2022.11.11光棍節活動(dòng)方案（精選10篇）

　　人社局黨委共有5個(gè)黨支部、246名黨員。根據市委統一部署，黨委所屬各支部分別于7月4日—7日召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì )，局黨委成員都以普通黨員的身份參加了會(huì )議。由于前期準備充分，過(guò)程組織得力，這次主題組織生活會(huì )開(kāi)得非常成功，達到了預期目的�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、前期準備工作充分

　　為提高對主題組織生活會(huì )重要性的認識，局黨委組織全體黨員認真學(xué)習了市委組織部《關(guān)于“七一”期間召開(kāi)組織生活會(huì )的通知》，端正了態(tài)度，統一了思想。局黨委先后兩次下發(fā)《關(guān)于認真召開(kāi)組織生活會(huì )的通知》，明確要求這次組織生活會(huì )要圍繞“對照目標找差距，凝心聚力謀發(fā)展”這一主題，對照“對市局有考核指標的工作要力爭進(jìn)前六名，沒(méi)有考核指標的工作要力爭進(jìn)入優(yōu)秀行列”的工作目標，立足科室和單位全年任務(wù)目標，認真總結回顧上半年工作，查找問(wèn)題不足，深刻分析原因，研究改進(jìn)的措施和辦法，謀劃好下半年的工作思路和舉措，動(dòng)員全體黨員干部深入開(kāi)展批評和自我批評，振奮精神、凝心聚力，各盡其能、創(chuàng )先爭優(yōu)，努力實(shí)現人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的更好更快發(fā)展。具體是三個(gè)步驟：

　　1、每名黨員進(jìn)行充分思考。充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見(jiàn)，確保言路暢通。各支部采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設置意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì )等形式，引導黨員干部對照全年任務(wù)目標，談思路、談看法，廣泛征求意見(jiàn)建議。每位黨員干部都結合自身工作分工，圍繞如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真撰寫(xiě)發(fā)言提綱。每個(gè)黨員在撰寫(xiě)自我剖析材料時(shí)，都經(jīng)歷了一個(gè)全面回顧、深刻反思、反復修改和不斷完善的過(guò)程

　　2、每個(gè)科室(單位)進(jìn)行集中討論。組織生活會(huì )召開(kāi)之前，各科室(單位)普遍召開(kāi)了一次座談會(huì )，對照年度工作目標和創(chuàng )先爭優(yōu)要求，回顧半年來(lái)的工作完成情況，分析了存在的問(wèn)題，研究了下半年工作計劃。

　　3、各個(gè)支部按要求召開(kāi)組織生活會(huì )。在黨員思考、科室討論的基礎上，各支部按要求組織黨員召開(kāi)了組織生活會(huì )。會(huì )議由黨支部書(shū)記主持，每名黨員干部結合科室(單位)的目標任務(wù)，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，交流心得體會(huì )，開(kāi)展批評和自我批評，查找不足，剖析原因，明確方向，提出今后的工作打算。召開(kāi)組織生活會(huì )時(shí)，相關(guān)黨委委員和分管領(lǐng)導必須參加，各科室負責人必須發(fā)言。各支部將召開(kāi)會(huì )議的時(shí)間統一提報到黨政辦公室，局黨委組織人員參加了旁聽(tīng)。

　　二、會(huì )議過(guò)程嚴肅認真

　　組織生活會(huì )上，全體黨員端正態(tài)度，以總結前段工作，查找問(wèn)題不足，開(kāi)展自我批評為重點(diǎn)，按照準備好的組織生活會(huì )材料，逐一進(jìn)行了自我剖析。

　　1、自我剖析全面深刻。每位黨員都嚴格對照創(chuàng )先爭優(yōu)具體要求，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，實(shí)事求是地查找思想、工作和作風(fēng)方面存在的不足，特別是理想信念、遵守紀律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，從分工的工作完成情況上深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。從每位黨員充滿(mǎn)真情的發(fā)言中可以看出，他們在活動(dòng)中確實(shí)是經(jīng)歷了一個(gè)深刻并且觸及靈魂的思想反省過(guò)程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀(guān)，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，認真實(shí)在，有理論、有高度、有內容。

　　2、批評與自我批評坦誠相見(jiàn)。各位黨員既勇于剖析自己，又敢于承擔責任;既充分肯定成績(jì)，又重點(diǎn)指出問(wèn)題;既有思想交鋒，又有感情交流。黨員提出了許多中肯的意見(jiàn)和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認為，有問(wèn)題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問(wèn)題，擺正問(wèn)題，將壓力轉化為動(dòng)力，將整改措施落到實(shí)處。

　　3、會(huì )議氣氛民主和諧。支部黨員在會(huì )上重點(diǎn)談工作中的成績(jì)和不足的問(wèn)題，重點(diǎn)找思想差距，明確今后努力的方向，生活會(huì )始終在民主和諧的氣氛中進(jìn)行。

　　三、注重會(huì )議實(shí)效

　　這次組織生活會(huì )，各黨支部全面總結了上半年的工作。概括起來(lái)，有以下幾點(diǎn)：

　　1、立足部門(mén)職責，著(zhù)眼發(fā)展需求，放寬開(kāi)發(fā)視野，擴大培訓范圍，拉出職能優(yōu)勢。今年以來(lái)結合主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設需求，充分匯集事業(yè)急需的人才智力，與多個(gè)省市簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議;啟動(dòng)“鳳城大講堂”等系列公益性培訓活動(dòng)，組織2287人參加職業(yè)技能培訓，開(kāi)展“聯(lián)系企業(yè)月”活動(dòng)，深入開(kāi)展城區事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層活動(dòng)。全市共完成職業(yè)轉換能力培訓1105人，實(shí)現就業(yè)972人，創(chuàng )業(yè)能力培訓415人，實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)255人，帶動(dòng)就業(yè)1286 人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓1659人，培訓后實(shí)現就業(yè)1498人，城鎮新成長(cháng)勞動(dòng)力培訓325人。

　　2、立足部門(mén)職能，著(zhù)眼民生現實(shí)需求，切實(shí)抓好統籌城鄉就業(yè)、社保體系建設、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等職能所系的重點(diǎn)工作，全力保障和改善民生。穩定了就業(yè)局勢，構建了覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障制度體系;全面啟動(dòng)新型農村社會(huì )養老保險工作;做好調整勞動(dòng)關(guān)系工作，推出勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁“五化”工作模式，不斷規范勞動(dòng)用工行為，先后為590家用人單位、 53625名職工進(jìn)行了網(wǎng)上備案，調整公布了全市最低工資標準;加大舉報投訴案件查處力度，健全完善了群體性事件快速反應機制，及時(shí)穩妥處理突發(fā)事件。

　　3、創(chuàng )新活動(dòng)載體，全方位打造優(yōu)秀團隊。堅持文化引領(lǐng)，啟動(dòng)全員素質(zhì)提升活動(dòng)，三八節組織全系統女職工進(jìn)行了能力拓展訓練，清明節前夕在看守所開(kāi)展了警示教育;五一節期間開(kāi)展了服務(wù)大廳人員經(jīng)驗交流座談會(huì );六一節期間組織救助“春蕾女童”21名，捐書(shū)4000多冊，在城鄉4所中小學(xué)建立了“崇人敬事”圖書(shū)角;成立多個(gè)興趣小組;舉辦人社工作“創(chuàng )新擂臺賽”等。優(yōu)化服務(wù)鍛造，精心打造“崇人敬事”服務(wù)品牌，倡樹(shù)服務(wù)為先、服務(wù)為責、服務(wù)為本的精神，建立了工傷案件月清月結制度，重新梳理勞動(dòng)事務(wù)代理流程，用自己的麻煩換取服務(wù)對象的方便;持續創(chuàng )新，推動(dòng)人社工作發(fā)展，今年以來(lái)實(shí)施的“春暖行動(dòng)”深入到鎮街區企業(yè)調研，印制政策法規宣傳手冊，將政策送到群眾手中;在市率先建立特殊工種備案制度;與大篷車(chē)欄目聯(lián)合宣傳新農保政策;在醫療保險中開(kāi)通了異地安置參�；颊呔W(wǎng)上視頻驗證業(yè)務(wù);首次在媒體上發(fā)布2010年度人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展統計公報。

　　組織生活會(huì )還深入分析了存在的問(wèn)題，明確了下步努力方向：

　　1、工作還存在目標達成度不高的現象。2011年已是時(shí)間過(guò)半，個(gè)別科室還存在目標任務(wù)還沒(méi)過(guò)半的情況。下步工作中要盡可能的往前趕，要主動(dòng)干事，想在前面，趕在前面，提前完成各項指標任務(wù)。

　　2、服務(wù)行為需要進(jìn)一步規范。立足抓小、抓細、抓實(shí)。針對服務(wù)大廳領(lǐng)導帶班制度、職工掛牌服務(wù)、日常值班、上下班等制度的執行情況認真進(jìn)行自查自糾，不停留在表面，不流于形式，一切以辦事群眾為基本要求，高標準嚴要求，以“讓市的每一個(gè)家庭都能享受人社部門(mén)最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為對外預期目標，以“讓人社局的每一名同志都能贏(yíng)得人民群眾最真誠的尊敬”為對內目標，不斷提高人社部門(mén)的形象。

　　3、工作作風(fēng)需要進(jìn)一步歷練。個(gè)別工作人員缺乏耐心，說(shuō)話(huà)語(yǔ)言缺乏藝術(shù)性，導致個(gè)別辦事群眾有意見(jiàn)。今后要以提高服務(wù)意識為切入點(diǎn)，進(jìn)一步提高全體黨員的的工作服務(wù)水平，做到說(shuō)“是”有依據，說(shuō)“不”講藝術(shù)，為廣大服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)。

　　會(huì )議結束后，利用局辦公平臺和黨務(wù)公開(kāi)欄等宣傳陣地，將部分科室及黨員組織生活會(huì )發(fā)言材料進(jìn)行了公開(kāi)推廣。局主要負責人對部分質(zhì)量高、對面上有啟示作用的發(fā)言材料專(zhuān)門(mén)做出批示，并以學(xué)習資料形式加以印發(fā)，引導干部職工學(xué)習交流。

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