中班區域活動(dòng)總結

敬愛(ài)的黨支部：

　　對照中央和省市區委提出的“四風(fēng)”問(wèn)題種種表現，我局有些黨員干部還存在作風(fēng)不實(shí)、不正、不廉的問(wèn)題。

　　(一)從單位的整體工作上來(lái)看：一是綠化工程建設現場(chǎng)監管不夠，質(zhì)量技術(shù)要求不高，部分工程監理不能夠以身作則。二是綠化養護管理水平與養護管理規范標準有一定差距，部分街頭綠化地小游園出現養護管理脫節，出現養護死角問(wèn)題，養護的整體水平不夠高。

　　(二)從局領(lǐng)導班子和黨員干部自身上來(lái)看：

　　1、從形式主義方面來(lái)看：

　　一是在班子成員方面存在的問(wèn)題：召開(kāi)局辦公會(huì )議較少，對區委區政府召開(kāi)過(guò)的會(huì )議，存在個(gè)別會(huì )議不能立即召開(kāi)專(zhuān)題班子成員會(huì )研究并傳達貫徹，對工作的重要性認識不夠。二是在中層干部方面的問(wèn)題：有的業(yè)務(wù)水平低，不主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作效率低下;有的到工程建設現場(chǎng)不認真負責監管。三是在一般黨員方面存在問(wèn)題：理論學(xué)習存在形式主義，對學(xué)習什么缺乏思考，做讀書(shū)筆記更少，有時(shí)學(xué)用脫節，運用理論指導實(shí)踐的意識不強。

　　2、從官僚主義方面來(lái)看：

　　一是在班子成員方面存在的問(wèn)題：公仆意識淡化，忘記了黨的宗旨，不能主動(dòng)為管理和服務(wù)對象排憂(yōu)解難，處理問(wèn)題不及時(shí)、不到位。二是在中層干部方面的問(wèn)題：服務(wù)態(tài)度有待提高，在辦理占綠許可等職能工作中，高高在上，以管理者自居，換位思考的少。三是在一般黨員方面存在問(wèn)題：辦事效率低下，遇到矛盾互相推諉，工作事項拖而不辦，落實(shí)力度不到位。

　　3、從享樂(lè )主義方面來(lái)看：一是在班子成員方面存在的問(wèn)題：與上級比，與外單位比，不切實(shí)際的比，比職位，比背景，影響了人員的士氣。二是在中層干部方面的問(wèn)題：不比貢獻比待遇，包袱越想越重。沒(méi)精打采沒(méi)精神，思想天天滑坡，想的是舒適的工作和生活環(huán)境，想的是提高福利待遇。 三是在一般黨員方面存在問(wèn)題：貪圖安逸不操心。少數同志工作時(shí)間上網(wǎng)聊天，一杯茶水消磨半天，上班時(shí)間就想溜時(shí)有發(fā)生。

　　4、從奢靡之風(fēng)方面來(lái)看：一是在班子成員方面存在的問(wèn)題：比排場(chǎng)、講闊氣。接待客人追求高標準，違反財務(wù)工作紀律，無(wú)計劃開(kāi)支、有計劃超支、先斬后奏。二是在中層干部方面的問(wèn)題：偶爾存在向管理和服務(wù)對象要吃請，違反上級禁令，影響部門(mén)形象。三是在一般黨員方面存在問(wèn)題：有將公共財產(chǎn)占為己有的想法，貪圖小便宜，浪費公用資源。

　　匯報人：yjbys

　　2014-10-22

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