家鄉的回憶作文500字

　　從省政府法制辦獲悉，《安徽省女職工勞動(dòng)保護特別規定》(安徽省政府令第263號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《特別規定》)已經(jīng)2016年1月12日省人民政府第67次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，并將于3月1日起正式實(shí)施。特別規定在勞動(dòng)合同訂立、孕產(chǎn)期和哺乳期權益保障等方面采取一系列舉措，以減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護女職工健康。下面跟yjbys小編來(lái)看看《安徽省女職工勞動(dòng)保護特別規定》出臺背景和重要意義。

　　《特別規定》出臺背景和重要意義

　　1990年省政府頒布的《安徽省女職工勞動(dòng)保護實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)，對于減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護女職工勞動(dòng)安全和健康發(fā)揮了重要作用，但歷經(jīng)25年的快速發(fā)展，女職工勞動(dòng)保護環(huán)境和勞動(dòng)保護需求發(fā)生了重大變化，國家層面有關(guān)女職工勞動(dòng)保護法律制度也不斷進(jìn)行調整，需要制定新規章取代《實(shí)施辦法》。

　　女職工勞動(dòng)保護的法律環(huán)境發(fā)生變化。 《實(shí)施辦法》的立法依據，是1988年國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護規定》。 2012年5月，國務(wù)院制定《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，廢止了《女職工勞動(dòng)保護規定》,《實(shí)施辦法》立法依據不復存在。 《實(shí)施辦法》頒布之后，國家相繼出臺勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法等。這些法律從不同角度對女職工勞動(dòng)保護作出新規定。為保持與上位法統一，需要制定新規章。

　　女職工勞動(dòng)保護的需求發(fā)生變化。隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革的不斷深化和所有制結構的調整，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化。同時(shí)，新材料、新工藝不斷涌現，對職業(yè)危害和基于女職工生理特點(diǎn)的適應性研究也隨之加深，女職工勞動(dòng)保護呈現出多層次、多樣化特征，要求對女職工勞動(dòng)保護的標準更明確、更具體、更科學(xué)。

　　女職工勞動(dòng)保護面臨諸多問(wèn)題。我省女職工勞動(dòng)保護總體效果較好，但也面臨諸多問(wèn)題。一是一些用人單位以各種理由提高女職工錄用標準，不招、少招女職工;二是一些用人單位以結婚、懷孕、生育、哺乳為由，降低女職工待遇，辭退女職工，或者通過(guò)各種方式迫使生育的女職工自動(dòng)離職;三是一些用人單位隱瞞職業(yè)危害，女職工對職業(yè)危害的知情權得不到保障;四是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期特殊勞動(dòng)保護制度不完善;五是女職工權益受到侵害后，難以得到及時(shí)、有效救濟。這些問(wèn)題的解決，需要建立新的法律制度予以保障。

　　新修訂的《特別規定》結合我省實(shí)際，在加強政府職責、強化用人單位責任義務(wù)、拓展女職工勞動(dòng)保護范圍、細化女職工勞動(dòng)保護內容、完善監督管理體制等方面的責任更加明確，措施更加具體，條文更具有可操作性。認真宣傳貫徹實(shí)施《特別規定》，切實(shí)維護全省女職工的合法權益和特殊利益，有利于減少女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，有利于激發(fā)女職工的積極性創(chuàng )造性，有利于構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )全面健康發(fā)展。

【家鄉的回憶作文500字】相關(guān)文章：

回憶家鄉作文03-17

【精選】回憶家鄉作文三篇09-13

回憶家鄉作文（通用34篇）04-02

回憶家鄉的紅薯的作文（精選20篇）04-09

回憶家鄉作文3篇（集合）08-10

回憶家鄉作文合集4篇02-03

回憶家鄉作文3篇【熱門(mén)】09-30

家鄉的回憶初二作文（通用39篇）07-03

回憶家鄉五年級作文09-24

溫暖的回憶_回憶作文04-10