英語(yǔ)四級考試作文萬(wàn)能句
2014年，開(kāi)發(fā)區就業(yè)工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議精神，以推動(dòng)創(chuàng )業(yè)和促進(jìn)困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，以群眾的期盼、要求和滿(mǎn)意為工作標準，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認真落實(shí)各項就業(yè)惠民政策，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升工作效能，嚴格落實(shí)目標責任制，努力實(shí)現就業(yè)工作的新發(fā)展。
一、就業(yè)目標任務(wù)完成情況：
城鎮新增就業(yè)4182人，完成年度任務(wù)的195%;
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)3718人，完成年度任務(wù)的286%;
困難群體就業(yè)145人，完成年度任務(wù)的115%;
就業(yè)技能培訓1880人，完成年度任務(wù)的125%;
城鎮登記失業(yè)率低于3.8%。
二、積極籌措就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金，加大扶持力度
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區共籌集就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金96.9萬(wàn)元，上年結余20.2萬(wàn)元，本年收支結余7.4萬(wàn)元，年末滾存結余27.6萬(wàn)元。
今年，開(kāi)發(fā)區共使用就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金89.5萬(wàn)元。其中，就業(yè)培訓補貼9.4萬(wàn)元，崗位補貼51.4萬(wàn)元，社保補貼9.2萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼2.9萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)支出16.1萬(wàn)元。
三、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，拓展就業(yè)
開(kāi)發(fā)區把創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重來(lái)抓，積極鼓勵失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農民、復員軍人、返鄉農民工等群體自主創(chuàng )業(yè)。
(一)、努力提高創(chuàng )業(yè)參與率
今年，全區新增個(gè)體工商戶(hù)1953戶(hù)，新增私營(yíng)企業(yè)1221個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)9660人。一是充分認識創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重大意義，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，及時(shí)印發(fā)有關(guān)文件，多次開(kāi)展調研和調度，協(xié)調落實(shí)部門(mén)職責分工和任務(wù)分解，明確責任主體，形成政府積極促進(jìn)，部門(mén)廣泛參與的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作推動(dòng)機制。二是落實(shí)優(yōu)惠政策。重點(diǎn)對創(chuàng )業(yè)者在市場(chǎng)準入、場(chǎng)地安排、行政服務(wù)、融資渠道和小額擔保貸款等方面遇到的突出問(wèn)題，全面落實(shí)稅費減免、各項補貼、小額擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵支持全民創(chuàng )業(yè)。
(二)、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓
進(jìn)一步擴大了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，將由創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的城鄉勞動(dòng)者全部納入了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓補貼，實(shí)現城鄉全覆蓋。
(三)、認真落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真貫徹落實(shí)菏澤市財政局、菏澤市人社局《關(guān)于印發(fā)(菏澤市創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法)的通知》文件精神，作為今年一項重要工作來(lái)抓，一是迅速向管委會(huì )主要領(lǐng)導作專(zhuān)題匯報，二是協(xié)調工商部門(mén)提供了2013年10月1日以后登記注冊的540戶(hù)小微企業(yè)的具體信息。三是召開(kāi)辦事處人社所長(cháng)會(huì )議，將540戶(hù)小微企業(yè)按區域分解到3個(gè)辦事處,做到逐戶(hù)調查摸底、篩選，及時(shí)將符合扶持條件的小微企業(yè)上報市局，并兌現扶持資金。
(四)、積極開(kāi)展小額貸款擔保工作
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區積極協(xié)調盡快建立區小額擔保貸款機構的同時(shí)，為推動(dòng)創(chuàng )業(yè)，與市人社局小額貸款擔保中心保持溝通協(xié)調。推薦并完成小額擔保貸款9個(gè)項目，其中8家葡萄園、蔬菜種植等小額微利個(gè)體戶(hù)，1家土特產(chǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，成功幫助個(gè)體戶(hù)貸款25萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款200萬(wàn)元，安置就業(yè)210人。
(五)、加強創(chuàng )業(yè)載體建設
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，加快建立政府激勵創(chuàng )業(yè)、社會(huì )支持創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng )業(yè)的新機制，努力形成以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局，開(kāi)發(fā)區嚴格按照市級創(chuàng )業(yè)孵化基地認定標準，以培育創(chuàng )業(yè)主體為目標,以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主線(xiàn),以完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)載體建設。已初步形成了特色突出、功能完善、承載能力強的創(chuàng )業(yè)孵化基地。
目前，開(kāi)發(fā)區在菏澤市廣州南路創(chuàng )建的創(chuàng )業(yè)孵化示范基地已累計投入1.2億元，建成了1.98萬(wàn)平方米的多層標準化廠(chǎng)房，建筑面積8.5萬(wàn)平方米的連體創(chuàng )業(yè)辦公樓以及附屬配套設施。主體功能包括“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“博士創(chuàng )業(yè)園”、“留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“企業(yè)科研創(chuàng )業(yè)園”、“農民工創(chuàng )業(yè)園”等10個(gè)孵化單元，是菏澤市第一個(gè)高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心，具有提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、實(shí)施創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)發(fā)、對接和融資服務(wù)、免費提供創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)、開(kāi)展法律、會(huì )計、評估、人才培養、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、指導協(xié)助落實(shí)稅費減免、創(chuàng )業(yè)補貼優(yōu)惠政策、建立創(chuàng )業(yè)實(shí)體退出機制等6大功能。
創(chuàng )業(yè)孵化基地具備容納實(shí)體100個(gè)規模，已入駐實(shí)體52個(gè)。形成了能源化工、生物醫藥、機電設備制造、農副產(chǎn)品加工和現代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊。目前山東大學(xué)魯南藥物研究院、天津大學(xué)山東化工研究院、曲師大研發(fā)中心、浪潮集團云計算中心等9家科研機構或團隊入駐，已有道中道生物制藥、梅毒疫苗及梅毒早期試劑項目、DNA檢測試劑(盒)等4項科技成果相繼落地轉化。經(jīng)過(guò)一年多的運行，創(chuàng )業(yè)孵化器的支撐引領(lǐng)作用日益凸顯，已經(jīng)成為科技研發(fā)、人才創(chuàng )業(yè)、就業(yè)安置的重要基地。目前，已有15家創(chuàng )業(yè)企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認定，7家企業(yè)被認定為中國專(zhuān)利山東明星企業(yè)，所有規模以上企業(yè)均設有研發(fā)機構，其中獲得市級以上認定的企業(yè)技術(shù)研究中心10家，省級院士工作站1家，年專(zhuān)利申請量200件以上，年研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝30個(gè)以上。開(kāi)發(fā)區目前已擁有高端人才1300余人，其中，有侯云德、王志新等6名院士，趙忠熙等4名“千人計劃專(zhuān)家”，以及5名泰山學(xué)者、92名博士、117名碩士、166名學(xué)士。創(chuàng )業(yè)孵化基地吸納就業(yè)3300人，創(chuàng )業(yè)服務(wù)人員35人。
四、認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
從今年起，按照市人社局要求，開(kāi)發(fā)區正式啟動(dòng)高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記工作，并扎實(shí)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持、就業(yè)援助、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘服務(wù)等工作和活動(dòng)中，都將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要內容。4月份，開(kāi)發(fā)區認真組織8家醫院參加菏澤醫專(zhuān)招聘會(huì )，提供崗位130個(gè);5月份，在岳城舉辦醫學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，12家醫療機構提供崗位150個(gè);11月底組織包括富士康在內的21家企業(yè)參加菏澤學(xué)院招聘會(huì );同時(shí)，積極開(kāi)展送崗位送培訓工作，利用富士康在開(kāi)發(fā)區招聘技術(shù)和管理人員時(shí)機，利用電話(huà)向每個(gè)登記的大學(xué)生推薦崗位，實(shí)現實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)率100%。至目前，實(shí)名登記的高校畢業(yè)生576人，已實(shí)現就業(yè)429人。
五、建立困難群體托底安置機制
進(jìn)一步強化政府責任，建立就業(yè)援助制度，認真做好困難群體、高校畢業(yè)就業(yè)工作。一是各辦事處、各社區都建立了就業(yè)困難群體臺帳，積極開(kāi)展送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)的“四送”活動(dòng)。二是大力開(kāi)展“充分就業(yè)和諧社區”活動(dòng)，將困難群體就業(yè)作為活動(dòng)的重要內容進(jìn)行重點(diǎn)調度、重點(diǎn)考核。三是積極開(kāi)發(fā)社區便民利民服務(wù)崗位組建物業(yè)管理、養老托幼、保結保綠、看車(chē)護院、治安巡邏等服務(wù)性組織，幫助困難群體實(shí)現就近就業(yè)。四是建立困難群體托底安置機制。結合開(kāi)發(fā)區城市快速發(fā)展的實(shí)際，確定以城市保潔、社區保潔等公益性崗位作為困難群體就業(yè)安置的主要渠道，建立托底安置機制。以區園林處、環(huán)衛處為城市困難群體托底安置單位，以3個(gè)辦事處109個(gè)社區為社區困難群體托底安置單位。目前，區園林處、環(huán)衛處以保潔崗位安置困難群體1230人，3個(gè)辦事處以社區保潔崗位安置困難群體287人，其中岳城辦事處安置105人，丹陽(yáng)辦事處安置96人，佃戶(hù)屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經(jīng)費全部有區和辦事處財政列支。2014年，區財政為城市保潔工列支崗位補貼1330萬(wàn)元，3個(gè)辦事處為社區保潔工列支崗位補貼210萬(wàn)元。四是積極指導各社區廣泛采集用工信息及時(shí)推薦就業(yè)。今年以來(lái)，已有380人實(shí)現社區就業(yè)。
六、狠抓技能培訓
開(kāi)發(fā)區緊密結合實(shí)際，以提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)能力為目標，不斷完善培訓政策，創(chuàng )新培訓模式，改進(jìn)培訓方式，努力提高培訓質(zhì)量，實(shí)現了培訓與就業(yè)的有機結合，確保培訓任務(wù)的順利完成。
(一)、加強領(lǐng)導，社會(huì )聯(lián)動(dòng)，齊抓共管
開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )十分重視就業(yè)培訓工作，把加強就業(yè)培訓列入黨工委和管委會(huì )的重要議事日程，制定和認真落實(shí)就業(yè)培訓規劃和年度就業(yè)培訓計劃，把就業(yè)培訓列入開(kāi)發(fā)區八大民生工程之一，建立了就業(yè)培訓五大體系，即，目標責任考核體系，培訓實(shí)訓體系，區、辦事處、社區(村居)三級工作服務(wù)體系，信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系、政策扶持體系。領(lǐng)導小組辦公室和各成員單位任務(wù)明確，分工合理，責任落實(shí)，工作協(xié)調，形成了深到底、橫到邊的長(cháng)效工作機制，推動(dòng)了就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。
(二)、加強培訓機構建設
開(kāi)發(fā)區面向市場(chǎng)，以提高培訓能力為目標，不斷加強培訓能力建設。結合實(shí)際，確定了鞏固中等職業(yè)培訓機構、穩定民辦培訓機構，發(fā)展企業(yè)培訓機構的戰略，培訓機構數量逐年增加，適應了開(kāi)發(fā)區招商引資、大項目建設用工的需要。同時(shí)以現有培訓資源為基礎，依托現有培訓機構及培訓設施，加大職業(yè)培訓資源整合力度，充分發(fā)揮市級就業(yè)定點(diǎn)培訓機構作用，夯實(shí)培訓基礎，增強培訓效果。
(三)、加強培訓信息宣傳，統籌安排培訓
年初，由開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)人事局統一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班的通告》2000份。組織轄區內奇圣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、汽運技校、煙草美容美發(fā)培訓學(xué)校等定點(diǎn)就業(yè)培訓學(xué)校，開(kāi)設機床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計算機、面點(diǎn)、推拿按摩等專(zhuān)業(yè)，明確招生專(zhuān)業(yè)和承辦學(xué)校，以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民企招聘服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等集中活動(dòng)和日常工作相結合，依托109個(gè)社區勞動(dòng)保障機構，廣泛開(kāi)展就業(yè)培訓信息進(jìn)社區入戶(hù)活動(dòng)，廣泛張貼宣傳，統一組織報名，確保了培訓質(zhì)量和培訓資金的使用效益。
(四)、認真落實(shí)就業(yè)培訓補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真使用“山東省就業(yè)政策與資金管理使用系統”，并與培訓機構、財政部門(mén)聯(lián)網(wǎng)。一方面實(shí)行就業(yè)培訓實(shí)名制管理。二方面按照培訓補貼標準，按培訓進(jìn)度及時(shí)下?lián)苎a貼資金。切實(shí)做到了統計報表、臺賬內容、網(wǎng)上信息、培訓補貼“四統一”、“四對應”。
七、努力提高就業(yè)質(zhì)量
(一)提高農民工勞動(dòng)合同簽訂率
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區結合勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同法專(zhuān)項檢查，加強對農民工較多企業(yè)履行勞動(dòng)合同的指導和監督，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區活動(dòng)，將農民工勞動(dòng)合同簽訂率列入勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要標準，促進(jìn)了農民工勞動(dòng)合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有122家企業(yè)進(jìn)行了備案，比去年增加10家企業(yè)，涉及26563名員工，其中農民工21600人。
目前，全區農民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
(二)、努力提高新增就業(yè)人員社會(huì )保險參保率
開(kāi)發(fā)區以新增就業(yè)人員參加職工養老保險為重點(diǎn)，積極實(shí)施社會(huì )保險全覆蓋計劃，連續開(kāi)展了社會(huì )保險擴面征繳集中活動(dòng)。今年以來(lái)，全區新增就業(yè)人員，全部參加職工養老保險，參保率100%。
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