾向上來(lái)看，已經(jīng)不太在乎是否國有、民營(yíng)，而是把工作自由度、輕松度、快樂(lè )感看得更重。”
到“北上廣”去“漂”？
不！回“老家”更實(shí)在
俗話(huà)說(shuō)，“在家千日好，出門(mén)萬(wàn)般難”，但一個(gè)井然有序、發(fā)展機會(huì )更多的城市依然值得人們去向往。近年來(lái)，大部分獨生子女都面臨著(zhù)“離家工作”與“回鄉就業(yè)”的兩難選擇，最重要的原因是我國目前地區發(fā)展不平衡，很多就業(yè)資源都集中在東部地區，特別是“北上廣”等一線(xiàn)城市。二、三線(xiàn)城市的獨生子女為爭取大城市更好點(diǎn)的機會(huì )離家遠游，家中父母則成了他們最大的牽掛。
但與80后畢業(yè)生對“北上廣”情有獨鐘不同，記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，90后畢業(yè)生中許多人表示：如果在大城市找不到合適工作，寧愿到二、三線(xiàn)城市甚至回老家發(fā)展。
王欽，河南洛陽(yáng)人，東北財經(jīng)大學(xué)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生，1991年出生，是個(gè)標準的90后。在周?chē)瑢W(xué)還在猶豫去哪里工作的時(shí)候，王欽已經(jīng)在洛陽(yáng)的一家銀行找到了實(shí)實(shí)在在的職位。
與選擇去大城市發(fā)展的同學(xué)相比，王欽選擇回家的理由很實(shí)在：父母因素占了很大的比重。“我想所有父母都是這樣的，剛開(kāi)始上學(xué)的時(shí)候，他們希望我們畢業(yè)后留在大城市尋求更大的發(fā)展，但真的快畢業(yè)時(shí)，又會(huì )擔心在外面很辛苦。”王欽說(shuō)，父母其實(shí)都是“口是心非”的，“他們表面上裝作不在意，希望你不要因為他們影響自己的決定，但心里肯定希望孩子留在自己身邊。”
大連海洋大學(xué)應屆畢業(yè)生陳鵬今年22歲，他說(shuō)在大二期間他準備到二、三線(xiàn)城市發(fā)展，室友還笑他沒(méi)出息，現在室友們都認可了他的想法。他也準備找一個(gè)家鄉的單位，回家鄉發(fā)展，一方面有人脈基礎，生活起來(lái)相對穩定。此外，父母身體不好，在家也方便照顧老人。
“這幾年回老家工作的學(xué)生每年都在增加。”遼寧師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導中心副主任張爽告訴記者，和這一批90后畢業(yè)生接觸之后，她的感受是這些年輕人普遍比較理性，和前幾年“打死”也要在“北上廣”等大城市發(fā)展的70后、80后畢業(yè)生不同，這批90后如果在大城市找不到各方面都比較滿(mǎn)意的工作，他們也會(huì )愿意回老家，而一些同學(xué)對家庭有較大的依賴(lài)性，也是回老家工作的重要因素之一。
不想過(guò)早“出社會(huì )”
有人考“公”考“研” 有人游學(xué)深造
今明兩年是90后大學(xué)生走向社會(huì )的集中年，面對即將到來(lái)的畢業(yè)，90后的選擇呈更加多樣的形態(tài)：考研、出國、考公務(wù)員……但是記者在采訪(fǎng)中了解到，貌似忙碌的背后暴露出90后在即將離開(kāi)校園步入社會(huì )時(shí)的迷茫困境。
遼寧師范大學(xué)地理教育專(zhuān)業(yè)的葛宇近日面臨畢業(yè)，他沒(méi)有選擇找工作，而是選擇了繼續深造讀研。葛宇今年23歲，“其實(shí)我更喜歡與攝影和汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)的工作，但這樣的工作要么不好找，要么掙得太少。”葛宇說(shuō)，自己的家境一般，還有一個(gè)8歲的妹妹，父母沒(méi)有能力為自己找工作提供“經(jīng)濟資助”，所以他努力考上了公費研究生，目的就是為了減輕家里的負擔。“我沒(méi)想過(guò)創(chuàng )業(yè)，也沒(méi)有資金，找工作的事等研究生畢業(yè)之后再說(shuō)吧。”
東北財經(jīng)大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生小欒也是個(gè)標準的90后，跟葛宇不同，小欒選擇讀研究生的目的是她認為自己在大學(xué)的“象牙塔”里呆了太久，已經(jīng)習慣了讀書(shū)當學(xué)生的節奏和生活，而且從小到大，衡量自己是否優(yōu)秀的標準就是勤奮、積極、成績(jì)好。但是到了社會(huì )上并不是這樣。實(shí)習經(jīng)歷也告訴她，自己還很欠缺工作經(jīng)驗，比如和人溝通的能力，她想在讀研的3年里，再考慮和打算自己的未來(lái)。
同為畢業(yè)生的遼寧師范大學(xué)大四學(xué)生于珊珊則選擇報考“三支一扶”。“現在就業(yè)形勢不好，我沒(méi)有工作經(jīng)驗，工作不好找。我想先去農村支教兩年，再去考公務(wù)員還可以加分。”“要是考不上公務(wù)員，你準備做什么？”面對記者的問(wèn)題，姍姍愣了一會(huì )兒，說(shuō)自己還沒(méi)想到那么遠，“可能繼續考公務(wù)員吧。”
“我暫時(shí)還沒(méi)想過(guò)找工作的事，我想出國鍛煉幾年再說(shuō)。”遼寧師范大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生萬(wàn)方舟考上了美國的一所大學(xué)讀研究生，“我希望體驗一下與自己生活環(huán)境完全不同的另一種生活。”
東北財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導與校友工作處戴華老師從事就業(yè)指導工作已經(jīng)9年了，在戴華看來(lái)，90后的學(xué)生跟風(fēng)考“研”、考“公”的現象比較嚴重，緣于他們對就業(yè)前景的迷茫，“現在學(xué)生的迷茫來(lái)自于就業(yè)壓力的逐年上升，學(xué)生擔心無(wú)法面對可能出現的失敗，才急于給自己找一個(gè)位置。”
關(guān)鍵詞：跳槽
“自我”標簽成“雙刃劍”
個(gè)性張揚難被認同
一人毀約全校“買(mǎi)單”
就像當年曾經(jīng)引發(fā)各種爭議的 80后一樣，90后這群被貼上“個(gè)性”、“非主流”等“標簽”的年輕人，能否順利融入社會(huì )；能否與70后、甚至80“和睦相處”等問(wèn)題，成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。而面對成長(cháng)起來(lái)的90后新生代勞動(dòng)者，大連不少企業(yè)有些措手不及。
在某招聘會(huì )現場(chǎng)，一家熱能公司的市場(chǎng)部經(jīng)理王星告訴記者，他們招聘操作工，招了1個(gè)月只來(lái)了3個(gè)人，最為擔心的是——大量90后不愿進(jìn)車(chē)間當工人，他感覺(jué)今后技工會(huì )“斷檔”，說(shuō)得更直白些，“70后是愿意去工廠(chǎng)，80后是可去可不去，而90后則是根本不愿意”。
90后的十足個(gè)性也讓用人單位頗為無(wú)奈。“看著(zhù)他們一副無(wú)所謂的樣子，我想用但不敢用。”大連營(yíng)城子博物館的王經(jīng)理說(shuō)出了自己的無(wú)奈，“一些家里條件比較優(yōu)越的90后，只注重工作是否好玩、是否輕松，稍不順心就走人！”王經(jīng)理說(shuō)，前一段時(shí)間，他們通過(guò)招聘會(huì )錄用了一名90后畢業(yè)生。“其實(shí)，我們企業(yè)也不排斥年輕人，他們的加入更能帶動(dòng)大家的熱情，又有朝氣。入職手續辦完了，我們企業(yè)有老員工帶他，逐漸交給他一些工作任務(wù)�？墒�，過(guò)了兩個(gè)月，他突然說(shuō)要辭職，原因竟然是看另外一個(gè)同事不順眼。你說(shuō)，這樣的員工怎么敢用，一點(diǎn)兒責任感都沒(méi)有！”王經(jīng)理感慨地說(shuō)。
記者在采訪(fǎng)中，發(fā)現不少90后大學(xué)生看待工作問(wèn)題都很“瀟灑”，常以高不高興、順不順心為標準，說(shuō)跳槽就跳槽，有時(shí)候甚至還玩起“人間蒸發(fā)”。
“90后我可不敢用，干不到三天就跑了，連個(gè)招呼都不打。”大連某商貿公司經(jīng)理王紅一提起她招過(guò)的90后大學(xué)生有點(diǎn)兒哭笑不得。王紅告訴記者，她的公司主要是銷(xiāo)售酒水的，需要大批年輕的大學(xué)生。“我在3月份招聘了近20名員工，現在只剩下3個(gè)人，留下的員工基本都在25歲以上。剩下的都因為嫌工作累就辭職了。”“眼高手低、服從意識差、紀律性不強、自身定位過(guò)高”……這些成了王紅眼中90后的通病。
“如果有好機會(huì )為什么不跳槽？”大連大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)的劉輝也是一名標準的90后，一邊干著(zhù)現在的工作，一邊在網(wǎng)上“海投”、四處面試。在半年多的時(shí)間里他就換了3個(gè)工作，先是從私企的行政專(zhuān)員跳到合資企業(yè)做銷(xiāo)售代表，前不久又跳槽到了一家外企做銷(xiāo)售經(jīng)理助理。 “覺(jué)得不合適了，有更好的機會(huì )了，為什么不跳槽？”在劉輝看來(lái)，找工作也像“買(mǎi)東西”，不合意就換下一家，“跳著(zhù)跳著(zhù)，機會(huì )就出來(lái)了，為什么要瞻前顧后，考慮那么多呢？”
對于90后大學(xué)生未入職場(chǎng)已有跳槽規劃，某科技公司人力資源部陳經(jīng)理強調：“大學(xué)生一定要考慮好了再投簡(jiǎn)歷。”陳經(jīng)理說(shuō)，由于經(jīng)濟形勢好轉，企業(yè)都開(kāi)始儲備人才，該企業(yè)每年也要招聘百余名大學(xué)生，但每年都有近三分之一的學(xué)生毀約，給企業(yè)帶來(lái)的損失非常大，尤其是有些招聘崗位本來(lái)就急著(zhù)用人。辦招聘會(huì )要投入很多人力、物力，公司不可能重走一遍高校，只能吃悶虧。“但是如果我們發(fā)現哪個(gè)學(xué)校毀約的畢業(yè)生多，第二年絕對不會(huì )去那個(gè)學(xué)校招聘。”
90后生長(cháng)于比以前任何代際更自由、更開(kāi)放、更包容、更富裕的年代，對此，有不少用人單位表示，90后在自我展示、堅持自我、靈活創(chuàng )新等方面的確要強于他們的前輩。某生物集團有限公司人事經(jīng)理楊杰說(shuō)：“企業(yè)正在改建，我們希望早點(diǎn)兒搶到好‘苗子’，只要有合適的，我們馬上就會(huì )讓?xiě)刚呙嬖�，然后安排他們�?shí)習或組織崗前培訓。”但90后在求職中所表現出的心態(tài)讓他們很難理解。90后需要的是做好心態(tài)的轉變，從父母襁褓式的關(guān)愛(ài)和呵護中走出來(lái)，認清自身條件，才能有更多機會(huì )在職場(chǎng)上展現風(fēng)采。
記者手記
終有一天 90后將“華麗轉身”
10年前的春天，曾備受關(guān)注的80后們從大學(xué)校園走進(jìn)了社會(huì )。轉眼10年，如今，出生于1990年的一代新人也正準備著(zhù)走出校園，同樣一直被關(guān)注、被懷疑、被爭議，同樣在成長(cháng)中被貼上各類(lèi)標簽，也同樣以張揚或沉默來(lái)回應周?chē)泥须s。無(wú)論是即將畢業(yè)的90后大學(xué)生，還是已經(jīng)步入職場(chǎng)的90后社會(huì )人，在職場(chǎng)人的眼中，他們的“閃光點(diǎn)”與“不足”同樣多。
在歷時(shí)4天的采訪(fǎng)中，記者與90后畢業(yè)生們談了很多，他們面對就業(yè)時(shí)說(shuō)的最多的還是迷茫，許多人對于未來(lái)并沒(méi)有十分明確的規劃，都是抱著(zhù)走一步看一步的心態(tài)。但有一點(diǎn)十分明確：不會(huì )為選擇生活而放棄自我。
他們最想要的是寬松的工作環(huán)境、光明的發(fā)展前途，這多少有點(diǎn)兒理想化，但90后們在職場(chǎng)表現出來(lái)的個(gè)性，代表了一個(gè)新趨勢，也是時(shí)代的進(jìn)步。90后正在以他們隨意而淡然的方式改變現實(shí)世界的已有規則。
每一個(gè)年代的大學(xué)生都有他們自己的色彩。上世紀50年代激情沸騰、80年代思想解凍……不同年代的人在用不同的成長(cháng)經(jīng)歷書(shū)寫(xiě)他們自己新的篇章。和任何一個(gè)年代的人一樣，90后的成長(cháng)，是社會(huì )中各個(gè)因素、各種環(huán)境整體作用的結果。
的確，90后比任何一代人更特立獨行，但他們肯定會(huì )比任何一代更富有創(chuàng )造力。這是基于他們誕生和成長(cháng)的高速發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境使然，也是社會(huì )發(fā)展史的必然。
未來(lái)對于90后來(lái)說(shuō)，似乎還比較遙遠。剛剛進(jìn)入社會(huì )大熔爐的90后們，如今還是略顯稚嫩的“小鳥(niǎo)”,但終有一天會(huì )成長(cháng)為“蒼鷹”，實(shí)現他們的“華麗轉身”……
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