健身作文500字
篇一
“三嚴三實(shí)”是我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨的集中體現，為新形勢下黨員干部修身、為官、做事立下了規矩。踐行“三嚴三實(shí)”只有做到用心，才能真正從思想上落實(shí)到行動(dòng)上，把黨的政治優(yōu)勢轉化為強大的發(fā)展優(yōu)勢。
按照市委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組的通知要求，***在認真學(xué)習對照中共中央《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育方案》的基礎上，以“三嚴三實(shí)”為標尺，組織召開(kāi)座談會(huì )，認真查擺處級領(lǐng)導干部存在的“不能?chē)缹?shí)”問(wèn)題，共梳理出6類(lèi)24項具體表現。
一、在“嚴以修身”方面存在問(wèn)題的具體表現
1、理論學(xué)習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿(mǎn)足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統全面。對黨性修養和理論指導實(shí)踐的重要性認識不足，有時(shí)學(xué)用脫節。
2、對領(lǐng)導干部為官從政的品德要求認識不清，領(lǐng)導干部道德品質(zhì)的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠實(shí)守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強化和提高。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔當的勇氣和創(chuàng )新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂(yōu)不夠及時(shí)。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。
3、講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高�！吧钊Α�、“交際圈”、“娛樂(lè )圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。
4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時(shí)認為是生活小事，警惕性不高。
二、在“嚴以用權”方面存在問(wèn)題的具體表現
1、權為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長(cháng)期性、艱巨性認識不足，少數干部對規章制度缺少敬畏感。
2、對違反作風(fēng)建設相關(guān)規定的現象監管不到位。對干部的監督管理特別是科級領(lǐng)導干部的監督管理仍需進(jìn)一步加強。
3、權力“家底”曬得不充分，接受群眾監督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。
4、把權力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費、比辦公條件的現象。
三、在“嚴以律己”方面存在問(wèn)題的具體表現
1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺(jué)意識還需進(jìn)一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現象監管力度要進(jìn)一步加大。
2、堅決執行上級各項決策部署與本旗及自身實(shí)際有機結合起來(lái)創(chuàng )造性開(kāi)展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
3、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。
4、在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動(dòng)、會(huì )議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。
四、在“謀事要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現
1、對政績(jì)觀(guān)的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續性關(guān)注不夠，眼界不夠開(kāi)闊，前瞻性、戰略性、長(cháng)期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規劃在內的一些中長(cháng)期規劃指導性不強，部分內容已經(jīng)不適合當前的形勢任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著(zhù)眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標、推進(jìn)當前工作。過(guò)多追求GDP、財政收入等指標增速，過(guò)多在乎在全市的排位，對解決經(jīng)濟結構不合理、發(fā)展方式粗放、農牧民組織化程度低等影響翁旗長(cháng)遠發(fā)展的根本性問(wèn)題，缺乏深度研究和大膽探索。
2、調查研究不深入、不細致，主動(dòng)調研的意識不強，沒(méi)有做到經(jīng)常性，存在走馬觀(guān)花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調研少。與當地干部接觸多、與群眾面對面交流少�？闯煽�(jì)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問(wèn)題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠山區村莊少。進(jìn)村入組駐戶(hù)與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實(shí)際動(dòng)作，沒(méi)有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問(wèn)題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。
3、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見(jiàn)不夠，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如，在推進(jìn)設施農業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒(méi)有充分考慮基層實(shí)際，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，好事沒(méi)有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導性意見(jiàn)少。對部門(mén)和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。
4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。培養選拔干部的視野和途徑不夠寬，缺少對干部隊伍建設的長(cháng)遠統籌謀劃，如科局、鄉鎮主要負責人在***歲左右的居多，后續骨干不足，部分科級干部在一個(gè)崗位上工作時(shí)間過(guò)長(cháng)。
五、在“創(chuàng )業(yè)要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現。
1、改革創(chuàng )新意識、改革開(kāi)放的程度與構建社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求還有一定差距，工作中有時(shí)與客觀(guān)實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續、不堅持，產(chǎn)業(yè)規模發(fā)展不起來(lái)，如養雞、設施農業(yè)。
2、敢為人先、干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時(shí)對尖銳矛盾問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，不敢擔當、不愿負責。有不思進(jìn)取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng )一流的勇氣和信心。
3、檢查評比教條、機械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過(guò)于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實(shí)際效果和成績(jì)的考察。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，比如在推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調查摸底馬虎草率，制定規劃相互雷同，開(kāi)展工作和落實(shí)效果不佳的現象。
4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟輕社會(huì )民生的現象，對一些民生領(lǐng)域、難見(jiàn)成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛等具體社會(huì )事業(yè)的管理，對貧困人口多，就業(yè)、就醫、就學(xué)難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問(wèn)題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象。
六、在“做人要實(shí)”方面存在問(wèn)題的具體表現。
1、作風(fēng)漂浮，責任擔當意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問(wèn)題還把握不準、了解不透。對群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門(mén)去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。
2、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，要時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹(shù)立良好形象。
3、有時(shí)做人還不夠實(shí)在。有時(shí)片面地結合上級部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )造性。廉政風(fēng)險防范意識不強，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。
4、團結各方面同志的意識和能力不強。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門(mén)利益和個(gè)人利益所左右。
總之，經(jīng)過(guò)一年多的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)及后續整改落實(shí)工作的扎實(shí)有效開(kāi)展，在**各處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中已經(jīng)形成了濃厚的團結協(xié)作、干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕超、共促發(fā)展氛圍，不存在較為明顯的“不能?chē)缹?shí)”問(wèn)題。
篇二
國家總書(shū)記在安徽代表團參加審議時(shí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設的重要講話(huà)，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，總書(shū)記關(guān)于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要論述，具有重大現實(shí)針對性和深遠歷史意義，為加強黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設提供了指南。
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實(shí)人精神”和“實(shí)事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統。這些經(jīng)驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。
為官莫忘“嚴”與“實(shí)”。只有做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月�，變外在的規則為內在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，創(chuàng )造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)。
國家總書(shū)記強調作風(fēng)建設“三嚴三實(shí)”，并語(yǔ)重心長(cháng)地指出，作風(fēng)建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會(huì )功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風(fēng)建設持之以恒的決心和制度建設的長(cháng)遠打算。國家總書(shū)記對作風(fēng)建設“三嚴三實(shí)”的要求言簡(jiǎn)意賅，對廣大基層干部來(lái)說(shuō)，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風(fēng)如何、能力怎樣，關(guān)系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風(fēng)建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動(dòng)，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開(kāi)了這一點(diǎn)，大家就不會(huì )信任你，就沒(méi)有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領(lǐng)大家干事創(chuàng )業(yè)、增收致富。我們要以總書(shū)記的講話(huà)為指針，以好的作風(fēng)用權，以好的作風(fēng)律己，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng )業(yè)，實(shí)實(shí)在在做人，實(shí)實(shí)在在做事。
“總書(shū)記強調的‘三嚴’‘三實(shí)’，是我們基層干部做人做事的行動(dòng)準則�！蹦暇┣鼗磪^洪武路街道分管民政的副主任李一非說(shuō)，眼下正在深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，這一新論述，對于我們改進(jìn)作風(fēng)，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實(shí)處干起，最能體現共產(chǎn)黨人的“認真”二字�！安灰砸幘�，不能成方圓”，如果黨員干部不能?chē)兰蛹s束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事”，就是踐行黨的群眾觀(guān)。牢記“三嚴”“三實(shí)”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學(xué)生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過(guò)。一個(gè)干部，無(wú)論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿(mǎn)意的成績(jì)來(lái)。
國家總書(shū)記 “三嚴三實(shí)”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部，完成歷史任務(wù)、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。它既有制度上的約束，也有個(gè)人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實(shí)”變成每位黨員的實(shí)踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實(shí)做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實(shí)現“兩個(gè)百年”的目標過(guò)程中，黨員領(lǐng)導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴(lài)，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，把我們的夢(mèng)想化為現實(shí)。她說(shuō)，中央嚴字當頭抓作風(fēng)建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風(fēng)建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實(shí)”，就是我們當前抓好作風(fēng)建設的一項重要政治任務(wù)。
的確，作風(fēng)建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實(shí)際、脫離群眾之病，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng);為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統。我們應該深刻領(lǐng)會(huì )，進(jìn)一步提高思想認識，始終自覺(jué)把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，緊緊圍繞群眾反映突出的問(wèn)題，不斷改進(jìn)服務(wù)。
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