大學(xué)軍訓生活的作文750字左右
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的人員崗位職責，歡迎大家分享。
人員崗位職責1
1、負責受理業(yè)戶(hù)各類(lèi)咨詢(xún)、投訴、建議及意見(jiàn)，并及時(shí)處理，重大投訴及時(shí)上報上級領(lǐng)導。
2、負責處理業(yè)戶(hù)投訴與報修時(shí)，對客服管家、工程維修部門(mén)、安全管理部門(mén)進(jìn)行綜合調度。
3、負責收集客戶(hù)的有關(guān)信息、辦理業(yè)戶(hù)收樓、裝修手續辦理。
4、負責與租戶(hù)的直接溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求。
5、負責所管區域的滿(mǎn)意度調查、相關(guān)費用的催繳。
6、負責區域內的清潔綠化、安全、工程等工作的'檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
7、協(xié)助客服主管不斷完善本服務(wù)處相關(guān)的各項管理制度。
8、上級領(lǐng)導交代的臨時(shí)性任務(wù)。
人員崗位職責2
職責描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制各類(lèi)管理文案，處理各類(lèi)制度、計劃、文件等各類(lèi)綜合性文件；
2、負責召集公司管理會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；
3、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)上的對接，合同擬定，簽訂合作合同等相關(guān)工作；
5、負責與客戶(hù)對接所有的.商務(wù)事宜，對內負責落實(shí)執行與監督；
6、管理公司的商務(wù)合同，并跟蹤合同的執行；
7、負責公司影視等項目的商務(wù)合作談判，與合作伙伴保持良好合作關(guān)系；
8、協(xié)助處理公司內、外部日常法律事務(wù)與訴訟事務(wù)；
9、協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行公司事務(wù)流程的把控；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的文案編輯能力，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件；
3、形象氣質(zhì)佳，具有較高的學(xué)習能力和綜合素質(zhì)；
4、有較好的溝通能力和執行能力，做事高效有條理，邏輯性強，善于進(jìn)行時(shí)間和事務(wù)管理；5、態(tài)度端正、耐心細致、責任心強、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)、具有團隊合作精神、良好的職業(yè)道德；
6、有文創(chuàng )行業(yè)經(jīng)驗，喜愛(ài)傳媒領(lǐng)域，會(huì )開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。
人員崗位職責3
一、資料員
1、工程開(kāi)工前，列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應關(guān)部門(mén)和有關(guān)人員。
2、負責管理項目所有設計圖紙、規范、標準及施工過(guò)程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。
3、負責所有資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進(jìn)行有效控制。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)和人員填寫(xiě)各種表格和資料。
5、對所有質(zhì)量記錄進(jìn)行定期的收集和管理。
6、負責外來(lái)資料和文件的收文登記工作。
7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進(jìn)行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問(wèn)方便。
8、參加每天的碰頭會(huì )，并對會(huì )議內容進(jìn)行完整記錄。
二、材料員
1、在項目工程開(kāi)工之前，要按照材料計劃建立材料名稱(chēng)、規格材料計劃成本臺帳。
2、負責采購工程需用的材料、成品、半成品等，并組織到場(chǎng)。
3、負責辦理入庫材料的驗收手續。
4、定期為成本會(huì )計提供現場(chǎng)周轉材料增減情況，加快周轉次數，減少資金占用率。
5、月底根據領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進(jìn)度作耗，以免造成成本不實(shí)。
6、按本期耗用數登記實(shí)際成本臺賬，并與計劃成本相對比，超計劃用料及時(shí)找出原因，采取措施。
7、嚴格發(fā)料制度，工人領(lǐng)料時(shí)按工長(cháng)提供計劃發(fā)料，并且不定期的進(jìn)入工地查看材料使用情況，杜絕浪費，對造成浪費的班組將進(jìn)行罰款。
8、采購材料時(shí)，應堅持“貨比三家”的原則。
三、預算員
1、根據每月完成工程進(jìn)度，負責向甲方和公司報送當月完成產(chǎn)值報量。
2、根據技術(shù)部提供的每月進(jìn)度計劃計算工作量計劃，負責向公司和甲方報送工程量產(chǎn)值計劃報表；
3、負責對本工程的人工費的工程量及定額工日進(jìn)行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時(shí)對人工費進(jìn)行匯總分析；
4、負責技術(shù)部門(mén)移交的經(jīng)濟簽證（包括現場(chǎng)簽證、技術(shù)方案簽證）、設計變更等資料進(jìn)行整理、分析，確認造價(jià)后移交存檔；
5、負責項目部的合同管理，參與項目勞務(wù)合同、材料采購合同的制訂；
6、全過(guò)程地對施工過(guò)程中各種施工方案、技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟對比分析，為項目決策提供參考；
7、在成本會(huì )計員的協(xié)助下，動(dòng)態(tài)地提供每個(gè)月的項目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會(huì )，并及時(shí)、準確地提供成本分析報告和改進(jìn)、整改措施；
8、負責對甲方的單項、單位工程的預結算，對量工作，及時(shí)提交材料匯總表，分部分項材料匯總表，并進(jìn)行經(jīng)濟技術(shù)分析。
四、試驗員
1、按照設計要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單，并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。
2、隨時(shí)監督配合比的正確使用。
3、認真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復試工作及報告。
4、收集、整理好各種進(jìn)場(chǎng)材料的出廠(chǎng)合格證及材料質(zhì)量檢驗單。
5、按規定認真做好混凝土、砂漿試塊。
6、管理好標養室，做好試壓工作，填寫(xiě)好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。
7、做好混凝土、砂漿過(guò)磅計量臺帳。
8、配合好項目經(jīng)理及項目部的工作
五、質(zhì)檢員
1、對項目的質(zhì)量管理工作負責。
2、參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質(zhì)量通病糾正預防措施的初步編制。
4、按有關(guān)規范及交底情況組織檢查、監督現場(chǎng)施工質(zhì)量，及時(shí)掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級，杜絕不合格品進(jìn)入下道工序。并對該項資料進(jìn)行保存。
5、參與進(jìn)行樣板施工，確保樣板施工達到質(zhì)量要求。
6、組織項目質(zhì)量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進(jìn)行跟蹤檢查。
7、組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄，確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。
8、對每天質(zhì)量情況進(jìn)行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改，參與質(zhì)量的過(guò)程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線(xiàn)標高的復核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析，督促和檢查質(zhì)量問(wèn)題的整改。
10、責質(zhì)量目標及質(zhì)量責任制的考核工作。
11、寫(xiě)好質(zhì)量日志，每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進(jìn)行檢查；運用統計技術(shù)，對可能產(chǎn)生不合格品的原因進(jìn)行統計分析，為編制糾正預防措施提供依據，并進(jìn)行跟蹤檢查及記錄。
12、組織召開(kāi)現場(chǎng)分析會(huì )及質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )。
13、組織開(kāi)展質(zhì)量競賽及獎罰活動(dòng)。
14、負責現場(chǎng)人員質(zhì)量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的質(zhì)量意識。
15、積極配合其它崗位的工作。
16、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
六、安全員
1、參與施工組織設計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規范和法規，熟悉施工工藝流程。
2、負責建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。
3、有計劃地進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規程的教育。
4、檢查各級安全技術(shù)交底情況。
5、對施工現場(chǎng)每天進(jìn)行安全巡回檢查，并作好記錄。
6、檢查班組安全生產(chǎn)活動(dòng)情況。
7、參與并督促有關(guān)施工設備及安全防護措施的驗收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與項目每星期的安全生產(chǎn)檢查，并填寫(xiě)安全生產(chǎn)檢查表。
10、檢查落實(shí)各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。
11、積極配合上級主管部門(mén)對項目的安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查出的問(wèn)題進(jìn)行定人、定時(shí)間、定措施整改。
12、負責安全生產(chǎn)資料的編制、收集、整理、歸檔工作。
13、參加每天的碰頭會(huì )，就當天有關(guān)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報。
七、施工員
1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實(shí)施。
2、熟悉并掌握設計圖紙、施工規范、規程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進(jìn)行技術(shù)交底，監督指導實(shí)際操作。
3、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設計組織施工。
4、合理使用勞動(dòng)力，掌握工作中的質(zhì)量動(dòng)態(tài)情況，組織操作人員進(jìn)行質(zhì)量的自檢、互檢。
5、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規范的行為。
6、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續。
7、對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時(shí)調查，分析原因，評估損失，制訂糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時(shí)處理。
8、負責現場(chǎng)文明施工及安全交底。
9、根據工程實(shí)際施工進(jìn)度情況，向材料部門(mén)提供材料需用量計劃。
9、參加安全事故調查和處理，做好工傷（交通）事故的統計、分析和上報工作，會(huì )同有關(guān)人員提出防止事故的措施，并監督檢查實(shí)施。
10、會(huì )同有關(guān)人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作，監督有關(guān)部門(mén)及時(shí)發(fā)放和合理使用俱保護用品，保健食品和清涼飲料。
11、搞好工傷月報，建立工傷臺帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
12、做好每日巡回安全記錄。
八、機械員
1、負責機械組固、建檔、報廢、報損等相關(guān)手續的辦理。
2、負責機械報表的匯總統計。
3、掌握項目經(jīng)理部機械分布動(dòng)態(tài)情況。
4、進(jìn)行每月機械完好率、利用率的.統計分析。
5、參與機械設備的檢查與評比。
6、參與機械事故的調查、分析與處理。
7、負責機械設備臺帳、油水更換臺帳、維修臺帳的建立和更新。
8、掌握和監督設備定人定機、持證上崗情況，外租機械進(jìn)退場(chǎng)驗收。負責工區之間（或工區內）機械設備的協(xié)調及核算。
9、組織機械保養計劃下達、監督保養實(shí)施和維修的落實(shí)。
10、進(jìn)行機械使用和維修成本的統計與分析。
11、參與法律法規及其他要求的識別、評價(jià)和環(huán)境因素、危險源的辨識。根據自己的工作流程，提出自己的意見(jiàn)和建議，并根據分工對評價(jià)出的重要環(huán)境因素、不可接受的風(fēng)險制定目標、指標、管理方案
九、勞資員
1、按規定辦理職工的調配、考核、任免和有關(guān)政治審查、體檢工作，會(huì )同人事部門(mén)做好職工考核，承辦職工調出、調入手續；
2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況，及時(shí)為領(lǐng)導提供決策資料和合理化建議；
3、負責辦理職員和工勤人員的聘用；
4、負責承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的職稱(chēng)認定、評聘工作；
5、負責組織職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育學(xué)習；負責組織工人技術(shù)等級崗位晉升、定級的考核；
6、責職工人事檔案的管理，統計、上報人事勞資有關(guān)報表；
7、負責全中心工作人員的工資晉升、調標、滾動(dòng)及人員提職等工資核定工作；
8、負責承辦工作人員內退、退休的審批，負責機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作；
9、負責承辦工作人員的醫療、養老、失業(yè)社會(huì )保險等工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
十、計劃員
1、生產(chǎn)計劃的規定
2、產(chǎn)能的調整
3、生產(chǎn)進(jìn)度的控制
4、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當調整
5、物料進(jìn)度的督促
6、統計數據的分析
7、部門(mén)間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調
十一、統計員
1、認真執行《統計法》及有關(guān)法規，嚴格依法辦事。
2、積極參與制定統計工作制度，指導街辦企業(yè)搞好統計工作。
3、審查所屬單位的統計報表，搞好匯總上報工作。
4、負責統計資料的整理保管工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
人員崗位職責4
項目預算員崗位職責：
1、預算員在項目部領(lǐng)導下，實(shí)施本區段具體的合約、預算工作，并對其經(jīng)濟效益、成本控制承擔直接責任。
2、負責或參與本單位的材料采購、勞務(wù)分包等招標、合同洽談、簽訂等工作。
3、負責合同的履約管理，對履約中出現問(wèn)題提出解決和預防措施。
4、按照施工進(jìn)度計劃，及時(shí)準確為物資管理人員提供供應計劃數量。
5、及時(shí)編制計量支付報表及有關(guān)資料，為支付回收工程款提供準確依據。
6、規范簽證管理和做好合同變更等索賠工作，防止項目效益流失。
7、及時(shí)辦理分包的'中間和派工結算工作。
人員崗位職責5
質(zhì)量檢驗員/質(zhì)檢人員/質(zhì)量檢驗人員/上海太陽(yáng)生物技術(shù)有限公司上海太陽(yáng)生物技術(shù)有限公司，太陽(yáng)生物，太陽(yáng)生物技術(shù)崗位職責：
1、對原材料，包材，中間品，成品進(jìn)行檢驗，并完成相關(guān)記錄，出具相應報告；
2、負責對質(zhì)量管理體系相關(guān)文件及記錄的控制管理；
3、負責工作范圍內儀器的維護、保養；
4、配合主管對質(zhì)量管理體系的.運行進(jìn)行監督和改進(jìn)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有醫療器械、機械制造、機電一體化、電子信息、應用電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具有質(zhì)量管理經(jīng)驗和質(zhì)量意識；
3、了解電路板原理圖、pcb印制板圖、cad二維圖等相關(guān)圖紙；
4、工作認真負責，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
人員崗位職責6
1.根據公司年度培訓計劃，完成線(xiàn)上培訓和實(shí)體培訓的運營(yíng)，保證培訓有序進(jìn)行;
2.跟進(jìn)和追蹤報名學(xué)員，解答學(xué)員相關(guān)疑問(wèn)，協(xié)助學(xué)員完成培訓申請，完成學(xué)員信息的整理和歸檔;
3.培訓結束后，協(xié)助進(jìn)行套裝追蹤，解答學(xué)員對套裝的疑問(wèn)，幫助學(xué)員完成套裝采購;
4.協(xié)助制作培訓課件;
5.協(xié)助進(jìn)行線(xiàn)上的`日常運營(yíng)和管理;
6.上級安排的其他工作。
人員崗位職責7
直接上級：對質(zhì)檢科科長(cháng)負責
負責對象：物資、產(chǎn)品、設備的質(zhì)量檢查
工作目標：負責公司所有物資、產(chǎn)品、設備的質(zhì)量檢查工作
權力與責任：
1.服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定;
2.負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;
3.負責對公司產(chǎn)品合格數的統計工作;
4.負責產(chǎn)品率的分析工作;
5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的.標準;
6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標準;
7.對所承擔的工作全面負責。
崗位要求：
1.具有中專(zhuān)以上文化程度和專(zhuān)業(yè)知識或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗;
2.有較強的工作責任感和事業(yè)心;
3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度;
預算員介紹
具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預算編制。
第二，發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專(zhuān)業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評價(jià)。
第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件
第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書(shū)、以確定工程最終造價(jià)。
目前預算員的工資價(jià)位，月薪在2500~4000元左右
施工員職責
施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，深入施工現場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場(chǎng)所需材料規格、型號和到場(chǎng)日期，做好現場(chǎng)材料的驗收簽證和管理，及時(shí)對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負有重要責任。
施工員的工作就是在施工現場(chǎng)具體解決施工組織設計和現場(chǎng)的關(guān)系,組織設計中的東西要靠施工員在現場(chǎng)監督,測量,編寫(xiě)施工日志,上報施工進(jìn)度,質(zhì)量,處理現場(chǎng)問(wèn)題.是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò )人.
施工員崗位職責：
一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
三、編制、組織職工按期開(kāi)會(huì )學(xué)習，合理安排、科學(xué)引導、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。
四、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟利益。
五、編制文明工地實(shí)施方案，根據本工程施工現場(chǎng)合理規劃布局現場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng )建文明工地。
六、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。
七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時(shí)核算，并將核算結果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計劃及方案，爭創(chuàng )更高效益。
八、向各班組下達施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作
九、督促施工材料、設備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
十一、合理調配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。
十三、參加圖紙會(huì )審和工程進(jìn)度計劃的編制。
人員崗位職責8
一、認真開(kāi)展貸前調查，全面、準確了解客戶(hù)及擔保人資信狀況、抵押
物狀況，對貸款信息的真實(shí)性負責，并撰寫(xiě)貸款調查報告，明確調查意見(jiàn)。
二、實(shí)行ab角負責制度，雙人負責貸款的調查、發(fā)放和收回。
三、及時(shí)催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書(shū)，發(fā)送借款
人簽字，并收回回執，完善資產(chǎn)保全手續，防止喪失訴訟時(shí)效。
四、執行信貸回避制度，主動(dòng)申請不參與關(guān)系人的.調查、審查和審批。
五、貸款發(fā)放后，及時(shí)跟蹤檢查，撰寫(xiě)貸后檢查報告。
六、控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
七、禁止各種違反信貸管理規定的違規、違法操作行為。篇2：信貸部經(jīng)理崗位職責崗位職責：
2、負責管理并參與和客戶(hù)接洽貸款事項，負責積極拓展市場(chǎng)；
3、負責考察貸款對象的實(shí)際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，審查貸款調查報告；
4、負責與客戶(hù)簽定貸款協(xié)議時(shí)審核把關(guān)，落實(shí)各項貸款條件；
5、負責貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；
6、負責信貸業(yè)務(wù)團隊建設，完成業(yè)績(jì)指標；
7、負責信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。篇3：信貸員崗位職責
人員崗位職責9
崗位職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、參與公司整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的制訂，并根據公司分配的部門(mén)業(yè)績(jì)目標進(jìn)行銷(xiāo)售人員的目標任務(wù)分解，并確保部門(mén)目標的達成。
3、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
4、根據部門(mén)業(yè)績(jì)目標，制訂部門(mén)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷(xiāo)售計劃并執行落實(shí)。
4、負責培訓、管理公司銷(xiāo)售隊伍，規范部門(mén)工作流程及與其它部門(mén)的工作銜接流程；
5、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審核報價(jià)單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據，確保部門(mén)銷(xiāo)售活動(dòng)可控；組織編制部門(mén)各類(lèi)報表并進(jìn)行數據分析，定期提交給公司作為決策參考
6、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
7、根據銷(xiāo)售人員的能力表現，對公司各類(lèi)推廣渠道獲得的客戶(hù)資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部門(mén)銷(xiāo)售人員不斷開(kāi)發(fā)新老客戶(hù)潛力并保持良好的'客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點(diǎn)客戶(hù)和問(wèn)題客戶(hù)。
8、收集和分析市場(chǎng)情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施。
9、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，召開(kāi)月度總結會(huì )議，實(shí)時(shí)指出員工工作中的問(wèn)題，有效指導下屬的業(yè)務(wù)過(guò)程，總結、推廣成功經(jīng)驗，提升下屬業(yè)務(wù)能力；
10、陪同銷(xiāo)售人員走訪(fǎng)客戶(hù)與市場(chǎng)，言傳身教作指導和示范，隨時(shí)對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能進(jìn)行輔導；并定期對銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技能等勝任力培訓。
11、參與制定部門(mén)員工的考核方案，有效監督考核并協(xié)助下屬進(jìn)行績(jì)效改善，保證每個(gè)銷(xiāo)售人員的積極心態(tài)；
12、對銷(xiāo)售人員的客戶(hù)信息登記數量及質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，對每個(gè)銷(xiāo)售人員的主要客戶(hù)的基本情況和動(dòng)態(tài)做到百分之百的了解，通過(guò)各種方式和渠道努力提升員工的銷(xiāo)售熱情。
13、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
崗位要求
1、具有食品或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；
5、能夠適應經(jīng)常外出訪(fǎng)客。
6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；
7、較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗；
8、事業(yè)心強，具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力
9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
10、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
人員崗位職責10
餐廳主管崗位職責
1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)每個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運轉工作；
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精；
3、擬定本餐廳的服務(wù)標準，工作程序；
4、負責組織下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；
5、負責制定和完善餐廳管理的各項規章制度及管理考核的措施標準；
6、全面負責餐廳的食品衛生及工作間衛生的管理監督；
7、負責餐廳的安全工作的管理監督；
8、負責伙食調劑，審定食譜及接待工作；
9、負責市場(chǎng)調查，對采購人員實(shí)施有效管理監督；
10、負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃；
11、協(xié)調餐廳各環(huán)節的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的.團結；
12、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現在監督，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)指揮，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見(jiàn)轉告廚師長(cháng)，以改進(jìn)工作；
13、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率；
14、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結；
15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
領(lǐng)班崗位職責：
1、接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作；
2、以身作則，責任心強，敢于管理；
3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標準，工作程序；
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次；
5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務(wù)員當天的工作，紀律等方面進(jìn)行考核登記，并及時(shí)想主管反映；
6、處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴，并想餐廳主管匯報；
7、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識和服務(wù)技巧；
8、協(xié)助餐廳主管負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃；
9、協(xié)調餐廳各環(huán)節的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結；
10、做好本班組物品的保管和餐廳衛生工作；
11、隨時(shí)留意客人動(dòng)向，督導員工主動(dòng)、熱情、禮貌待客；
12、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn)，善于推銷(xiāo)菜肴與酒水；
13、完成餐廳主管臨時(shí)交辦的事項；
14、負責寫(xiě)好工作日記，做好交接手續。
迎賓員崗位職責：
1、儀容整潔，不擅離崗位；
2、及時(shí)了解當天的餐桌預定情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實(shí)安排好餐桌；
3、接受客人的臨時(shí)定位；
4、負責來(lái)餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作；
5、根據不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位；
6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設施方面的問(wèn)題，收集相關(guān)一間，并及時(shí)向餐廳主管反映；
7、婉言謝絕非用客人進(jìn)入餐廳參觀(guān)和衣著(zhù)不整的客人進(jìn)餐廳就餐；
8、保證地段衛生，做好一切準備；
9、在餐廳客滿(mǎn)時(shí)，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
人員崗位職責11
婚禮、活動(dòng)布場(chǎng)人員崗位職責
1、婚禮前一天，按照公司要求時(shí)間到達倉庫，提取物品時(shí)需由領(lǐng)物人和值班班長(cháng)同時(shí)在場(chǎng)清點(diǎn)核對確認無(wú)誤后，雙方簽字方可出庫。
2、入庫歸還時(shí)，需雙方在場(chǎng)清點(diǎn)物品，查看物品損耗情況，確認無(wú)誤后方可入庫。
3、了解婚禮、慶典現場(chǎng)的'布局，按照效果圖布置會(huì )場(chǎng)。
4、布場(chǎng)期間愛(ài)護公司財物，做到公司物品零損壞，若出現搬運中物料損壞、丟失需折成當事人造價(jià)賠償。
5、所有物料按照物料所標記物品和數量取用和收存（例：椅套50個(gè)/ 袋）
6、人員當中需要有一個(gè)總負責人，中小型婚禮，從進(jìn)場(chǎng)時(shí)間算起，布場(chǎng)工作在2個(gè)小時(shí)之內必須結束。布場(chǎng)期間要積極主動(dòng)配合現場(chǎng)督導的統一安排。
7、婚禮結束后按照事先協(xié)議合理有序的撤回公司，對物料清單與現場(chǎng)值班班長(cháng)確認無(wú)誤，簽字確認整理裝車(chē)。
8、配合公司安排的各項工作、及各部門(mén)臨時(shí)工作。
9、穿著(zhù)公司統一安排服裝，帶胸卡，搬運期間戴工作手套。違者在當日結算工資中扣100元。
人員崗位職責12
辦公室內部人員崗位職責及考核辦法
一、崗位職責
(一)主任崗位職責
1、協(xié)調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。
2、督促抓好全行安全保衛工作。
3、負責開(kāi)展全行性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設活動(dòng)的開(kāi)展。
5、負責全行性重要會(huì )議的組織。
6、抓好增收節支和后勤服務(wù)。
7、組織協(xié)調好本部門(mén)各崗位之間的工作。
8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導交辦的各項工作。
(二)副主任崗位職責
分管安全保衛、黨建(含共青團)、工會(huì )、紀檢監察工作副主任崗位職責
1、 具體負責安全保衛、黨建(含共青團)、工會(huì )、紀檢監察的日常工作。
2、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會(huì )的統計報表、材料上報等工作。
3、負責案件查防、黨風(fēng)廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。
4、認真組織黨建活動(dòng)、共青團活動(dòng)、“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展，籌備職代會(huì )和積極組織各種文體活動(dòng)。
5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進(jìn)行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)。
6、負責黨員黨費、團費、員工會(huì )員會(huì )費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會(huì )的財務(wù)管理工作。
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
分管人事、文秘工作副主任崗位職責
1、負責全行勞動(dòng)人事計劃管理和人事政策的落實(shí)兌現。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。
3、全行性的文件起草、來(lái)文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫(xiě)。
4、抓好全行的檔案管理工作。
5、及時(shí)上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
(三)、人事干事職責
1、負責全行勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險發(fā)放、收繳工作，及時(shí)做好勞資管理的日常工作。
2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。
3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。
4、抓好全行婦女及計劃生育工作。
5、按時(shí)、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規定的各種材料上報工作。
(四)、文書(shū)崗位職責
1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。
2、管理全行公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好全行報刊的分發(fā)工作。
(五)、后勤管理員崗位職責
1、搞好車(chē)輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。
2、做好職工食堂的管理工作。
3、負責全行的物業(yè)管理。
4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。
5、做好來(lái)人接待工作。
6、做好各種會(huì )議的后勤工作。
7、負責機關(guān)的衛生管理。
(六)、押運(守庫)人員崗位職責
1、守押人員要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學(xué)習。
2、守押人員自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格請銷(xiāo)假制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。
3、不得違反押運、守庫規定和操作規程。
(七)、運鈔駕駛員崗位職責
1、要積極參加區行及本部組織的制度、規定、教育學(xué)習 ;
2、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格請銷(xiāo)假制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。
3、不得違反對運鈔車(chē)使用的各項規定。
4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。
二、考核辦法
(一)主任崗位考核辦法
1、協(xié)調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。
(10分)
如屬于本部門(mén)崗位之間與其他部室、辦事處出現推諉扯皮現象而導致延誤工作，根據問(wèn)題性質(zhì)扣3-5分。
2、督促抓好全行安全保衛工作。
(30分)
如出現工作失誤，根據具體情況扣5-10分。
3、負責開(kāi)展全行性的.思想政治工作和黨建工作。
(10分)
如出現工作失誤，根據具體情況扣3-5分。
4、督促“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設活動(dòng)的開(kāi)展。
(10分)
如在上述活動(dòng)中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現問(wèn)題，扣3-5分。
5、負責全行性重要會(huì )議的組織。
(10分)
如會(huì )議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。
6、抓好增收節支和后勤服務(wù)。
(10分)
如工作不到位出現失誤、漏洞，根據具體情況扣3-5分。
7、組織協(xié)調好本部門(mén)各崗位之間的工作。
(10分)
如本部門(mén)各崗位之間因協(xié)調不好出現工作失誤，根據情況扣3-5分。
8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導交辦的各項工作。
(10分)
如出現延誤工作現象扣3-5分。
(二)副主任崗位考核辦法
分管安全保衛、黨建、工會(huì )、紀檢監察工作副主任考核辦法
1、
具體負責安全保衛、黨建(含共青團)、工會(huì )、紀檢監察的日常工作。
(50分)
不按規定組織檢查(每月檢查一次檢查面達到100%)少檢查一次扣10分;安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問(wèn)題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時(shí)該發(fā)現的隱患和問(wèn)題沒(méi)發(fā)現一次扣10分;對各種自衛器械、報警設備、消防器材、運鈔車(chē)等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時(shí)消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分;未對持管槍人員進(jìn)行審查考核或用人失查發(fā)現員工有問(wèn)題沒(méi)有采取測試扣10分; 未經(jīng)上級行批準，擅自使用臨時(shí)工守庫、持槍、押運扣10分; 對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規定沒(méi)有及時(shí)落實(shí)，導致違規現象發(fā)生一次扣10分; 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現存在隱患和漏洞并進(jìn)行通報者一次扣10分;被上級行表彰一次獎10分。
2、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會(huì )的統計報表、材料上報等工作。
(10分)
各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。
3、負責案件查防、黨風(fēng)廉政建設、員工思想行為排查和執法監察工作。
(10分)
各種責任書(shū)的簽訂要及時(shí)到位，各種檢查按規定進(jìn)行，不及時(shí)簽訂各種責任書(shū)、不按規定進(jìn)行檢查，扣3-5分。
4、認真組織黨建活動(dòng)、“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展、籌備職代會(huì )和積極組織各種文體活動(dòng)。
(10分)
如組織不力、措施不到位而出現問(wèn)題扣3-5分。
5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進(jìn)行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)。
(10分)
發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)匯報或瞞報、不及時(shí)處理的，扣3-5分。
6、負責黨員黨費、團費、員工會(huì )員會(huì )費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會(huì )的財務(wù)管理工作。
(10分)
分管人事、文秘工作副主任考核辦法
1、負責全行勞動(dòng)人事計劃管理和人事政策的落實(shí)兌現。
(20分)
如出現工作失誤扣3-5分。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。
(10分)
如考察不實(shí)造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來(lái)文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫(xiě)。
(40分)
如把關(guān)不嚴出現問(wèn)題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
(10分)
如出現工作失誤，扣3-5分。
5、及時(shí)上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
(20分)
如出現工作失誤，扣3-5分。
(三)、人事干事考核辦法
1、負責全行勞動(dòng)工資及勞動(dòng)保險的發(fā)放、收繳工作。
(40分)
如出現工作失誤，一次扣3-5分。
人員崗位職責13
1、負責工廠(chǎng)機械設備管理，建立設備管理檔案，對全廠(chǎng)設備狀況進(jìn)行評估，制定相應的維修保養計劃，并且帶領(lǐng)團隊實(shí)施。
2、熟悉食品廠(chǎng)主要設備的保養及維修，帶領(lǐng)培訓團隊熟練維修。
3、對現有設備進(jìn)行改造，提升設備產(chǎn)能和保持設備良好運行狀態(tài)。
4、對新建生產(chǎn)線(xiàn)或設施的`進(jìn)行安裝、調試和管理，制定保養和維修操作規程和計劃，培訓和指導團隊實(shí)施。
人員崗位職責14
1、由藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人員擔任這一工作，了解本單位的醫療性質(zhì)和用藥范圍，熟悉藥品的一般知識、藥價(jià)管理及生產(chǎn)單位的資質(zhì)情況，掌握藥品供應信息，具有良好的職業(yè)道德。
2、遵守和執行藥庫的`工作規范和職業(yè)道德守則。
3、實(shí)施按正常程序制定的采購計劃，詳細填寫(xiě)藥品采購單，包括藥品品名、規格、劑型、單位、數量等。
4、根據掌握的生產(chǎn)、醫藥企業(yè)的資質(zhì)情況，選購質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的藥品，嚴禁采購無(wú)批準文號、無(wú)注冊商標、無(wú)廠(chǎng)牌的“三無(wú)”藥品和偽劣藥品。
5、從合法渠道購藥，不得從個(gè)人手中或未取得“藥品經(jīng)營(yíng)許可證”的非法經(jīng)營(yíng)單位采購藥品。
6、特殊藥品需憑特殊藥品供應印鑒卡，到藥品監督管理部門(mén)指定的醫藥企業(yè)采購。
7、不合格、數量短缺或破損的藥品，應及時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)單位聯(lián)系退貨或協(xié)商處理。
8、向科室內和臨床醫師推薦、介紹新藥和相關(guān)信息。
9、不允許以任何形式索取、收受賄賂，對于難以拒絕的小禮品一律上繳衛生所工會(huì )小組。
人員崗位職責15
崗位職責：
1、負責項目工程資料編制、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱。
2、收集整理項目工程施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì )議紀要等資料并歸檔。
3、負責備案資料的填寫(xiě)、會(huì )簽、整理、報送、歸檔，會(huì )議紀要、周工作計劃、月度工作簡(jiǎn)報等公文處理。
4、負責與項目工程相關(guān)部門(mén)資料人員溝通，協(xié)調。
5、工程款審批流程等內勤工作以及領(lǐng)導交辦的'其他事務(wù)。
任職要求：
1、有一定項目工程資料管理經(jīng)驗。
2、有較強的溝通能力，合作精神好，工作細心、耐心，有保密意識。
3、有資料員證和建筑師證者優(yōu)先。
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