初中第一課軍訓作文

　　中秋節適逢周末僅休兩天

　　和往年相比，除了春節放假時(shí)間安排有所變動(dòng)，2015中秋假期也有調整。根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節假日安排的通知》，2015年中秋節放假安排：2015年的中秋節正逢新歷9月27號周日那天，由此2015年中秋節放假時(shí)間為：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天，和一個(gè)普通的周末雙休日沒(méi)有任何區別，持續多年通過(guò)調休而成的3天中秋小長(cháng)假明年不會(huì )再出現在公眾的視野中。

　　【拓展閱讀】

　　2015中秋節加班工資如何計算

　　根據《勞動(dòng)法》第51條規定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

　　如果用人單位在節假日期間安排勞動(dòng)者加班，則應另行支付3倍加班工資。

　　因此，節假日期間安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者應獲得不低于4倍的工資。

　　按照標準，9月27日當天應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

　　9月26日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　在這兩天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)。

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數不得低于勞動(dòng)者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

【初中第一課軍訓作文】相關(guān)文章：

軍訓初中作文05-08

軍訓初中作文12-04

軍訓作文初中02-28

軍訓的意義初中作文03-29

軍訓的日子初中作文04-01

【精】軍訓初中作文04-22

軍訓感悟初中作文05-29

初中軍訓的作文05-03

軍訓初中作文【薦】04-27

初中軍訓作文01-29