我堅強我成功為題目的作文350字

　　山東省人民政府辦公廳

　　關(guān)于印發(fā)《山東省推進(jìn)新型城鎮化工作考核辦法》的通知

　　魯政辦字〔2015〕171號

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府有關(guān)部門(mén)(單位)：

　　《山東省推進(jìn)新型城鎮化工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

　　山東省人民政府辦公廳

　　2015年9月30日

　　山東省推進(jìn)新型城鎮化工作考核辦法

　　為做好全省推進(jìn)新型城鎮化考核工作，根據《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于推進(jìn)新型城鎮化發(fā)展的意見(jiàn)》(魯發(fā)〔2014〕9號)精神，制定本辦法。

　　一、基本原則

　　(一)科學(xué)引導�？茖W(xué)確定考核指標和相應權重，全面、客觀(guān)、準確地考核評價(jià)新型城鎮化發(fā)展水平和工作開(kāi)展情況。

　　(二)突出重點(diǎn)。根據新型城鎮化工作部署安排，以人口轉移、設施建設、公共服務(wù)和資源環(huán)境為重點(diǎn)，堅持以人的城鎮化為核心，加快轉變城鎮化發(fā)展方式，提升城鎮化質(zhì)量和水平。

　　(三)注重實(shí)效。減輕基層負擔，以定量考核為主，結合自查自評、日常督導、監測評估，全面反映城鎮化工作成效。

　　(四)公平公正。嚴格考核工作程序，嚴肅考核工作紀律，增強考核體系及考核指標的公正、公平和權威性。

　　二、考核對象

　　17個(gè)設區市。

　　三、評價(jià)考核

　　評價(jià)考核采取千分制，分定量考核、工作考核、公眾滿(mǎn)意度調查三部分，其中定量考核占750分、工作考核占150分、公眾滿(mǎn)意度調查占100分。

　　(一)定量考核。設定31項定量指標，并分別設置不同權重，對關(guān)鍵性、導向性指標賦予較大權重。評價(jià)考核指標分總量及增(減)量考核、目標考核、差異化目標考核3類(lèi)，并根據實(shí)際情況，由省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室適時(shí)對目標值做出調整。重點(diǎn)評價(jià)考核城鎮化發(fā)展水平、人口市民化、城鎮基礎設施建設、公共服務(wù)、資源環(huán)境等方面的情況。

　　(二)工作考核。工作考核重點(diǎn)是城鎮規劃建設、城鎮管理、產(chǎn)城融合發(fā)展、示范鎮與農村新型社區建設、體制機制改革等未納入定量考核的有關(guān)項目，并根據年度實(shí)際工作需要，由省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室適時(shí)對項目?jì)热葑鞒稣{整。采取書(shū)面材料、日常督導、監測評估相結合的方式進(jìn)行。

　　(三)公眾滿(mǎn)意度調查。重點(diǎn)考查群眾對城鎮建設、人居環(huán)境質(zhì)量、社會(huì )保障和公共服務(wù)等方面的滿(mǎn)意度。

　　四、考核方式和程序

　　考核工作在省委、省政府領(lǐng)導下，由省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織，采取材料審核、日常督導、監測評估、數據采集、問(wèn)卷調查、考核計分相結合的方式。具體程序為：

　　(一)自查自評。各市根據本方案要求和有關(guān)考核內容，進(jìn)行自查自評，并將自查報告和自評結果報省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　(二)分工審核。省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室對各市上報的自查自評材料轉發(fā)有關(guān)成員單位審核，有關(guān)成員單位審核后，再將審核結果送省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　(三)民意調查。委托省社情民意調查中心，隨機抽取不少于400位群眾和企業(yè)代表進(jìn)行問(wèn)卷調查、電話(huà)問(wèn)詢(xún)等，調查確定群眾滿(mǎn)意程度，調查結果報省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　(四)匯報審定。省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室負責匯總計算考核結果，形成綜合考核報告，一并報省城鎮化工作領(lǐng)導小組審定。

　　(五)考核結果運用。省城鎮化工作領(lǐng)導小組辦公室依據領(lǐng)導小組的批復，將考核結果在全省通報。對連續3年考核結果優(yōu)秀的市，提請省政府授予“山東省適宜人居環(huán)境獎”;對在考核中發(fā)現的工作組織不力、措施不落實(shí)、成效不明顯等突出問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。同時(shí)，考核結果作為推進(jìn)新型城鎮化相關(guān)省級財政專(zhuān)項資金分配的參考依據。

　　五、有關(guān)要求

　　承擔數據核實(shí)的有關(guān)責任部門(mén)應進(jìn)一步完善數據統計基礎工作，規范數據收集，保證數據真實(shí)無(wú)誤�？己嗽u價(jià)應嚴格工作紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，不搞平衡照顧、形式主義。

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