青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)寄語(yǔ)150句
各單位、科室：
根據西部鉆探公司《關(guān)于2014年度職稱(chēng)評審工作安排的通知》規定和職稱(chēng)評審相關(guān)工作要求，現將公司2014年度職稱(chēng)評審工作安排如下：
一、職稱(chēng)評審政策與要求
(一)評審條件、程序及有關(guān)要求嚴格按照《中國石油天然氣集團公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作管理規定》(中油人事〔2008〕367號)和《2014 年度職稱(chēng)評審工作安排的通知》(人事〔2014〕269號)執行，堅持“公開(kāi)、公正、公平”的職稱(chēng)工作原則，嚴格執行評審程序，采用量化評價(jià)的評審方法，保證職稱(chēng)評審質(zhì)量的持續提高。參評人員應嚴格依據其從事專(zhuān)業(yè)(崗位)性質(zhì)申報參評專(zhuān)業(yè)系列，不允許跨專(zhuān)業(yè)(崗位)系列申報。
(二)依據集團公司規定，西部鉆探具有鉆井工程、經(jīng)會(huì )統審和思想政治工作三個(gè)專(zhuān)業(yè)評審權限。教授級高工及機械、油氣田開(kāi)發(fā)、安全環(huán)保、信息工程、測井、新聞(翻譯、出版、圖書(shū)檔案)、教育培訓和衛生等專(zhuān)業(yè)化集中評審和油氣田開(kāi)發(fā)、地質(zhì)勘探等委托評審專(zhuān)業(yè)，按照集團公司集中評審與委托評審要求執行。
(三)各科室、單位應對申報人員的學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jì)、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果的真實(shí)性進(jìn)行嚴格核實(shí)和認定，人事組織科將在公司范圍內公示，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責任。弄虛作假行為的人員三年內不得參評。
二、時(shí)間安排
(一)摸底階段
1、摸底范圍
凡符合集團公司規定的職稱(chēng)晉升條件，經(jīng)公司考核合格并聘任 在相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理崗位上工作的人員(含市場(chǎng)化用工)并且獲得中級、助理級職稱(chēng)資格，個(gè)人自愿提出申請，于9月3日前向本科室、單位提交評審材料。助理級、員級資格指標由人事組織科向人事處申請批復后，按照比例向各科室、單位分配。
2、資格時(shí)限
此次申報統計范圍截止到2014年9月30日在冊公司員工，工作資歷時(shí)間計算截止到2014年9月30日，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間截止到2014年12月31日。
(二)評審資料審核階段
各科室、單位將職稱(chēng)評審資料在9月11日報人事組織科，逾期轉入下年評審。
(三)職稱(chēng)評審階段
9月下旬，公司組織召開(kāi)中級職稱(chēng)評審會(huì )。
10月中上旬，西部鉆探職改辦組織公司各專(zhuān)業(yè)高評委進(jìn)行中、高級職稱(chēng)的答辯評審工作。
三、相關(guān)要求
(一)職稱(chēng)評審收費標準。初級資格評審每人收取評審費100元、中級資格每人收取評審費200元，高級資格每人收取評審費300元。集中評審和委托評審的評審費按照各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )規定標準執行。
(二)上報材料要求
1、申報初級職稱(chēng)人員須提交的資料
(1)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式1份。
(2)任現職稱(chēng)以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結1份。
(3)學(xué)歷證明復印件。以考代評專(zhuān)業(yè)需要取得國家統一頒布的資格證書(shū)或有效成績(jì)。
2、申報中級職稱(chēng)人員須提交的資料
(1)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式1份。
(2)《西部鉆探申報中級職稱(chēng)人員基本情況表》一式15份。
(3)證明材料一冊。以考代評專(zhuān)業(yè)需要取得國家統一頒布的資格證書(shū)或有效成績(jì)。
3、申報高級職稱(chēng)人員須提交的資料
(1)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式二份。
(2)《集團公司申報高級職稱(chēng)人員基本情況表》一式15份。申報集團公司工程類(lèi)高級職稱(chēng)，務(wù)必注明申報專(zhuān)業(yè)的一級和二級名稱(chēng)。專(zhuān)業(yè)序列可查詢(xún)《集團公司工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列》表。
(3)證明材料一冊。
4、委托評審按照集團公司要求執行。
5、證明材料的具體要求：
(1)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》按照“《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫(xiě)規范”填寫(xiě);
(2)《集團公司申報高級職稱(chēng)人員基本情況表》、《西部鉆探申報中級職稱(chēng)人員基本情況表》請使用A3規格紙打印;
(3)封面及職稱(chēng)評審材料目錄表;
(5)三證(學(xué)歷證(含畢業(yè)證和學(xué)位證)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、職稱(chēng)外語(yǔ)(思想政治)考試合格證(原件和復印件))，計算機成績(jì)證明由人事組織科統一提供;
(6)集團公司申報高級職稱(chēng)人員獲獎情況登記表;
(7)任現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的述職報告一式兩份(晉升副高及以上，1500字左右;晉升中初級，1000字左右，內容包括：工作簡(jiǎn)歷、論文論著(zhù)、技術(shù)報告情況、專(zhuān)業(yè)獲獎情況、工作業(yè)績(jì)等);
(8)論文、著(zhù)作。所述成果、論文、業(yè)績(jì)必須有對應證明材料，材料復印件必須清晰、完整;
(9)技術(shù)報告：包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)報告、技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規劃計劃、調研報告、技術(shù)規范標準、專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理規章制度等;
(10)專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果證明：包括科技成果鑒定、獎勵證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(社會(huì ))效益證明(經(jīng)科技信息處認定);
(12)小2寸照片2張(《評審表》所貼照片除外);
(13)近三年考核結果(人事組織科出具);
(三)在職稱(chēng)答辯期間因故不能參加答辯的人員，不再委托他人宣讀論文，答辯成績(jì)按本專(zhuān)業(yè)組參評人員的最低份計算。
(四)各科室、單位要高度重視，接到通知后立刻與符合條件人員聯(lián)系，將文件及上報材料要求傳達到本人，做到不遺不漏，確實(shí)對員工本人負責。
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》請申報人員到人事組織科領(lǐng)取。
附件：
1、關(guān)于報送職稱(chēng)評審材料的要求;
2、職稱(chēng)評審材料目錄表;
3、封面;
4、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫(xiě)規范
5、推薦評審高級職稱(chēng)人員情況簡(jiǎn)表
6、集團公司申報高級職稱(chēng)人員基本情況表;
7、集團公司申報高級職稱(chēng)人員基本情況表(樣本)
8、集團公司申報高級職稱(chēng)人員獲獎情況登記表;
9、西部鉆探申報中級職稱(chēng)人員基本情況表;
10、中國石油天然氣集團公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作管理規定(367號);
11、集團公司工程技術(shù)類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)分布標準;
12、中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表(新A3版)。
人事組織科
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