軍訓的日子為主題的作文

　　什么人可以去找老板談漲工資?

　　估計這個(gè)問(wèn)題會(huì )雷翻很多人。什么?難道不是所有人都可以去談?wù)剢?拜托!我是個(gè)職業(yè)規劃師，和賣(mài)大力丸的真的不一樣……想要漲薪的前提是先要對自己有個(gè)正確的評估，看看下面這張圖。

　　你的老板在要不要給你漲薪這件事上，不會(huì )考慮你是不是很辛苦啊，是不是生活壓力很大啊，這樣想的人只會(huì )是你的老婆/老公或者老媽老爸，惟獨不會(huì )是你的老板。老板在這件事情上的考慮只有兩個(gè)，第一，你給公司創(chuàng )造的價(jià)值高還是低。第二，你的可替代性強不強(如果你不滿(mǎn)意走了，公司再找人來(lái)做你的崗位代價(jià)有多大?)看看這張圖就一目了然了。如果你在公司是屬于D區域的(你現在從你工位上抬頭掃一圈，能看到不少人都屬于這一區域……)，實(shí)在話(huà)，漲薪這種事真不是你應該考慮的，你要考慮的是如何別被淘汰掉。如果你在B或者C其中任何一個(gè)區域，都有機會(huì )去和你的老板談一談。如果你能在A(yíng)區域里，那就機會(huì )大大地!

　　什么時(shí)機和你的老板談漲薪最好

　　談漲薪時(shí)機把握最重要，據我的觀(guān)察有這么幾個(gè)節點(diǎn)你可以參考。

　　1. 年終總結做績(jì)效評估。這個(gè)不用多說(shuō)，一年的功過(guò)基本都很清楚，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)談漲薪，順理成章。(前提是你今年做的比較好啊)

　　2. 你給公司作出重大貢獻(比如搞定一個(gè)重要項目)時(shí)，很明顯這個(gè)時(shí)候你創(chuàng )造出高價(jià)值，好時(shí)機哦。

　　3. 老板因為什么事情心情大好時(shí)。結婚，生孩子，股票賺錢(qián)等等之類(lèi)，趕上對方心情好，凡事都好商量。(寫(xiě)到這隱隱覺(jué)得我好像錯過(guò)了一個(gè)好時(shí)機……)千萬(wàn)不要在老板心情不好的時(shí)候談漲薪，比如，親人去世，家人生病，老婆鬧離婚等等，趕上這個(gè)時(shí)候談漲薪很容易搞成那什么跳墻的，你明白?

　　和老板談漲薪前要準備什么?

　　談漲薪是個(gè)技術(shù)活，這意味著(zhù)準備一定要充分，知己知彼才能百戰不殆。

　　1.調整心態(tài)：談漲薪心態(tài)一定要好。千萬(wàn)不要走極端。比如，極端的軟弱，以哀求的心態(tài)去談漲薪，就算談成了味道也變了。更何況你真的覺(jué)得哀求有用嗎?另外一種就是極端的強硬，漲薪談判變成了吐槽會(huì )，甚至惡語(yǔ)相向以離職相要挾。這種情況就算老板當場(chǎng)答應你，估計事后也會(huì )在其他地方找回來(lái)。說(shuō)到底去談漲薪一定要以合作的心態(tài)，你有資源我有能力，大家相互合作，所以坦誠自信是根本。

　　2.確定漲薪目標：談漲薪老板也有底線(xiàn)的，你得知道底線(xiàn)在哪。我的建議是，談判之前務(wù)必先在市場(chǎng)上給自己做個(gè)估價(jià)，調查一圈了解了解同行業(yè)同類(lèi)型的公司，做你這個(gè)崗位大體多少錢(qián)。另外也要考慮所在公司的實(shí)際情況，總之漫天要價(jià)這種事真的不靠譜。

　　具體怎么談?

　　談漲薪這種事雖然各個(gè)行業(yè)，公司不一樣，但基本上都是一個(gè)套路，你琢磨琢磨如果你是老板，你希望你的員工怎么跟你談漲薪?我給大家提供一個(gè)基本的談話(huà)套路，各位根據自己的需求再豐富吧。

　　1. 先談自己在公司的成長(cháng)和收獲，態(tài)度一定要誠懇，時(shí)間不要過(guò)長(cháng)，否則有馬屁拍的過(guò)猛之嫌疑。

　　2. 談?wù)勛约涸诠�司的表現，最好能夠有量化的數據或者指標，紅口白牙你光說(shuō)自己好，太蒼白。數字最有說(shuō)服力。態(tài)度務(wù)必客觀(guān)，既不夸大也不貶損，一定要很自信。

　　3. 提出漲薪要求，既然是以合作的心態(tài)來(lái)談漲薪最好就別算計。你想漲多少就明說(shuō)，給個(gè)具體的數字，同時(shí)給出你的理由。千萬(wàn)不要說(shuō)了半天還遮遮掩掩的等老板出價(jià)碼。你要明白，提出要求的是你，不是老板，這個(gè)時(shí)候就得你主動(dòng)。

　　4. 接受結果，一般來(lái)說(shuō)結果無(wú)非是同意或者不同意。但是具體說(shuō)來(lái)結果有很多種。最好的莫過(guò)于當場(chǎng)同意，這種結果沒(méi)啥好說(shuō)的，致謝，表態(tài)(我愛(ài)公司!我愛(ài)加班!我熱愛(ài)我的老板……)同意里還有一種就是答應漲但是沒(méi)到你想要的那么多。這種情況得看你的選擇了，接受繼續干，還是換個(gè)東家，自己選吧。糟糕的情況就是不同意唄，一分不漲。但這個(gè)也是好事，至少你知道了老板的底線(xiàn)。

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