最難忘的記憶作文

　　為貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，切實(shí)解決全區衛生系統“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，用整改實(shí)效取信于民，推動(dòng)衛生工作再上新臺階，根據領(lǐng)導班子談話(huà)、走訪(fǎng)征求意見(jiàn)和“千人評衛生”活動(dòng)查擺出來(lái)的“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及“弘揚高尚醫德、樹(shù)立優(yōu)良醫風(fēng)、提升精湛醫術(shù)”的行業(yè)要求，結合衛生工作實(shí)際，特制定如下整改方案：

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實(shí)省、市、區委關(guān)于學(xué)教活動(dòng)整改工作的各項要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容，鞏固學(xué)習教育、對照檢查階段取得的成果，不斷加強領(lǐng)導班子自身建設，切實(shí)提高解決自身問(wèn)題和做好群眾工作的能力。

　　二、整改內容

　　全區衛生系統通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互幫，查找出“四風(fēng)”方面主要存在的7類(lèi)突出問(wèn)題，需要加以整改：

　　1、主動(dòng)服務(wù)意識不夠，服務(wù)能力不強。區衛生局機關(guān)部分股室和區直衛生單位中少數職工存在著(zhù)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。部分股室人員服務(wù)態(tài)度不夠好，業(yè)務(wù)人員緊缺，服務(wù)能力不強。

　　2、工作作風(fēng)不夠實(shí)。平時(shí)文件、會(huì )議、檢查和評比多，基層衛生單位疲于應付;少數干部和醫務(wù)人員不能真正把群眾利益放在首位，少數同志被問(wèn)到上級政策時(shí)，只知道上級有文件，具體內容卻不完全清楚，有的同志樂(lè )當“二傳手”，工作效率不高;習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作;少數基層單位職工存在“走讀”現象。

　　3、調研和指導不夠勤。下基層調研都是找單位領(lǐng)導或分管領(lǐng)導匯報，很少與普通職工、群眾座談和交流，存在走進(jìn)基層而不服務(wù)基層的問(wèn)題。有的深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少。上級醫院到基層醫療機構的幫扶活動(dòng)有的流于形式。對基層服務(wù)條件不夠，服務(wù)環(huán)境不佳，服務(wù)流程不合理的現象改觀(guān)不力。

　　4、關(guān)鍵環(huán)節改革創(chuàng )新不夠。對近兩年新農合次均費用上漲過(guò)快問(wèn)題研究不夠深入，基層醫療機構績(jì)效工資制度和年度績(jì)效考評細則有待進(jìn)一步優(yōu)化，醫務(wù)人員的工作積極性需要進(jìn)一步調動(dòng)。村衛生室人員普遍存在學(xué)歷低、收入差和無(wú)養老保險等問(wèn)題;醫療行業(yè)中醫藥購銷(xiāo)收回扣，醫療服務(wù)收“紅包”，醫療機構亂收費、私收費、不合理收費等問(wèn)題仍不能完全遏制。

　　5、勤儉節約不夠。單位公車(chē)使用有不合理現象，用車(chē)油料每月不定量，有些單位車(chē)輛在節假日期間沒(méi)有按規定統一管理。會(huì )議召開(kāi)規模和數量沒(méi)有嚴格控制，辦公室紙張、打印機油墨存在浪費現象。

　　6、公務(wù)接待存在浪費。接待上級領(lǐng)導過(guò)程中陪同人員過(guò)多，有時(shí)存在超標準接待問(wèn)題。時(shí)常存在講面子、講排場(chǎng)的現象。上級單位下基層工作存在超標準用餐問(wèn)題。

　　三、整改措施

　　醫療衛生行業(yè)是社會(huì )服務(wù)的一個(gè)重要窗口行業(yè)，其作風(fēng)建設的好與壞關(guān)系到衛生事業(yè)的性質(zhì)和方向，關(guān)系到黨和政府的形象和威信，關(guān)系到患者的切身利益、身體健康和生命安全。我們將緊扣為民務(wù)實(shí)清廉要求，突出抓好以下幾個(gè)方面：

　　1、切實(shí)加強黨建工作和理論學(xué)習，盡快提升服務(wù)能力，完善局黨組中心理論組學(xué)習制度和支部“三會(huì )一*”制度，并嚴格執行。每月召開(kāi)一次局黨組中心理論組學(xué)習，區衛生局領(lǐng)導班子成員堅持參加所在支部的“三會(huì )一*”，通過(guò)學(xué)習不斷提升職工的主動(dòng)服務(wù)意識。(責任領(lǐng)導：楊文君、凡正立，承辦：機關(guān)各股室、區直相關(guān)衛生單位)

　　2、進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件，能合并的會(huì )議則合并召開(kāi)，減少檢查評比次數。衛生系統干部職工要不斷加大自身業(yè)務(wù)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，善于創(chuàng )造性地開(kāi)展工作�；鶎有l生單位要建立領(lǐng)導帶班制度，堅決防止院長(cháng)“走讀”現象。(責任領(lǐng)導：楊文君、凡正立，承辦：機關(guān)各股室)

　　3、不斷完善區衛生局領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度，進(jìn)一步完善局領(lǐng)導班子成員深入基層調研制度。班子成員每年至少完成1份有質(zhì)量的調研報告。建立常態(tài)化的局領(lǐng)導班子成員下基層體驗醫療服務(wù)制度，加大對醫療服務(wù)明查暗訪(fǎng)頻次。(責任領(lǐng)導：各位領(lǐng)導班子成員，承辦：局機關(guān)各股室、區直各衛生單位)。

　　4、加大醫藥衛生體制改革尤其是縣級公立醫院改革力度，不斷深化基層醫療衛生機構績(jì)效分配體制改革，調動(dòng)基層醫療衛生機構醫務(wù)人員的工作積極性，加大醫療服務(wù)收費監督檢查和新農合資金監督檢查力度。堅決糾正醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”等損害群眾利益的行為。(責任領(lǐng)導：李發(fā)堂、凡正立、張顯德、李安國，承辦：市四院、醫政股、合管中心、衛生監督所)

　　5、進(jìn)一步加強公車(chē)管理，減少文山會(huì )海，全區性的衛生工作會(huì )議每年只召開(kāi)一次，其他會(huì )議采用專(zhuān)題會(huì )議形式召開(kāi);嚴格壓縮文件簡(jiǎn)報，下行文一律用OA辦公系統發(fā)布。(責任領(lǐng)導：楊文君，承辦：機關(guān)各股室)

　　6、完善公務(wù)接待辦法，細化接待標準和范圍，接待一律實(shí)行先審批后實(shí)施。嚴格經(jīng)費使用標準，嚴禁違反規定公款報銷(xiāo)接待費用，堅決杜絕利用或變相利用公款吃喝現象。(責任領(lǐng)導：楊文君，承辦：辦公室)

　　四、整改工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導。要堅決克服“闖關(guān)”思想，把專(zhuān)題民主生活后的整改和建章立制工作當作轉變工作作風(fēng)提升醫療服務(wù)能力的新起點(diǎn)，加強領(lǐng)導，全面落實(shí)。區衛生局主要負責人同志對整改工作負總責。每項整改根據需要，由一名或多名班子成員具體領(lǐng)導，由排名在前的班子成員牽頭，各成員按照分工抓好落實(shí)。區衛生局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室做好協(xié)調和服務(wù)保障工作。

　　(二)明確股室責任。領(lǐng)導班子的各項整改任務(wù)和制度建設工作，牽頭領(lǐng)導、責任單位和股室要切實(shí)負起責任，制訂具體的整改辦法，明確整改責任措施、進(jìn)度時(shí)限和標準要求，一件一件抓好落實(shí)。其他股市要根據整改任務(wù)需要和業(yè)務(wù)分工配合做好整改工作。

　　(三)強化整改督辦。區衛生局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室要抓好整改組織協(xié)調工作，整改工作完成一項銷(xiāo)號一項。堅持群眾標準，開(kāi)門(mén)整改，整改內容要向群眾公布，整改過(guò)程接受群眾監督，整改進(jìn)展和成果及時(shí)進(jìn)行宣傳報道和通報。并采取適當方式聽(tīng)取群眾對整改工作的評價(jià)。區衛生局教育實(shí)踐活動(dòng)指導組要加強指導督辦工作。教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節結束前，責任單位和股室要各自形成整改情況報告，區衛生局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組要匯總局領(lǐng)導班子整改工作情況向區委第八督導組匯報。

　　(四)健全各項制度。要注重建立長(cháng)效機制，扎實(shí)抓好制度建設。在抓好問(wèn)題整改的基礎上，切實(shí)查找問(wèn)題產(chǎn)生的制度原因,抓緊完善各項制度，各股室要根據自身業(yè)務(wù)實(shí)際，在區衛生局制訂的各項制度的基礎上，細化相關(guān)工作規范，以便聯(lián)系實(shí)際抓好落實(shí)，努力確保制度執行不打折扣。

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