物理老師寄語(yǔ)學(xué)生大全

　　一、勞動(dòng)起訴要件及內容

　　起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

　　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。

　　原告應預交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書(shū)面申請，并附有特困證明或其他材料等。

　　當事人必須依法正確地行使訴訟權利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。

　　二、勞動(dòng)訴訟的舉證指南

　　訴訟當事人應詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書(shū)》，并按照其規定全面地向法院提供認為可以證明其主張或反駁對方的證據材料等證據。

　　以下為您介紹幾種勞動(dòng)糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南，為您訴訟提供參考。

　　(一)勞動(dòng)訴訟的一般舉證范圍

　　1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì )的裁決書(shū)及送達日期 ;

　　2、勞動(dòng)關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動(dòng)合同的應提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當事人其他協(xié)議等證明材料。

　　3、當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應提供營(yíng)業(yè)執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。

　　(二)因涉及企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭議的舉證范圍:

　　1、企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定通知等;

　　2、按企業(yè)內部規章制度處罰的，提供相應的規章制度。

　　3、職工違章違法的有關(guān)證據材料等;

　　4、職工的工資、獎金收入情況等;

　　5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務(wù)期限等。

　　(三)追索勞動(dòng)報酬的舉證內容

　　提供勞動(dòng)起止日期，所欠勞動(dòng)報酬的具體數額等有關(guān)證據。

　　(四)勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護引起的勞動(dòng)爭議的舉證范國:

　　1、企業(yè)交納養老保險金、住房公積金的有關(guān)證據等;

　　2、職工的工資獎金情況;

　　3、職工傷勢鑒定及醫療費單據等。

　　三、勞動(dòng)訴訟的管轄

　　勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

　　對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

　　四、勞動(dòng)訴訟時(shí)效

　　一般訴訟時(shí)效為二年。即從知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起計算。

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