優(yōu)秀作文開(kāi)學(xué)第一課（通用48篇）
昨日，遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(下稱(chēng)《通知》)，這是從2005年至2015年，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調整基本養老金水平。
《通知》決定，從2015年1月起，調整遼寧省企業(yè)退休人員基本養老金。2015年4月底前，將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。但具體到人頭上，因為工齡、繳費年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調整規定，全省企業(yè)退休人員養老金將平均上調10%左右，人均上漲約為203元，調整后人均將達到2236元。以下是應屆畢業(yè)生就業(yè)指導網(wǎng)的小編為您提供的《通知》全文：
關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知
遼人社發(fā)〔2015〕9 號
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì )保障(勞動(dòng)和社會(huì )保障)局、財政局，各省本級參保企業(yè)：
根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)[2015]6號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，決定從2015年1月起調整我省企業(yè)退休人員基本養老金�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時(shí)間
2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標準
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領(lǐng)取的統籌項目?jì)然攫B老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目?jì)瑞B老金總額低于省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金標準。
三、“五七家屬工”養老金的調整
(一)“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。
(二)“五七家屬工” 每人每月以本人2014年12月份應領(lǐng)取的統籌項目?jì)瑞B老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中2014年12月31日前年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
四、調整企業(yè)退休人員基本養老金的工作要求
調整企業(yè)退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時(shí)間緊、任務(wù)重，要作為當前一項重要政治任務(wù)，堅決貫徹落實(shí)國家各項要求，加強領(lǐng)導，精心組織，抓緊落實(shí)。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調整企業(yè)退休人員基本養老金所需資金，在2015年4月底前將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳
遼寧省財政廳
2015年4月3日
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