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文明交通“車(chē)讓人”活動(dòng)方案

時(shí)間:2025-09-10 11:16:14 活動(dòng) 我要投稿

文明交通“車(chē)讓人”活動(dòng)方案

  今年上半年,我局在縣委和縣紀委的領(lǐng)導下,積極鞏固作風(fēng)建設年活動(dòng)成果,作風(fēng)建設工作與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)相結合,狠抓行政審批事項,規范收費項目,加強機關(guān)效能建議提高辦事效率,深化幫扶活動(dòng),積極踐諾惠民服務(wù),收到顯著(zhù)成效,F將上年作風(fēng)建設工作匯報如下:

文明交通“車(chē)讓人”活動(dòng)方案

  一、嚴格落實(shí)精減行政審批事項,規范收費項目,加強機關(guān)效能建設提高辦事效率

  在精減行政審批事項,規范收費項目的工作中,按照建設“審批項目最少,程序最簡(jiǎn),辦理最快,費用最低,服務(wù)最優(yōu)”的要求,對現有及水利的審批事項進(jìn)行了逐一梳理。在清理中,堅持以人為本,服務(wù)至上的原則,著(zhù)眼服務(wù)發(fā)展,服務(wù)群眾,從提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平入手,根據職能特點(diǎn)和工作實(shí)際,理順工作職能,科學(xué)設置審批流程,減少審批環(huán)節,提高工作效率的原則進(jìn)行了全面清理。同時(shí)對收費項目逐項說(shuō)明其法律法規依據,以適當形式對收費權限、范圍、對象及方式進(jìn)行了公示。在這次清理審批事項和規范收費項目的工作中,我局共清理了“涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的河道修建維護費”、“涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)水土流失整治費”“征收水土保持設施補償費”、“涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)占用農業(yè)灌溉水源及設施補償費”等4個(gè)審批事項,并建立了確保削減規范工作落實(shí)的長(cháng)效機制,明確責任人,全面完成了削減審批工作,同時(shí)對其它審批事項明確了審批工作日,時(shí)限,有效提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。截止目前,全部落實(shí)到位,沒(méi)有反彈現象。

  機關(guān)“治懶、治散、治庸、治腐”四治活動(dòng)是一項重要工作,我局采取有效措施全面加強機關(guān)效能建設,一是采取上下班簽到制,要求機關(guān)工作人員上下班簽到,對遲到早退人員實(shí)行經(jīng)濟處罰并在顯要位置公布。二是設立意見(jiàn)箱和監督電話(huà),實(shí)行首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制,接受群眾監督,對不認真落實(shí)首問(wèn)首辦、限時(shí)辦結等制度以及對群眾態(tài)度惡劣、不作為亂作為、亂收費、亂罰款、吃拿卡要、揮霍公款、違反工作紀律等不良作風(fēng)進(jìn)行嚴肅處理,三是實(shí)行績(jì)效考評、行政問(wèn)責。同時(shí),我局窗口服務(wù)單位分別建立了規范、便捷的服務(wù)辦事窗口,建立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口臺賬,有效提高了服務(wù)質(zhì)量。到目前已全部落實(shí)到位。

  二、深化“為企業(yè)解難題,為群眾送服務(wù)”活動(dòng)成效顯著(zhù)

  在幫扶工作中,局領(lǐng)導深入企業(yè)鄉村,了解存在問(wèn)題,研究解決辦法。電站由于近年氣候干旱,水源匱乏,加之發(fā)電設備老化,缺乏資金,企業(yè)面臨著(zhù)生存危機。針對電站目前困難,我局采取有效措施,一是利用國家灌區節水改造項目,投資500萬(wàn)元,防滲改造從綿右渠進(jìn)水口到乏驢嶺電站段引水干渠,充分利用現有水資源增加發(fā)電量。二是投資10萬(wàn)元幫扶該企業(yè)安裝自動(dòng)化發(fā)電入網(wǎng)系統,改造老化設備,提高發(fā)電效益,目前兩項工作均已完工。幫扶石棋峪村已完成投資6000元,對“兩委”辦公室進(jìn)行粉刷,完善了兩室展牌,規章制度的功能軟件建設,購置了辦公室桌椅等設備,投資10000元,幫助防滲田間小渠道,改善灌溉條件,應急維修飲水工程,投資30萬(wàn)元。

  三、加大“十個(gè)嚴禁”落實(shí)和監督檢查力度,集中開(kāi)展破解難題活動(dòng)

  繼續通過(guò)多種形式,深入宣傳《關(guān)于狠剎不良風(fēng)氣的規定》,強化“高壓線(xiàn)”意識,使全局每名干部職工對“十個(gè)嚴禁”入腦入心,做到嚴格自律。

  我局對“十個(gè)嚴禁”工作進(jìn)行了“回頭看”。各單位都能落實(shí)首辦責任制,承諾時(shí)限辦結制,不存在推諉拖皮現象;沒(méi)有發(fā)現機關(guān)工作人員態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意發(fā)難現象;執法部門(mén)和執法人員沒(méi)有利用職權“吃拿卡要”和向管理服務(wù)對象攤派或收取錢(qián)物,違規要求接受有償服務(wù),購買(mǎi)指定商品等行為;沒(méi)有擅自出臺收費罰款項目;沒(méi)有違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可和采取強制措施等違法行為;沒(méi)有違規指令單位和個(gè)人參加各種評比、達標、考核、培訓等活動(dòng);沒(méi)有利用職權為個(gè)人或其他關(guān)系人謀取不正當利益;沒(méi)有發(fā)生公款大吃大喝或進(jìn)行高消費娛樂(lè )、健身活動(dòng);沒(méi)有出現以各種名義公款國內、國外旅游;沒(méi)有發(fā)現工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌、下棋及其它娛樂(lè )活動(dòng)。通過(guò)市縣紀委組織的明察暗訪(fǎng),沒(méi)有發(fā)生一例違規違紀行為。

  根據我局破解難題工作方案,我局把目前水利工作存在的難題作為水利工作的重中之重,重點(diǎn)攻堅、重點(diǎn)突破,取得了一定的成效。

  節能減排工作,我局明確了在金良河、綿河、甘淘河兩岸發(fā)展企業(yè)的審批要求,凡水污染企業(yè)一律不予審批。對市八院、3502廠(chǎng)、3514廠(chǎng)、縣醫院、中醫院等重點(diǎn)水污染單位,我局已經(jīng)與這些單位進(jìn)行了接洽,初步統一思想,重點(diǎn)在節能減排技術(shù)上下功夫,有效提高污水處理標準。

  三大灌區渠道綠化工作,目前三大灌區已作好了綠化規劃,在今秋季節作好渠道綠化工作,水庫周遍、機井周遍綠化,我局已和權屬單位聯(lián)系,作好綠化工作的準備工作。

  四、積極踐諾,盡心履職

  今年我們對承擔的水利重項民生工程進(jìn)行認真謀劃,抓緊實(shí)施,努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  (1)金良河整治工程目前已完成投資3000萬(wàn)元,清理河道淤泥6萬(wàn)余方,開(kāi)挖鋪設污水管道2000米。

  (2)人飲工程項目。完成投資125萬(wàn)元,完成了沿莊、張河灣、新蒿亭3個(gè)村自來(lái)水入戶(hù)工程,解決了2512口人飲水問(wèn)題。

  (3)綿河灌區節水改造項目。完成投資1000萬(wàn)元,防滲加固25處18000米,動(dòng)土石方12.94萬(wàn)立米。與此同時(shí)還完成了綿河灌區二期追加項目和險工險段整治項目,累計投資3000萬(wàn)元。

  (4)水庫加固工程。投資850萬(wàn)元 ,對長(cháng)峪、大梁江、單家、峪溝4座水庫進(jìn)行除險加固,目前整個(gè)工程進(jìn)入掃尾階段。

  (5)集雨工程建設。經(jīng)過(guò)鄉村的共同努力,完成投資200萬(wàn)元,新增節水灌溉面積300畝。

  (6)加強執法隊伍建設,做到文明執法。我局堅持依法行政,文明執法,要求執法人員到企業(yè)執法,必須出示執法證,衣著(zhù)整潔,語(yǔ)言文明。嚴厲查處吃、拿、卡、要以及在為群眾辦事時(shí)直接暗示索要好處,索取回扣或讓服務(wù)對象報銷(xiāo)各種個(gè)人費用等違紀違法行為。

  (7)嚴格涉農收費,不增加農民負擔。我局認真開(kāi)展社會(huì )服務(wù)承諾和陽(yáng)光投訴活動(dòng),組織干部職工走上街頭,深入鄉村,設立咨詢(xún)服務(wù)臺,向社會(huì )公開(kāi)農田灌溉,水資源管理,水土保持、河道監察、城鎮供水等服務(wù)承諾,公開(kāi)收費標準,收費范圍、收費依據及辦事程序,并公開(kāi)監督舉報電話(huà),接受群眾監督。

  (8)加強供水管理,保證縣城居民飲水安全。今年利用爭取到國債資金800萬(wàn)元,從6月份開(kāi)始,國慶節前完工,從3502廠(chǎng)生活區至微水電廠(chǎng)生活區鋪設Ф300型輸水管線(xiàn)6300米,此外還投資76萬(wàn)元購置安裝消毒設備,投資20萬(wàn)元建成了水質(zhì)化驗室,有效監控改善供水水質(zhì)。

  五、長(cháng)效機制建設方面

  我們研究制定了干部作風(fēng)建設八項制度即公開(kāi)承諾制、崗位責任制、首問(wèn)首辦責任制、限時(shí)辦結制、考核評議制、獎勵激勵制、追究問(wèn)責制、作風(fēng)檔案制。除此之外,還完善了機關(guān)上下班簽到制度、來(lái)客接待制、機關(guān)工作人員行為規范等規章制度,實(shí)現了從人管人到制度約束人的轉變,機關(guān)形象,作風(fēng)和辦事效率均有了很大提高。

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