【推薦】家風(fēng)作文合集八篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的科室自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科室自查報告 篇1
為進(jìn)一步加強醫院感染管理，保障醫療護理質(zhì)量和患者安全，遵照鄭州市衛生計委關(guān)于轉發(fā)河南省衛生計生委關(guān)于印發(fā)河南省縣級和基層醫療機構醫院感染管理專(zhuān)項督導工作方案的通知要求，現將我院感染管理工作總結匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導：
醫院感染管理實(shí)行院長(cháng)領(lǐng)導下，組建醫院感染管理委員會(huì )，院感染管理小組，保證了醫院感染管理工作的順利開(kāi)展。
二、進(jìn)一步完善管理制度并貫徹落實(shí)：
制定了醫院感染管理各項規章制度（如：醫院感染控制制度，消毒藥械的管理制度，消毒隔離制度，醫院感染病例登記報告制度，醫務(wù)人員職業(yè)暴露處置流程，醫療廢物管理制度及處置流程、醫院感染管理工作檢查標準等），并要求相關(guān)人員認真學(xué)習，貫徹執行，以提高防范意識、降低醫院感染的發(fā)病率。院感科定期和不定期下科室督促檢查制度落實(shí)情況。一年來(lái)，醫院未發(fā)生醫院感染暴發(fā)流行事件。
三、加強對重點(diǎn)科室的院感管理工作：
醫院非常重視重點(diǎn)科室的.建設，對重點(diǎn)科室請專(zhuān)家規劃設計，如供應室的建設，做到“三區”“三分開(kāi)”“三通道”， 高壓蒸汽滅菌時(shí)，堅持在無(wú)菌包外使用指示膠帶、無(wú)菌包內使用指示卡進(jìn)行自我監測和日常監測，保證了消毒滅菌質(zhì)量。有效地控制了醫院感染的發(fā)生。
四﹑抓好臨床各科室消毒隔離、感染監控工作：
嚴格執行消毒隔離工作，嚴格遵守無(wú)菌操作技術(shù)，設立手術(shù)室、供應室、醫院感染管理及工作流程，清潔消毒流程。 治療處置病人堅持一人一針一管一用一消毒，病床采用濕式清掃，一床一套，床頭柜一桌一抹布一消毒，病人出院后床單位按終末消毒處理。治療室無(wú)菌物品與一次性物品分開(kāi)放置，無(wú)菌物品開(kāi)啟后記錄開(kāi)啟時(shí)間，每日紫外線(xiàn)消毒空氣。
五、有較完善的監測制度：
定期對各科室監測空氣、物體表面、工作人員手各一次。對使用中的消毒劑(酒精、碘灑等)定期監測一次，含氯消毒劑每天監測。對紫外線(xiàn)燈的強度每月監測一次。醫療垃圾分類(lèi)處理，一次性物品(注射器、輸液器等)按要求統一收集集中處理。
六、一次性物品管理：
醫院感染管理委員會(huì )對一次性醫療用品的采購、管理和使用后處理履行監督檢查職責。一次性醫療用品使用后采取毀形、統一回收、無(wú)害化處理措施，并有記錄可查。
七、醫療廢物管理：
醫院感染管理科制定了醫療廢物處理流程，設立醫療廢物用后毀形、回收登記本，與處置單位人員交接、雙簽名制度。
八、認真開(kāi)展自查自糾， 通過(guò)自查我們還存在諸多問(wèn)題：
1、醫務(wù)人員對院內感染知識與控制意識淺薄。
2、醫務(wù)人員手衛生依從性差，消毒、滅菌觀(guān)念有待加強。
3、抗菌素使用不夠規范。
4、院內感染控制細節做得不夠。
針對醫院存在的問(wèn)題，逐一分析并提出整改措施：
1、健全完善制度，加強管理力度。
2、明確職責，責任到人。
3、制定醫院感染管理培訓計劃，加強培訓，提高醫務(wù)人員思想意識。
4、大力倡導洗手、使用干手消毒劑，并使用符合要求的干手設施等。
由于醫院條件有限，還存在很多不足，醫院感染管理工作在這次自查中將不斷地自糾、整改、完善。在上級領(lǐng)導的重視下，我們相信，只要我們不斷總結經(jīng)驗、虛心學(xué)習，將會(huì )把醫院感染管理工作做得更好。
科室自查報告 篇2
楊萬(wàn)鄉中心小學(xué)體育工作專(zhuān)項督導評估自查報告 我校嚴格遵照麻栗坡縣人民政府教育督導室關(guān)于開(kāi)展《切實(shí)保證中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)的規定》麻政教督（20xx）8號的通知精神，4月中下旬，學(xué)校開(kāi)展了體育工作專(zhuān)項督導評估的自查工作，現將自查情況回報如下：
一、學(xué)�；厩闆r
楊萬(wàn)鄉中心小學(xué)地處六河、楊萬(wàn)、八布三鄉交界處——楊萬(wàn)鄉，竜林村委會(huì )新發(fā)寨小組，距縣城72公里，距街道300米。交通方便，四面環(huán)山，民族雜居，山高坡陡，各方面較為落后。
學(xué)校目前開(kāi)設15個(gè)教學(xué)班，六個(gè)年級，在校生551人，教職工26人�，F占地5340平方米，教學(xué)樓、教師樓、學(xué)生住宿樓、廚房配套齊全，建筑面積3213平方米，以磚混結構建筑為主體，基本滿(mǎn)足了教育教學(xué)的需要。目前，學(xué)校各項工作正常有序，取得了學(xué)生家長(cháng)們對學(xué)校教育工作的支持和理解。
二、學(xué)校高度重視，認真組織學(xué)習督導評估文件
學(xué)校成立《體育工作專(zhuān)項督導評估》自查工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)：黃佐武，副組長(cháng)：鄭安坤、王朝華，成員：韋祖安、劉文斌。領(lǐng)導小組在4月3日組織傳達學(xué)習了麻政教督（20xx）8號和文教基（20xx）42號文件和云教體（20xx）28號文件，通過(guò)學(xué)習，管理人員、相關(guān)學(xué)科教師充分了解和熟悉督導評估辦法，包括評估標準、評估過(guò)程、評估方法等，學(xué)校要求：在平常的教育、教學(xué)工作中要嚴格按照督導評估要求加強學(xué)校體育工作。
三、積極開(kāi)展學(xué)校內體育工作
近年來(lái)，學(xué)校深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》中發(fā)（20xx）7號和教育部關(guān)于印發(fā)《切實(shí)保證中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)的規定》教體藝(20xx)2號文件精神。
一是按國家規定開(kāi)足體育課時(shí)，
一、二年級每周四節體育課，三至六年級每周三節體育課。
二是根據學(xué)校實(shí)際配好專(zhuān)職體育教師，現有體育專(zhuān)職教師2人，學(xué)校加大對體育教師的培訓力度，大力開(kāi)展公開(kāi)課活動(dòng)，定期檢查體育教師備課記錄，確保課堂教學(xué)質(zhì)量。
三是廣泛開(kāi)展形式多樣的體育運動(dòng)，武術(shù)操比賽、一年一度的'冬季學(xué)生田徑暨趣味運動(dòng)會(huì )，做到活動(dòng)有實(shí)施方案，責任落實(shí)，過(guò)程達到保證，結果真實(shí)有效，并對成績(jì)優(yōu)秀的班級和學(xué)生個(gè)人給予表彰獎勵。認真開(kāi)展學(xué)生一小時(shí)的陽(yáng)光體育活動(dòng)，有學(xué)校一小時(shí)陽(yáng)光體育活動(dòng)實(shí)施方案，做到活動(dòng)準時(shí)、有活動(dòng)內容、活動(dòng)有人組織確保學(xué)生活動(dòng)的安全，并有活動(dòng)記載，并堅持每天落實(shí)大課間活動(dòng)，保證了學(xué)生每天一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間，增強了學(xué)生體質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)，每年12月在學(xué)生體質(zhì)健康測試后，學(xué)校評選出學(xué)年度開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)的“先進(jìn)班級”和“先進(jìn)個(gè)人”。
四是定期每年組織學(xué)生進(jìn)行兩次體質(zhì)健康測試，建立健全了評價(jià)和監控機制。
五是重視校園環(huán)境衛生工作，學(xué)校歷來(lái)把培養學(xué)生自覺(jué)的衛生意
識和良好的衛生習慣作為抓好文明校風(fēng)的重要內容之一。校園管理實(shí)行分片包干，責任到人，定期檢查與抽查相結合，加強學(xué)生的環(huán)境衛生和個(gè)人衛生的教育，將衛生教育與檢查考核相結合，提高學(xué)生的衛生意識，學(xué)校重視學(xué)生用眼衛生教育、加強防近視眼，防蛀牙教育，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病、傳染病的預防工作，傳染病高發(fā)季節，定期對教室及公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒。
近年來(lái)，學(xué)校的體育教學(xué)質(zhì)量逐步提高，學(xué)生體育鍛煉的態(tài)度和習慣普遍增強，校內自覺(jué)進(jìn)行體育活動(dòng)人數不斷增加，學(xué)生健康狀況明顯改善。
四、主要指標完成情況
1、制定落實(shí)中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)實(shí)施方案。標準分4分，自評分4分。
2、成立以校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，分工落實(shí)到位。標準分2分，自評分2分。
3、中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)實(shí)施方案向社會(huì )公示，設立監督電話(huà)。標準分2分，自評分2分。
4、認真執行國家課程標準，開(kāi)齊開(kāi)全體育課。1至2年級每周4課時(shí)；3至9年級每周3課時(shí)。標準分6分，自評分6分。
5、教學(xué)有計劃、有教案、按課時(shí)教學(xué)計劃授課。標準分4分，自評分4分。
6、建立體育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)和監控機制。標準分2分，自評分2分。
7、每年至少舉辦一次全校運動(dòng)會(huì )或趣味性競賽活動(dòng)。標準分8分，自評分8分。
8、制定陽(yáng)光體育活動(dòng)方案，學(xué)生參與率達95%以上。標準分3分，自評分3分。
9、制定《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》達標活動(dòng)方案，學(xué)生達標率達90%以上。標準分10分，自評分10分。
10、每天上午統一安排學(xué)生25-30分鐘大課間體育活動(dòng)并列入課表。標準分5分，自評分5分。
11、沒(méi)有體育課的當天，學(xué)校必須在下午課后組織學(xué)生進(jìn)行1小時(shí)集體體育鍛煉，并列入課表。標準分5分，自評分5分。
12、積極開(kāi)展當地傳統體育項目。標準分2分，自評分1分。
13、建立中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)安全管理制度并制定安全應急預案。標準分2分，自評分2分。
14、學(xué)校配備的師資能夠確保教學(xué)與活動(dòng)任務(wù)，按照《國家學(xué)校體育衛生條件試行基本標準》，小學(xué)1-2年級每5-6個(gè)班、3-6年級每個(gè)班配備1名體育教師；初中每6-7個(gè)班配備1名體育教師；農村200名學(xué)生以上的中小學(xué)校至少配備1名專(zhuān)職體育教師。標準分5分，自評分5分。
15、體育教師崗位培訓，中小學(xué)體育教師必須經(jīng)過(guò)體育專(zhuān)業(yè)學(xué)習或培訓，每學(xué)年接受繼續教育應不少于48學(xué)時(shí)，并取得培訓證書(shū)。標準分5分，自評分3分。
16、嚴格執行麻教發(fā)（20xx【25】和20xx【29】）文件精神，保證學(xué)校開(kāi)展教學(xué)、課外活動(dòng)、課余訓練以及培訓所需的經(jīng)費，合理計算體驗就是工作量，各項待遇與其他教師同等對待。標準分5分，自評分3分。
17、體育運動(dòng)場(chǎng)地。學(xué)校田徑運動(dòng)場(chǎng)，籃、排、足、乒乓球場(chǎng)地達到《云南省普通中小學(xué)基本辦學(xué)條件標準》要求，場(chǎng)地符合規定。標準分4分，自評分2分。
18、體育器材。學(xué)校體育器材配備達到《云南省中小學(xué)校體育教學(xué)裝備建設標準與管理規范》要求，并維護良好，充分發(fā)揮作用。標準分16分，自評分15分。
19、將學(xué)生參與校園體育活動(dòng)的情況納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系。標準分4分，自評分3分。
20、將組織開(kāi)展中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)情況納入班級年度考核重要指標。標準分3分，自評分2分。
21、每學(xué)年開(kāi)展學(xué)校體育活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班級評選活動(dòng)。標準分3分，自評分3分。
以上各項自評分值合計為90分。
五、存在的問(wèn)題及整改措施
總之通過(guò)幾年努力，學(xué)校在體育教育工作中取得了一定的成績(jì)，豐富了學(xué)生的課余生活，為發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(cháng)提供了的舞臺，增強了學(xué)生的體質(zhì)，但也存在一些問(wèn)題：
1、生均活動(dòng)面積小，體育課、大課間和陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間操場(chǎng)特別擁擠。今后，我們將積極爭取各級政府的大力支持，加大投入，加強學(xué)生運動(dòng)場(chǎng)地的擴建，確保體育教學(xué)與活動(dòng)的正常秩序，為全面實(shí)施素質(zhì)教育，增加學(xué)生體質(zhì)奠定堅實(shí)的基礎。
2、體育教師配備不足。我校一共15個(gè)教學(xué)班，只有2位專(zhuān)職體育教師授課。學(xué)校今后將在師資隊伍建設上，根據學(xué)校實(shí)際，引進(jìn)體育教師，進(jìn)一步增強學(xué)校體育工作。
3、學(xué)校開(kāi)展的體育活動(dòng)形式還很單一。學(xué)校將進(jìn)一步貫徹中發(fā)（20xx）7號和教體藝(20xx)2號文件精神，創(chuàng )新工作，開(kāi)展形式多樣的趣味體育活動(dòng)，以豐富學(xué)生的課余生活，增強學(xué)生的體質(zhì)。
科室自查報告 篇3
根據市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的建議書(shū)》意見(jiàn)，我單位存在黨風(fēng)廉政建設責任制“三書(shū)兩報告”制度落實(shí)不到位、“三為整治”活動(dòng)2名退二線(xiàn)干部未參與、正風(fēng)肅紀活動(dòng)自查情況無(wú)記錄等6個(gè)問(wèn)題。收到建議書(shū)后，我局黨組高度重視，召開(kāi)黨組會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題研究，認真落實(shí)整改措施�，F報告如下：
一、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制“三書(shū)兩報告”制度
1、重新上報兩報告。要求各科室，特別是規劃建設科、旅游發(fā)展科、政策法規科等黨風(fēng)廉政建設工作落實(shí)情況報告涉及黨風(fēng)廉政建設內容偏少的科室重新上報年度落實(shí)情況報告。
2、重新填報工作進(jìn)度報告表。對《領(lǐng)導干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作進(jìn)度報告表》涉及黨風(fēng)廉政建設內容偏少的班子成員要求重新填報。
二、認真開(kāi)展“三為整治”、正風(fēng)肅紀等活動(dòng)
1、“三為整治”活動(dòng)。對未參與自查的2名退二線(xiàn)干部已及時(shí)要求查擺并上報局辦公室，對個(gè)別查擺僅2個(gè)方面問(wèn)題的.干部已要求重新深入查擺。
2、正風(fēng)肅紀活動(dòng)。20xx年，雖有按要求開(kāi)展正風(fēng)肅紀行動(dòng)，但未能及時(shí)做好情況記錄。20xx年，我局將加大力度開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)，特別是圍繞重要節假日開(kāi)展專(zhuān)項檢查，并做好情況記錄。
三、嚴肅財經(jīng)紀律和工作紀律
1、公務(wù)接待。20xx年，我局將嚴格執行相關(guān)財經(jīng)紀律要求，接待一律要求出具公函，對于沒(méi)有公函的部門(mén)一律不接待，對一切接待都認真做好人員清單記錄。
2、辦公用房。2102辦公室實(shí)有面積29㎡,2名副科領(lǐng)導干部遷入內間合署辦公，外間預留20xx年考錄公務(wù)員辦公所用。
科室自查報告 篇4
我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實(shí)施了鄉鎮衛生院規范化管理。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、下發(fā)實(shí)施方案、明確工作目標任務(wù)、制定工作措施等工作方式，先以部分鄉鎮衛生院試點(diǎn)為引導，逐步在全縣推開(kāi)。到目前為止，此項工作已在全縣13個(gè)鄉鎮衛生院全面實(shí)施。按上級要求，現將我縣鄉鎮衛生院規范化管理試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況自查匯報如下：
一、工作成績(jì)
1、通過(guò)對衛生院醫療方面各臨床科室和公共衛生方面的預防接種門(mén)診規范化建設以及環(huán)境建設，進(jìn)一步完善了包括科室配置、醫療設備配備及使用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘任等在內的鄉鎮衛生院基礎設施建設。
2、通過(guò)對鄉鎮衛生院人、才、物的統一管理，使衛生院對本單位及下屬轄區內村衛生室的技術(shù)人才調配、資格準入、經(jīng)費投放、資產(chǎn)管理以及業(yè)務(wù)指導和工作統籌、公共衛生、醫療市場(chǎng)監管等，理順了鄉鎮衛生院的管理體制。
3、完成了鄉鎮衛生院人事分配制度改革，在實(shí)行院長(cháng)任期目標責任制和健全各項管理制度的基礎上，將鄉鎮衛生院科室設置分成了公共衛生和醫療兩部分，明確了各鄉鎮衛生院以公共衛生服務(wù)為主，中心衛生院要在此前提下，進(jìn)一步提高醫療技術(shù)水平，指導周邊一般衛生院的業(yè)務(wù)工作的職能。建立了嚴格的績(jì)效考核制度，人員工資的分配與其所提供的服務(wù)和勞動(dòng)貢獻掛鉤，提高了鄉鎮衛生院的內在活力，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。
4、在衛生院行政和業(yè)務(wù)兩方面均實(shí)行了制度化管理。設定了院領(lǐng)導和科室負責人的階級性目標任務(wù)。實(shí)行責、權、利相結合的崗位責任制度，建立健全了包括各臨床科室交接班、醫療文書(shū)規范書(shū)寫(xiě)、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫療護理工作制度，防范醫療糾紛、杜絕醫療責任事故的發(fā)生。
5、積極開(kāi)展農村衛生機構對口支援工作，安排了5家縣級醫療衛生機構對口支援13所鄉鎮衛生院，安排13所鄉鎮衛生院按其區域劃分，負責全縣248所村衛生室的包片責任制，切實(shí)建立健全了農村三級醫療保健網(wǎng)的基礎建設，最大限度地發(fā)揮了其應有的作用。通過(guò)簽訂對口支援協(xié)議書(shū)的形式明確了工作目標、工作任務(wù)、工作方式、時(shí)間及雙方責任和權力，提高了各級基層醫療衛生機構的管理及服務(wù)能力，從而使受援的鄉鎮衛生院及村衛生室在環(huán)境建設、內涵建設方面有了明顯變化。
6、加強了鄉鎮衛生院會(huì )計、衛防專(zhuān)干、婦幼專(zhuān)干、合療專(zhuān)干等專(zhuān)職人員管理，制定了各專(zhuān)干的`聘用及考核管理
辦法，所有專(zhuān)干的聘用必須由衛生院申報，衛生局審批后錄用，未經(jīng)上級主管部門(mén)許可，衛生院不得隨意更換，確保了衛生院專(zhuān)職人員隊伍的穩定性，有效地促進(jìn)了財務(wù)及公共衛生等各項工作的順利進(jìn)行。
7、制定下發(fā)了《華縣鄉鎮衛生院院長(cháng)規范十條》，加強了衛生院院長(cháng)的管理工作。明確要求衛生院院長(cháng)要按照國家的有關(guān)法律、法規開(kāi)展各項工作，服從衛生局管理，確保政令暢通，按照《華縣鄉鎮衛生院院長(cháng)規范十條》要求嚴以律己，按期完成各項工作任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
1、由于歷史原因，個(gè)別鄉鎮衛生院技術(shù)人員短缺、規模小，現有醫療設備不能發(fā)揮其應有作用。解決辦法：正在通過(guò)臨時(shí)借調、委托培訓等方式予以解決。
2、醫療設備資源分布不平衡。解決辦法：衛生局通過(guò)調查摸底統計，將全縣鄉鎮衛生院所有損壞、閑置的醫療設備進(jìn)行統一登記、維修、保養、調試后，重新調配使用。以提高設備使用率，方便群眾就醫。
3、將村衛生室規范化建設、鄉鎮衛生院規范化管理及鄉村衛生服務(wù)一體化管理三項工作中的內在共同點(diǎn)有效結合，齊抓共管，科學(xué)合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
為穩步推行國家基本藥物制度，切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”，貫徹落實(shí)好黨和國家的惠民政策，我們強化措施、狠抓落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)“藥品三統一工作”�，F將我轄區藥品“三統一”工作自查情況匯報如下：
一、我院成立了“三統一“工作領(lǐng)導小組，由院長(cháng)任組長(cháng)。制定了藥房質(zhì)量管理方針、目標，編制了質(zhì)量管理程序文件和操作規程，實(shí)施定期檢查與常規檢查相結合，使我院藥事質(zhì)量管理工作做到有據可依，有章可循。
二、我院從20xx年10月至今一直由“三統一”企業(yè)配送，基本藥物使用率100%。
三、我轄區標準化村衛室15家，已全部與“三統一”簽訂合同，藥品由“三統一”采購。
四、我們已對我院全體職工進(jìn)行《基本藥物臨床指南》培訓，目前臨床醫生能做到合理安全使用基本藥物。
“三統一”配送過(guò)程種存在的主要問(wèn)題：
1.配送企業(yè)藥品品種不太全面，個(gè)別必須藥品不能滿(mǎn)足醫院及村衛生室臨床用藥。如急救藥品。
2.藥品配送過(guò)程中送貨不及時(shí)。
3、部分藥品價(jià)格偏貴。
在今
后的工作中我們下決心實(shí)施好國家基本藥物制度改革，加大宣傳監管工作力度，健全藥品“三統一”工作長(cháng)效監管機制，確保藥品“三統一”工作順利推進(jìn)
科室自查報告 篇5
按縣委“政法隊伍作風(fēng)整頓年”活動(dòng)辦公室的要求，我科室通過(guò)“七查七看”，認真查擺了本科室在這次作風(fēng)整頓中存在的突出問(wèn)題，按照政法核心價(jià)值觀(guān)要求，深入查找在理想信念、執法為民、廉潔自律、作風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題以及產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，認真查找影響人民群眾對檢察機關(guān)滿(mǎn)意度的突出問(wèn)題，并認真進(jìn)行梳理，剖析問(wèn)題原因，現報告如下：
一、自查發(fā)現的問(wèn)題
（一）理論學(xué)習不夠深入
由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，時(shí)刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風(fēng)。尤其是在思想建設上，基本上能夠做到認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )軟環(huán)境建設精神，并把精神轉化為動(dòng)力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學(xué)習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明在學(xué)習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。
（二）工作效能有待提高
科室日常工作以求真務(wù)實(shí)、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現在：
一是在“快”字的體現上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現上還不夠。沒(méi)有做到經(jīng)常性地深入實(shí)際，部分時(shí)候由于沒(méi)有及時(shí)與居民談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導的指示、工作安排部署、任務(wù)落實(shí)、會(huì )前準備上有時(shí)候還不夠細致。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時(shí)間和人手等問(wèn)題，部分重點(diǎn)業(yè)務(wù)之外的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，放低了標準。五是在“韌”字的體現上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調配合，工作上的積極主動(dòng)性以及與其他科室間的協(xié)調與溝通有時(shí)不講究藝術(shù)，方法用得不當。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時(shí)還有急躁情緒。
（三）工作成績(jì)亮點(diǎn)不突出
對于一些長(cháng)期性或連貫性的工作，思想上沒(méi)有足夠重視，總覺(jué)得輕車(chē)熟路，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節。
二、出現問(wèn)題的原因
（一）工作態(tài)度松懈。
思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
（二）服務(wù)意識不強。
長(cháng)期在機關(guān)內工作，缺乏與老百姓直接接觸的機會(huì )，不主動(dòng)創(chuàng )造機會(huì )，造成了與群眾溝通的隔膜。
�。ㄈ┕ぷ鲃�(chuàng )新意識不強
在改革創(chuàng )新上不求突破，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上欠缺上進(jìn)，只想過(guò)太平日子、滿(mǎn)足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，創(chuàng )新意識不強，沒(méi)有提出新的措施。
三、整改措施
經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實(shí)將作風(fēng)建設落到實(shí)處：
（一）勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
針對系統學(xué)習不夠的情況，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，以謙遜的'態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習，既從書(shū)本知識中學(xué)習，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習，借多種途徑深入學(xué)習思想政治知識和專(zhuān)業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺(jué)和理論指導；要自覺(jué)學(xué)習現代科學(xué)文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺(jué)地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
（二）心系群眾、服務(wù)納稅人
針對部分時(shí)候脫離群眾的想法和表現，必須牢固樹(shù)立服務(wù)納稅人、為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。心系群眾、服務(wù)納稅人，及時(shí)解決納稅人遇到的困難和問(wèn)題。
（三）真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效
針對思想和行動(dòng)上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神，結合自身工作實(shí)際在實(shí)效和創(chuàng )新有突破。實(shí)事求是，少說(shuō)多做，一步一個(gè)腳印，一件一件地落實(shí)實(shí)際工作。
（四）勤儉節約、廉潔從政
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良作風(fēng)有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動(dòng)上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續我黨勤儉節約的優(yōu)良傳統。
廉潔從政、秉公用權是黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，也是對機關(guān)干部的基本要求。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，在規章制度的范圍內正確、合理地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長(cháng)鳴。
（五）顧全大局，令行禁止
針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調性問(wèn)題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。
科室自查報告 篇6
自公司開(kāi)展“環(huán)境建設年”活動(dòng)以來(lái)，根據公司環(huán)境建設年辦公室的有關(guān)安排，認真學(xué)習公司在“環(huán)境建設年”中的有關(guān)文件，我在思想認識有了很大的提高，深刻領(lǐng)會(huì )了開(kāi)展“環(huán)境建設年”活動(dòng)的必要性和重要性，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。根據公司在“環(huán)境建設年”活動(dòng)第二階段的總體安排，學(xué)習對照“環(huán)境建設年”中的總體要求，通過(guò)自檢自查、傾聽(tīng)其他同志意見(jiàn)等方式，結合工作實(shí)際仔細查找出自己還存在不足，并針對不足，制定了整改措施，現匯報如下：
一、存在的問(wèn)題
1、政治理論水平存在欠缺�；仡欁约簠⒓庸ぷ骱蟮膶W(xué)習經(jīng)歷，一直比較注重業(yè)務(wù)知識上的學(xué)習，就政治理論學(xué)習來(lái)講，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)的不深入，不系統，還很膚淺，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單化的抄抄寫(xiě)寫(xiě)，對科學(xué)理論體系把握的還不十分準確，針對目前從事的共青團崗位是一項政治理論水平要求比較高的工作，在對團員青年進(jìn)行政治思想教育時(shí)缺乏一定的深度。
2、工作創(chuàng )新意識和魄力不強。在工作中安于現狀，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、更新觀(guān)念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，想問(wèn)題、干工作、辦事情更多的還是循規蹈矩、按部就班，改革的辦法不多，創(chuàng )新的思維不活。比如在組織部工作時(shí)，對業(yè)務(wù)工作的建設性建議提的不多，沒(méi)有為領(lǐng)導當好參謀助手，多數是領(lǐng)導怎樣講，自己就不假思索地贊同，領(lǐng)導怎樣安排，自己就毫無(wú)創(chuàng )意地去做，沒(méi)能充分發(fā)揮自己的創(chuàng )造性。
3、深入基層調研不夠深入。在平時(shí)工作時(shí)，辦事情、做工作基本上都是憑經(jīng)驗在辦公室里遙控指揮，缺乏主動(dòng)深入基層與下面的同志進(jìn)行面對面的交流和溝通，對基層工作開(kāi)展的情況只停留在聽(tīng)匯報、看報告，很難真正掌握各單位團工作開(kāi)展的真實(shí)情況和團員青年對組織的要求，缺乏對基層團組織具體的工作指導。
4、在服務(wù)意識上不夠完善，還沒(méi)有自覺(jué)地把團員青年的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有時(shí)雖然捕捉到群眾中的熱點(diǎn)問(wèn)題，但解決問(wèn)題的及時(shí)性還不夠�；蛘�，由于客觀(guān)因素造成群眾反應的.問(wèn)題不能及時(shí)解決時(shí)對群眾的解釋工作做得不夠細致。
二、今后努力的方向
這次環(huán)境建設年活動(dòng)是一次自我教育，自我改正，自我完善的機會(huì )。尤其是作為以為剛剛負責團的工作的年輕同志來(lái)說(shuō)，是一次觸及思想靈魂的教育活動(dòng)。通過(guò)自我反省剖析，找準自身存在的問(wèn)題和不足，抓住問(wèn)題產(chǎn)生的根源，讓我清醒的認識到這些問(wèn)題將會(huì )對我今后的工作造成極大的危害。同時(shí)也使我更加認清了今后努力的方向，當好一名能為領(lǐng)導分憂(yōu)的團的負責人。
1、堅定理想信念，增強宗旨意識。
作為一名正處于預備期的黨員，一名團的負責人，應該時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標。在具體工作中，始終堅持個(gè)人利益永遠服從于群眾的利益，堅決克服那種對人態(tài)度生冷、缺乏熱情的現象，努力為群眾排憂(yōu)解難，做一名合格的團的負責人。
2、刻苦學(xué)習，振奮精神。
政治上的堅定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)有效地深入學(xué)習，并做到學(xué)以致用，不斷提高工作能力，增強為工作能力的提高。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取。
要保證思想和工作永遠充滿(mǎn)活力，保持蓬勃生機，就要在發(fā)展中不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。并嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰斗力，積極肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。
4、艱苦奮斗，無(wú)私奉獻。
牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨和人民的事業(yè)高于一切，始終積極主動(dòng)地、忠誠老實(shí)地為黨工作，甘愿為黨和人民的事業(yè)奉獻自己畢生的精力。
在今后的工作中，我將繼續積極參與到“環(huán)境建設年活動(dòng)”中來(lái)，持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習，努力提高理論水平、業(yè)務(wù)能力和辦事效率。兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，不斷創(chuàng )新，推進(jìn)自身素質(zhì)有新提高，服務(wù)效率有新提升，工作效果有新起色。
科室自查報告 篇7
按照市委、市政府的統一部署和《中共XX集團有限公司委員會(huì )作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》要求和公司的統一安排，我科室認真學(xué)習了關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設文件的重要精神，并重點(diǎn)學(xué)習了《XX集團作風(fēng)教育整頓活動(dòng)資料匯編》，使科室成員深刻地認識到，作風(fēng)建設既是加強黨的執政能力和先進(jìn)性的必然要求，也是提高科室效能，進(jìn)一步發(fā)揮科室職能作用的有效保證。對照“六查六看”，我科室對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作效率等情況開(kāi)展了自查，作總結如下：
一、存在的問(wèn)題
（一）理論學(xué)習不夠深入
我科室一貫注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，時(shí)刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風(fēng)。尤其是在思想上，基本上能夠做到認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )關(guān)于作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的精神，并把精神轉化為動(dòng)力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學(xué)習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明在學(xué)習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。
（二）工作效能有待提高
科室日常工作以求真務(wù)實(shí)、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現在：
一是工作中存在“軟”的問(wèn)題。處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的'問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴謹，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。二是存在“懶”的情況，在“快”字的體現上還不夠。對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭有所不足。三是工作中“散”的問(wèn)題。在傳達領(lǐng)導的指示、工作安排部署、任務(wù)落實(shí)上有時(shí)候還不夠細致，具體表現在工作辦理過(guò)程中有粗心大意，丟三落四的情況。四是對“貪”的警惕性不高。未能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，對拒腐防變的責任感和緊迫感不強。五是在工作“拖”的問(wèn)題。沒(méi)有把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項工作、每一個(gè)環(huán)節，應該腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好各項工作。
（三）艱苦奮斗的精神有待加強
犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高，接受工作、執行任務(wù)聞風(fēng)而動(dòng)的勢頭有所減弱。
（四）工作創(chuàng )新意識不強
對于一些長(cháng)期性或連貫性的工作，思想上沒(méi)有足夠重視，總覺(jué)得輕車(chē)熟路，在改革創(chuàng )新上不求突破，創(chuàng )新意識不強，沒(méi)有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節。
二、整改措施
經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下五條措施，切實(shí)將作風(fēng)建設落到實(shí)處：
（一）勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
針對系統學(xué)習不夠的情況，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習，既從書(shū)本知識中學(xué)習，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習，借多種途徑深入學(xué)習思想政治知識和專(zhuān)業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺(jué)和理論指導；要自覺(jué)學(xué)習現代科學(xué)文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺(jué)地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
（二）真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效
針對思想和行動(dòng)上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神，結合自身工作實(shí)際在實(shí)效和創(chuàng )新有突破。實(shí)事求是，少說(shuō)多做，一步一個(gè)腳印，一件一件地落實(shí)實(shí)際工作。
�。ㄈ┣趦�節約、廉潔從政
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良作風(fēng)有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動(dòng)上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續我黨勤儉節約的優(yōu)良傳統。
廉潔從政、秉公用權是黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，也是對機關(guān)干部的基本要求。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識，在規章制度的范圍內正確、合理地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長(cháng)鳴。
（四）顧全大局，令行禁止
針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調性問(wèn)題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。
（五）生活正派，情趣健康
生活上崇尚簡(jiǎn)單化，與人友善相處，自尊自重，不參與賭博、不做違法亂紀行為。以“慎獨”、“慎微”、“慎言”的原則，時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監督和沒(méi)有監督一個(gè)樣，重視細節，警惕起始。
總之，今后我科室將在領(lǐng)導和其他科室的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，真正使思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把領(lǐng)導分配給XX科的各項工作做好，取得成效。
科室自查報告 篇8
20xx年9月，院感辦朕合護理部按《醫院感染管理考核標準》對各臨床科室院感管理工作進(jìn)行了檢查�，F將本季度情況總結如下：
二、存在問(wèn)題
1、無(wú)菌原則：五官科無(wú)菌槽無(wú)標啟用日期，婦科無(wú)菌藥液及消毒劑未注明啟用日期。門(mén)診治療室茂康碘過(guò)期，檢驗科小棉簽無(wú)啟用日期。
2、消毒隔離方面：內兒科干燥濕化瓶存放不符合要求，未單獨包裝，肛腸科肛窺槽、敷料槽超過(guò)24小時(shí)未更換，干燥泡筒啟用后超過(guò)4小時(shí)。骨傷科羅玉婷紫外線(xiàn)登記漏登記。
3、醫療廢物方面：骨傷科登記本無(wú)廢物交接時(shí)間未按要求填寫(xiě)，先簽名。
二、改進(jìn)措施
1、召開(kāi)各臨床科室及護士長(cháng)會(huì )議，通報各科檢查中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，強調嚴格執行各項規章制度，做好每項記錄的`登記工作；
2、對科室存在的問(wèn)題，各科自查原因，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，對發(fā)現的問(wèn)題積極整改，確保工作落實(shí)到位。
3、護士長(cháng)要加強對護士的監管，對質(zhì)控工作隨時(shí)督查、督導。對感染質(zhì)量薄弱的環(huán)節要加強督查的力度。保證醫療安全。
三、追蹤：上述問(wèn)題已整改落實(shí)。
20xx.9.25
科室自查報告 篇9
按照上級有關(guān)保密工作的要求，xxxxx對科室的保密工作進(jìn)行了全面自查自評�，F將保密工作自查自評情況報告如下。
一、加強領(lǐng)導，為保密工作提供強有力的組織保證。
一是我組認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照上級紀委有關(guān)文件精神，認真落實(shí)干部保密工作制。二是我組堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同時(shí)落實(shí)，并將任務(wù)分解細化，明確相應的'責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、開(kāi)展保密教育，增強涉密人員的保密意識。
我組積極開(kāi)展保密教育活動(dòng)，將保密知識納入日常理論學(xué)習內容之中，定期或不定期地組織工作人員學(xué)習保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，時(shí)刻提醒自己注意各項工作的保密性。
三、建立保密工作責任制，積極推動(dòng)保密工作開(kāi)展。
我組嚴格按照文件精神，采取有效措施，積極推動(dòng)保密工作的'開(kāi)展。
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅�，做到有章可循。及時(shí)傳達和轉發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，并結合我組工作實(shí)際，制定了《第五巡察組保密工作規定》，隨時(shí)督促工作人員做好保密工作。
�。ǘ┳ズ糜嬎銠C信息系統的保密管理。我組嚴格遵守內網(wǎng)電腦的使用規定，定時(shí)更改登錄密碼，嚴格保管賬號密碼不泄露，不外插U盤(pán)，不連外網(wǎng)線(xiàn)，堅決遵守相關(guān)規定，規范使用內網(wǎng)系統。
�。ㄒ唬�、銀行保密工作自查報告怎么寫(xiě)
�。ǘ�、鄉鎮書(shū)記黨風(fēng)廉政建設自查報告
�。ㄈ�、學(xué)校校長(cháng)黨風(fēng)廉政建設自查報告
�。ㄋ模�、銀行黨風(fēng)廉政建設自查報告怎么寫(xiě)
�。ㄎ澹�、關(guān)于幼兒園師德師風(fēng)自查報告精選范文
�。�、小學(xué)副校長(cháng)關(guān)于師德師風(fēng)的自查報告
�。ㄆ撸�、校長(cháng)個(gè)人師德自查報告怎么寫(xiě)
�。ò耍�、紀律作風(fēng)整頓個(gè)人簡(jiǎn)短的自查報告
�。ň牛�、領(lǐng)導干部紀律作風(fēng)整頓的自查報告
�。ㄊ�、職工紀律作風(fēng)整頓的自查報告怎么寫(xiě)
�。ㄈ┥婷苋藛T在崗期間，督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期自查并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
�。ㄋ模┙⒈Ｃ芄ぷ饔涗�，各項保密工作落實(shí)情況材料翔實(shí)完整。
下一步，第五巡察組將繼續按照上級要求，嚴格管理涉密人員，繼續做好做實(shí)保密工作。
科室自查報告 篇10
按照局“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)第二階段的工作安排，我科室通過(guò)“五查五看”，認真查擺了本科室在“庸、懶、散、拖、扯、貪”等方面存在的突出問(wèn)題，并認真進(jìn)行梳理，剖析問(wèn)題原因，現報告如下：
一、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬⿲W(xué)習主動(dòng)性、系統性不足。在日常工作中，科室比較注重實(shí)干，經(jīng)常忙于統計調研、調處問(wèn)題、指導落實(shí)等實(shí)務(wù)工作，而放松了對學(xué)習的要求。一方面，學(xué)習的主動(dòng)性不足。除了被動(dòng)地參加局機關(guān)組織的相關(guān)學(xué)習活動(dòng)和完成局機關(guān)布置的學(xué)習任務(wù)外，科室沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習；另一方面，學(xué)習的系統性不足。往往任務(wù)一來(lái)，工作一忙，學(xué)習就隨之一放，在學(xué)習上存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)斷時(shí)續的現象。
�。ǘ┕ぷ餍蚀嬖诓蛔��？剖以诠ぷ髦星笳鎰�(wù)實(shí)，對工作的質(zhì)量要求較高，在一定程度上放松了對工作效率的要求。對于工作任務(wù)，特別是一些信訪(fǎng)問(wèn)題的答復，科室是慎之又慎，經(jīng)常是反復思考、反復討論、反復修改，力求完善。這種工作方式雖然確保了工作的質(zhì)量，但也一定程度地影響了工作的效率，有時(shí)甚至出現工作任務(wù)的截止時(shí)間已過(guò)，但工作還沒(méi)有完成的情況，這不僅不符合“快”字作風(fēng)的要求，更不利于工作的連續開(kāi)展。
�。ㄈ┙M織紀律有所欠缺�？剖以谌粘９ぷ髦�，比較注重工作的成果，一定程度上放松了對組織紀律的要求，對于遲到早退、在崗不在位等問(wèn)題沒(méi)有足夠的重視。在工作任務(wù)已經(jīng)完成或沒(méi)有重大緊急的工作任務(wù)時(shí)，思想會(huì )有所松懈，自我要求不嚴，放松了對紀律性的要求，有時(shí)個(gè)人會(huì )利用工作時(shí)間外出辦私事，有時(shí)下鄉回來(lái)，還沒(méi)到規定的下班時(shí)間，但也沒(méi)有回到辦公室繼續辦公。
二、原因分析
以上存在問(wèn)題，雖然有一定的客觀(guān)因素的作用，但更多地是主觀(guān)因素造成，這段時(shí)間，結合學(xué)習，我科室對存在的主要問(wèn)題和不足進(jìn)行了認真反思，概括起來(lái)，主要有：
一是忙于應付業(yè)務(wù)工作，重工作而輕學(xué)習。由于我科室的業(yè)務(wù)主要針對基層的村和社區，需要掌握全市1497個(gè)村委會(huì )和298個(gè)社區居委會(huì )的基本情況，工作實(shí)踐性較強、業(yè)務(wù)量較大�？剖医�(jīng)常需要深入基層、調查研究、檢查指導，因而，對學(xué)習有一定程度的忽視，主觀(guān)地認為業(yè)務(wù)工作那么繁忙，三天兩頭地下鄉，哪里還有時(shí)間再去學(xué)習，而沒(méi)有深刻地認識到學(xué)習對于指導和幫助工作的重要性，更不能把學(xué)習和工作有效地結合起來(lái)，導致了學(xué)習缺乏主動(dòng)性和系統性。
二是工作謹小慎微，重質(zhì)量而輕效率。一方面，由于日常需要統計大量的報表，而這些報表數據又是市委市政府和上級有關(guān)部門(mén)制定政策的重要依據，因此，我科室對這項工作質(zhì)量的要求 比較高，對報表經(jīng)常是反復校對，反復驗證，以確保數據的真實(shí)性；另一方面，由于科室負責全市村、社區的換屆選舉工作，政策性強，涉及面廣，不僅各縣（市、區）民政局時(shí)常來(lái)文請示換屆選舉的法律問(wèn)題，而且許多村（居）民也通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電等方式咨詢(xún)有關(guān)換屆選舉的法律法規。因此，科室在答復有關(guān)問(wèn)題時(shí)十分謹慎，常常是字斟句酌、反復討論，以避免表達不清，造成嚴重后果。由于以上的因素，科室的工作在一定程度上忽視了效率問(wèn)題，致使一些時(shí)候工作效率沒(méi)有達到工作任務(wù)的要求，拖延了時(shí)間，造成了工作的`被動(dòng)。
三是思想認識不到位，重成果而輕紀律�？剖以谌粘９ぷ髦�，著(zhù)力抓好工作成果問(wèn)題，對領(lǐng)導交辦和上級部門(mén)布置的任務(wù)，即使加班加點(diǎn)也一定保質(zhì)保量完成，但思想上對組織紀律卻認識不到位，認為只要把工作完成了、做好了，組織紀律松懈一下問(wèn)題不大，沒(méi)有深刻認識到良好的紀律是發(fā)揮戰斗力的保證，是貫徹執行力的要求，只有嚴格的紀律做保證，才能產(chǎn)生良好的工作作風(fēng)，創(chuàng )造優(yōu)良的工作環(huán)境，保證工作的持續開(kāi)展，一時(shí)的作風(fēng)放松可能導致今后的工作作風(fēng)渙散。正是由于思想認識的偏差，產(chǎn)生了重工作成果而輕工作紀律的思想。
科室自查報告 篇11
為迎接20xx年上半年貴局對混凝土行業(yè)的專(zhuān)項檢查，我站積極響應，于3月1日立即開(kāi)始自檢自查工作，現就自查情況匯總如下：
一、我站取得混凝土行業(yè)三級資質(zhì)，進(jìn)行投產(chǎn)和銷(xiāo)售。
二、管理制度
1、人員管理制度：實(shí)行定崗定位，待證上崗，職責明確。定期組織人員培訓和考核。
2、儀器設備管理制度
儀器設備由專(zhuān)人統一保管，主要儀器設備應有使用說(shuō)明書(shū)，操作規程和檢驗校準時(shí)間，記錄及保管人，建立儀器設備檔案。儀器設備安裝調試，校準記錄應由計量員負責記錄，在使用過(guò)程中自查情況和故障情況應由檢測員做好記錄。
3、原材料管理制度 原材料實(shí)行進(jìn)廠(chǎng)驗收準入制度
水泥抽樣：同品種、同標號、同產(chǎn)地的`水泥，每400噸取樣一次。當廠(chǎng)內檢測結果異常時(shí)，需再次抽樣，進(jìn)行復檢，復檢仍然異常則將樣品送質(zhì)檢總站檢測。
砂子：選用澄江石場(chǎng)，貨源穩定，質(zhì)量穩定的砂，每600噸抽樣一次，并有原始記錄，簽字齊全。
石子：選用澄江石場(chǎng)，貨源穩定，質(zhì)量穩定的石子，每600噸抽樣一次，并有原始記錄，簽字齊全。
外加劑：檢測項目及要求，每車(chē)均需檢測比重，固含量，減水率，并留置樣品，以便復檢，廠(chǎng)家并提供出廠(chǎng)檢驗報告。
粉煤灰：每車(chē)進(jìn)行細度檢測。
膨脹劑：以連續供應120噸為一批，不足120噸也為一批，生產(chǎn)廠(chǎng)家提供出廠(chǎng)檢驗報告，試驗室認可其檢驗報告，并由公司保存一份樣品，供仲裁檢驗。
4、質(zhì)量管理制度
技術(shù)崗位責任制，明確規定每一個(gè)人的職責和承擔的義務(wù)。 生產(chǎn)品控在接到生產(chǎn)通知單時(shí)，按工地要求輸入生產(chǎn)配合比，并填寫(xiě)好《砼生產(chǎn)前配合比檢查記錄表》由操作員一起核對確認后方可投入生產(chǎn)，第一車(chē)砼到出廠(chǎng)監控臺取樣成型，并做3天、7天、28天的強度跟蹤，生產(chǎn)試驗員將填寫(xiě)好《混凝土取樣情況及強度記錄表》
對于上述自檢自查情況，望貴局給予指導，多提出寶貴意見(jiàn)，以供本站學(xué)習、改進(jìn)。
科室自查報告 篇12
為進(jìn)一步加強醫護人員作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設，增強廣大干部職工創(chuàng )先爭優(yōu)，崗位奉獻意識，優(yōu)化醫療衛生服務(wù)環(huán)境，推進(jìn)衛生改革，根據全縣掀起“責任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計劃”的工作要求，按照院委會(huì )的統一部署，我科認真組織黨員干部和全科醫護人員，開(kāi)展集中排查自查活動(dòng)，通過(guò)指標考核，群眾評議，問(wèn)卷調查，專(zhuān)題座談，個(gè)人自查等方式，對近兩年來(lái)本科室干部職工中和自身存在的突出問(wèn)題進(jìn)行集中排查自查，在內部管理和醫德醫風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，通過(guò)認真總結梳理，歸納為以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┱螌W(xué)習不夠深入，思想覺(jué)悟有待提高；長(cháng)期工作有時(shí)候就會(huì )出現思想不集中、精神松懈，工作熱情和積極性保持不夠；面對困難有時(shí)會(huì )出現畏難情緒，開(kāi)拓創(chuàng )新精神有所欠缺。
�。ǘ┯袝r(shí)工作責任心不強，態(tài)度不端正，未能及時(shí)轉變服務(wù)理念，人性化服務(wù)有所欠缺；對待病人，沒(méi)有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。
�。ㄈ┢綍r(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習抓得不緊，進(jìn)取動(dòng)力不足，容易安于現狀；只滿(mǎn)足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒(méi)有創(chuàng )新精神。
�。ㄋ模┙M織紀律性不強，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報告，不按規定請假，私自調班，擅自脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、干私活，扎堆聊天、串科室，著(zhù)裝不整等現象沒(méi)有完全杜絕�！昂搬t生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒(méi)完全得到根治。
�。ㄎ澹┽t療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量不優(yōu)，各類(lèi)登記存在一些不完善準確的'現象；有些資料、報告、處方等書(shū)寫(xiě)不規范。
�。┽槍Ρ締挝坏乃幤�、儀器、醫療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進(jìn)，進(jìn)行了詳細的清理核查，沒(méi)有發(fā)現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益；各種收費由單位的財務(wù)部門(mén)統一管理，沒(méi)有設立“小金庫”。
科室自查報告 篇13
遵照衛生局關(guān)于醫院感染管理要求，我院于20xx年2月10日在李雷院長(cháng)的帶領(lǐng)下，對我院感染管理工作進(jìn)行了一次全面檢查�，F將自查結果匯報如下：
一、門(mén)診注射室、病房及搶救室：
注射器、輸液器用后能及時(shí)毀型，有專(zhuān)人收集、焚燒，有記錄；針頭能放進(jìn)銳器盒內，無(wú)菌容器及時(shí)消毒更換，無(wú)菌包放置規范，包內清潔無(wú)破損、無(wú)潮濕，包內器械清潔明亮，關(guān)節打開(kāi)，包外有標牌及消毒指示帶，包內有化學(xué)指示卡，在有效期內。
二、手術(shù)室：
無(wú)菌包放置規范，包內器械關(guān)節打開(kāi)，無(wú)銹跡；包皮清潔無(wú)破損，有標牌及消毒指示帶，無(wú)過(guò)期包。但是，器械柜不符合要求，應更換為貨架式。
三、婦產(chǎn)科：
流產(chǎn)包包皮不清潔，包內器械關(guān)節有部分未打開(kāi)。責令相關(guān)人員應及時(shí)更換清洗，在刷洗器械時(shí)，應將器械關(guān)節完全打開(kāi)，胎盤(pán)處理經(jīng)病人同意及簽字后深埋。
四、供應室正在改建中；
五、檢驗科的醫療垃圾能夠按照要求分類(lèi)處理。
所有科室都能按照要求使用洗手液或快速手消毒液。
魏集衛生院
20xx.2.10
科室自查報告 篇14
今年，鎮黨委根據區委、區紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，旗幟鮮明地支持鎮紀委履行監督責任，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)責任”落實(shí)，把廉政宣教、轉變作風(fēng)、完善機制、正風(fēng)肅紀、辦信辦案作為工作重點(diǎn),持續深化農村基層黨風(fēng)廉政建設，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，穩步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展提供了堅強的保障�，F將我鎮黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況自查報告如下：
一、主抓主體責任落實(shí)，完善黨風(fēng)廉政建設的責任體系
鎮黨委帶頭履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。黨委書(shū)記嚴格按照上級要求，不折不扣履行主體責任的部署、協(xié)調、督辦、報告等職責，對重要廉政工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調。鎮黨政班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責”，按照分工要求，認真負責分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設。鎮紀委積極協(xié)助鎮黨委督促落實(shí)鎮村干部的黨風(fēng)廉政責任制的落實(shí)，加強對責任制落實(shí)情況的督查，層層傳導壓力。年初，鎮黨委與所轄各個(gè)黨支部、16個(gè)村(社區)、班子成員、中層干部以及村兩委干部均簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，簽訂率100﹪。此外，認真落實(shí)民主生活會(huì )、領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告等制度，嚴格按照執行重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”事項集體研究討論制。完善廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)和述廉諾廉等制度。
二、聚力中心任務(wù)督查，深入開(kāi)展重點(diǎn)工作的保廉促效
制訂下發(fā)了20xx年度全鎮長(cháng)江大橋征地、重點(diǎn)小城鎮建設、污水處理廠(chǎng)建設、農村集體土地確權等鎮級重點(diǎn)項目的責任分工，明確鎮領(lǐng)導、牽頭人、經(jīng)辦人、村級四級在重點(diǎn)項目推進(jìn)中的廉政領(lǐng)導責任，將懲防體系建設融入經(jīng)濟、社會(huì )、黨建、生態(tài)文明等工作的各個(gè)領(lǐng)域，督促鎮村干部以身作則，保障工作順利廉潔高效推進(jìn)。堅決支持紀委開(kāi)展立項監督，聚焦重點(diǎn)，并通過(guò)公開(kāi)設立意見(jiàn)箱、聽(tīng)取群眾反映、實(shí)地查看走訪(fǎng)、查閱資料等途徑，采取“一看、二聽(tīng)、三查”的方式，不定期對鎮機關(guān)和各村(社區)的履職情況開(kāi)展督查16次，并把監督檢查結果和干部年終考核掛鉤，起到了有力的督促和規范作用。此外，嚴格執行財務(wù)制度，公務(wù)招待費、公車(chē)運行維護費、專(zhuān)項經(jīng)費等使用情況定期開(kāi)展自查，全年共接受區級以上檢查6次，自查20次。
三、突出教育預防，切實(shí)強化黨員干部隊伍的作風(fēng)建設
結合黨的教育實(shí)踐活動(dòng)，認真踐行“三嚴三實(shí)”要求，堅持“教育為先、預防為主”的原則，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴肅黨的紀律。多形式、多途徑開(kāi)展廉政文化建設，從思想上提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。組織鎮干部認真學(xué)習上級有關(guān)文件精神，認真貫徹中央“八項規定”、省委、市委以及區委相關(guān)規定精神，嚴格《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理實(shí)施細則》的有關(guān)要求，嚴禁鎮村干部參與“酒局”，嚴禁公款吃喝、公款旅游、收受節禮土特產(chǎn)和違規使用公車(chē)行為。鎮黨委書(shū)記帶頭上廉政黨課4次，為鎮、村干部講解和闡述“三嚴三實(shí)”內涵，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。此外，以“學(xué)黨章、守紀律、講規矩”為主題對全年廉政文化建設工作進(jìn)行統一部署和規劃。抓好黨員干部法律法規、黨規黨紀特別是新出的《黨員廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》學(xué)習，并要求結合各自工作崗位和工作實(shí)際認真對照遵守，起到了很好的警示教育。加強廉情監測預警和網(wǎng)絡(luò )輿論引導，不斷增強教育的.針對性和實(shí)效性。深化黨員干部“結對幫扶”和“結貧思廉”活動(dòng)，組織鎮干部集中參觀(guān)“清風(fēng)畫(huà)廉”廉政漫畫(huà)巡展活動(dòng)，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的從政氛圍。
四、著(zhù)眼農村“三資”監管，促進(jìn)基層權利運行更加規范。
進(jìn)一步規范基層組織權利運行，在建立《鎮村務(wù)監督委員會(huì )工作規程(試行)》和《鎮村監委工作考核辦法》的基礎上，健全完善全鎮村監委會(huì )主任考核辦法，形成敢于監督、勇于監督、善于監督的工作導向，提升村務(wù)監督實(shí)效。同時(shí)，定期召開(kāi)村監委例會(huì )，聽(tīng)取各村監委工作匯報，圍繞村務(wù)決策、三資監管、工程項目建設管理、村務(wù)財務(wù)公開(kāi)等進(jìn)行交流探討，切實(shí)加強村監會(huì )方面的在村務(wù)監督上的“第一防線(xiàn)”的作用。此外，要求鎮紀委組織專(zhuān)人對16個(gè)村(社區)的村務(wù)公開(kāi)欄、臺賬資料進(jìn)行定期督查，及時(shí)指出存在的問(wèn)題并下發(fā)整改通知書(shū)，限期整改。要求各村嚴格落實(shí)上級要求，強化日常監督，嚴格審批村集體外出考察學(xué)習、公務(wù)接待、差旅費支出。
五、堅持從嚴治黨，持續加大執紀辦信辦案力度。
認真執行領(lǐng)導干部信訪(fǎng)接待日制度，鎮班子成員按工作分工每月定期接待上訪(fǎng)群眾，協(xié)調解決群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是對重復訪(fǎng)的信訪(fǎng)案件，鎮黨委主要領(lǐng)導親自督辦。鎮黨委、紀委對有輕微的違規問(wèn)題的黨員和干部及時(shí)給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，堅決予以查處，做到件件有處理、件件有回音。全年累計受理群眾紀檢信訪(fǎng)件7件，已辦結7件。及時(shí)解決處理群眾反映的和上級移交的案件，做到不拖不壓、認真調查、秉公辦事。夠上立案標準的，及時(shí)予以立案查處，不瞞案不報，不壓案不辦。在案件查辦中堅持認真調查、嚴格程序、合理處理。全年共立案調查案件5件，誡勉談話(huà)8人，黨內嚴重警告2人，黨內警告2人，移送司法機關(guān)1人，起到了較強的警示教育作用。
六、落實(shí)“三轉”要求，推進(jìn)鎮紀委規范化建設。
鎮黨委政府全力支持鎮紀委轉職能、轉方式、轉作風(fēng)，落實(shí)紀委書(shū)記和專(zhuān)職紀檢干部“專(zhuān)職專(zhuān)用”的要求，鎮紀委書(shū)記抓紀檢監察工作及協(xié)助黨委政府抓黨風(fēng)廉政建設工作，不分管其他業(yè)務(wù)。同時(shí)，配齊配強紀檢工作力量，為鎮紀委新增配紀委委員1名。以紀檢干部學(xué)習會(huì )、村書(shū)記、主任座談會(huì )、培訓會(huì )、月度、季度例會(huì )等多種形式，引導鎮村紀檢干部深刻反思和查找工作中存在的薄弱環(huán)節和問(wèn)題，牢固樹(shù)立以人為本、落實(shí)為上、改革創(chuàng )新、服務(wù)中心的理念，切實(shí)提高紀檢干部業(yè)務(wù)水平和履職能力。
總之，一年來(lái)，鎮黨風(fēng)廉政建設和反腐敗不斷深入、“四風(fēng)”問(wèn)題得到有力遏制，農村基層黨風(fēng)廉政建設有序推進(jìn)，這些都得益于區委和區紀委的有力領(lǐng)導，得益于全鎮黨員領(lǐng)導干部的辛勤努力工作，得益于鎮黨委政府的合力推進(jìn)和廣大黨員干部的大力支持。但我們也清醒地看到：在落實(shí)中央“八項規定”精神和作風(fēng)建設方面，部分違規違紀現象依然存在;個(gè)別黨員干部的規矩意識不強，擔當精神不足，依法依規履職不夠;一些重點(diǎn)、敏感崗位和項目領(lǐng)域矛盾多發(fā)，個(gè)別村存在損害集體和群眾利益的情況;群眾利益訴求多樣化，越級訪(fǎng)、重復訪(fǎng)等問(wèn)題未能根本解決。以上這些問(wèn)題，需要我們黨委政府在黨風(fēng)廉政建設過(guò)程中，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，持之以恒地嚴明紀律、嚴抓“四風(fēng)”、嚴格監管、嚴厲問(wèn)責，為把江南建設成為推進(jìn)“全域江南”建設提供堅強保障。
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