暑期夏令營(yíng)活動(dòng)方案精選
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：
(一)男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲;
(二)因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定達到完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲;
(三)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計滿(mǎn)十年、從事井下和高溫工作累計滿(mǎn)九年或從事其他有害身體健康工作累計滿(mǎn)八年的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
曾從事過(guò)兩個(gè)以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個(gè)以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長(cháng)的年限執行。
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“我現在天天關(guān)注這事，畢竟自己也快退了。”家住北京市西城區玉桃園小區的陳寒苦笑著(zhù)說(shuō)。
現年56歲的陳寒目前就職于某小型企業(yè)，奮斗大半生的他原本打算再過(guò)幾年就退休頤養天年，然而最近一系列有關(guān)養老金改革的消息卻把他“嚇得不輕”。
隨著(zhù)中國老齡化社會(huì )的逼近，養老金問(wèn)題愈發(fā)引人關(guān)注，2013年6月初，人社部就表示正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，來(lái)自社科院、人大、清華、武大等院校的多個(gè)專(zhuān)家團隊參與制定了改革備選方案。8月12日，清華大學(xué)提出的養老體制改革方案率先在網(wǎng)絡(luò )上公開(kāi)，其中有關(guān)“從2015年開(kāi)始實(shí)施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養老金的目標”的內容格外引人關(guān)注。
“提高領(lǐng)取養老金年齡是否就是延遲退休?”清華大學(xué)的養老體制改革方案在網(wǎng)上公布后，一石激起千層浪，引發(fā)社會(huì )熱議。
看著(zhù)剛退休的老婆每天去街心花園散步、聊天，每月還能拿到3000多元的退休金，家住北京西城區熙府桃園的王義群在羨慕的同時(shí)，心里也犯起了嘀咕， “我還能按時(shí)退休嗎?”和陳寒一樣，再有5年就到退休年齡的王義群最近也一直在關(guān)注當前養老體制改革問(wèn)題，尤其是當前大熱的“清華方案”。
方案指出，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養老金的年齡應為60歲，而2030年前后中國人均壽命有望達到80歲，領(lǐng)取養老金的年齡應相應提高到65歲。
因此清華大學(xué)方案對延遲領(lǐng)取養老金作出了如下安排：第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民推遲1年領(lǐng)取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現女性65歲領(lǐng)取養老金。第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現男性職工和居民65歲領(lǐng)取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養老金
“我們工薪階層累死累活也比退休拿得多不了多少，誰(shuí)不想早點(diǎn)退啊。”王義群情緒激動(dòng)地表示，退休是我們的權利，延遲退休便是剝奪權利，我堅決反對!
王義群和陳寒只是反對延遲退休“大軍”中的一員，近日對25000多人進(jìn)行的一項題為“你對延遲退休持什么態(tài)度”的社會(huì )調查也顯示，94.5%的受訪(fǎng)者明確表示反對延遲退休，僅3.2%的受訪(fǎng)者表示支持，2.3%的受訪(fǎng)者表示中立或未表明態(tài)度
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