美麗的菊花作文（通用33篇）

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企業(yè)工委工作總結2012年，企業(yè)工委（企業(yè)發(fā)展局）以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞區委“八抓八大行動(dòng)”的工作思路，解放思想、創(chuàng )新實(shí)干，以全區經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展為目標，以企業(yè)滿(mǎn)意為根本，在“轉方式、調結構”上做文章，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，創(chuàng )新工作思路，強化措施，落實(shí)責任，各項工作都取得了顯著(zhù)成績(jì)。

 

一、積極招商引資，突出打造項目建設新亮點(diǎn)

 

抓好重點(diǎn)項目的招商工作。對全區閑置資源進(jìn)行重新摸底，建立了閑置資源臺賬，推出全新的招商指南、宣傳光盤(pán)和幻燈片，重點(diǎn)抓好中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園、擔保信息基地等重點(diǎn)項目的招商引資工作，召開(kāi)區閑置資源招商推介會(huì )等活動(dòng)，招商選資，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)稅源。截至目前，引進(jìn)浙商聯(lián)合投資有限公司、博源投資有限公司等項目20余個(gè)，累計完成利用內資1.8億元，外資200萬(wàn)美元。中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)80多家，入駐率達到90%以上，其中科技類(lèi)、文化設計類(lèi)企業(yè)占園區企業(yè)75%以上。

 

加大重點(diǎn)項目的推進(jìn)工作。抓好重點(diǎn)項目的調度，經(jīng)常深入現場(chǎng)，協(xié)調解決項目進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，確保項目順利推進(jìn)。愛(ài)嬰堡孕嬰童生活廣場(chǎng)項目、樂(lè )友達康連鎖有限公司總部?jì)蓚�(gè)項目正式開(kāi)業(yè)；全國首家擔保企業(yè)集中的產(chǎn)業(yè)基地——市擔保信息基地等3個(gè)項目竣工；振華家世界改造項目、埠西福日車(chē)行等4個(gè)項目主體已完工；鎮江路干休所改造項目動(dòng)工建設；市出版物交易中心項目正在積極做好規劃方案申報工作；抓好華強項目涉及的企業(yè)搬遷和土地清理工作，目前已進(jìn)入搬遷實(shí)質(zhì)階段。

 

加快老企業(yè)搬遷的工作進(jìn)度。為認真貫徹落實(shí)市委市政府“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰略，我局采取成片搬遷和單個(gè)搬遷相結合的搬遷模式，全力做好列入搬遷計劃的8家企業(yè)的搬遷工作。目前，藝德實(shí)業(yè)公司、汽車(chē)零部件廠(chǎng)、嘉里植物油公司、中孚塑膠公司和中通實(shí)業(yè)公司、鐘表公司六家企業(yè)均已搬遷完畢，三環(huán)線(xiàn)業(yè)有限公司、燈塔釀造有限公司兩家企業(yè)的搬遷改造工作正在積極推進(jìn)中。

 

二、搭建服務(wù)平臺，切實(shí)營(yíng)造企業(yè)發(fā)展新環(huán)境

 

制定創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新扶持政策。研究出臺了《區鼓勵小企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的意見(jiàn)》，通過(guò)建立兩級公共服務(wù)平臺、設立中小企業(yè)扶持資金、對街道辦事處中小企業(yè)工作進(jìn)行考核等措施，為中小企業(yè)提供政策保障。2012年全區民營(yíng)經(jīng)濟保持平穩快速發(fā)展的良好勢頭，民營(yíng)稅收實(shí)現26.7億元，同比增長(cháng)39.7%，占全區稅收總量的60.7%。

 

建立兩級公共服務(wù)平臺。依托區中小企業(yè)網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)中小企業(yè)欄目和政企短信平臺，建立兩級公共服務(wù)平臺，做好企業(yè)的服務(wù)工作，強化咨詢(xún)和投訴受理功能。目前，區企業(yè)服務(wù)中心正式成立，16個(gè)街道辦事處建立了公共服務(wù)平臺，230余家企業(yè)納入企業(yè)信息庫管理，走訪(fǎng)企業(yè)500人次，建立的政企短信平臺為企業(yè)提供政策、服務(wù)類(lèi)信息近1000余條次；組織召開(kāi)“促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新培訓班”等各類(lèi)培訓班8次，培訓人員600余人次。

 

完善企業(yè)融資體系建設。加強與銀行、擔保等金融服務(wù)機構及企業(yè)的聯(lián)系，鼓勵金融服務(wù)機構解決企業(yè)融資困難，定期舉辦“銀企洽談會(huì )”，對做出突出貢獻的金融服務(wù)機構予以表彰獎勵。截至目前，為2家企業(yè)解決“過(guò)橋”周轉資金1350萬(wàn)元；舉辦市中小企業(yè)公共服務(wù)中心“周”活動(dòng)，達成融資意向10余個(gè)，聘用意向20個(gè)。

 

提高企業(yè)可持續發(fā)展能力。對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃、研發(fā)投入和專(zhuān)利成果達到一定水平、產(chǎn)品占有率進(jìn)入同行前列的“專(zhuān)、精、特、新”企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持；幫助長(cháng)生集團、利群擔保等10余家企業(yè)獲得國家、省、市各類(lèi)中小企業(yè)專(zhuān)項扶持資金665萬(wàn)元；幫助中苑食品有限公司等4家企業(yè)的產(chǎn)品申報并列入2012年名牌培育計劃；組織紫信實(shí)業(yè)有限公司、東軟電腦有限公司等企業(yè)申報了市重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng )新項目和重點(diǎn)技術(shù)改造項目。

 

三、創(chuàng )新企業(yè)黨建，有力促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展

 

組建非公有制企業(yè)園區聯(lián)合黨組織。針對部分新建園區內企業(yè)比較集中、黨員流動(dòng)性較大等實(shí)際情況，創(chuàng )新工作模式，在中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園成立了園區黨組織，按照行業(yè)相近、樓層相鄰的原則建立聯(lián)合支部，開(kāi)創(chuàng )了我區園區非公有制企業(yè)黨建工作的先河。同時(shí)，根據園區實(shí)際情況，創(chuàng )新工作載體，開(kāi)設網(wǎng)上中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園黨員驛站，加強園區企業(yè)黨員之間的相互交流、相互學(xué)習、相互合作，實(shí)現企業(yè)黨建帶共建與企業(yè)發(fā)展的互利雙贏(yíng)的目的。

 

開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、爭當先鋒”活動(dòng)。圍繞如何發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟發(fā)展這一主題，在58個(gè)直屬基層黨組織中積極開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、爭當先鋒”活動(dòng)，通過(guò)黨員活動(dòng)室、廠(chǎng)報、櫥窗等多種形式和渠道，引導企業(yè)黨員員工在解決技術(shù)難題、提高產(chǎn)品質(zhì)量、完成急難險重工作任務(wù)等方面當先鋒、做表率，涌現出先進(jìn)典型，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。截止11月份，企業(yè)工委所屬企業(yè)黨員共提出合理化建議19個(gè)，技術(shù)革新項目3個(gè)，為群眾和社會(huì )做好事、實(shí)事30件，完成生產(chǎn)銷(xiāo)售103300萬(wàn)元，實(shí)現利潤7245萬(wàn)元。

 

開(kāi)展學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)。在所屬企業(yè)舉辦“書(shū)記講壇”大講堂、“企業(yè)管理”大講堂、“特色理論”大講堂、“職工維權”大講堂，邀請專(zhuān)家教授有針對性地圍繞黨的十七屆四中全會(huì )精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及工會(huì )法、公司法、安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法等內容進(jìn)行講解，從而不斷提高干部職工的理論水平和經(jīng)營(yíng)管理水平，增強職工依法維權的法制意識。

 

四、突出解決難題，不斷促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展

 

企業(yè)信訪(fǎng)秩序進(jìn)一步好轉。健全和完善矛盾排查化解機制，暢通信訪(fǎng)渠道，認真研究處理每一起信訪(fǎng)案件，切實(shí)把做好信訪(fǎng)工作的過(guò)程變成為群眾排憂(yōu)解難、化解矛盾、維護社會(huì )穩定的過(guò)程，所屬企業(yè)信訪(fǎng)秩序進(jìn)一步好轉。截止目前，共接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電630件(人)次，信訪(fǎng)處結率100%，結服率95%以上。實(shí)業(yè)總公司與香港富億行公司的訴訟案已取得突破性進(jìn)展；后村三期村改房回遷問(wèn)題正在積極推進(jìn)，補虧用地拆遷的難點(diǎn)已得到解決，土地出讓工作正在加快推進(jìn)；新興與海利豐足球俱樂(lè )部的執行案件進(jìn)展順利；東方商業(yè)銷(xiāo)售公司經(jīng)濟糾紛和物資公司欠薪欠費等案件得到圓滿(mǎn)解決。

 

新區土地配置工作基本結束。因數次區劃和行政主管機構調整等原因，新區7個(gè)農工商公司土地形成了大量復雜的歷史遺留問(wèn)題，特別在土地糾紛方面尤為突出。針對這些問(wèn)題，組織對6個(gè)農工商公司的原村集體土地進(jìn)行土地調查和配置工作，解決部分公司村界不清、土地性質(zhì)未定、土地糾紛不斷的問(wèn)題，為各公司的項目建設奠定基礎。目前6個(gè)農工商公司的土地配置工作基本結束。

 

五、健全考評體系，不斷推進(jìn)機關(guān)干部隊伍建設

 

建立月考評機制。結合全區“治庸計劃”實(shí)施細則，制定了月考評制度，明確工作要求和工作紀律，規范辦事流程，每月按照考評情況進(jìn)行打分，并按一定比列計入年終考核結果，分值排名后3名的在機關(guān)內部進(jìn)行通報，且年終考核不得評為優(yōu)秀等次，有效激發(fā)了機關(guān)干部的積極性和創(chuàng )造性。

 

提高干部隊伍素質(zhì)。在機關(guān)干部中開(kāi)展“建設學(xué)習型機關(guān)，深化企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)，制定全年學(xué)習計劃，利用“科長(cháng)講壇”、“每月一講”等方式開(kāi)展形式多樣的學(xué)習培訓，要求人人都有讀書(shū)筆記，每人至少撰寫(xiě)2篇調研報告或經(jīng)驗材料，并將學(xué)習情況計入個(gè)人年終考核，作為評先評優(yōu)的重要依據。

 

完善企業(yè)聯(lián)絡(luò )員制度。從機關(guān)干部中選派企業(yè)聯(lián)絡(luò )員與4-5家重點(diǎn)企業(yè)建立定期聯(lián)系，企業(yè)聯(lián)絡(luò )員每月至少1次到所聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行調研，幫助企業(yè)排憂(yōu)解難，使機關(guān)干部在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中得到鍛煉，實(shí)現推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和培養鍛煉干部?jì)纱龠M(jìn)、雙提高。截至目前，我局機關(guān)干部共走訪(fǎng)企業(yè)500余次，為企業(yè)提供同業(yè)合作、融資、申報政策資金等服務(wù)100余次。

 

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