成功就在于堅持作文

　　日前，中央經(jīng)濟工作會(huì )議提出，要降低企業(yè)稅費負擔，進(jìn)一步正稅清費，清理各種不合理收費，營(yíng)造公平的稅負環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會(huì )保險費，研究精簡(jiǎn)歸并“五險一金”。

　　這意味著(zhù)，企業(yè)社保費率有可能在今年下降2%的基礎上繼續下調。納尼!你的“五險一金”要精簡(jiǎn)了?往后要交多少?又要怎么叫?

　　“五險一金”或將“瘦身”

　　改口叫“四險一金”?

　　有消息稱(chēng)，“十三五”規劃的建議是將生育保險和醫療保險合并，將五險一金精簡(jiǎn)為“四險一金”。

　　除了要對繳費項目進(jìn)行瘦身，其繳費比例也會(huì )相對應降低。一位參與了調研會(huì )議的人士透露了一個(gè)好消息，此次最主要的內容是明確了要降低社保繳費比例，但是沒(méi)有形成決議。對于具體的降低繳費比例到何種程度還沒(méi)有定，時(shí)間點(diǎn)也沒(méi)有定。

　　目前社保繳費情況不明朗

　　養老保險制度加快改革

　　中財辦經(jīng)濟二局人士此前曾表示，未來(lái)將會(huì )適當地降低社會(huì )保險費率，“大家普遍反映保險費率過(guò)高,在世界上排第13位，企業(yè)和個(gè)人都覺(jué)得負擔比較重。三中全會(huì )也明確要求要降低社會(huì )保險費�！�

　　不管是前段時(shí)間養老金入市，還是近期延遲退休方案。事實(shí)都擺在眼前，目前我國養老金面臨著(zhù)保值升值難，缺口越來(lái)越大的難題。曾有專(zhuān)家預計，養老保險基金將在2037年出現收支缺口，2048年養老保險基金將耗盡枯竭。

　　五險一金：以月收入為基礎，養老保險繳費率為28%(個(gè)人8%，企業(yè)20%)，醫保繳費率為12%(個(gè)人2%+3元，企業(yè)10%)，住房公積金最高限是24%(個(gè)人、企業(yè)各12%)，此外企業(yè)還需要負擔1%的失業(yè)險，0.3%的工傷險和0.8%的生育險，“五險一金”繳費率近66.3%，其中個(gè)人負擔不到20%，其余由企業(yè)負擔。

　　月薪6000元，五險一金要繳2700多元/月

　　對個(gè)人而言，五險一金費率過(guò)高。有測算結果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個(gè)人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬(wàn)元。即便不考慮這名職工今后工資增長(cháng)，或者將來(lái)通貨膨脹等問(wèn)題，預計30年后待他退休之時(shí)，其單位與個(gè)人的總繳費就已經(jīng)達到100萬(wàn)元。

　　“五險”費率達工資總額近四成

　　對企業(yè)來(lái)說(shuō)，負擔遠遠超于個(gè)人。某服裝加工企業(yè)負責人表示，我們的行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型的，現在需要給職工繳納大量的保險，壓力非常大，尤其是現在行業(yè)并不景氣。因此，不少企業(yè)挺而走險，與勞動(dòng)者簽訂虛假的勞動(dòng)合同，或只按照最低的養老金標準進(jìn)行繳納，以此規避繳納各種社保。

　　在全國絕大部分地區，“五險”的總費率已達到企業(yè)工資總額的39.25%。其中，企業(yè)負擔為28.25%，個(gè)人負擔為11%，可以說(shuō)，企業(yè)社保負擔非常沉重。

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