最新端午節祝福寄語(yǔ)集錦
不良企業(yè)從不發(fā)高溫津貼，或是用冰糖綠豆代替，到底行不行?近來(lái)，外省有的地方被媒體曝出領(lǐng)不到高溫津貼的有公交車(chē)駕駛員、協(xié)勤、環(huán)衛工、快遞員等等。涉及的用人單位從企業(yè)到機關(guān)事業(yè)單位，問(wèn)題都是老問(wèn)題。有的干脆從來(lái)不發(fā)，要么以發(fā)放物品、領(lǐng)導看望慰問(wèn)來(lái)代替。以下由YJBYS小編為您介紹相關(guān)知識。
不得以清涼飲料充抵高溫津貼
按照官方說(shuō)法，防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫津貼。根據相關(guān)規定，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數折算發(fā)放。
用人單位應當按照規定向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼，飲料、茶葉、雪糕等都不能充抵高溫津貼。
高溫津貼要不要繳個(gè)稅
單位發(fā)的高溫費要交個(gè)人所得稅嗎?相信不少可以領(lǐng)取高溫津貼的人會(huì )有這個(gè)疑問(wèn)。從廣州地稅證實(shí)，個(gè)人取得的高溫津貼，應并入工資薪金所得計征個(gè)人所得稅。如《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)規定，在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月 150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，發(fā)放時(shí)間為每年6至10月。某外資企業(yè)的財務(wù)人員張小姐剛領(lǐng)到企業(yè)向每位職工發(fā)放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應該計征個(gè)人所得稅。
廣州地稅工作人員介紹，《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規定，工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財會(huì )、勞資、工會(huì )、后勤和其他部門(mén)發(fā)放的種類(lèi)與任職受雇有關(guān)的一切所得。
廣州地稅進(jìn)一步解釋說(shuō)，現行個(gè)人所得稅法規定的工資、薪金所得的內涵，不僅是指工資、獎金，還包括各種津貼、補貼，如特殊行業(yè)的津貼及補貼(主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼)、邊遠地區補貼、營(yíng)養補貼、伙食補助等(稅收法規、政策規定的一些特殊免稅津貼、補貼除外)，以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。因此，張小姐的100元高溫津貼應并入工資薪金所得計征個(gè)人所得稅。
正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
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