寒假讀書(shū)活動(dòng)總結作文

　　習`平總書(shū)記在參加十二屆全國人大二次會(huì )議安徽代表團審議時(shí)強調：“各級領(lǐng)導干部都要樹(shù)立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”�！叭龂廊龑�(shí)”的精辟論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng)建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，更應該認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )“三嚴三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，充分認識“三嚴三實(shí)”對于加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風(fēng)、以“三實(shí)”聚正氣，切實(shí)轉變作風(fēng)，為全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

　　一、把“三嚴三實(shí)”作為部門(mén)自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。

　　其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門(mén)是管理干部、人才和黨員的職能部門(mén)，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三嚴三實(shí)”來(lái)要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘揚“安、專(zhuān)、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加扎實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)組織工作取得更大成績(jì)，努力把各級組織部門(mén)建設成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺(jué)遠離低級趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強化學(xué)習鍛煉，切實(shí)提高自身修養和素質(zhì);嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個(gè)不準”的要求，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子，按規則和制度行使權力，任何時(shí)候都不搞特權、不謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴格遵守黨的各項紀律，做到為政清廉;謀事要實(shí)，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實(shí)際;創(chuàng )業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，以更強的事業(yè)心和責任心把工作做好、做實(shí);做人要實(shí)，就是要把心沉下來(lái)，發(fā)揚“人梯”精神，踏實(shí)工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

　　二、把“三嚴三實(shí)”作為推薦選任干部的“標尺”，堅持原則，用好干部。

　　治國之要，首在用人。選人用人是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個(gè)風(fēng)向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經(jīng)濟轉型發(fā)展的問(wèn)題和考驗，組織部門(mén)必須把“三嚴三實(shí)”要求貫穿領(lǐng)導班子和干部隊伍建設全過(guò)程，堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現出來(lái)、合理使用起來(lái)。一要以“三嚴三實(shí)”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā),把“三嚴三實(shí)”要求與20字好干部標準結合起來(lái)，認真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持看德才重實(shí)績(jì)，堅持因事?lián)袢�，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，真正把理想信念堅定、道德高尚的干部，堅持用權為民、大公無(wú)私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進(jìn)取的干部，為人低調老實(shí)、公道正派的干部公正選拔使用起來(lái)，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng )業(yè)的平臺，讓想干事者有機會(huì )，能干事者有舞臺，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jì)用干部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實(shí)”為依據，考核評價(jià)干部。將“三嚴三實(shí)”的主要內容進(jìn)行指標量化，堅持日�？己伺c年終集中考核相結合，組織民主測評與群眾滿(mǎn)意度測評相結合，對工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴謹的優(yōu)秀干部給予獎勵和提拔選用，對紀律松弛、為政不廉的干部，予以整改調整。三要以“三嚴三實(shí)”為目標，教育培養干部。通過(guò)學(xué)習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實(shí)”要求與學(xué)習貫徹習`平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、學(xué)習弘揚焦裕祿精神、深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等結合起來(lái)，教育引導廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部深刻領(lǐng)會(huì )“三嚴三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，以己正立信，以無(wú)私樹(shù)威，以務(wù)實(shí)興業(yè)。

　　三、把“三嚴三實(shí)”作為從嚴管理干部的“武器”，掃除污垢，風(fēng)清氣正。

　　嚴是愛(ài)，寬是害。從嚴管理干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關(guān)心愛(ài)護。組織部門(mén)要堅決糾正“寬”和“軟”的現象，以“三嚴三實(shí)”為抓手，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問(wèn)責等手段，切實(shí)解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀律松弛、為政不廉等問(wèn)題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺(jué)按規則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實(shí)”作為固身強體的“預防針”，強化經(jīng)常性提醒教育。從嚴管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善于通過(guò)個(gè)別談話(huà)、日常了解、信訪(fǎng)舉報等途徑，發(fā)現干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)“咬咬耳朵”、“拍拍肩膀”、“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問(wèn)題。二要把“三嚴三實(shí)”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領(lǐng)導黨員干部嚴以修身、用權和律己，腳踏實(shí)地謀事、創(chuàng )業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正常上下級關(guān)系，念好“緊箍咒”，過(guò)好“欲望關(guān)”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進(jìn)“小圈子”，時(shí)刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實(shí)”作為制度建設的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問(wèn)責追究、監督檢查和選人用人突出問(wèn)題專(zhuān)項治理長(cháng)效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場(chǎng)”對干部工作的干擾，匡正選人用人風(fēng)氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　四、把“三嚴三實(shí)”作為強化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實(shí)基礎。

　　黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。組織部門(mén)要切實(shí)把“三嚴三實(shí)”要求落實(shí)到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實(shí)黨的執政基礎。一要貫徹“三嚴三實(shí)”，推進(jìn)基層黨組織建設。樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務(wù)型黨組織這個(gè)主題，著(zhù)力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關(guān)、停、并、轉企業(yè)黨組織和后進(jìn)村(社區)黨組織，要摸清情況、找準問(wèn)題、分析原因、提出對策，全面進(jìn)行清理整頓，推動(dòng)基層黨組織更好地發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用。二要落實(shí)“三嚴三實(shí)”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發(fā)展黨員的入口關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量;增強黨員的先進(jìn)性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無(wú)聲的方式進(jìn)行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。三要體現“三嚴三實(shí)”，創(chuàng )新基層黨建工作。堅持在繼承傳統中改革創(chuàng )新，對在實(shí)踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”、“六有”等，要持之以恒地抓好落實(shí)。對一時(shí)沒(méi)有更好辦法解決的問(wèn)題，要敢于先行先試，鼓勵基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

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