校長(cháng)教師節寄語(yǔ)大全
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為了加強秘書(shū)處工作的管理，更好地為會(huì )員單位提供服務(wù)，確保協(xié)會(huì )工作正常有序地開(kāi)展，做到協(xié)會(huì )工作人員有章可循，特制定如下制度：
1、秘書(shū)處工作人員，實(shí)行上下班簽到制度，每周實(shí)行六天工作制，星期六、星期天輪值，即每周一至周五的上午8：30至12：00時(shí)，下午14：00至18：00時(shí)（夏時(shí)14：00—18：30）為正常工作時(shí)間。周六、周日輪班，值班時(shí)間上午9：00至11：00時(shí)，下午15:00至17：00時(shí)。
2、工作人員應按規定時(shí)間上下班簽到，做到不謊簽、不遲到、不早退，有事要請假，提前一天書(shū)面向協(xié)會(huì )執行副會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)請假，否則，按曠工處理。
3、遲到、早退，30分鐘內一次扣10元，超過(guò)30分鐘一次扣30元；請假按天計算，不發(fā)薪金；曠工每半天扣50元；無(wú)故連續三次或每月累計二天不上班，開(kāi)除并加罰300元。
4、秘書(shū)處工作人員，應按分工做好自己的本職工作，要認真負責，保質(zhì)保量；如因自己工作失誤或個(gè)人原因，造成會(huì )員不滿(mǎn)意而投訴的，每人扣50元；月累計三次，加扣100元。
5、對領(lǐng)導交辦的工作，如遇到經(jīng)努力仍無(wú)法完成的，或確實(shí)存在困難及特殊情況，應及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報，講明原因，否則，造成損失或不良后果的視情節輕重給與批評，并扣發(fā)一天工資。
6、秘書(shū)處工作人員在工作期間，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情；更不能辦私事；非工作時(shí)間不允許上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事情；否則，每發(fā)現一次扣50元，月累計三次，加扣100元。
7、未經(jīng)領(lǐng)導同意，凡私自外出，視為早退；情節嚴重按曠工處理；如出現意外事故或其他問(wèn)題，其后果由本人負責，并由自己承擔一切責任。
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