我的家庭初中作文600字

　　全市維護穩定工作調度會(huì )議后，街道黨工委、辦事處高度重視，立即召開(kāi)黨工委(擴大)會(huì )議，傳達學(xué)習會(huì )議精神，專(zhuān)題研究維護社會(huì )穩定工作實(shí)際，逐案逐件進(jìn)行分析，逐案逐件落實(shí)責任�，F將貫徹落實(shí)情況匯報如下：

　　一是加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。街道對維穩工作高度重視，成立了專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接負責，片長(cháng)具體負責，明確職責分工，切實(shí)加強領(lǐng)導。制定并嚴格落實(shí)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記制、信訪(fǎng)交辦制、信訪(fǎng)按時(shí)辦結制、領(lǐng)導包案制、領(lǐng)導接訪(fǎng)制、領(lǐng)導批閱制等措施，狠抓信訪(fǎng)維穩工作。堅持“誰(shuí)分管，誰(shuí)負責;誰(shuí)辦理，誰(shuí)負責”的工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，形成工作合力，切實(shí)把信訪(fǎng)問(wèn)題解決在初訪(fǎng)、解決在萌芽狀態(tài)，防止小事釀成大禍。同時(shí)，為積極預防和妥善處置突發(fā)性、群體性越級上訪(fǎng)事件，研究制定了《街道預防和處置群體性越級上訪(fǎng)事件應急預案》，落實(shí)責任制，進(jìn)一步提高了群體性越級上訪(fǎng)處置能力，最大限度地降低了集體越級上訪(fǎng)所造成的不良影響。

　　二是全面排查，摸清底數。街道將按照“大事化小，小事化了;關(guān)口前移，重心下移;抓小，抓早，抓苗頭”原則，立即組織一次全方位無(wú)縫隙的矛盾糾紛及安全隱患大排查，及時(shí)掌握信訪(fǎng)及安全隱患，對排查出的不穩定因素，逐一落實(shí)“五包”措施，落實(shí)好責任人，逐案建立臺賬，限期解決，對老問(wèn)題做到不擴散、不激化、不脫管，對可能出現的新問(wèn)題做到“發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得當”。同時(shí)，嚴格日排查，周上報，月分析制度，建立干部下訪(fǎng)維穩制度，促進(jìn)一般矛盾就地解決、重大矛盾糾紛街道解決，進(jìn)一步提高矛盾糾紛調處成功率，確保小事不出村，大事不出街道。

　　三是嚴密防范，積極處置。針對邪教組織可能在省黨x會(huì )、十八大期間的滲透破壞活動(dòng)，提高思想認識，認真分析研判形勢，做到工作早謀劃早部署，問(wèn)題早介入早化解，重點(diǎn)人員早排查早穩控，千方百計減少邪教人員到市去省進(jìn)京制造事端。要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，加強領(lǐng)導，認真研究和落實(shí)工作措施。特別是將安排和落實(shí)好值班備勤、信息上報、矛盾排查化解等措施，進(jìn)一步充實(shí)進(jìn)京去省值班力量，做好邪教人員的查找、勸返、疏導工作。同時(shí)，采取一切可行辦法，嚴密防范盯控重點(diǎn)人員，確保不發(fā)生問(wèn)題。

　　四是提早介入，嚴密監控。對排查到的可能越級上訪(fǎng)下崗志愿兵、原民辦教師等重點(diǎn)人員，及早介入，加強與他們的溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，安頓他們的情緒，盡量幫助他們解決實(shí)際困難。同時(shí)實(shí)行“一盯一”制度，安排專(zhuān)人對他們實(shí)施嚴密監控，不離視線(xiàn)，隨時(shí)掌握其動(dòng)向，發(fā)現苗頭及時(shí)化解，確保重點(diǎn)人員穩控在當下。

　　五是夯實(shí)基礎，強化預警。進(jìn)一步完善綜治工作機構設置，做好社區綜治工作站和村(社區)綜治辦建設，確�；鶎泳C治人員到位、工作制度到位、措施落實(shí)到位、責任追究到位。同時(shí)，將我街道已全面建立的11處群眾工作站作為促進(jìn)和諧的落腳點(diǎn)，各工作站人員要當好解決矛盾糾紛的調解員、為民排憂(yōu)解難的服務(wù)員和法律政策的宣傳員，對排查出來(lái)的各類(lèi)社會(huì )矛盾及時(shí)化解，有效地減少上訪(fǎng)事件發(fā)生，促進(jìn)和諧建設。認真做好矛盾糾紛的源頭預防工作，健全完善信息預警機制，在各個(gè)社會(huì )層面布建維穩信息員，實(shí)現綜治穩定信息工作網(wǎng)格化、全覆蓋。

　　六是強化考核，加強督查。把維穩工作納入工作片、村(社區)年終考核，與工資獎金掛鉤，一月一考核，一季一評比，年底總考評，及時(shí)通報，對工作成績(jì)突出的進(jìn)行加分，予以表彰獎勵，對因工作不力造成不良影響的按有關(guān)規定嚴肅追究責任。年底考核情況作為個(gè)人評先樹(shù)優(yōu)、提拔重用的重要依據。通過(guò)嚴格考核，調動(dòng)全體干部的工作積極性，保證維穩工作措施的落實(shí)。

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