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曬曬我的家庭作文

時(shí)間:2025-08-18 04:57:39 家庭 我要投稿

曬曬我的家庭作文集錦7篇

  在快速變化和不斷變革的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,下面是小編幫大家整理的員工考勤獎懲制度,歡迎大家分享。

曬曬我的家庭作文集錦7篇

  目的:明確出勤紀律,確保正常工作秩序,如實(shí)記錄員工出勤情況,為員工傳效評估提供依據。

  適用范圍:全體員工

  責任人:行政部經(jīng)理、各部門(mén)、車(chē)間考勤員、值班門(mén)衛

  內容:

  1、機構設置及工作職責。

  本公司實(shí)行人機聯(lián)動(dòng),二級管理,門(mén)衛監督的考勤辦法。設有行政部一級考勤員(兼),部門(mén)(車(chē)間)考勤員(兼),考勤監督門(mén)衛和電腦考勤系統。

  行政部一級考勤員負責公司全體員工的日?记跈z查、請假、休(調)假登記、月終考勤核對和公司員工月度考勤報表的匯總編制。

  部門(mén)、車(chē)間考勤員負責本單位日?记诘怯,請假、休假報批和考勤表報送。

  各考勤員須如實(shí)記錄員工的出勤、告假、加班等情況,協(xié)助領(lǐng)導做好本單位紀律管理。

  值勤門(mén)衛負責對員工出入刷卡進(jìn)行監督,并對當班人員外出進(jìn)行登記。

  2、工作時(shí)間

  部門(mén)工作時(shí)間

  部門(mén)員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午13:30-17:30,12:00-13:30為午餐、休息時(shí)間。

  部門(mén)員工指總經(jīng)辦、總工辦、行政部(不含保安和食堂員工)、財務(wù)部、制造部、物流部、工程部、質(zhì)監部和中心化驗室等單位工作人員。

  生產(chǎn)單位工作時(shí)間

  生產(chǎn)單位正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30,12:00-12:30為午餐時(shí)間。

  生產(chǎn)單位員工指制造部屬下的一、二、三、四車(chē)間、倉庫;工程部屬下的空

  調、制水、鍋爐等單位的工作人員。

  國家規定的節假日不在工作時(shí)間范圍內。

  各部門(mén)、生產(chǎn)單位因工作需要安排所屬員工在工作時(shí)間外上班,視為加班。

  3、刷卡管理

  公司全體員工上、下班時(shí)須由本人新自在電腦考勤系統刷卡,不得由他人代為刷卡。

  正常刷卡時(shí)間為:

  上午7:30-8:00,下午17:30-18:00。

  在正常刷卡時(shí)間內刷卡,屬準時(shí)上、下班;在正常刷卡時(shí)間外刷卡或不刷卡者,按遲到、早退、曠工或缺勤論處,特殊情況按下列各款辦理:

  值班、加班人員按其當日上、下班刷卡記錄,由本單位考勤員確認并記錄其工作時(shí)間(按小時(shí)四舍五入計,下同)。

  部門(mén)、車(chē)間根據工作需要調整上、下班時(shí)間的員工,可在正常刷卡時(shí)間外刷卡,其工作時(shí)間由本單位考勤員確認并錄入考勤表。

  調休或請假的員工在正常刷卡時(shí)間外刷卡的,其請假(或調休)單應有確切記載,否則按遲到或早退計勤。

  當班員工外出辦事時(shí)不必刷卡,但須在門(mén)衛處辦理出入登記手續。外出辦事至下班時(shí)間不能回公司刷卡,應于次日報告本單位領(lǐng)導,由本單位考勤員出具核實(shí)證明交行政辦備案

  4、考勤表管理

  各部門(mén)、車(chē)間的考勤員應于每天上、下班時(shí)對本單位員工的出勤、告假、加班等情況予以考查,并如實(shí)記錄考勤表。

  各部門(mén)、車(chē)間的考勤員應于每月五日前將本單位上月的考勤表(應附上當日員工請假、調休或出差單)報送行政部,由行政部勞資員(兼)匯總編制公司員工月度考勤報表后報送給財務(wù)部。

  5、相關(guān)規定

  行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報表時(shí),以電腦考勤系統的記錄為準。各部門(mén)、車(chē)間報送的考勤表與電腦考勤系統記錄有出入,報送人(考勤員)應作出合理解釋?zhuān)駝t不予認可。

  凡不到崗上班亦未按“勞動(dòng)人事管理制度"的規定程序辦理相關(guān)手續者按曠工論處。

  凡上、下班遲到、早退5-30分鐘者,每次罰款5元;月累計四次以上者,扣罰崗位工資。遲到、早退30分鐘至90分鐘者按缺勤計,遲到、早退90分鐘以上者按曠工論處。

  凡工作時(shí)竄崗、溜崗、睡崗者,每次罰款50元。

  凡上班時(shí)干私活,辦私事者,每次罰款50元。情節嚴重者給予停工一個(gè)月處理,取消年度獎金。

  凡當年遲到、早退累計6次以上者;竄崗、溜崗、睡崗累計達3次者;上班時(shí)干私活、辦私事達2次以上且經(jīng)教育不改正者,不得參加年度先進(jìn)員工評比,年度考核不得評為良好或優(yōu)秀。

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