記憶中的初中春節作文800字（精選12篇）

　　深圳高溫補貼標準：

　　深圳高溫補貼標準為每人每月150元;若需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　據悉，從6月起，深圳市用人單位要按規定給高溫作業(yè)勞動(dòng)發(fā)放高溫津貼，今年發(fā)放標準和往年一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬(wàn)元的罰款。

　　【注意】清涼飲料不能充抵高溫津貼

　　按照規定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　深圳高溫補貼領(lǐng)取條件：

　　根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規定，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱(chēng)高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　深圳高溫補貼是哪幾個(gè)月?

　　深圳高溫補貼每年六至十月可領(lǐng)。

　　如果公司沒(méi)有發(fā)放高溫補貼勞動(dòng)者應該怎么辦?

　　對用人單位違反相關(guān)規定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴，由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)勞動(dòng)爭議處理程序解決。

　　哪些勞動(dòng)者是按天數折算高溫津貼呢?

　　據了解，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因事假、曠工未提供勞動(dòng)的，或在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動(dòng)的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。

　　臨時(shí)安排勞動(dòng)者在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所或者露天工作的，或者安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，均按從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。

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