幼兒成長(cháng)冊爸媽寄語(yǔ)

　　我市將適度提高最低工資標準 推行行業(yè)工資指導線(xiàn)

　　從本市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議上獲悉，今年本市將適時(shí)適度提高最低工資標準，頒布企業(yè)工資指導線(xiàn)，推行行業(yè)工資指導線(xiàn)，發(fā)布全市各行業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工資指導價(jià)位，引導企業(yè)合理增加職工工資。

　　推進(jìn)國企負責人薪酬制度改革，將國企經(jīng)營(yíng)者與職工收入增長(cháng)掛鉤，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)效益和職工工資同步增長(cháng)。

　　探索建立重特大疾病、罕見(jiàn)病保障機制，防止因病致貧、因病返貧。對城鄉低保戶(hù)、長(cháng)期失業(yè)者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進(jìn)行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機制。

　　津召開(kāi)人社工作會(huì )議 今年適度提高最低工資標準

　　從本市召開(kāi)的人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議上獲悉，在“十三五”期間，全市新增就業(yè)240萬(wàn)人以上，城鎮登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)�。�?ldquo;十三五”末，全市人才總量達到345萬(wàn)人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才184萬(wàn)人，建成更加完善的覆蓋全體城鄉居民的社會(huì )保障體系。

　　據了解，2016年本市將做大第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)容量，年末第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重超過(guò)60%。做強第二產(chǎn)業(yè)對技能型人才的就業(yè)拉動(dòng)，從先進(jìn)制造業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)中挖掘潛力，將更多就業(yè)機會(huì )轉化為就業(yè)崗位;做好第一產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)安置，結合城市化建設和“三區建設”，以及生活服務(wù)業(yè)和設施農業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力就近就地轉移就業(yè)。全年新增就業(yè)48萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)取?/p>

　　以實(shí)施大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃為重點(diǎn)，建立創(chuàng )業(yè)前免費測評培訓、創(chuàng )業(yè)初導師指導、創(chuàng )業(yè)中補貼支持、初創(chuàng )成功后延伸幫扶的一條龍服務(wù)。推廣大學(xué)生信用擔保模式，持續擴大創(chuàng )業(yè)擔保貸款放貸規模。全年發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款4億元，扶持4萬(wàn)人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)12萬(wàn)人就業(yè)。

　　全面啟動(dòng)全民參保計劃，用三年時(shí)間實(shí)現各項保險法定人員全覆蓋。2016年，本市將適時(shí)適度提高最低工資標準，頒布企業(yè)工資指導線(xiàn)，推行行業(yè)工資指導線(xiàn)。

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