秋天景色的主題作文范本

　　根據天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號)規定，天津市最低工資標準進(jìn)行了調整：天津市最低工資標準由每月1680元、每小時(shí)9.7元，調整為每月1850元、每小時(shí)10.6元。其次，非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標準由每人每小時(shí)16.8元，調整為每人每小時(shí)18.5元。該規定自明日4月1日起實(shí)施。

　　據市人力社保局勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負責人介紹，根據國家和本市有關(guān)規定，本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下統稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均適用最低工資制度。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，也要依照相關(guān)規定執行。

　　最低工資應當以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應以貨幣形式支付工資，并按規定執行最低工資標準。加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，以及集中供熱采暖補貼、高溫天氣期間按規定發(fā)放的高溫津貼、按照規定應當由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇，均不能作為最低工資的組成部分。實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應的最低工資標準。

　　天津市歷年最低工資標準
 

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