幼兒園領(lǐng)導的新年寄語(yǔ)

　　甲方: 深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司

　　乙方:

　　一、總則

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。

　　二、甲方義務(wù)

　　1、甲方根據深圳人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶(hù)手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn)、落戶(hù)手續。具體內容包括：

　�。�1）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報、商調檔案事宜；

　�。�2）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續事宜；

　�。�3）為乙方已獲審批通過(guò)的員工打印調令、并指導辦理落戶(hù)手續。

　　2、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內容包括：

　�。�1）代理乙方聘用員工(下稱(chēng)“當事人”)的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規定保留其原有身份。

　�。�2）為乙方當事人提供戶(hù)口管理、出具以檔案為依據的相關(guān)證明、職稱(chēng)申報等服務(wù)。

　　三、乙方義務(wù)

　　1、乙方及當事人應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定。

　　2、乙方必須實(shí)際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務(wù)時(shí)，應出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關(guān)部門(mén)予以嚴肅處理。

　　3、乙方與當事人聘用關(guān)系終結時(shí)，乙方應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并通知當事人辦理個(gè)人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調出。

　　4、乙方必須按時(shí)交納人事外包服務(wù)費用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時(shí)交清費用，人力資源外包服務(wù)費應在到期前交納下個(gè)年度的費用。

　　四、協(xié)議期限及費用

　　1、本協(xié)議期限 3 年，從 2012年 1 月 1 日起至 2014 年 12月 31 日止。協(xié)議期滿(mǎn)，若甲乙雙方在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內未提出終止，本協(xié)議將自動(dòng)逐年延續。若乙方需到期終止協(xié)議，應以書(shū)面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續。

　　2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費用標準為2500元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為2300元/人（均包含三年人事綜合管理服務(wù)費）。

　　3、在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會(huì )保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費，標準為：在職人才引進(jìn)1000元/人、畢業(yè)生接收800元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書(shū)面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會(huì )保障局批準的，須交納人事外包服務(wù)費，標準為：在職人才引進(jìn)500元/人、畢業(yè)生接收300元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書(shū)面申請退款。退檔時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)費用按中心檔案館有關(guān)規定執行。

　　4、乙方人員人力資源外包服務(wù)費按人才交流服務(wù)中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。

　　五、附則

　　1、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務(wù)，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用；如當事人提出轉為個(gè)人委托代理的，甲方可予受理。

　　2、乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書(shū)面申報名單。

　　3、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司（蓋章） 乙方（蓋章）

　　甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）

　　日期 日期

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