全民來(lái)健身作文400字（精選16篇）

　　1、己所不欲，勿施于人；

　　所有的學(xué)生都向孔子請教過(guò)什么是“仁”，孔子的答案也是各不相同。“己所不欲，勿施于人”是仲弓請教什么是“仁”時(shí)，孔子答案中的一句話(huà)。一次，仲弓向老師請教什么是“仁”，孔子回答說(shuō)：“出門(mén)如同會(huì )見(jiàn)重要的賓客，治理百姓像是承擔重大的祭祀活動(dòng)。自己不想要的，不要強加給他人。這樣一來(lái)，在國家中工作就會(huì )沒(méi)有怨恨，在家中生活也沒(méi)有怨恨。”仲弓很謙虛地說(shuō)：“我雖然不夠聰明，但也會(huì )努力去實(shí)踐這些話(huà)。”

　　仲弓是孔子的得意弟子之一，孔子曾經(jīng)夸獎過(guò)他，說(shuō)他可以做一個(gè)部門(mén)或是一個(gè)地方的長(cháng)官。他也曾向老師請教什么是“仁”，老師的回答中包含著(zhù)兩個(gè)方面：做事要莊重謹慎；自己不想要的，不要強加給他人。

　　做事莊重謹慎，也就是嚴肅、認真地處理事務(wù)，這一點(diǎn)前面已經(jīng)討論過(guò)。這里主要討論“己所不欲，勿施于人”。關(guān)于“己所不欲，勿施于人”，首先需要回答這樣一個(gè)問(wèn)題：為什么要做到“己所不欲，勿施于人”？

　　要回答這一問(wèn)題，就應該找出工作過(guò)程之中，己所不欲的是什么，即人們不想要的是什么？圍繞這個(gè)問(wèn)題，我們曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)廣泛的調查：什么是你在工作中最不想要的？答案依次是：失敗、責怪、批評……相信以下這兩種現象，大多數人都不會(huì )陌生。

　　第一，公司舉行會(huì )議布置了一項艱難的任務(wù)，例如推廣一個(gè)全新的、沒(méi)有任何市場(chǎng)基礎的項目，在需要確定負責人選時(shí)，大家往往會(huì )找出各種借口來(lái)證實(shí)自己沒(méi)有時(shí)間或是精力來(lái)承擔這項任務(wù)，而推薦他人負責這一項目。

　　第二，問(wèn)題產(chǎn)生之后，在問(wèn)題的分析會(huì )議上，大家總是會(huì )相互埋怨并推卸責任，仿佛問(wèn)題的產(chǎn)生與自己毫不相干。

　　為什么會(huì )出現這兩種現象？原因很簡(jiǎn)單：誰(shuí)都不想失敗，也不想受到責怪和批評。負責一個(gè)艱難的項目，失敗的可能性就會(huì )很大，所以每個(gè)人都希望將這項任務(wù)推給他人；同樣，承認了問(wèn)題是因為自身的失誤引發(fā)的，那就必須面對上司的責怪和批評。無(wú)論是失敗，還是責怪和批評都是大家所不想要的，于是，就出現了“己所不欲而施于人”的情況。

　　子貢善于言談，是孔子最聰明的學(xué)生之一。一次，他問(wèn)孔子：“如果有人廣泛照顧人民并能夠濟助眾人，這樣如何？可以稱(chēng)得上是仁嗎？”孔子一聽(tīng)，說(shuō)：“這樣何止是仁啊，一定要說(shuō)的話(huà)，可以稱(chēng)得上是圣了！即使堯舜也難以做到��！所謂仁者，是自己想立足時(shí)也幫助別人立足，自己想發(fā)達時(shí)也幫助他人發(fā)達。能夠根據自身的情況去設想他人，就可以說(shuō)是行仁的方法了。”“仁愛(ài)”是指在你爭取成功的時(shí)候，也促進(jìn)和幫助他人獲得成功。“仁愛(ài)”是推己及人，是大家共同成長(cháng)，一起走向成功。

　　2、己所欲，施于人；

　　譚小芳老師認為，在社會(huì )生活的方方面面，都離不開(kāi)說(shuō)話(huà)。怎樣提升自己的說(shuō)話(huà)技巧，怎樣通過(guò)說(shuō)話(huà)來(lái)達到自己預期的目的，怎樣讓自己在不同的場(chǎng)合說(shuō)出合適的話(huà)來(lái)，怎樣讓自己能夠跟不同的人都很好地打交道等等，已經(jīng)越來(lái)越多成為當代人考慮的問(wèn)題。說(shuō)話(huà)能力的高低絕對可以決定一個(gè)人取得成就的大小和快慢。本書(shū)從不同方面，引用大量生動(dòng)事例，精辟論述了說(shuō)話(huà)說(shuō)得恰到好處的方法，幫助你掌握說(shuō)話(huà)訣竅，早日獲得成功。

　　贊美別人首要的條件，是要有一份誠摯的心意及認真的態(tài)度。言詞會(huì )反映一個(gè)人的心理，因而有口無(wú)心或是輕率的說(shuō)話(huà)態(tài)度，很容易為對方識破而產(chǎn)生不快的感覺(jué)。其次，贊美別人時(shí)，不可講出與事實(shí)相差十萬(wàn)八千里的話(huà)。例如，看到一位流著(zhù)鼻涕而表情呆滯的小孩時(shí)，你對他的母親說(shuō)：“你的小孩看起來(lái)好像很聰明！”對方的感受會(huì )如何呢？

　　贊美不僅要符合眼前的實(shí)際，而且要高瞻遠矚，具有一定的前瞻性和預見(jiàn)性。那樣才能提升你贊美的高度，使你的贊美經(jīng)得起推敲和時(shí)間的考驗。有些東西具有相對穩定性，比如人的容貌、性格、習慣等，這方面比較容易稱(chēng)贊；而有些東西則不穩定，如人的行為、成績(jì)、思想、態(tài)度等，若從長(cháng)遠考慮，贊美時(shí)要謹慎。

　　3、人所欲，施于人。

　　我們都知道應當善待員工，因為組織的任務(wù)最終靠他們來(lái)完成，而且，他是與你朝夕相伴的戰友。你應當真正地為他們著(zhù)想，絕不是偶爾的一些問(wèn)候并讓他們知道你很關(guān)心他們。你要多參加員工的活動(dòng)，了解他們的苦衷，及時(shí)與員工溝通，仔細傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)。尤其對于員工的建設性意見(jiàn)，更應予以重視，細心傾聽(tīng)。若是一個(gè)好主意并且可以實(shí)施，則無(wú)論員工的建議多么微不足道，也要切實(shí)采用。員工會(huì )因為自己的意見(jiàn)被采納，而感到歡欣鼓舞。即使這位員工曾經(jīng)因為其他事情受到你的責備，他也會(huì )對你倍加關(guān)切和尊敬。

　　你還需要給員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，讓他們知道你處處體貼他們。你還要認同員工的表現，向員工表示贊賞，保持和藹的表情。一位經(jīng)常面帶微笑的領(lǐng)導，誰(shuí)都會(huì )想和他交談。即使你并未要求什么，你的員工也會(huì )主動(dòng)地提供情報。你的肢體語(yǔ)言，如姿勢、態(tài)度所帶來(lái)的影響也不容忽視。若你經(jīng)常自然地面帶笑容，自身也會(huì )感到身心舒暢。

　　顏回是孔子的一個(gè)得意門(mén)生。有一次顏回看到一個(gè)買(mǎi)布的人和賣(mài)布的在吵架，買(mǎi)布的大聲說(shuō)：“三八二十三，你為什么收我二十四個(gè)錢(qián)！”顏回上前勸架，說(shuō)：“是三八二十四，你算錯了，別吵了。”那人指著(zhù)顏回的鼻子：“你算老幾？我就聽(tīng)孔夫子的，咱們找他評理去。”顏回問(wèn)：“如果你錯了怎么辦？”答：“我把腦袋給你。你錯了怎么辦？”顏回道：“我把帽子輸給你。”兩人找到了孔子�？鬃訂�(wèn)明情況，對顏回笑笑說(shuō)：“三八就是二十三嘛，顏回，你輸了，把帽子給人家吧。”

　　顏回心想，老師一定是老糊涂了，只好把帽子摘下，那人拿了帽子高興地走了。后來(lái)孔子告訴顏回：“說(shuō)你輸了，只是輸一頂帽子，說(shuō)他輸了，那可是一條人命��！你說(shuō)是帽子重要還是人命重要？”顏回恍然大悟，撲通跪在孔子面前：“老師重大義而輕小是非，學(xué)生慚愧萬(wàn)分！”這種寬厚與容忍絕對不是爭斗小人能夠做到的，明知對方錯了，卻不爭不斗反而認輸，雖然自己吃點(diǎn)小虧，但使別人不受大損。不重表面形式的輸贏(yíng)，而重思想境界和做人水準的高低，這樣的人其實(shí)活得很瀟灑。

　　這就是孔子所說(shuō)：“躬自厚而薄責于人，則遠怨矣。”責備自己重些，責備他人輕些，這樣的人就沒(méi)有怨恨了。“君子求諸己，小人求諸人。”君子嚴格要求自己，小人專(zhuān)門(mén)苛求別人。中國傳統所崇尚的正是“寬則得眾，能下人自有志，能容人是大器”的寬恕精神。

　　子曰：“居上不寬，為禮不敬，臨喪不哀，吾何以觀(guān)之哉？”這里最值得我們重視的是“居上不寬”的問(wèn)題。在另外的地方，孔子曾反復從正面說(shuō)：“寬則得眾。”（《陽(yáng)貨》、《堯曰》）寬恕就能得到群眾擁護。二千多年前，當孔子的學(xué)生請教其如何做到“仁”時(shí)，孔子給出了：“恭、寬、信、敏、惠”，仁者的五項外在行為方式。把“寬”作為“仁”的五個(gè)方面內容之一，這對于我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)有莫大的助益。

　　有些企業(yè)家在容人方面就存在很大的問(wèn)題，他不相信任何人，下面的員工在他一個(gè)人的指揮下做著(zhù)機械性動(dòng)作，并且還要你時(shí)時(shí)匯報，事事表明，做每件事的思想動(dòng)向都要向他匯報，動(dòng)不動(dòng)就會(huì )問(wèn)你這個(gè)我怎么不知道，你這個(gè)想法怎么沒(méi)向我匯報呀？最后變成沒(méi)有經(jīng)過(guò)他同意的一切事物都是錯的，下面人員做事變成了僵硬性地執行。一味的打擊別人，不容別人有一點(diǎn)思想空間，是會(huì )挫傷別人的工作積極性。

【全民來(lái)健身作文400字】相關(guān)文章：

全民健身作文04-27

全民健身日作文07-19

全民健身小學(xué)作文02-06

全民健身作文（精選25篇）12-19

關(guān)于全民健身日的作文11-04

全民健身日話(huà)題作文02-07

全民健身日作文[集合]11-20

全民健身日作文（熱門(mén)）09-25

【精選】全民健身作文15篇10-10