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那無(wú)法抹去的記憶作文

時(shí)間:2025-11-03 05:45:47 記憶 我要投稿

那無(wú)法抹去的記憶作文

  為貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求,根據區委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組《印發(fā)<關(guān)于在全區教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展>“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案>的通知》(金群組發(fā)〔2014〕40號)精神,切實(shí)解決全區衛生系統“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,用整改實(shí)效取信于民,推動(dòng)衛生工作再上新臺階,根據衛生系統領(lǐng)導班子談話(huà)、走訪(fǎng)征求意見(jiàn)和“千人評衛生”活動(dòng)查擺出來(lái)的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題及“弘揚高尚醫德、樹(shù)立優(yōu)良醫風(fēng)、提升精湛醫術(shù)”的總體要求,結合衛生工作實(shí)際,特制定如下專(zhuān)項整治方案:

那無(wú)法抹去的記憶作文

  一、專(zhuān)項整治內容

  (一)整治門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、“九不準”等醫德醫風(fēng)存在問(wèn)題

  治理內容:區衛生局機關(guān)部分股室和基層衛生單位中少數職工存在著(zhù)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。部分股室人員服務(wù)態(tài)度不夠好,業(yè)務(wù)人員緊缺,服務(wù)能力不強。

  牽頭領(lǐng)導:各位領(lǐng)導班子成員

  承辦單位:局機關(guān)各股室、區直各衛生單位

  (二)整治工作作風(fēng)不實(shí)

  治理內容:平時(shí)文件、會(huì )議、檢查和評比多,基層單位疲于應付。少數干部和醫務(wù)人員不能真正把群眾利益放在首位,少數同志被問(wèn)到上級政策時(shí),只知道上級有文件,具體內容卻不完全清楚,有的同志樂(lè )當“二傳手”,工作效率不高。習慣于在辦公室想事做事,習慣于常規式、本本式地工作。少數基層單位職工存在走讀現象。

  牽頭領(lǐng)導:xxx、xxx

  承辦單位:局機關(guān)各股室

  (三)整治調研和指導不夠勤

  治理內容:下基層調研都是找單位領(lǐng)導或分管領(lǐng)導匯報,很少與普通職工、群眾座談和交流,存在走進(jìn)基層而不服務(wù)基層的問(wèn)題。有的深入基層,與群眾見(jiàn)面,出于目的性、針對性的多,真正與群眾溝通思想的少。上級醫院到基層醫療機構的幫扶活動(dòng)有的流于形式。對基層服務(wù)條件不夠,服務(wù)環(huán)境不佳,服務(wù)流程不合理的現象改觀(guān)不力。

  牽頭領(lǐng)導:各位領(lǐng)導班子成員

  承辦單位:局機關(guān)各股室、區直各衛生單位

  (四)整治關(guān)鍵環(huán)節改革創(chuàng )造性不夠

  治理內容:對近兩年新農合次均費用上漲過(guò)快問(wèn)題研究不夠深入,基層醫療機構績(jì)效工資制度和年度績(jì)效考評細則有待進(jìn)一步優(yōu)化,醫務(wù)人員的工作積極性需要進(jìn)一步調動(dòng)。村衛生室人員普遍存在學(xué)歷低、收入差和無(wú)養老保險等問(wèn)題。醫療行業(yè)中醫藥購銷(xiāo)收回扣、醫療服務(wù)收“紅包”的問(wèn)題仍不能完全遏制。

  牽頭領(lǐng)導:xxx、xxx、xxx、xxx

  承辦單位:市四院、醫政股、合管中心、衛生監督所

  (五)整治私收費、亂收費、不合理收費等損害群眾利益行為

  治理內容:定期統計區內醫療機構門(mén)診和住院平均費用或其他單病種費用變動(dòng)情況,定期向社會(huì )公布,接受社會(huì )監督,引導患者合理選擇醫療機構。加大國家基本藥物制度和規范臨床路徑管理的執行力度,全面推進(jìn)按病種付費工作,嚴格規范醫療服務(wù)和收費行為。

  牽頭領(lǐng)導:xxx、xxx、xxx、xxx

  承辦單位:市四院、區婦幼保健院、醫政股、區衛生監督所

  (六)整治基層衛生單位服務(wù)條件不夠,服務(wù)環(huán)境不佳,服務(wù)流程不合理的問(wèn)題

  治理內容:積極統籌項目資金,推進(jìn)基層衛生單位標準化建設,優(yōu)化醫院布局設置,方便群眾就醫。積極開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)和“平安醫院”創(chuàng )建,進(jìn)一步強化醫務(wù)人員服務(wù)行為,對人少數基層醫療衛生機構上班期間少數醫務(wù)人員不穿戴工作服、佩帶工作牌接診病人,門(mén)診醫生工作時(shí)間不在診室,遲到、早退現象進(jìn)行整治。

  牽頭領(lǐng)導:xxx

  承辦單位:醫政股、結算分中心

  二、工作要求

  1、要落實(shí)領(lǐng)導責任。各專(zhuān)項整治牽頭領(lǐng)導要加強統籌協(xié)調,牽頭股室和區直單位要精心組織,參認真落實(shí)。區衛生局班子成員要以身作則帶頭抓專(zhuān)項整治,做到自身清、家屬清、親屬清、身邊清,敢抓敢管,推動(dòng)班子抓落實(shí),督促下級抓整治。要親自謀劃、指導推進(jìn)制度建設工作,帶頭落實(shí)各項制度規定,推動(dòng)建立完善加強作風(fēng)建設長(cháng)效機制。區衛生局紀檢監察室要充分發(fā)揮職能作用,對頂風(fēng)違紀的堅決查處、及時(shí)通報,情節嚴重的要追究相關(guān)責任人的責任。

  2、要強化督促指導。區衛生系統教育實(shí)踐活動(dòng)指導組要把開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作作為重要督導內容,加強督促指導,有針對性地提出要求。要督促各地各單位堅持開(kāi)門(mén)整治,及時(shí)把專(zhuān)項整治、制度建設與執行情況向群眾公開(kāi),接受群眾監督評判,對專(zhuān)項整治工作效果不明顯、群眾不滿(mǎn)意的,要及時(shí)進(jìn)行“補課”、“返工”。

  3、要注重統籌兼顧。要把對突出問(wèn)題的專(zhuān)項整治和建章立制工作有機結合起來(lái),及時(shí)把專(zhuān)項整治工作中的好做法好經(jīng)驗形成制度規范,推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化。要把開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治與醫療衛生體制改革結合起來(lái),要把開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治與當前各項重點(diǎn)工作結合起來(lái),確保“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

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