難忘的軍訓小學(xué)作文(合集15篇)
在生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的藥房的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
藥房的崗位職責1
1、按照國家有關(guān)規定，參加調劑的工作人員需要具有全國藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；應屆畢業(yè)生允許在有資格證書(shū)哦上級藥師的指導下，進(jìn)行臨床實(shí)習和工作，但必須及時(shí)考核并獲得全國藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
2、嚴格遵守、執行科室的各項規章制度。
3、堅守崗位，不得擅離職守。必須離開(kāi)時(shí)，應經(jīng)組長(cháng)批準并安排人員代班；無(wú)特殊原因不得自行換班和無(wú)故缺勤，對違反者按有關(guān)規定處理。
4、認真執行《中華人民共和國藥品管理法》，嚴格執行醫療用毒性藥品的.管理制度以及處方管理制度。
5、藥師調配處方時(shí)必須做到“四查十對”。查處方，核對科別、姓名、年齡；查藥品，核對藥名、劑型規格、數量；查配伍禁忌，核對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，核對臨床診斷。
6、調配處方要求準確、迅速，盡量減少患者排隊取藥的等候時(shí)間；調配中，應注意藥品外包裝的完整、清潔，遇到標簽模糊、標識不清應及時(shí)更換。若遇特殊搶救時(shí)，值班醫師可憑工作證或胸牌向急診藥房借取所需藥品，搶救結束后，到藥房補齊手續。
7、發(fā)藥時(shí)需對調配好的藥品進(jìn)行復核，確認無(wú)誤后才可發(fā)放給患者，同時(shí)按照藥品說(shuō)明書(shū)或處方醫囑，耐心的向患者進(jìn)行用藥交代與
指導如：用法、用量及注意事項等。
8、每月配合對全部藥品進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，并檢查藥品效期。
9、積極參加科室繼續教育學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
藥房的崗位職責2
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實(shí)際操作能力的藥劑士以上藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的領(lǐng)導下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。2、嚴格執行門(mén)診、急診、住院藥房的各項規章制度。
3、堅守崗位不得擅離職守。必須離開(kāi)時(shí)，應經(jīng)負責人批準并安排人員代班。
4、無(wú)特殊原因不得自行換班和無(wú)故缺勤，違反者按有關(guān)規定處理。
5、認真執行《中華人民共和國藥品管理法》，嚴格執行醫療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。
6、認真執行必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規格、數量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷，杜絕差錯事故。
7、加強與各臨床科室的聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動(dòng)、及時(shí)地通知臨床科室并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢(xún)；做好醫師合理用藥的'參謀，注意及時(shí)地糾正臨床用藥中的不合理現象；做好藥品不良反應監察工作；做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8、工作時(shí)著(zhù)清潔工作衣，掛牌服務(wù)，下班前應做好藥品補充和清潔衛生工作。
9、工作時(shí)間不會(huì )客、聊天和做私事。
10、認真做好交接班工作。醫療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點(diǎn)清，填寫(xiě)好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問(wèn)題，應及時(shí)向領(lǐng)導請示匯報。
藥房的崗位職責3
醫院藥房藥師培訓論文題目
1．學(xué)習醫院藥房藥師培訓課程的體會(huì )
2．學(xué)習醫院藥品調配一章的體會(huì )
3．基層醫院臨床不合理用藥的現象與對策
4．抗感冒藥的正確選擇與合理應用
5．青霉素類(lèi)藥物的合理應用
6．頭孢菌素類(lèi)藥物的合理應用
7．醫院藥師如何做好醫院藥品的調劑工作
8．藥劑科如何做好特殊藥品的保管與管理工作
9．醫院藥師如何做好醫院藥品的采購工作
10．醫院藥師如何做好醫院藥品的保管工作
11．醫院藥師應如何做好醫院制劑工作
12．醫院藥師應如何做好醫院藥品質(zhì)量檢驗工作
13．學(xué)習醫院制劑一章的體會(huì )
14．學(xué)習臨床藥學(xué)一章的體會(huì )
15．臨床藥師在合理用藥中的作用
16．如何充分發(fā)揮醫院臨床藥師的作用
17．學(xué)習藥學(xué)服務(wù)一章的'體會(huì )
18．談?wù)勊帋熢谒帉W(xué)服務(wù)中的作用
19．氨基糖苷類(lèi)藥物的不良反應概述
20．抗感冒藥物的不良反應概述
21．臨床藥師在藥品不良反應監測中的作用
22．新形勢下醫院藥學(xué)服務(wù)的探討
23．如何做好醫院制劑室的管理工作
24．如何做好醫院藥房的管理工作
25．談?wù)動(dòng)嬎銠C技術(shù)在醫院藥劑管理中的應用
藥房的崗位職責4
值班經(jīng)理崗位職責
1、目的：明確值班經(jīng)理崗位職責，保證公司藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規要求。
2、適用范圍：適用于值班經(jīng)理/班長(cháng)崗位。
3、責任人：值班經(jīng)理/班長(cháng)藥圈會(huì )員分享
4、內容：
4.1 在店長(cháng)領(lǐng)導下協(xié)助店長(cháng)工作，當好參謀和助手。
4.2自覺(jué)執行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等相關(guān)法律、法規及公司制訂的各項質(zhì)量管理制度。
4.3負責員工服務(wù)、禮儀及同仁堂文化等的培訓和考核，督促職工嚴格落實(shí)服務(wù)規范，不斷提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。
4.4負責店內各種糾紛、投訴的處理工作，積極進(jìn)行協(xié)調有關(guān)部門(mén)處理。
4.5協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店安全工作，落實(shí)有關(guān)防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。
4.6協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)，確保賬貨相符。
4.7負責當班期間員工儀容儀表、勞動(dòng)紀律的檢查，發(fā)現違反紀律和管理制度的問(wèn)題，要及時(shí)批評、糾正并提出處理意見(jiàn)。
4.8負責員工日常工作流程的監督檢查，保證店員在工作期間嚴格執行公司相關(guān)工作程序，避免發(fā)生售錯藥品、開(kāi)錯票、收錯款等情況的.發(fā)生。
4.9負責組織執行衛生管理制度以及日常衛生監督檢查工作。
4.10及時(shí)檢查顧客意見(jiàn)本、缺藥登記本，對顧客反映的意見(jiàn)及時(shí)回應和處理。
4.11執行店長(cháng)安排的其他工作。
藥房的崗位職責5
1、在科主任領(lǐng)導和副主任藥師指導下進(jìn)行工作。
2、按照分工，負責藥品的預算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、報銷(xiāo)、回收、下送、登記、統計等工作。
3、指導和參與藥學(xué)服務(wù)，促進(jìn)合理用藥，確�；颊哂盟幍陌踩�、有效、經(jīng)濟和適宜，提高藥物治療效果，規避藥品不良反應和減少藥品不良事件的發(fā)生。認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴格管理毒、麻、精神、貴重藥品，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究處理，并向上級報告，嚴防差錯事故。
4、負責藥品檢驗、鑒定并且參與藥品的養護，保證配發(fā)的`藥品質(zhì)量合格，安全存放；防止霉爛、變質(zhì)、過(guò)期；經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱等裝置與設備，保持性能良好。
5、主動(dòng)深入科室，征求意見(jiàn)，不斷改革藥品供應工作。檢查科室藥品的使用，管理情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究處理，并向上級報告。
6、組織參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究，了解使用效果，征求意見(jiàn)，提高療效。
7、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓，指導藥劑師、藥劑士的業(yè)務(wù)學(xué)習和工作。
藥房的崗位職責6
1、遵守醫院的規章制度，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的`工作作風(fēng)。
2、負責處方劃價(jià)，嚴格掌握藥品價(jià)格，劃價(jià)準確無(wú)誤。
3、負責擬訂藥品采購計劃。
4、不定期檢查藥品，防止積壓和變質(zhì)（沉淀、變色、發(fā)霉、過(guò)期等）如發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向負責人匯報，不的私自發(fā)放過(guò)期藥品。
5、遵照醫囑發(fā)放藥品，不得擅自修改或涂抹處方。
6、認真執行各項規章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故。
7、保持藥房清潔衛生，擺放整齊，空氣流通。
8、負責處方裝訂，一周一訂，并匯總。
9、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
藥房的崗位職責7
�。ㄒ唬┍緧徫还ぷ鲬扇〉弥鞴苤兴帋熁蛑鞴芩帋熞陨纤帉W(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。熟悉國家有關(guān)藥政法規和藥品管理、調配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調配等技術(shù)問(wèn)題。
�。ǘ┰诳浦魅蔚念I(lǐng)導下，負責中藥房的.業(yè)務(wù)和行政管理工作。組織參加各種會(huì )議；及時(shí)傳達上級指示，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度，向科主任匯報本室人員的思想及工作情況。
�。ㄈ┲笇П臼胰藛T工作，并參加中藥調配工作，確保藥品及配方質(zhì)量。搶救危重病人時(shí)，應主動(dòng)配合臨床。
�。ㄋ模┘皶r(shí)了解中藥市場(chǎng)供應和本院中藥消耗情況，協(xié)助中藥庫房編造中藥預算采購及計劃。主動(dòng)向臨床科提供藥物信息，及時(shí)處理積壓藥品。
�。ㄎ澹┴撠煻�、貴重藥品的調配、保管、統計等工作。
�。┴撠熢鹿ぷ髁康慕y計及報表工作。
�。ㄆ撸┙M織本室人員業(yè)務(wù)學(xué)習，結合工作實(shí)際開(kāi)展科研工作。
�。ò耍┴撠煴臼胰藛T的考勤、衛生及安全工作。
藥房的崗位職責8
1、收取處方，檢查自然項目；科室、姓名、性別、年齡、診斷、醫生簽字等。
2、按處方審核制度審查處方藥品名稱(chēng)、數量、劑量、劑型、配伍禁忌、給藥途徑等，對不合格處方，應拒絕調配。
3、按照處方要求，嚴格認真進(jìn)行調配。
4、藥品必須轉移到其他容器時(shí)，應小心操作以避免污染。所有相關(guān)信息必須清楚標明于新容器上。
5、當分裝藥品同時(shí)發(fā)兩袋以上時(shí)，僅在一袋上標明用法用量，且向患者交代同品種的包裝袋數，以免患者重復用藥。
6、用法用量的書(shū)寫(xiě)應使用中文，避免使用ml、mg字樣。
7、核對處方上的藥品名稱(chēng)、規格、數量、劑型、劑量、用法用量、給藥途徑與所調配藥品是否相符。
8、向患者交代用法用量、特殊要求的.藥品的注意事項儲存條件等，針劑特別交代。
9、清楚呼喚患者姓名，當患者做出明確回應后方可發(fā)藥。
10、將藥品和底方一并發(fā)出，以免漏發(fā)。
11、發(fā)藥完畢應向患者說(shuō)明：“您的藥齊了”。
藥房的崗位職責9
1、對藥庫所售藥品具有質(zhì)量否決權。
2、在藥庫主任的領(lǐng)導下，監督檢查國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律、法規、藥庫質(zhì)量管理制度執行情況，協(xié)助藥庫主任做好質(zhì)量管理制度考核工作。
3、指導藥庫人員嚴格按國家有關(guān)規定對藥品進(jìn)行分類(lèi)擺放。
4、把好藥品進(jìn)貨關(guān)，檢查外包裝是否破碎、受潮霉變，對原余藥品應抽驗質(zhì)量，會(huì )同驗收人員進(jìn)行質(zhì)量驗收并簽字(抽查核對品名、規格批準文號、注冊商標、批號、效期等)。
5、督促藥品養護檢查和效期藥品月度檢查執行情況，發(fā)現有質(zhì)變、破損、霉變等質(zhì)量問(wèn)題，立即提出封存并將信息及時(shí)反饋至院長(cháng)。
6、做好近期藥品月報工作，對積壓過(guò)多或不動(dòng)銷(xiāo)藥品提出促銷(xiāo)建議。
7、負責不合格藥品的堆放，并有明顯標記(標記為紅色)，及時(shí)做好處理記錄、不合格來(lái)源：進(jìn)貨驗收、藥品驗收時(shí)候，藥品監督管理部門(mén)通告時(shí)及客戶(hù)購買(mǎi)后發(fā)現退回等情況。
8、出現以下嚴重質(zhì)量問(wèn)題必須及時(shí)上報：
(1)賣(mài)錯藥品造成事故;
(2)進(jìn)貨發(fā)現批量質(zhì)量問(wèn)題，如30%以上的大面積破損
9、協(xié)助藥庫主任訪(fǎng)問(wèn)工作，了解客戶(hù)的需求，收集客戶(hù)意見(jiàn)，對客戶(hù)反應的質(zhì)量問(wèn)題解決了的要有記錄、有結論。
10、負責收集出售藥品的`不良反應情況，具體負責質(zhì)量客戶(hù)正確的填寫(xiě)不良反應的報告單，出現重大藥品不良反應要及時(shí)、快速上報至藥品監督管理不良反應檢測中心。
藥房的崗位職責10
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下,負責全科藥品管理和行政工作,制定藥房工作計劃并組織實(shí)施,督促檢查,按期總結匯報。
2.領(lǐng)導藥品調配工作,認真執行各項規章制度和操作規程,促進(jìn)安全,嚴防差錯事故。
3.了解需要,征求意見(jiàn),主動(dòng)供應,嚴防偽藥、劣藥、過(guò)期失效藥品入庫。
4.組織科內人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習,提高藥品專(zhuān)業(yè)知識,經(jīng)常向臨床提供新藥使用信息。
5.做好藥劑的各項統計工作,并定期盤(pán)點(diǎn),保證供藥質(zhì)量。
6.主管藥師職稱(chēng)
7.有5年以上工作經(jīng)驗
8.有二甲以上醫院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
藥房的崗位職責11
(一) 中藥房負責人崗位職責
1、本崗位工作應由取得主管中藥師或主管藥師以上藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。熟悉國家有關(guān)藥政法規和藥品管理、調配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調配等技術(shù)問(wèn)題。
2、在科主任的領(lǐng)導下，負責中藥房的業(yè)務(wù)和行政管理工作。組織參加各種會(huì )議；及時(shí)傳達上級指示，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度，向科主任匯報本室人員的思想及工作情況。
3、指導本室人員工作，并參加中藥調配工作，確保藥品及配方質(zhì)量。搶救危重病人時(shí)．應主動(dòng)配合臨床。
4、及時(shí)了解中藥市場(chǎng)供應和本院中藥消耗情況，協(xié)助中藥庫房編造中藥預算采購及計劃。主動(dòng)向臨床科提供藥物信息，及時(shí)處理積壓藥品。
5、負責毒、貴重藥品的調配、保管、統計等工作。
6、負責月工作量的統計及報表工作。
7、組織本室人員業(yè)務(wù)學(xué)習，結合工作實(shí)際開(kāi)展科研工作。
8、負責本室人員的考勤、衛生及安全工作。
(二) 中藥房配方人員崗位職責
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實(shí)際操作能力的中藥士或藥劑士以上藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的'領(lǐng)導下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。
2、中藥處方調配：一般應由兩名中藥師(士)同時(shí)進(jìn)行，一人配方，一人負責審方核發(fā)。如只有一人獨自配方時(shí)，應嚴格按照配方程序(即審方一配方一核方)進(jìn)行，加強自我校對，嚴防差錯的發(fā)生。
審方：接到中藥處方后，應認真審查處方前記和藥物的名稱(chēng)、劑量、用法、醫生簽字、日期等是否正確完整有無(wú)禁忌。如有疑問(wèn)及時(shí)與醫師聯(lián)系，應請醫師更正或重新簽字后，方可調配。配伍缺藥應請醫師更換藥物，藥劑人員不得自行更改處方。
配方：配方前應檢查衡器的靈敏度，配方時(shí)要全神貫注，不得直接用手估量抓藥調配；毒性中藥、貴重藥物要用天平稱(chēng)量。處方中需加工炮制的藥物應符合
要求；包煎的藥物應裝入布袋；須沖服、烊化、先煎后下的藥物應分別包裝，大塊、堅硬的藥物應搗碎后調配。
核方：處方配好后，應將處方藥名與實(shí)物一一核對，并在處方上簽名，交校對人復核。校對人進(jìn)行感觀(guān)檢查，進(jìn)行二保(保證質(zhì)量、保證安全)、三查(查處方、查用法、查禁忌)、四對(對藥名、對實(shí)物、對分量、對劑量)，核對無(wú)誤后在藥袋上寫(xiě)明煎法及服法，將中藥交病人或煎藥室，核對中如有錯誤應查明原因，立即糾正。毒性中藥的調配，要嚴格審查處方，內服和外用劑應嚴加區別，稱(chēng)量準確，單獨分包，交待使用方法。
3、發(fā)藥：在門(mén)診發(fā)藥時(shí)要核對取藥人姓名并將煎法、服法、禁忌及有關(guān)注意事項交待清楚。
(三) 中藥房煎藥人員崗位職責
本崗位工作應由具有初中文化程度以上人員擔任。在本室負責人領(lǐng)導下工作。
2、煎藥用具可選用砂罐、搪瓷罐、不銹鋼鍋等；熱源常用煤氣、砂浴、蒸汽、電等。
3、根據氣溫和藥性，一般先將藥材入罐用冷水浸漬2h以上，然后煎煮并掌握好火候(開(kāi)始武火，沸騰后用文火維持)，不斷攪拌翻動(dòng)。
4、煎藥時(shí)間：一般藥材20～30min；解表藥及質(zhì)輕的中藥15～20min；滋補藥及質(zhì)重的中藥30～60min。根據藥性掌握好先煎、后下、包煎、烊化等方法，以保持藥性。煎藥次數一般2次，最好兩次煎藥量共250mL_為宜；藥液過(guò)多應蒸發(fā)濃縮。
5、煎藥采用二聯(lián)單，藥罐、藥瓶標記相一致，避免差錯。盛藥瓶每次用過(guò)后要清洗干凈、消毒后再用。煎藥罐內的藥渣一般應留樣8h(待病人服藥后)再傾倒。
6、建立“煎藥、送藥登記”。每天做好煎藥前后的登記核對工作。送往科內的藥應由護士驗收并簽字，便于查對．防止差錯。登記內容為：科別、床號、病人姓名、服藥起止日期、醫師、配方藥師、煎藥人、送藥人、簽收護士等。
7、煎藥室應保持清潔、衛生。每天煎藥工作完畢后應清除積水、擦拭臺面、處理好藥渣，檢查水、電、氣開(kāi)關(guān)，做到安全。
(四) 中藥房保管員崗位職責
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實(shí)際操作能力的藥劑士以上藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的領(lǐng)導下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。
2、中藥房除應符合庫房的一般要求外，應特別重視防潮、防霉、防蟲(chóng)、防鼠、防火等安全工作；保管人員必須掌握各種藥材的變異特點(diǎn)，如易生蟲(chóng)、泛油、變色、變味、溶化怕熱、潮解風(fēng)化及需特殊管理的毒藥、易燃藥、名貴藥、鮮藥和鹽腌藥等；可根據具體情況，采取適當的措施，做好保管養護工作。
3、中藥的入庫驗收，除對規格、真偽、優(yōu)劣等全面檢驗外，還應檢驗是否蟲(chóng)蛀、霉變、水分太小、色澤氣味、走油、潮解、風(fēng)化、有無(wú)滲漏水漬、包裝有無(wú)破碎、重量是否相符、封簽是否完好等。
4、中藥材入庫后，可用木制、白鐵皮藥箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成藥及中藥材應做到賬物相符。
5、庫內嚴禁煙火、會(huì )客、存放私物。庫內人員離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)好門(mén)、窗、水、電等。
藥房的崗位職責12
1.由具有一定理論知識和實(shí)踐操作能力的藥劑師(士)承擔本崗位工作。在本藥房負責人的領(lǐng)導下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。
2.嚴格執行本藥房的各項規章制度。
3.堅守崗位，必須離開(kāi)時(shí)，應經(jīng)負責人批準并安排人員代班。無(wú)特殊原因不得自行換班和無(wú)故缺勤。
4.認真執行藥品管理法，嚴格執行麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。
5.認真執行“三查七對”制度，即查處方、對科別、對姓名、對年齡；查藥品、對含量、對用法、對瓶管;査禁忌、對用量。杜絕差錯事故。
6.本調劑臺藥品，應按藥理作用分類(lèi)，定位放置，臺面上應保持清潔整齊。應定期對各自藥品責任區進(jìn)行效期檢查；清查藥品存量及質(zhì)量；反饋醫生、患者對藥品的需求情況。
7.補充散裝藥品時(shí)，應核對原包裝藥品名稱(chēng)、規格、質(zhì)量、批號及有效期；嚴格執行核對制度。同一品種不同規格、形狀、顏色、批號、效期的藥品不得混裝。不同藥品補充應做到清場(chǎng)，不得混放混分。補充前，先洗手，嚴禁用手接觸藥品。藥品補充完后及時(shí)蓋上瓶塞，以免吸潮，風(fēng)化變質(zhì)；對用量少而易變質(zhì)的藥品，應少量多次補充,以保證藥品的質(zhì)量。
8.對所補充的藥品質(zhì)量有疑問(wèn)時(shí)應報告藥房負責人，經(jīng)核對無(wú)疑后，方可進(jìn)行補充。
9.認真做好交接班工作。麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點(diǎn)清，填寫(xiě)好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問(wèn)題，應及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
10.下班前做好各自藥品責任區的清潔衛生工作，做到藥品擺放整齊，關(guān)好門(mén)窗、水電，防范安全事故。
11.窗口配方人員，負責窗口處方的藥品調配、核對、發(fā)放，并負責窗口調劑臺的散裝藥品補充。
12.病區配方人員，負責病房醫囑藥品調配，定期對各自藥品責任區進(jìn)行效期檢查。加強與各臨床科室的`聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動(dòng)及時(shí)地通知臨床科室，并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢(xún)；做好醫師合理用藥的參謀，注意及時(shí)地糾正臨床用藥中的不合理現象；做好藥品不良反應監察反饋工作；做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
13.急診藥房配方人員，負責24小時(shí)急診處方的藥品調配、核對及散裝藥品補充，嚴格執行個(gè)人雙簽字制度及醫院大、小夜班制度。認真做好交接班工作，麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點(diǎn)清，填寫(xiě)好交班簿,否則接班人員可以拒絕接班。如遇不能解決的問(wèn)題,應及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
藥房的崗位職責13
1．行政部主要職能
1.1學(xué)習研究國家的方針、xx、法規，貫徹落實(shí)企業(yè)的各項工作指令。
1.2負責公司級會(huì )議的籌備和安排，并協(xié)調會(huì )議期間各部門(mén)工作的開(kāi)展以及會(huì )議決定的催辦和檢查。
1.3做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調卷和保密工作。
1.4根據xx的布置和要求及時(shí)準確地起草或打印、復印文件和資料。
1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據需要做好勞動(dòng)力的安排調配，員工的招聘、異動(dòng)工作，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續。
1.6做好企業(yè)的考勤統計工作、勞動(dòng)工資、績(jì)效、員工福利的管理工作，根據xx做好職工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續。
1.7負責企業(yè)職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想xx教育的有關(guān)管理工作。
1.8負責企業(yè)有關(guān)辦公用品和勞保用品的采購工作。
1.9負責企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。
1.10負責企業(yè)車(chē)輛的調度、使用和維修保養工作。
1.11負責企業(yè)對外宣傳工作，做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和安排好外單位人員參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)的接待工作。
1.12負責社區活動(dòng)及公司內部活動(dòng)的的xx工作。
1.13負責企業(yè)內部文化宣傳工作。
1.14負責公司內刊的制作、發(fā)行工作。
1.15負責公司商業(yè)經(jīng)營(yíng)的xx管理工作。
1.16完成總經(jīng)理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務(wù)及時(shí)匯報。
2.質(zhì)量目標：
2.1分解目標：全員入司培訓上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發(fā)放及時(shí)率100%各類(lèi)檔案完好率100%
員工考勤、績(jì)效統計準確率100%員工福利保險符合公司要求
社區文化活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)符合公司要求2.2目標釋義：
全員入司培訓上崗率=試用期內入司培訓合格員工數量/
試用期入司員工數量×100%
特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數量/
特殊工種員工數量×100%文件發(fā)放及時(shí)率＝文件發(fā)放的數量/應收到部門(mén)×100%
1.1崗位職責
在總經(jīng)理的直接xx下，全面負責公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責如下：
a.負責公司對外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀(guān)的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。
b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理xx，督導各部門(mén)的信息工作，并根據公司及各部門(mén)信息工作情況，負責至少每周xx召開(kāi)一次公司工作會(huì )議。
c.負責綜合處理公司各類(lèi)人力資源管理、培訓與開(kāi)發(fā)、行政后勤、物資供應管理事務(wù)及本部門(mén)全面管理工作，帶領(lǐng)部門(mén)全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng )新，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，寓管理于服務(wù)之中，對所負責各項工作之最終結果負責。
d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰略目標、整體規劃和實(shí)施對策，保證人力資源開(kāi)發(fā)工作適應公司持續發(fā)展的需要。對公司的人員結構施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置，并對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。
e.在公司范圍內進(jìn)行崗位設置、xx設計，確定各部門(mén)崗位編制及人員配置，協(xié)助上級xx合理設置各種職能的管理機構。
f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利xx、薪金調整方案，審核各類(lèi)薪金調整，合理xx人力資源成本。
g.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質(zhì)；審核公司“年度培訓大綱”、月度培訓計劃，負責xx公司各項培訓工作的'開(kāi)展，確保培訓質(zhì)量。
h.負責完善公司業(yè)績(jì)考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評估公司各類(lèi)人員的工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度和工作能力。
i.負責公司人事監察工作，及時(shí)掌握各部門(mén)人事信息，xx各部門(mén)經(jīng)理對xx人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調公司內外勞動(dòng)人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝聚力和團隊士氣。
j.負責完善公司行政后勤管理體系，加強過(guò)程xx，xx各部門(mén)行政后勤管理工作（包括資產(chǎn)、倉庫、宿舍、辦公環(huán)境等）。
k.負責公司公章、法人委托書(shū)、法人證明書(shū)、介紹信等證照的管理工作，并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負責公司的合同管理工作。
l.負責考核本部門(mén)人員工作績(jì)效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進(jìn)所屬部門(mén)高效完成工作。
m.負責審批本部門(mén)日常物資采購，xx部門(mén)物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理xx經(jīng)營(yíng)管理成本。
n．定期召集本部門(mén)工作例會(huì )，集思廣益，總結部署工作，完成xx交辦的其
他各類(lèi)任務(wù)。
1.2任職要求
1.2.1思想品德
a.認真遵守國家的法律、法規；
b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。
1.2.2知識水x
1.2.2.1專(zhuān)業(yè)管理知識：
a.熟悉物業(yè)管理知識，通過(guò)x主管部門(mén)的崗位培訓；b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
c.熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規范、服務(wù)提供規范和質(zhì)量xx規范，能在實(shí)踐中認真貫徹執行；d.物業(yè)管理知識；
1.2.2.2xx法規知識
a.熟悉國家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規要求；
b.掌握《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規，并予與運用；c.了解涉外工作的有關(guān)法律法規。
1.2.2.3相關(guān)知識
a.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識；b.管理心理學(xué)知識。
1.2.3工作能力
a.分析、判斷能力：根據公司總的質(zhì)量方針、目標，對各部門(mén)的潛在要求進(jìn)行分析、判斷，做出正確的決策并實(shí)施。
b.開(kāi)拓創(chuàng )新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。
c.xx協(xié)調能力：有效的xx協(xié)調和調動(dòng)公司員工的積極性，實(shí)現優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門(mén)的意見(jiàn)使之滿(mǎn)意。
d.語(yǔ)言文字表達能力：能編寫(xiě)公司各類(lèi)管理xx、規范、專(zhuān)題報告和工作總結，善于和各部門(mén)進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。
e.熟悉計算機的管理和應用。
1.2.4xx、經(jīng)驗、培訓和健康
a.xx：具備大專(zhuān)以上x(chóng)x；
b.經(jīng)驗：從事物業(yè)管理工作一年半以上；c.培訓：經(jīng)過(guò)x主管部門(mén)培訓合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。
2.社區文化專(zhuān)員
2.1崗位職責
a.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理xx公司范圍內社區文化活動(dòng)的開(kāi)展。 b.制訂和修訂社區文化活動(dòng)xx。
c.擬定社區文化活動(dòng)計劃，活動(dòng)過(guò)后進(jìn)行總結、存檔。 d.社區文化活動(dòng)物品的準備及活動(dòng)過(guò)后物品的回收。 e.社區文化活動(dòng)物品的保存。
f.負責社區文化活動(dòng)事宜與開(kāi)發(fā)商的對接。
2.2任職要求
2.2.1思想品德
a.1認真遵守國家的法律、法規；
b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。
2.2.2知識水x
2.2.2.1專(zhuān)業(yè)管理知識：
a.熟悉物業(yè)管理知識，通過(guò)x主管部門(mén)的崗位培訓；b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
c.熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規范、服務(wù)提供規范和質(zhì)量xx規范，能在實(shí)踐中認真貫徹執行；d.物業(yè)管理知識；
2.2.2.2xx法規知識
a.熟悉國家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規要求；b.了解涉外工作的有關(guān)法律法規。
藥房的崗位職責14
一、收方后認真審方，核對計算機所打出的清單，準確無(wú)誤后按照處方要求調配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性藥品超過(guò)限量需與醫師核實(shí)聯(lián)系。
二、根據處方呼叫患者姓名，按處方發(fā)藥，發(fā)藥時(shí)核對姓名、劑數，向患者說(shuō)明用法、用量、煎藥方法，有先煎、后下、包煎等給以提示。
三、飲片應潔凈、無(wú)雜質(zhì)，分戥準確，配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負責。
四、做好藥品請領(lǐng)計劃，及時(shí)補充藥品，保證藥品充足供應，收藥時(shí)按領(lǐng)藥單核對藥品，及時(shí)按類(lèi)歸位。
五、負責責任區內的'藥品質(zhì)量。中藥飲片無(wú)蟲(chóng)蛀、發(fā)霉、變質(zhì)，生制分清。
六、住院患者的煎藥要做好相關(guān)登記，門(mén)診煎藥患者要告知等候取藥時(shí)間。
七、熟悉計算機的操作規程，做好處方清點(diǎn)、裝訂、統計工作，妥善保存。負責藥品盤(pán)點(diǎn)工作，保證帳物相符。
八、保持工作區內衛生整潔。
藥房的崗位職責15
崗位目標：貫徹實(shí)施藥品管理法和GSP，保證藥房質(zhì)量體系運行正常，負責質(zhì)量管理具體實(shí)施；負責在庫藥品的養護和質(zhì)量檢查工作；負責購進(jìn)和銷(xiāo)退藥械的出入庫驗收復核，收集入庫藥械質(zhì)量相關(guān)證明文件并掃描存檔；確保合法經(jīng)營(yíng)，質(zhì)量服務(wù)滿(mǎn)足需求。
崗位職責：
1、負責藥品質(zhì)量管理工作，有效行使質(zhì)量監督管理職能。
2、負責質(zhì)量體系文件的制定、完善和更新，收集并貫徹、執行國家有關(guān)藥品管理的法律法規和各項通知要求。
3、堅持質(zhì)量原則，拒絕不合格藥品入庫，有效行使否決權；按法定標準和質(zhì)量驗收規程細則對購進(jìn)藥品、銷(xiāo)售退回藥品逐批進(jìn)行驗收。
4、負責在庫藥品和醫療器械的養護工作，定期對庫存藥品進(jìn)行質(zhì)量養護檢查，負責建立驗收、養護信息檔案。
5、指導和監督倉庫藥品保管、養護和運輸中的質(zhì)量工作。
6、檢查在庫藥品的儲存條件，指導并配合保管人員進(jìn)行庫房溫、濕度的管理，做好庫內溫、濕度記錄；對溫度出現異常情況采取相應的.措施。
7、定期匯總、分析和上報養護檢查、近效期藥品等質(zhì)量信息。藥品和醫療器械的采購和銷(xiāo)后退回驗收、藥檢報告的整理歸檔。
8、負責質(zhì)量體系文件、法律法規文件及總部或藥監部門(mén)下發(fā)的各種文件的建檔和保存。
9、負責不合格藥品的確認、匯總、分析、上報、銷(xiāo)毀，對不合格藥品的處理過(guò)程實(shí)施監督。
10、負責藥品質(zhì)量的查詢(xún)和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調查、處理報告。
11、負責組織實(shí)施相關(guān)部門(mén)對質(zhì)量問(wèn)題藥品的召回；根據各級藥監部門(mén)和上級部門(mén)通告，負責對經(jīng)營(yíng)藥品緊急情況的核查。
12、負責與醫藥行業(yè)協(xié)會(huì )、各級藥品監督管理部門(mén)保持良好的溝通，負責相關(guān)部門(mén)對公司藥品和醫療器械經(jīng)營(yíng)許可及GSP的各項外審檢查。
13、定期對GSP認證體系及質(zhì)量管理制度的執行情況進(jìn)行內部評審和檢查
14、負責質(zhì)量管理的組織、宣傳、實(shí)施、內部檢查和反饋等工作
15、協(xié)助人力資源部開(kāi)展對員工藥品質(zhì)量管理教育、GSP培訓
16、完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。
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