情人節給女朋友的寄語(yǔ)大全
中華人民共和國國土資源部負責土地資源 、礦產(chǎn)資源、海洋資源等自然資源的規劃、管理、保護與合理利用。在國務(wù)院機構改革方案中，國務(wù)院機構被分為四類(lèi)：宏觀(guān)調控部門(mén)，專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟管理部門(mén)，教育科技文化、社會(huì )保障和資源管理部門(mén)，國家政務(wù)部門(mén)。以下是一篇國土資源部黨組“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )情況通報的范文，希望對大家有幫助。
1月28日，按照中央要求和中組部的統一部署，國土資源部黨組在部機關(guān)召開(kāi)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )情況通報會(huì )。國土資源部黨組書(shū)記、部長(cháng)、國家土地總督察姜大明通報了部黨組“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )情況。部黨組成員庫熱西、汪民、王世元、趙鳳桐、張德霖、鐘自然、王宏、嚴之堯、王廣華出席會(huì )議。
姜大明在通報中指出，2015年12月31日，部黨組召開(kāi)了“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )，黨組書(shū)記代表部黨組作班子對照檢查報告，黨組成員逐一進(jìn)行對照檢查并由其他黨組同志逐人提出批評意見(jiàn)，黨組書(shū)記作會(huì )議小結。專(zhuān)題民主生活會(huì )自始至終嚴肅活潑，大家直面問(wèn)題、不躲不繞，自我批評見(jiàn)人見(jiàn)事，沒(méi)有遮遮掩掩、泛泛而談;相互批評坦誠相見(jiàn)，有的放矢，用事例說(shuō)話(huà);大家對批評意見(jiàn)都能夠正確對待、虛心接受，體現了嚴和實(shí)的要求、高度負責的態(tài)度和開(kāi)誠布公、團結和諧的精神，達到了團結—批評—團結的目的。
姜大明通報了專(zhuān)題民主生活會(huì )上部黨組對“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展情況的總結，以及黨組班子對照檢查、黨組成員對照檢查的有關(guān)情況。根據會(huì )議提出的整改措施和努力方向，部黨組已制定了整改清單，列出了目標、措施、時(shí)限和責任人。部黨組整改落實(shí)情況，請廣大黨員干部監督。部黨組也將按中央要求，適時(shí)進(jìn)行通報。
部總工程師彭齊鳴，部直屬單位班子成員，各派駐地方的國家土地督察局負責人，部機關(guān)正處級以上干部參加了會(huì )議。
拓展閱讀：人社局黨委“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )情況通報
根據市委統一部署，經(jīng)市紀委、市委組織部同意，局黨委于1月17日召開(kāi)2015年度民主生活會(huì )，局黨委領(lǐng)導班子全體成員出席會(huì )議，市紀委常委王永京參加本次民主生活會(huì )。下面，將民主生活會(huì )有關(guān)情況通報如下：
一、會(huì )議基本情況
局黨委充分借鑒和運用教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )的成功經(jīng)驗，以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風(fēng)建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神、堅決抵制“四風(fēng)”、結合中央、省委巡視組反饋意見(jiàn)持續抓好整改落實(shí)為重點(diǎn)，圍繞嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制，組織召開(kāi)民主生活會(huì )。
會(huì )前，局黨委精心制定工作方案，集中學(xué)習領(lǐng)悟總書(shū)記在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結大會(huì )上的重要講話(huà)、《鎮江市黨內廉政建設責任追求實(shí)施辦法(試行)》;牽頭召開(kāi)干部職工、服務(wù)對象和離退休人員代表3場(chǎng)座談會(huì )，廣泛征求意見(jiàn)建議;按照“三必談”要求，“一對一”開(kāi)展談心談話(huà);認真查擺剖析問(wèn)題，撰寫(xiě)對照檢查材料。通過(guò)一系列扎實(shí)有效的工作，為高質(zhì)量、高標準開(kāi)好這次民主生活會(huì )做好準備。
會(huì )上，局黨委副書(shū)記、副局長(cháng)溫小衛首先代表局黨委領(lǐng)導班子作對照檢查，接著(zhù)班子成員逐一對照檢查，發(fā)言結束后其他班子成員對其開(kāi)展批評，最后，發(fā)言的同志根據大家的批評意見(jiàn)作表態(tài)發(fā)言。在通報整改措施落實(shí)情況時(shí)，班子成員如實(shí)介紹個(gè)人整改清單的完成情況;在個(gè)人查擺問(wèn)題、對照檢查時(shí)，班子成員從嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風(fēng)建設三個(gè)方面查擺自身存在的主要問(wèn)題，并聯(lián)系思想實(shí)際，提出具體可行的整改措施;在相互批評時(shí)，班子成員本著(zhù)對黨負責、對人社事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，不避重就輕，把問(wèn)題說(shuō)清，根源講透;在表態(tài)發(fā)言時(shí)，班子成員按照“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，態(tài)度虛心、誠懇，對查擺出的問(wèn)題和其他班子成員提出的意見(jiàn)建議，樂(lè )于接受，積極整改�？傮w來(lái)說(shuō)，這是一次準備充分、程序規范、嚴肅認真、增進(jìn)團結的民主生活會(huì )：一是講政治。班子成員高度重視，嚴格按照要求，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習，廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話(huà)，認真撰寫(xiě)對照檢查材料，為會(huì )議取得圓滿(mǎn)成功奠定基礎。二是講情義。班子成員坦誠相待，不從個(gè)人利益出發(fā)，而是從促進(jìn)班子團結和人社事業(yè)發(fā)展的角度開(kāi)展批評和自我批評，充分體現了班子的凝聚力。三是講大局。班子成員堅持以認真負責的態(tài)度對待會(huì )上提出的問(wèn)題，將改進(jìn)作風(fēng)的成果轉化為干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力，全力以赴做好市委、市政府交辦的工作，不辜負群眾的期待，齊心協(xié)力推進(jìn)人社事業(yè)邁上新臺階。
市紀委常委王永京在點(diǎn)評中指出，市人社局黨委高度重視，精心組織，嚴格按照要求，做好各項會(huì )前準備工作，為會(huì )議成功召開(kāi)打下了堅實(shí)的基礎。會(huì )上，班子成員緊緊圍繞主題，堅持問(wèn)題導向，敞開(kāi)心扉，暢所欲言，講實(shí)話(huà)、講真話(huà)、講管用的話(huà)，實(shí)事求是，客觀(guān)公正，民主生活會(huì )的質(zhì)量很高，成效顯著(zhù)。對于持續深入抓好隊伍作風(fēng)建設，王常委提出建議：一是進(jìn)一步強化“兩個(gè)責任”，在凝神聚力一起動(dòng)手上下功夫。局黨委主要負責同志要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設“第一責任人”責任，班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任。二是進(jìn)一步強化制度建設，在正風(fēng)肅紀從嚴治黨上下功夫。制度建設迫在眉睫，要嚴格按照黨章規定不斷完善黨內制度，以制度管權管人管事。三是進(jìn)一步強化宗旨意識，在以人為本執政為民上下功夫。要自覺(jué)踐行黨的宗旨，維護人民群眾的合法權益。
二、開(kāi)展批評和自我批評情況
局黨委領(lǐng)導班子成員結合各自分工、工作經(jīng)歷和思想實(shí)際，聚焦會(huì )議主題，深入查找自身存在的問(wèn)題，認真開(kāi)展自我批評。自我批評涉及的問(wèn)題主要有：
1.在嚴格黨內生活方面。一是對嚴肅黨內政治生活的重要性認識不到位，參與黨內政治生活的積極性和主動(dòng)性還不高，執行“定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )、支部委員會(huì )、黨小組會(huì )，按時(shí)上好黨課”等黨內政治生活制度還不嚴格;二是貫徹民主集中制不到位，對局黨委會(huì )上討論的議題了解的不夠、研究的不深，決策水平和議事效率還有待提高;三是批評和自我批評的武器使用不到位，民主生活會(huì )的質(zhì)量還不高，自我批評不夠深刻，相互批評淺嘗即止，“好人主義”思想仍然存在。
2.在嚴守黨的紀律方面。一是政治敏銳性還不高，對上級下發(fā)的重要文件、做出的重大決策和領(lǐng)導的重要講話(huà)，學(xué)習不夠及時(shí)、不夠深入，有時(shí)在行動(dòng)上還存在觀(guān)望等待現象。二是對于中央“八項規定”和省、市委“十項規定”主要還是被動(dòng)執行、被動(dòng)落實(shí)，結合部門(mén)實(shí)際，積極主動(dòng)壓縮開(kāi)支、降低費用，意識不強、辦法不多。三是在工作中習慣和系統內的同志接觸，直接深入基層聽(tīng)取群眾的真實(shí)想法，真心實(shí)意與基層群眾打交道、交朋友做得不夠。
3.在深化作風(fēng)建設方面。一是對照持續深入改進(jìn)作風(fēng)的要求，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心。主觀(guān)上認為隨著(zhù)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結大會(huì )的成功召開(kāi)，活動(dòng)已經(jīng)告一段落，可以松松勁、歇歇腳，對作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復性認識不足。二是對照履職盡責、攻堅克難的要求，解決深層次矛盾和問(wèn)題的工作力度還需進(jìn)一步加大。2014年全市人社改革取得新的突破，多項工作受到人社部、省廳的高度評價(jià)，往往看成績(jì)比較多、看差距比較少，滿(mǎn)足于完成常規工作和上級交辦的任務(wù)，追求更高目標的內生動(dòng)力不足。三是對照從嚴管理干部的要求，干部隊伍的教育管理還不嚴格。對于干部隊伍身上存在的問(wèn)題提醒、教育的多，按照各項紀律規定，從嚴從重進(jìn)行處理的少。
局黨委領(lǐng)導班子成員開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、一針見(jiàn)血，開(kāi)展了誠懇的相互批評。相互批評涉及的問(wèn)題主要有：
1.在嚴格黨內生活方面。執行民主集中制不嚴格，做決策、出政策，聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)不夠;班子的整體功能發(fā)揮還不充分，集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責的關(guān)系有時(shí)處理得不好，調動(dòng)每個(gè)班子成員的工作積極性、主動(dòng)性還不夠;黨建和群團工作，組織策劃的力度還不夠;參加支部大會(huì )、小組會(huì )議主動(dòng)性不強，參會(huì )率不高;存在“好人主義”思想，對批評人心存顧慮;忙于業(yè)務(wù)工作，對黨內生活的嚴肅性認識不足，對在新形勢下如何創(chuàng )新黨內組織生活內容和形式，思考不多、研究不深。
2.在嚴守黨的紀律方面。平時(shí)與干部職工交流工作多，主動(dòng)關(guān)心干部職工學(xué)習、生活比較少;下基層調研不深不實(shí)，浮在面上、流于形式;存在“本位主義”思想，對分管工作關(guān)注和考慮得多，對全局重大事項主動(dòng)研究少;在執行黨的廉政紀律上，能夠做到潔身自好，管好自己，但對于加強分管部門(mén)廉政建設重視不夠、抓得不緊。
3.在深化作風(fēng)建設方面。憑老經(jīng)驗辦事，對新知識學(xué)習研究不深;存在小進(jìn)則滿(mǎn)和無(wú)過(guò)便是功的思想，缺乏進(jìn)取精神，工作激情有所下降;工作求穩有余，解放思想、創(chuàng )新作為不夠，許多工作都是按部就班、采用傳統模式;辦公經(jīng)費控制不嚴格，存在浪費現象;艱苦奮斗、厲行節約意識有所淡化，有時(shí)候為爭取項目，存在吃喝招待現象，在接待上級領(lǐng)導和其他兄弟地區來(lái)訪(fǎng)時(shí)，為了爭取上級支持和維護鎮江形象，在執行接待標準上，有時(shí)失之以寬，存在好面子、講排場(chǎng)的思想。
三、整改方向和具體措施
針對自身查擺出的問(wèn)題和相互批評提出的意見(jiàn)，局黨委領(lǐng)導班子及成員將深挖思想根源，突出建章立制，制定和落實(shí)整改措施，著(zhù)力建立健全改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展的長(cháng)效工作機制。
1.在加強學(xué)習上下功夫，著(zhù)力提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。定期組織開(kāi)展以理想信念為主題的集中學(xué)習活動(dòng)，重點(diǎn)加強對馬克思主義經(jīng)典著(zhù)作、中國特色社會(huì )主義理論體系、近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神的學(xué)習，不斷提高班子成員的政治理論水平和黨性修養。加強對全面深化改革和現代經(jīng)濟、科技、社會(huì )管理等新領(lǐng)域新知識的學(xué)習，自覺(jué)運用于工作實(shí)際，提高對全局性重大問(wèn)題的戰略謀劃和引領(lǐng)推動(dòng)能力。健全和落實(shí)學(xué)習制度，堅持黨委中心組學(xué)習制度，加強互動(dòng)交流和專(zhuān)題研討，增強集體學(xué)習的深度和廣度。舉辦“人社講堂”，每年邀請有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家學(xué)者，講授前沿理論知識，解讀社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織業(yè)務(wù)骨干走上講堂講授業(yè)務(wù)知識。
2.在踐行群眾路線(xiàn)上下功夫，真正做到一切為了群眾、一切依靠群眾。堅持和完善“三解三促”、局領(lǐng)導定期接訪(fǎng)、“四聽(tīng)四問(wèn)”等制度，主動(dòng)問(wèn)計問(wèn)策問(wèn)政于民，及時(shí)收集和回應群眾訴求。建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度，局黨委領(lǐng)導班子成員每月至少到聯(lián)系點(diǎn)1次，實(shí)地調查研究、指導工作、解決問(wèn)題。堅持和完善局領(lǐng)導牽頭重大課題調研制度，班子成員帶頭深入基層就人社領(lǐng)域重大問(wèn)題開(kāi)展調查研究，每年下基層調研時(shí)間不少于2個(gè)月，其中隨機調研比例不少于50%，每年安排3天以上時(shí)間駐點(diǎn)調研，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，至少提交1篇有情況、有分析、有對策的調研報告，并著(zhù)重做好調研成果轉化工作。建立“五進(jìn)五送”常態(tài)化服務(wù)機制，定期組織開(kāi)展“企業(yè)行、校園行、社區行、鄉村行、百戶(hù)行”集中行動(dòng)。
3.在嚴肅黨內政治生活上下功夫，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義。堅持將嚴格黨內生活作為從嚴治黨的主抓手，按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。嚴格執行黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，完善并嚴格執行民主決策機制、集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的制度，嚴格遵守《局黨委議事規則》，對凡涉及規劃計劃、財務(wù)預算、人事任免、重點(diǎn)工作、重要審批、重要公文、重大項目等決策意見(jiàn)，均由局黨委會(huì )集體研究討論決定。充分發(fā)揮老領(lǐng)導、老同志的作用，在重大課題、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目上認真聽(tīng)取專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )的意見(jiàn)和建議。用好批評和自我批評武器，將開(kāi)門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)、認真撰寫(xiě)對照檢查材料、“一對一”談心交心、真刀真槍開(kāi)展批評和自我批評等教育實(shí)踐活動(dòng)中的好做法以制度的形式固定下來(lái)、堅持下去。
4.在全面深化改革上下功夫，立足新起點(diǎn)、適應新常態(tài)、邁出新步伐、實(shí)現新跨越。既當好“守業(yè)人”，更勇作“開(kāi)拓者”，發(fā)揚“釘釘子”精神和“啃骨頭”作風(fēng)，敢于涉險灘，勇于攀高峰。緊緊圍繞貫徹落實(shí)總書(shū)記“一個(gè)目標、五個(gè)邁上新臺階”的最新要求，圍繞市委提出的“生態(tài)領(lǐng)先、特色發(fā)展”戰略定位，圍繞蘇南現代化示范區建設和全面推進(jìn)“民生幸福工程”目標任務(wù)，深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)富民、全民保障幸福、人才集聚助推、勞動(dòng)關(guān)系和諧、公共服務(wù)便民、能力素質(zhì)提升等“六大工程”，扎實(shí)實(shí)施城鄉就業(yè)拓展、社會(huì )保障全覆蓋、基礎人才培養、經(jīng)辦服務(wù)標準化、管理建設“強基”等23項行動(dòng)，重點(diǎn)抓好更加注重社會(huì )保障均等化、更加注重充分就業(yè)和質(zhì)量就業(yè)、更加注重人才與產(chǎn)業(yè)融合、更加注重和諧勞動(dòng)關(guān)系共建共創(chuàng )、更加注重人社服務(wù)標準化建設、更加注重作風(fēng)建設長(cháng)效管理等六項工作。
5.在從嚴管理隊伍上下功夫，切實(shí)增強干部職工的凝聚力和戰斗力。按照“三嚴三實(shí)”要求，加強隊伍建設，大力弘揚“改革創(chuàng )新、爭創(chuàng )一流、求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)、團結協(xié)作”五種精神，教育引導干部職工提振精氣神、勇當排頭兵。樹(shù)立正確的用人導向，牢牢把握“20字”好干部標準，通過(guò)輪崗交流、信訪(fǎng)等重點(diǎn)崗位鍛煉、選派掛職等方式切實(shí)加強干部培養。注重機關(guān)文化建設，建立健全工、青、婦等群團組織，從思想上、政治上、生活上關(guān)心愛(ài)護干部職工。加強黨風(fēng)廉政建設，強化制度約束，引導黨員干部秉公用權、廉潔從政，規范權力運行，牢固樹(shù)立人社部門(mén)為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。
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