實(shí)用的狡猾的狐貍作文9篇
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的學(xué)校培訓管理制度，希望對大家有所幫助。
學(xué)校培訓管理制度1
一、教室：
1、桌椅整齊干凈，橫列豎列對齊，椅子緊靠桌子收于桌子之下，抽屜內保證干凈無(wú)物品；
2、地面整潔，無(wú)紙屑粉筆等垃圾，地面無(wú)污點(diǎn)痕跡；
3、黑板板面整潔，無(wú)粉筆遺留痕跡；
4、講桌整潔，表面無(wú)灰塵，整齊放置粉筆與抹布；
5、墻面干凈，無(wú)筆劃痕與無(wú)污跡；
6、垃圾桶套袋，早晚垃圾清空，更換垃圾袋；
7、玻璃門(mén)窗、窗框清潔，無(wú)垃圾無(wú)灰塵早晚搽拭，時(shí)時(shí)清理；
8、特殊：教室一：咨詢(xún)室規格，桌面必備：日歷、咨詢(xún)冊、計算器。
二、辦公室：
1、周內:桌面整潔，無(wú)灰塵無(wú)垃圾，書(shū)本資料整齊入文件筐，每日下班前整理桌面，椅子僅靠桌子放于桌子之下，保持整潔方可下班；
2、周末：周五、周六下班前桌面、地面清空，無(wú)灰塵無(wú)垃圾，物品放入各自置物柜，地面不得堆放物品，椅子僅靠桌子放于桌子之下，每個(gè)工位兩張椅子；
3、地面：不得隨意堆放物品，無(wú)垃圾無(wú)無(wú)痕；
4、垃圾桶套袋，早晚垃圾清空，更換垃圾袋。
5、玻璃門(mén)窗、窗框清潔，無(wú)垃圾無(wú)灰塵早晚搽拭，時(shí)時(shí)清理。
三、前臺：
1、上方臺面僅放置兩盆綠蘿，一本臺歷，保持無(wú)灰塵無(wú)垃圾；
2、電腦桌面物品擺放整齊，書(shū)本文件入文件筐，細小物品入抽屜，水杯統一放置右上角，桌面僅擺放鼠標、鍵盤(pán)；
3、整個(gè)桌面及桌面測角保持無(wú)灰塵整潔，地面物品入收納箱，桌下僅放置兩張椅子，地面整潔無(wú)垃圾無(wú)污跡；
4、打印機、飲水機、小圓桌、空調、置物架每天搽拭，保證無(wú)灰塵無(wú)污跡，臺面清空不放置任何物品；
5、草稿紙放置到飲水機旁架子上，草稿紙和宣傳頁(yè)分門(mén)別類(lèi)，整齊擺放；
6、棋子放置飲水機旁架子底格，棋盤(pán)置于小圓桌側方靠玻璃墻；
7、托管舉牌置于小圓桌側方靠玻璃整齊擺放；
8、垃圾桶套袋，早晚垃圾清空，更換垃圾袋。
9、玻璃門(mén)窗、窗框清潔，無(wú)垃圾無(wú)灰塵早晚搽拭，時(shí)時(shí)清理。
四、廁所：
1、保持地面無(wú)垃圾、無(wú)污跡，早晚拖地，時(shí)時(shí)清理；
2、水箱早晚搽拭，保證無(wú)灰塵無(wú)污跡；
3、便池、拖把水池光潔無(wú)無(wú)痕，早晚清理，時(shí)時(shí)清理；
4、洗手池上方僅能放置洗手液、洗潔精，柜面、鏡面、池子早晚搽拭，保證無(wú)灰塵無(wú)污跡；
5、玻璃門(mén)窗、窗框清潔，無(wú)垃圾無(wú)灰塵早晚搽拭，時(shí)時(shí)清理。
6、垃圾桶早晚清空，跟換垃圾袋，時(shí)時(shí)清理，滿(mǎn)8分便更換。
7、廁所間、洗手池早晚消毒水噴灑消毒，保證無(wú)異味。
五、書(shū)架、文件柜：
1、書(shū)籍按大小長(cháng)短整齊排列，不得傾倒、凌亂；
2、臺面早晚搽拭，保證無(wú)灰塵無(wú)污跡；
3、所有裝盒資料需放入相應文件柜，擺放整齊。
六、微波爐（微波爐、放置的桌子）
1、微波爐表面、桌面清理，無(wú)灰塵無(wú)污痕，早晚搽拭，時(shí)時(shí)清理；
2、桌子抽屜清空，早晚搽拭，無(wú)灰塵無(wú)污物；
3、微波爐里面，早晚取出托盤(pán)水池用洗潔精清洗搽干放回，內壁用干凈抹布清理，保證衛生無(wú)異味。
七、綠色植物（室內室外）、圣誕樹(shù)：
1、每日早晚葉片搽拭、清理黃葉，保證無(wú)灰塵，盆內無(wú)垃圾；
2、每周一早上澆水。
八、公共地面（室內：廁所到前臺門(mén)口、室外：電梯間門(mén)口到大門(mén)側方椿之生門(mén)口）、消防器物：
1、保證地面整潔無(wú)垃圾無(wú)污跡，早晚掃地拖地，時(shí)時(shí)清理；
2、拐角處、柜子側方、垃圾桶后、室外綠蘿叢中仔細清理，做到無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、無(wú)污跡。
3、消防器物表面清理，早晚搽拭，前臺一個(gè)，教室九外一個(gè)，廁所外消防柜。
九、衛生檢查：
1、值班人員每日早上、每日晚上下班前拍照發(fā)群，檢查各項衛生，并做好登記簽字，不達標直接發(fā)群，不達標者樂(lè )捐10元/次；
2、校長(cháng)負責不定時(shí)抽查，不達標者樂(lè )捐10元/次
十、負責人
衛生區域
負責人
教室一+工位
黃茜
教室二+工位
代友奎
教室三+工位
周華年
教室四+工位
劉慶荷
教室五+工位
徐紅梅
教室六+工位
王蝶
教室七+工位
陳曦
教室八+工位
王蝶
教室九+工位
代友奎、黃茜
前臺
徐紅梅
公共區域
廁所、書(shū)架（1個(gè)、置物架2個(gè)）、微波爐（微波爐、放置的桌子）、綠色植物（室內室外）、圣誕樹(shù)、公共地面（室內：廁所到前臺門(mén)口、室外：電梯間門(mén)口到大門(mén)側方椿之生門(mén)口）、消防器物、衛生檢查
值班人員
備注：
負責老師休息日，相應區域由值班老師負責
日期
責任
值班人
星期一
早晚開(kāi)門(mén)鎖門(mén)駐守前臺、衛生、關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)電腦、關(guān)飲水機
劉慶荷
星期二
早晚開(kāi)門(mén)鎖門(mén)駐守前臺、衛生、關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)電腦、關(guān)飲水機
王蝶
星期三
早晚開(kāi)門(mén)鎖門(mén)駐守前臺、衛生、關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)電腦、關(guān)飲水機
周華年
星期四
早晚開(kāi)門(mén)鎖門(mén)駐守前臺、衛生、關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)電腦、關(guān)飲水機
代友奎
星期五
早晚開(kāi)門(mén)鎖門(mén)駐守前臺、衛生、關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)電腦、關(guān)飲水機
辜澤兵
星期六
早晚開(kāi)門(mén)鎖門(mén)駐守前臺、衛生、關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)電腦、關(guān)飲水機
黃茜
星期天
早晚開(kāi)門(mén)鎖門(mén)駐守前臺、衛生、關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)電腦、關(guān)飲水機
徐紅梅
十一、值班分配
學(xué)校培訓管理制度2
為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。
一、課堂教學(xué)制度
1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。
2、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準把學(xué)生趕出教室。
3、規范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設備設施。
4、嚴禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。
5、教師如發(fā)現學(xué)生無(wú)故不上課，應在第一時(shí)間內通知學(xué)生家長(cháng)。
二、課間管理制度
1、各部門(mén)主任、副主任、值周教師必須加強課間巡視工作。
2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
三、組織保障制度
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。（安全工作領(lǐng)導小組含校長(cháng)、執行校長(cháng)、副校長(cháng)、黨支部書(shū)記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任）
2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責任書(shū)。建立重大事故報告制度。校內學(xué)生出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃�；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的報告要形成書(shū)面報告一式二份，一份報教育局，一份報公安派出所，不得隱瞞責任事故。
3、定期排查不安全隱患。
四、突發(fā)災害安全防護工作制度
1、學(xué)校應在各類(lèi)災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監控。
2、在遭遇不可預見(jiàn)的火災、地震等災害時(shí)，應有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。
3、加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養學(xué)生的自救能力。
4、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，請求有關(guān)部門(mén)和社會(huì )的援助，全力保護學(xué)生的'安全。
5、未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災等。
6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任。
附：因任課教師管理不善導致安全問(wèn)題的，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格，由任課教師承擔事故主要責任，各部門(mén)主任、副主任承擔連帶責任；因課間管理不善導致安全問(wèn)題的，由任課教師、各部門(mén)主任承擔責任；因校內安全排查不過(guò)關(guān)導致的安全事故的，由各部門(mén)主任、副主任承擔責任；部門(mén)提出了整改，而學(xué)校負責人沒(méi)有落實(shí)到位，由學(xué)校負責人承擔責任。篇二：學(xué)校安全工作管理制度
為進(jìn)一步加強學(xué)校、幼兒園安全管理，創(chuàng )造一個(gè)和諧安寧的教書(shū)育人環(huán)境，特制定本制度：
1、牢固樹(shù)立“生命至上”的觀(guān)念，切實(shí)把“安全第一”的思想落到實(shí)處。
2、建立健全有效的安全責任體制，一把手負總責，班子成員“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，中層管理人員分工負責，基層人員崗位負責。
3、探索建立穩定有序的安全運行機制：
�。�1）在安排年度工作計劃時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步安排。
�。�2）在編排校歷、園歷時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步編排。
�。�3）在布置每周工作時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步布置。
�。�4）在檢查每周工作時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢查，同步評價(jià)。
�。�5）在全年工作考核、總結時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步考核、同步總結。
�。�6）在全年工作表彰、獎勵時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步表彰、同等獎勵。
�。�7）校內、園內安全教育與教育、教學(xué)內容同等重要，教師、教材、課時(shí)、課酬等與教育、教學(xué)同等標準。
�。�8）校外、園外安全學(xué)習培訓與教育、教學(xué)外出學(xué)習培訓同樣需要，同等政策。
4、堅持預防為主，堅持警鐘長(cháng)鳴，堅決落實(shí)安全工作“一票否決制”和“責任追究制”。
校長(cháng)崗位安全職責：
1、校長(cháng)全面負責學(xué)校安全工作，是安全管理第一責任人，對安全管理工作負總責。
2、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規和上級部門(mén)的指示精神。
3、依法制定學(xué)校安全管理制度，建立健全各層級安全崗位責任制，明確安全責任人。
4、把安全工作納入學(xué)校管理全過(guò)程，組織師生員工學(xué)習安全制度和規則。
5、建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導機構，并指導和督促其有效運作。
6、落實(shí)安全經(jīng)費，改善安全設施，提高物防水平。
7、主持召開(kāi)安全檢查工作會(huì )議，對重大安全措施和事故隱患整改做出決策，并督促職能部門(mén)貫徹落實(shí)，及時(shí)制止和處理教職工侵犯學(xué)生權益的行為。
8、對學(xué)�？赡馨l(fā)生的安全事故積極組織搶險處置，最大限度地降低事故損失，責成有關(guān)人員進(jìn)行事故調查、整改和處理。
9、對學(xué)校的財務(wù)資產(chǎn)安全承擔責任，指導分管校長(cháng)、園長(cháng)做好財務(wù)資產(chǎn)安全管理工作。
10、向上級主管部門(mén)匯報安全工作，申請獲得支持。
分管安全副校長(cháng)崗位安全職責：
1、分管安全工作的副校長(cháng)是校園安全的直接負責人，協(xié)助校長(cháng)抓好安全工作。
2、認真貫徹執行國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規和上級部門(mén)的指示精神。
3、認真執行校長(cháng)決策和行政會(huì )議決議，參與學(xué)校重大安全問(wèn)題的討論與決策。，協(xié)助校長(cháng)做好安全工作，對學(xué)校的安全管理工作負分
4、加強學(xué)校安全管理制度建設，組織制訂學(xué)校安全管理制度，檢查指導制度落實(shí)，考核評價(jià)落實(shí)效果。
5、組織校級安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部門(mén)、崗位整改落實(shí)。
6、督促有關(guān)人員做好校舍維修與管理，安全設施的配置、使用和維護，使之處于完好狀態(tài)。
7、負責組織應急搶險和事故處理，會(huì )同有關(guān)部門(mén)或人員調查原因，分析責任，提出整改及處理意見(jiàn)。
8、按時(shí)選派安全管理人員和特種作業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓，持證上崗、熟練操作，規范管理。
9、加強師生員工安全教育，經(jīng)常傾聽(tīng)師生員工的意見(jiàn)反映，及時(shí)解決安全管理中存在的問(wèn)題。
10、做好各處室、崗位之間的協(xié)調工作，督促、指導其發(fā)揮職能作用，提高工作效益，確保各項安全規章制度的貫徹和落實(shí)。
11、協(xié)助校長(cháng)做好財務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作，建立健全規章制度，落實(shí)人防、物防、技防要求，抓好監督檢查和整改落實(shí)工作。
12、協(xié)調、協(xié)助轄區公安等職能部門(mén)的工作，齊抓共管、綜合治理。
13、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)趕到現場(chǎng)，服從校長(cháng)的指揮，沉著(zhù)冷靜，組織力量積極穩妥地作好師生員工的撤離工作，穩妥處理善后工作。
1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，抓好分管領(lǐng)域的安全工作，對分管領(lǐng)域發(fā)生的安全事故視具體情況承擔相應責任。
2、布置工作時(shí)同時(shí)布置安全，指導工作時(shí)同時(shí)指導安全，檢查工作時(shí)同時(shí)檢查安全，評價(jià)工作時(shí)同時(shí)評價(jià)安全。
3、督促分管領(lǐng)域按要求落實(shí)安全管理規章制度，建立健全基礎資料，做好本領(lǐng)域安全基礎工作。
4、嚴格要求分管領(lǐng)域落實(shí)安全工作的月檢、周檢、日檢制度，及時(shí)整改隱患，健全資料臺帳。
5、隨時(shí)與校長(cháng)和分管安全的副校長(cháng)溝通安全工作，提出意見(jiàn)建議，形成管理合力。
�。�、支持分管安全工作副校長(cháng)的工作，協(xié)調落實(shí)分管領(lǐng)域的細節安排，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
7、學(xué)習安全法律、法規，參加安全培訓，具有明確的安全意識和基本的安全技能。
8、遇突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要及時(shí)趕到現場(chǎng)，服從校長(cháng)的指揮，協(xié)助做好分管工作。
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的基本方針，及時(shí)傳達上級有關(guān)安全工作的政策、文件、規定和事故通報。
2、熟悉學(xué)校安全管理方面的各項規章制度，定期對本室人員進(jìn)行安全教育和培訓。
3、管理好人事、文書(shū)、檔案室檔案及各類(lèi)文件、職改材料、畢業(yè)生高三年政審材料、各類(lèi)印章、印信，防止丟失、損壞、遺漏，外借材料應及時(shí)歸檔。
4、加強本部門(mén)保密管理，有關(guān)保密性質(zhì)內容的文件材料要嚴防泄密，督促有關(guān)人員及時(shí)上繳有時(shí)限的文件。
5、加強防火、防盜工作，熟練使用滅火器；及時(shí)清理廢棄紙張，下班時(shí)應關(guān)掉電源，鎖好門(mén)窗。
6、檢查落實(shí)本處室人事、文書(shū)、檔案的安全責任管理。
7、建立健全部門(mén)安全檢查臺帳。篇三：職業(yè)培訓學(xué)校管理制度[1]
學(xué)校培訓管理制度3
一。本制度之制定旨在與學(xué)員共同促進(jìn)培訓期間正常有序的學(xué)習。學(xué)員應遵守本中心各種規章制度，積極參與學(xué)校和班級組織的英語(yǔ)活動(dòng)。
二。尊師重教，謙虛好問(wèn)，勤奮學(xué)習。
三。做好每堂課預習工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學(xué)習資料和作業(yè)，不帶與學(xué)習無(wú)關(guān)的東西。
四。學(xué)習態(tài)度端正，上課仔細聽(tīng)講，積極參與。同學(xué)之間互相幫助、共同提高。不準遲到早退，若因病因事不能上學(xué)，應及時(shí)請假。課后認真復習，逐步養成良好的.學(xué)習習慣。
五。上課時(shí)間不能在課堂隨意走動(dòng)。不允許用手機和在教室內喝水吃東西。課間休息，嚴禁追逐推搡。
六。上課期間，學(xué)生不得隨意離校，無(wú)故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須用英文向校方寫(xiě)請假條，經(jīng)批準后方可離校。事先有急事不能寫(xiě)請假條者要補寫(xiě)請假條，沒(méi)辦手續而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次；曠課累計五次者，做自動(dòng)退學(xué)、棄學(xué)處理，學(xué)費不退。自由活動(dòng)時(shí)間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，負責自負。
七。學(xué)員必須按時(shí)認真完成作業(yè)。無(wú)正當理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。屢教不改者，教師有權拒絕為其批改作業(yè)。
八。學(xué)員之間要團結友愛(ài)，互相幫助，互相諒解。學(xué)員之間嚴禁出現吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開(kāi)除出校，學(xué)費不退。
九。學(xué)員必須愛(ài)護公物。損壞校內花草樹(shù)木和公共設施者，照價(jià)賠償；報紙雜志閱讀后應放回原處；損壞或遺失公物，照價(jià)賠償。惡意破壞者，開(kāi)除出校，學(xué)費不退。
十。教室內空調由班主任統一開(kāi)關(guān)，彩電和vcd由上課老師負責開(kāi)關(guān)，未經(jīng)允許，禁止學(xué)員開(kāi)關(guān)。節約水電，養成人走燈熄、隨手關(guān)水的習慣。
十一。家長(cháng)須知：
1、安全第一，配合中心做好學(xué)生的安全教育工作。上下課應由家長(cháng)或專(zhuān)人接送，其間安全自己負責。
2、隨時(shí)了解孩子的學(xué)習情況，督促檢查孩子按時(shí)完成作業(yè)，并及時(shí)將您的意見(jiàn)反饋給本中心，以利于我們更好地教學(xué)。
3、因接送學(xué)生的車(chē)輛時(shí)間比較集中，請家長(cháng)盡量將車(chē)停在外面的專(zhuān)用車(chē)位，謝謝理解和合作。
學(xué)校培訓管理制度4
第一章：辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、校訓、培養目標
大有職業(yè)培訓學(xué)校的辦學(xué)宗旨是“立德樹(shù)人，強技樂(lè )業(yè)”。我們的辦學(xué)理念是以就業(yè)為導向，以質(zhì)量求生存，以特色謀發(fā)展，以愛(ài)心促和諧。我們的校訓是“志存高遠，自強不息，德才修身，心系邦興”。我們的培養目標是以培養“創(chuàng )新、創(chuàng )造、創(chuàng )業(yè)型人才”為目標。我們開(kāi)辦多種特色專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展長(cháng)短并舉，專(zhuān)兼合一，一專(zhuān)多能，訂單就業(yè)的培養模式。教學(xué)上理論與實(shí)踐緊密結合，突出專(zhuān)業(yè)技能的培養與提高，強化實(shí)際動(dòng)手能力和崗位的適應性。我們的師資雄厚，設備齊全，學(xué)生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢（結）業(yè)證，合格學(xué)員學(xué)校負責100%推薦就業(yè)。我們的培養目標是“四過(guò)硬”，即素質(zhì)過(guò)硬，意識過(guò)硬，技能過(guò)硬，理論過(guò)硬。
第二章：教職工管理
一、培訓制度
我們的培訓對象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農村剩余勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生。培訓時(shí)間為10天，課時(shí)按上級規定時(shí)間。學(xué)員需要持戶(hù)口本和身份證到我校報名培訓。我們需要按實(shí)際情況登記造冊，分班、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行培訓。培訓通過(guò)技能鑒定的，由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書(shū)》。培訓結束后，成績(jì)突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。
二、培訓班學(xué)員管理
我們要求所有學(xué)員必須按時(shí)報到，逾期不到者取消培訓資格。學(xué)員著(zhù)裝要做到整齊大方、得體，統一佩戴胸牌。培訓實(shí)行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。培訓期間任何人不得請假，特殊情況確實(shí)不能繼續研究者，按自動(dòng)退訓處理。課余時(shí)間必須外出者須寫(xiě)請假條，由教務(wù)處批準后方可離開(kāi)，返回時(shí)要到教務(wù)處銷(xiāo)假。學(xué)員要嚴格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。尊重老師的勞動(dòng)、服從老師的指揮，有問(wèn)題時(shí)要先舉手示意，經(jīng)批準后再回答。上課期間要認真聽(tīng)講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動(dòng)，手機應關(guān)機或者調為震動(dòng)，在教室內嚴禁抽煙。
三、教師管理制度
我們要求教師遵守學(xué)校的各項制度，熱愛(ài)教育培訓工作，做好繼續教育和各項組織、實(shí)施工作。教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時(shí)分配及班級學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓班教學(xué)計劃授課。
3、教師應該按照教學(xué)要求備好課程，注重教學(xué)方法，精心講授，并關(guān)注學(xué)生的思維能力和應用能力的培養。
4、教師應該關(guān)注學(xué)生的研究動(dòng)態(tài)，并不斷改進(jìn)自己的教學(xué)工作。
5、教務(wù)處應根據教學(xué)培訓計劃，做好各類(lèi)培訓班學(xué)員的報名登記、住宿和教學(xué)管理工作。
6、教務(wù)處應根據教學(xué)培訓要求，聘選兼職教師，編寫(xiě)教材，維護教學(xué)場(chǎng)地和管理教學(xué)設備。
7、教師因病、事、公假不能上課時(shí)，必須提前申請并出示相關(guān)書(shū)面證明，并報告校長(cháng)。如因病不能親自辦理，請提前通知，經(jīng)校長(cháng)批準后方可請假，事后需補辦手續。
四、校長(cháng)工作職責
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策法規，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，按教育規律辦學(xué)，領(lǐng)導和主持學(xué)校的全面工作，積極進(jìn)行教育研究和教育改革，不斷提高教育質(zhì)量、管理水平和辦學(xué)效益。
2、根據學(xué)校實(shí)際情況，制訂學(xué)校的發(fā)展規劃和學(xué)年度工作計劃，并認真組織實(shí)施。
3、加強師資隊伍建設，組織教師認真研究政治、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，培養和建設一支高素質(zhì)的教師隊伍。
4、審定各類(lèi)工作計劃，領(lǐng)導教師開(kāi)展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用。
5、加強教學(xué)設施和生活設施的建設，努力改善辦學(xué)條件，關(guān)心師生員工的生活，努力創(chuàng )造條件改善他們的工作、研究和生活狀況。
6、發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，為想創(chuàng )業(yè)和已創(chuàng )業(yè)的人提供更好的研究管理知識的'平臺。
7、根據學(xué)校規模，設置學(xué)校管理的組織機構，搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。
8、民主管理學(xué)校，經(jīng)常傾聽(tīng)教職工的意見(jiàn)，發(fā)揮教職工大會(huì )的作用，關(guān)心教職工的工作、研究和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項規章制度和崗位責任制，全面負責教職工的考核和獎懲。
9、嚴于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監督，起到表率作用。
五、辦公室工作職責
1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。
2、負責起草全校性的工作總結、規劃、決策等文件，做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。
3、負責發(fā)布有關(guān)會(huì )議和研究活動(dòng)通知，以及學(xué)員考核匯總工作。
4、做好各類(lèi)文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作，記錄整理學(xué)校資料。
5、根據校領(lǐng)導的批示，做到上情下達、下情上達。
6、配合學(xué)校，做好學(xué)校歸檔工作。
7、做好學(xué)校開(kāi)班及其他組織工作和會(huì )議專(zhuān)場(chǎng)的布置工作。
8、完成校領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
9、負責培訓學(xué)員的研究、紀律、生活等方面的管理。
一）學(xué)籍管理。
1、實(shí)施實(shí)名制管理，對參加培訓的人員進(jìn)行詳細記錄，包括姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、文化程度、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、考試成績(jì)、收費和補貼情況、就業(yè)單位、崗位、勞動(dòng)合同或用工證明以及用工單位聯(lián)系方式等。
2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度，對每個(gè)參加培訓的學(xué)員進(jìn)行電子注冊，建立學(xué)籍檔案，完整記錄學(xué)員在培訓研究期間的研究成績(jì)、實(shí)訓技能水平、行為表現以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息，將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。
3、建立學(xué)員考勤登記制度，對學(xué)員參加培訓上課和實(shí)訓實(shí)操進(jìn)行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué)員每次研究的時(shí)間和內容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓補貼的依據之一。
4、加強培訓資料和培訓人員檔案管理，每期培訓鑒定結束后，以班為單位收集、整理培訓資料和培訓人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括參訓人員的基本情況、教學(xué)情況、學(xué)員研究情況、開(kāi)學(xué)和結業(yè)相關(guān)資料，以及學(xué)員就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況等。
5、培訓學(xué)校應認真貫徹執行國家職業(yè)培訓和就業(yè)政策，熱心為接受培訓的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓合格率以及培訓的針對性、有效性。
6、我們的培訓機構配備了固定的培訓場(chǎng)地，擁有高水平的師資隊伍以及實(shí)際工作經(jīng)驗的實(shí)訓師傅。我們有完善的教學(xué)管理制度，提供針對性、實(shí)用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和實(shí)訓計劃。我們的培訓設備、設施和教材符合國家職業(yè)技能培訓要求。此外，我們還提供辦學(xué)資質(zhì)證明、培訓項目教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設備、教學(xué)設施和教師簡(jiǎn)介等資料。
7、在實(shí)施培訓之前，我們必須向縣人社局提交開(kāi)班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表和培訓人員花名冊。只有經(jīng)過(guò)人社局審核批準后，我們才能開(kāi)班。
8、我們將按照教學(xué)計劃進(jìn)行培訓，并接受人社局、財政局和勞動(dòng)服務(wù)中心的指導和監督。
9、我們自覺(jué)遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓管理辦法》。
10、我們將按照《XXX關(guān)于規范和加強就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的通知》規定執行培訓課時(shí)。
11、我們將按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查，并指導、收集和整理申報培訓補貼資料。
12、我們將加強與就業(yè)服務(wù)機構和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，為參訓學(xué)員提供就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)。
二）教學(xué)管理
1、我們的培訓機構要統一使用國家正規出版社出版的教材。如果使用自編教材，必須報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)審核備案。
2、根據各職業(yè)（工種）的培訓要求，我們的培訓機構必須嚴格按規定的課時(shí)組織培訓。其中，A類(lèi)職業(yè)（工種）培訓時(shí)間在120個(gè)標準學(xué)時(shí)以上；B類(lèi)職業(yè)（工種）培訓時(shí)間在240個(gè)標準學(xué)時(shí)之間；C類(lèi)職業(yè)（工種）培訓時(shí)間在360個(gè)標準學(xué)時(shí)之間。每天按7個(gè)標準學(xué)時(shí)計算。
3、我們的培訓機構必須嚴格按規定要求開(kāi)設理論課程和實(shí)訓實(shí)操課程，不得隨意減少課時(shí)和實(shí)訓實(shí)操時(shí)間。
4、每期培訓結束前，我們必須統一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績(jì)一并歸檔備查。
三）考試考核管理
在培訓期間，所有研究上課的內容每一門(mén)課程結束時(shí)都要組織考試考核。在培訓班結束前10天，我們的定點(diǎn)培訓機構要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書(shū)面申請，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)統一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。
四）監督檢查
1、XXX是各定點(diǎn)培訓機構的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，我們的培訓機構接受人社局的指導和監督。XXX對定點(diǎn)培訓機構進(jìn)行定期考核評估，將培訓合格率、培訓后就業(yè)（創(chuàng )業(yè)）率以及學(xué)員滿(mǎn)意度作為考核評估的主要指標。我們的定點(diǎn)培訓機構實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，凡出現違規違紀行為的，將取消定點(diǎn)培訓機構資格。
2、定期檢查。每年，人社局都會(huì )組織人員對定點(diǎn)培訓機構進(jìn)行全面檢查。同時(shí)，在每期培訓班的辦班過(guò)程中，XXX也會(huì )對定點(diǎn)培訓機構進(jìn)行必要的培訓檢查。
七、培訓學(xué)校財務(wù)制度
為規范學(xué)校的財務(wù)會(huì )計行為，加強學(xué)校的財務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。
1、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規和財務(wù)規章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。
2、實(shí)行統一領(lǐng)導、集中管理、獨立核算的財務(wù)管理體制。校長(cháng)負責制財務(wù)工作。
3、嚴格按照國家有關(guān)政策規定使用合法票據；各項收入全部納入學(xué)校預算，統一管理；票據的購買(mǎi)、使用、保管、核銷(xiāo)由會(huì )計負責依照有關(guān)規定辦理。
4、一切財務(wù)開(kāi)支，嚴格執行并從嚴掌握。會(huì )計要認真審核據，及時(shí)記賬；發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)請示報告；憑證要按規定匯總裝訂，妥善保管。
5、每個(gè)月，財會(huì )人員要對帳一次，進(jìn)行結帳和報表工作，并按要求報告財務(wù)主管及校長(cháng)。
6、計劃內的開(kāi)支，如工資、福利費、酬金、教學(xué)費、辦公費、管理費及其他必需的開(kāi)支款項，必須由財務(wù)主管批準支付。
7、財務(wù)人員要自覺(jué)遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，堅持審批制度和有關(guān)手續。財務(wù)人員有權拒絕報銷(xiāo)違反財務(wù)管理制度的任何開(kāi)支。如財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷(xiāo)，將被追究責任。
8、學(xué)校領(lǐng)導，特別是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴格執行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責任并從嚴處罰。
學(xué)校培訓管理制度5
1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設一支造詣較高，教學(xué)經(jīng)驗豐富，適應社會(huì )需求的、相對穩定的教師隊伍，十分重要。
2、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員，應尊重教師的勞動(dòng)，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng )造條件和提供方便。
3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規定了教師的權利、教師的責任、教師的聘任、管理與考核和獎勵與解聘等制度。
4、教學(xué)計劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的'指導性文件。教學(xué)計劃由學(xué)校制定，校長(cháng)批準后執行。
5、教師應按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計劃、教案，嚴格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。
6、課表。每學(xué)期的課表于開(kāi)課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報名、注冊時(shí)，確定學(xué)習課程。
7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統，指揮渠道要暢通。
8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規定的時(shí)間內完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應在開(kāi)課后兩周內編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。
9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導及主管教學(xué)的領(lǐng)導，要不定期的深入課堂聽(tīng)課，尤其對初次聘任的教師，必須聽(tīng)課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)取師生反應。
10、成績(jì)每期考核至少一次。成績(jì)考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績(jì)應記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(cháng)期保存。
11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專(zhuān)人負責收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。
12、學(xué)生管理，班主任工作。加強學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。
學(xué)校培訓管理制度6
為貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)的安全工作精神，切實(shí)提高全校師生的安全意識，掌握安全知識，確保學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展，特制訂師生安全教育培訓制度。
1、學(xué)校成立專(zhuān)門(mén)的安全領(lǐng)導小組。
2、每學(xué)期召開(kāi)一次安全領(lǐng)導小組會(huì )議，邀請法制副校長(cháng)一起參加。
3、全體教師、班主任、年級組長(cháng)會(huì )議，及家長(cháng)會(huì )，給家長(cháng)的一封信，學(xué)校集會(huì )，國旗下講話(huà)等都有安全教育內容，宣傳安全工作的重要性。
4、各教師根據自己的學(xué)科特點(diǎn)，教學(xué)時(shí)向學(xué)生滲透安全知識教育。
5、每天開(kāi)展一次“校園安全月”系列活動(dòng)。
6、每月開(kāi)展一次安全教育活動(dòng)。
�、虐踩R黑板報評比
�、瓢踩R專(zhuān)題講座
�、前踩逃黝}班會(huì )
�、劝踩R競賽
�、蓪W(xué)習《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)生傷害事故處理法》、《中小學(xué)生安全自我防范常識》等。
�、式M織師生觀(guān)看安全教育錄象。
7、充分利用黑板報、宣傳窗、錄象等宣傳工具，向師生宣傳安全知識，宣傳安全工作的重要性。
8、牢固樹(shù)立“安全第一”思想，不折不扣按上級要求做好安全教育工作，維護正常的教育教學(xué)秩序，確保師生安全。
9、利用家長(cháng)會(huì )，學(xué)校不定期向家長(cháng)宣傳安全工作。
培訓學(xué)校規章制度
財產(chǎn)管理：
1、班集體財產(chǎn)：開(kāi)學(xué)初交到班上，后勤作好登記，由班主任簽名接收；期末由學(xué)校驗收。如果完好率：中學(xué)達90%獎勵20元，達95%獎勵50元；小學(xué)達95%獎勵20元，達98%獎勵50元。期末如達不到以上標準，每下降5%，扣期末班級評比5元。
2、教師財產(chǎn)：每個(gè)教師分的'辦公設施，調走時(shí)必須如數完好交回學(xué)校，如果沒(méi)交回，則照價(jià)賠償。
就餐管理：
工會(huì )活動(dòng)，每學(xué)期最多一次，超過(guò)的由參加人員自行負責。
報銷(xiāo)方法：（1）同級來(lái)訪(fǎng)，每人次8元。（2）鄉級來(lái)檢查：每人次10元。（3）區級檢查：每人次12元。（如有特殊檢查，可適當放寬4元/人次）。
參加人員：三位校長(cháng)及部門(mén)負責人員。
包車(chē)制度：
校長(cháng)包車(chē)必須經(jīng)教代會(huì )批準。
其他人員包車(chē)必須經(jīng)校長(cháng)批準。
用水、用電管理：
為了使教師與學(xué)生節約用水用電，從XX年春期開(kāi)始，用水按2.5元/m3計算；用電按0.47元/度計算。
教師辦公用電每人每期補助50度。
教室的照明原則上在第一節下課時(shí)必須關(guān)燈，如確實(shí)看不見(jiàn)的時(shí)候，再開(kāi)燈。
教室做到隨手關(guān)燈。沒(méi)有關(guān)燈的班級，每次扣2分。三位校長(cháng)、行政值周、后勤人員每天檢查。
為保證安全，學(xué)生寢室不允許用燒水的電器燒水，發(fā)現一次，扣該學(xué)生所在班級操行分5分。
通訊費：
通訊費從XX年1月起：校長(cháng)報100元/月；副校長(cháng)報80元/月。
學(xué)校培訓管理制度7
1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規章制度，按時(shí)到校，不遲到、不早退，更不曠工，有事、有病要及時(shí)請假，一般不請事假。
2、要樹(shù)立集體主義觀(guān)念，維護集體的利益，自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規范，樹(shù)立良好的教師形象，不體罰和變相體罰學(xué)生，更不得以錢(qián)代罰。
3、全體教師要積極參加各級教研活動(dòng)，以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計劃，寫(xiě)出教學(xué)工作計劃，對教材、學(xué)生進(jìn)行認真分析，提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。
5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認真總結分析。
6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。
7、認真書(shū)寫(xiě)礁。
8、青年教師要寫(xiě)出詳案，老教師要寫(xiě)出有特色的礁。英語(yǔ)教師要寫(xiě)出純英語(yǔ)礁。
9、礁要整潔清楚。
10、堅持運用普通話(huà)教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語(yǔ)言準確；英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課，做到發(fā)音準確，語(yǔ)音語(yǔ)調自然流暢。
11、積極創(chuàng )新，堅持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。
12、按時(shí)完成，及時(shí)批改，無(wú)缺漏。做到全批全改，精批細改。
13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語(yǔ)要切合實(shí)際，完成規定任務(wù)，不得缺批。
14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸機會(huì )。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開(kāi)關(guān)、黑板、插座等設施，學(xué)期內班主任老師負責管理。
15、教科書(shū)、教師用書(shū)、參考資料、工具書(shū)等，實(shí)行學(xué)期或學(xué)年內借用制度，按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。
16、不失時(shí)機地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得有小事故發(fā)生，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。
17、及時(shí)準圈理，答復好學(xué)生家長(cháng)的.來(lái)信來(lái)。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。
18、認真實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。
19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數，以便及時(shí)聯(lián)系。
20、搞好班內衛生工作，檢查督促好學(xué)生的值日工作。
學(xué)校培訓管理制度8
為提高中心防火防盜安全工作水平，確保中心經(jīng)營(yíng)和管理等工作的正常運行；保障中心人員、財產(chǎn)安全特制定本制度。適用全體正式員工。
行政部負責此方案的制定、解釋、培訓，各部門(mén)協(xié)助行政部對消防安全管理制度的實(shí)施；
1、中心各部門(mén)均實(shí)行防火防盜安全責任制，設防火防盜責任人。中心的防火防盜責任人由校長(cháng)，及各部門(mén)防火防盜責任人按照相關(guān)要求承擔責任。
2、為確保各項防火安全措施的落實(shí)，中心成立防火安全領(lǐng)導小組，負責防火安全工作，設立相應的.防火安全領(lǐng)導小組。
3、建立義務(wù)消防隊，以防在萬(wàn)一發(fā)生火災而專(zhuān)業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。
1、防火防盜工作要在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，由各室負責人具體負責。
2、各室負責人要充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。
3、各室設置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動(dòng)，室內電源不準隨意改動(dòng)。
4、消防設施、安全設施的更換、維修和配置，由專(zhuān)人統一負責，其他部門(mén)和個(gè)人不得擅自調換。
6、中心員工應將印章、錢(qián)款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽屜及文件，柜鎖好，切斷電源后方可離開(kāi)。
7、中心行政部負責組織有關(guān)人員不定期地對中心辦公環(huán)境的安全實(shí)施監督檢查，如有安全隱患，相應部門(mén)要及時(shí)整改。
8、要經(jīng)常檢查門(mén)、窗的防盜設施狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報告。
9、物資、設備，嚴禁吸煙和使用火種，采取嚴密措施做好安全工作。
10、各室人員下班后，要做到關(guān)燈，斷電，關(guān)窗，鎖門(mén)。
11、辦公區域內的門(mén)鎖鑰匙應設專(zhuān)人負責保管，并每日早晚按時(shí)將辦公室的門(mén)打開(kāi)、鎖好。辦公區域的門(mén)鎖鑰匙起用前備份一套，由行政部妥善保管，以備急需時(shí)使用，一般職員不得隨意配置門(mén)鎖鑰匙，員工丟失鑰匙應及時(shí)通知行政部，門(mén)禁卡需要通過(guò)專(zhuān)人設置備案。
12、在集中學(xué)習或開(kāi)會(huì )、休息時(shí)要鎖門(mén)，防止發(fā)生被盜。
13、晚班人員要做好夜間的防火防盜工作，發(fā)現情況及時(shí)報告，并采取有效措施降低損害程度，否則承擔相應責任。
14、通過(guò)經(jīng)常性開(kāi)展消防知識培訓活動(dòng)，抓好消防法規，消防知識的普及教育工作，不斷提高全體職工和學(xué)生的安全責任意識。
�。ㄒ唬┓灿邢铝星樾沃�，根據情況給予精神和物質(zhì)獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jì)者；
4、在火災撲救過(guò)程中判斷正確，處事果斷，事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防技能知識比賽中取得優(yōu)異成績(jì)者；
8、主動(dòng)發(fā)現隱患，及時(shí)果斷處置，避免盜竊案件發(fā)生的；
10、積極反映情況，提供線(xiàn)索，協(xié)助公安、保衛部門(mén)破案，有突出貢獻；
11、為保護中心和個(gè)人的合法財產(chǎn)，與盜竊的違法犯罪分子作斗爭的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃徽�，根據情況予以罰款100元~300元：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
3、擅自挪用辦公等區域內的消防設施、器材和標志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內堆放物品者；
10、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明者（不包含賠償金）；
11、不遵守消防法規引起火災或重大火災隱患者（不包括火災的損失賠償）；
13、違反消防法律法規情節嚴重、造成嚴重損失的，移交公安、司法部門(mén)處理。
14、防盜措施流于形式，不檢查、不落實(shí)的部門(mén)或者具體負責的保衛人員。
15、不負責任，擅離職守，無(wú)視安全防盜工作的責任人員。
17、員工盜竊中心財物，依據中心相關(guān)制度對違規員工進(jìn)行處罰。
學(xué)校培訓管理制度9
一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養目標
1、辦學(xué)宗旨：濟困扶危、強技樂(lè )業(yè)。
2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導向、以愛(ài)心促和諧。
3、培養目標：以培養“技能硬、素質(zhì)高的現代家政服務(wù)人才”為目標。
二、教師管理
1、教師要熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識。
2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統計工作。
3、教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)。
4、教學(xué)方法要求精講多練，重視案例分析，使學(xué)員迅速掌握技能技巧。
5、教師要加強新技術(shù)的學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平。
三、學(xué)員管理
1。學(xué)員自主就近選擇培訓地點(diǎn)，免費食宿。
2。學(xué)員必須嚴格遵守學(xué)校管理制度。
3。實(shí)行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的`獎懲制度。
4。學(xué)員就業(yè)安排根據考核成績(jì)“擇優(yōu)選用”，對于考試不合格的學(xué)員，可免費再學(xué)。
5。學(xué)員就業(yè)后定期對其進(jìn)行回訪(fǎng)，幫助學(xué)員解決工作中遇到的問(wèn)題。
四、教學(xué)管理
1。嚴格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓大綱》組織教學(xué)。2。實(shí)行班主任負責、班委會(huì )自治的班級管理制度。
3。課時(shí)安排靈活。結合學(xué)員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的情況，靈活確定課時(shí)，如有的課程一節課學(xué)員可以掌握，則課時(shí)為一節。若課堂內容較難，則可安排多個(gè)課時(shí)。
4�？荚嚳己�。根據培訓規定的考試考核要求，對培訓學(xué)員進(jìn)行基礎理論考試和技能操作考試。
5。證書(shū)發(fā)放。學(xué)員基礎理論、技能操作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書(shū)》。
五、檔案管理
1、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓期次歸檔，建立了學(xué)員培訓信息資料庫。
2、教師檔案及教案歸檔：學(xué)校對教師檔案（含身份證復印件、學(xué)歷復印件、職稱(chēng)復印件）進(jìn)行備案。對教學(xué)計劃、教案、教學(xué)總結也定期備案。
3、所有檔案由校教務(wù)處統一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權公布、查詢(xún)。
學(xué)校培訓管理制度10
XX琴行音樂(lè )培訓中心是XXXX縣教育局嚴格審批，允許辦學(xué)，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機構。為貫徹執行上級主管部門(mén)有關(guān)加強學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂(lè )器的同時(shí)，也希望和祝愿孩子們健康、快樂(lè )的.成長(cháng)，XX琴行音樂(lè )培訓中心決定進(jìn)一步規范、強化安全管理。特與學(xué)生及家長(cháng)或監護人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）擬定以下責任。
1、學(xué)生上課、練琴時(shí)家長(cháng)必須按時(shí)接送，XX琴行不負責接送學(xué)生。
2、正課時(shí)間最長(cháng)為60分鐘（補課時(shí)間要短），具體的上課時(shí)間由XX琴行與家長(cháng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日。
3、本琴行保留更改教師及調動(dòng)授課時(shí)間之權利，除特別通知外。如有特殊情況XX琴行會(huì )提前通知家長(cháng)。故每位學(xué)生應遵守上下課時(shí)間，規定課前最多提前10分鐘到達；如有事不能來(lái)上課，家長(cháng)應提前給老師打電話(huà)或通過(guò)其他方式請假，否則不給補課。
4、若假期間提供免費練琴輔導，請家長(cháng)自由選擇，錯過(guò)不補。
5、家長(cháng)應該監督和鼓勵孩子刻苦練琴，每天至少一小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的作業(yè)；學(xué)樂(lè )器并非其他科目，教師只負責教會(huì )怎么去彈奏，怎么把握節奏、音準、感覺(jué)，每節課能保證學(xué)生理解，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習，學(xué)樂(lè )器乃手上功夫。
6、請注意學(xué)樂(lè )器不一定是每節課都會(huì )有新內容。
7、不允許任何學(xué)生在教室里嬉戲、打鬧。如不遵守規定，損毀任何物件由監護人原價(jià)賠償。
8、不準在教室里飲食、大聲談笑。
9、上課時(shí)間不準接打手機，家長(cháng)請調靜音或去教室外接打電話(huà)。
10、不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座，當心電擊或者造成短路引起火災，一旦發(fā)生意外后果自負。
11、私人財物自行保管，如有損失，本琴行恕不負責。
12、在練琴期內不能影響其他人的學(xué)習，練琴完畢應關(guān)好燈、空調，蓋好琴蓋，然后安靜離開(kāi)。
13、請自覺(jué)繳納學(xué)費，如繼續學(xué)習下期課程，須在本期最后一節課繳交下期學(xué)費。
14、在XX琴行購買(mǎi)的所有樂(lè )器均可享受一切售后服務(wù)（免費上門(mén)調試、安裝、保養等）。非本琴行購置的樂(lè )器不提供上門(mén)服務(wù)，而且要收取一定的調試費用。
學(xué)校培訓管理制度11
第一章
總則
第一條
名稱(chēng)：XX職業(yè)培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓學(xué)校）
第二條
地址：XX
第三條
性質(zhì)：民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校
第四條
辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養老齡事業(yè)發(fā)展所需的各應用型人才。
第五條
培訓學(xué)校的業(yè)務(wù)主管單位：XX區人力資源和社會(huì )保障局
第六條
首屆培訓學(xué)校董事會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)董事會(huì )）組成人員：董事會(huì )設董事長(cháng)一人，董事若干；董事長(cháng)法人擔任，董事由董事長(cháng)提名；董事會(huì )設秘書(shū)一人。
第七條
董事會(huì )由5人以上單數組成，董事會(huì )成員董事長(cháng)或者其代表、培訓學(xué)校站長(cháng)、培訓學(xué)校教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的董事應當具有5年以上高等教育教學(xué)經(jīng)驗，國家機關(guān)工作人員不得擔任董事會(huì )成員。
第八條
董事會(huì )章程對培訓學(xué)校股東、董事、監事、站長(cháng)具有約束力。
第二章
資金來(lái)源
第九條
培訓學(xué)校由個(gè)人出資設立。
第十條
培訓學(xué)校享有股東資產(chǎn)形成的全部法人財產(chǎn)權，培訓學(xué)校以其全部資產(chǎn)對培訓學(xué)校的債務(wù)承擔責任。培訓學(xué)校依法獨立享有民事權利，承擔民事責任，具有獨立法人資格。
第十一條
培訓學(xué)校成立后，由培訓學(xué)校向股東簽發(fā)《出資證明書(shū)》，《出資證明書(shū)》一式兩份，股東和培訓學(xué)校各持一份�！冻鲑Y證明書(shū)》遺失，應立即向培訓學(xué)校申報注銷(xiāo)，經(jīng)培訓學(xué)校董事會(huì )審核同意后予以補發(fā)。
第三章
業(yè)務(wù)范圍
第十二條
業(yè)務(wù)范圍：
一、老年社會(huì )福利院、敬老院（養老院）、老年服務(wù)中心、老年干部療養院、老年公寓（含老年護理院、康復中心、社區養老服務(wù)機構、托老所）等各類(lèi)養老服務(wù)機構在職人員的職業(yè)技能培訓。
二、面向社會(huì )培訓，向上述養老機構及其他相關(guān)部門(mén)培養輸送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
第四章
股東權利、義務(wù)和轉讓出資的條件
第十三條
股東權利
一、出席股東大會(huì )，依據出資額享有表決權；
二、股東有權查閱股東會(huì )會(huì )議記錄和培訓學(xué)校會(huì )計報告；
三、選舉和被選舉為監事會(huì )成員；
四、按出資比例分取紅利；
五、優(yōu)先購買(mǎi)其他股東轉讓的出資；
六、培訓學(xué)校終止后，依法分得培訓學(xué)校的剩余財產(chǎn)；
七、股權優(yōu)先受讓?zhuān)?/p>
第十四條
股東義務(wù)
一、執行董事會(huì )決議；
二、遵守董事會(huì )章程；
三、按約定時(shí)間、方式繳納所認繳的出資，并以其他資額為限對培訓學(xué)校承擔責任；
四、培訓學(xué)校成立后，不得抽回出資，違約應賠償其他股東因此而遭受的損失。
第十五條
轉讓出資的條件
一、股東之間可以相互轉讓全部出資或者部分出資，轉讓后，轉讓人和受讓人應向股東會(huì )報告，并辦理手續；
二、股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，必須經(jīng)半數以上擁有表決權的股東同意；不同意轉讓的股東應購買(mǎi)該股東的出資，如果不購買(mǎi)該股東轉讓的出資，即視為同意轉讓?zhuān)?/p>
三、經(jīng)股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買(mǎi)權。
四、股東依法轉讓的出資，由培訓學(xué)校將受讓人的姓名或者名稱(chēng)，住址以及受讓人的出資額記載于股東名冊，并向受讓人簽發(fā)《出資證明書(shū)》。
第五章
董事會(huì )
第十六條
培訓學(xué)校的權力機構是董事會(huì )。股東會(huì )會(huì )議由股東按照出資比例行使表決權。董事會(huì )至少每季度召開(kāi)一次。
第十七條
召開(kāi)董事會(huì )，應于會(huì )議召開(kāi)十五日以前書(shū)面通知全體股東。董事會(huì )應對所議事項的決定作會(huì )議記錄，出席會(huì )議的董事在會(huì )議記錄上簽名。
第十八條
董事會(huì )行使以下職權：
一、聘任和解聘站長(cháng)、名譽(yù)站長(cháng)、副站長(cháng)和站長(cháng)助理；
二、修改培訓學(xué)校章程和制定培訓學(xué)校重要的規章制度；
三、制定培訓學(xué)校發(fā)展規劃，批準培訓學(xué)校年度工作計劃；
四、籌集培訓學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費，審核培訓學(xué)校財務(wù)預算和財務(wù)決算；
五、決定教職工的編制定額和工資標準；
六、決定培訓學(xué)校的變更、分立、合并、終止；
七、決定其他重大事項；
八、修改章程。
第十九條
股東對培訓學(xué)校增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或者變更培訓學(xué)校形式、修改章程事項作出決議，必須經(jīng)2/3以上擁有表決權的股東通過(guò)。董事會(huì )按其職權對其余事項做出決議，必須經(jīng)半數以上股東通過(guò)。
第二十條
培訓學(xué)校法定代表人。
第二十一條
培訓學(xué)校站長(cháng)為聘任制，并由董事會(huì )任命。
第二十二條
培訓學(xué)校實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的站長(cháng)長(cháng)負責制，股東成員不得干涉培訓學(xué)校內部日常的教育教學(xué)管理工作。
第二十三條
培訓學(xué)校站長(cháng)行使下列職權：
一、主持校務(wù)會(huì )；
二、主持培訓學(xué)校日常工作，組織實(shí)施年度計劃；
三、定期向董事會(huì )匯報培訓學(xué)校工作；
四、對培訓學(xué)校教職工實(shí)施獎懲；
五、聘任或解除教職員工。
第二十四條
培訓學(xué)校的收入歸全體股東，產(chǎn)生的虧損或民事責任，亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔有限責任，培訓學(xué)校每年12月底前按照股東出資比例對股東進(jìn)行一次利潤分配。
第二十五條
培訓學(xué)校站長(cháng)不按照本章程以及全體股東的決議執行事務(wù)時(shí)，董事會(huì )有權更換培訓學(xué)校站長(cháng)。
第二十六條
股東不得從事有害本培訓學(xué)校利益的活動(dòng)。
第二十七條
被聘任的培訓學(xué)校管理人員應當在站長(cháng)授權范圍內履行職責。如超越授權范圍執行事務(wù)，或者故意造成重大過(guò)失，給培訓學(xué)校造成重大損害時(shí)，依法承擔賠償責任。
第六章
財務(wù)、會(huì )計
第二十八條
培訓學(xué)校依照相關(guān)法律法規和有關(guān)部門(mén)的規定建立財務(wù)、會(huì )計制度。
第二十九條
培訓學(xué)校每年12月底前制作財務(wù)會(huì )計報告，并依法審查驗證。
第三十條
培訓學(xué)校每年彌補虧損，按照股東出資比例進(jìn)行分攤。
第七章
合并、分立和變更資本
第三十一條
培訓學(xué)校合作或者分立，由培訓學(xué)校股東會(huì )議作出決議，并按相關(guān)法律法規簽訂協(xié)議、清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，依法通知債權人并進(jìn)行公告。培訓學(xué)校增加資本時(shí)，按相關(guān)法律法規及本章程的約定方式?jīng)Q定股東認繳的.增資數額。
第八章
解散、終止和清算
第三十二條
培訓學(xué)校需要注銷(xiāo)，由全體股東決議通過(guò)，業(yè)務(wù)主管單位同意，服務(wù)登記管理機關(guān)核準。
第三十三條
培訓學(xué)校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權債務(wù)，剩余財產(chǎn)按其股東出資比例進(jìn)行分配。清算期間，不展開(kāi)清算以外的活動(dòng)。
第九章
其他
第三十四條
本章程自審批機關(guān)批準XX職業(yè)技能培訓學(xué)校成立之日起生效。
XX職業(yè)培訓學(xué)校章程
第一章
總則
第一條
為了規范本校的辦學(xué)活動(dòng)和管理行為，根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》以及有關(guān)法律、法規的規定，制定本章程。
第二條
培訓學(xué)校名稱(chēng)：XX職業(yè)培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓學(xué)校）。培訓學(xué)校地址：昆明。
第三條
培訓學(xué)校性質(zhì)：培訓學(xué)校為民營(yíng)股份制獨立法人職業(yè)教育機構。
第四條
培訓學(xué)校宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養老齡事業(yè)及家政服務(wù)發(fā)展所需的各類(lèi)應用型人才。
第五條
培訓學(xué)校規模：以培訓下崗失業(yè)人員、再就業(yè)人員、農村勞動(dòng)力轉移人員為主，旨在通過(guò)面授形式助其在畢業(yè)前獲取人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。
第二章
開(kāi)辦資金、業(yè)務(wù)范圍
第六條
舉辦者享有下列權利：
�。ㄒ唬﹨⒓佣聲�(huì )和被選舉的權利；
�。ǘ┝私獗拘５慕�(jīng)營(yíng)狀況；
�。ㄈ┯袡嗖殚啽拘Ｘ攧�(wù)會(huì )計報告。
第七條
培訓學(xué)校的開(kāi)辦資金共計人民幣10萬(wàn)元，由舉辦者投入。
第八條
培訓職業(yè)及層次：
初、中兩個(gè)等級養老護理員、家政服務(wù)員等的職業(yè)培訓；
第九條
培訓學(xué)校的培訓形式有：短期、中期培訓；業(yè)余培訓。
第十條
培訓學(xué)校主要面向全省招生，培訓對象為養老、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員。
第三章
組織管理制度
第十一條
培訓學(xué)校設立董事會(huì )，董事會(huì )每屆任期三年，董事會(huì )是培訓學(xué)校的決策機構。
第十二條
培訓學(xué)校董事會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬┢溉魏徒馄概嘤枌W(xué)校站長(cháng)；
�。ǘ┬薷呐嘤枌W(xué)校章程和制定培訓學(xué)校規章制度；
�。ㄈ┲贫òl(fā)展規劃，批準年度工作計劃；
�。ㄋ模┗I集培訓經(jīng)費，審核預算、決算；
�。ㄎ澹Q定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；
�。Q定培訓學(xué)校的分立、合并、終止，決定其他重大事項。
第十三條
董事會(huì )每年至少召開(kāi)一次會(huì )議。在董事長(cháng)認為有必要的情況下，可以召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。
第十四條
培訓學(xué)校法定代表人：
第十五條
培訓學(xué)校站長(cháng)具體負責組織培訓、教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權：
�。ㄒ唬﹫绦卸聲�(huì )的決定；
�。ǘ⿲�(shí)施發(fā)展規劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預算和各項規章制度；
�。ㄈ┡c教職員工簽定聘用合同或勞動(dòng)合同，組織參加社會(huì )保險，聘任和解聘培訓學(xué)校其他工作人員，實(shí)施獎懲制度；
�。ㄋ模┙M織教育培訓、教學(xué)工作，保證培訓質(zhì)量；
�。ㄎ澹┴撠熍嘤枌W(xué)校日常管理工作；
�。﹫绦卸麻L(cháng)的其他授權。
第四章
資產(chǎn)與財務(wù)管理
第十七條
培訓學(xué)校經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬┡e辦者投資；
�。ǘ┰跇I(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展培訓活動(dòng)的收入；
�。ㄈ┢渌戏ㄊ杖�。
第十八條
培訓學(xué)校存續期間，資產(chǎn)必須用于章程規定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。
第十九條
對培訓學(xué)校培訓學(xué)員收取費用的項目和標準，按照有關(guān)法規到有關(guān)行政管理部門(mén)辦理批準或備案手續。
第二十條
培訓學(xué)校依照《中華人民共和國會(huì )計法》和《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》建立財務(wù)、會(huì )計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關(guān)規定設置會(huì )計賬簿，進(jìn)行會(huì )計核算、編制財務(wù)會(huì )計報告，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整，依法委托會(huì )計事務(wù)所進(jìn)行審計，并公布審計結果。
第二十一條
培訓學(xué)校的資產(chǎn)與管理，接受審批機關(guān)及有關(guān)部門(mén)的監督和自身監督。
第五章
變更、終止及資產(chǎn)處理
第二十二條
涉及培訓學(xué)校變更性事宜，須經(jīng)董事會(huì )提出后報審批機關(guān)批準或備案。
第二十三條
培訓學(xué)校的分立、合并，在進(jìn)行財務(wù)清算后，由董事會(huì )報審批機關(guān)批準。
第二十四條
培訓學(xué)校由于以下原因，提出自行終止，并由董事會(huì )表決通過(guò)，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準。
�。ㄒ唬o(wú)法按章程規定的宗旨繼續開(kāi)展活動(dòng)的；
�。ǘ┎豢煽沽ζ仁篃o(wú)法繼續辦學(xué)的；
�。ㄈ┌l(fā)生分立、合并的；
�。ㄋ模┮蛸Y不抵債無(wú)法繼續辦學(xué)的；
�。ㄎ澹┳孕薪馍⒌�。
第二十五條
培訓學(xué)校終止前，須完成最后一批學(xué)員的培訓工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟補償。在主管部門(mén)的指導下成立清算小組，清理債務(wù)債權，處理剩余財產(chǎn)。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第二十六條
培訓學(xué)校按法律程序完成終止清算后，向行政主管部門(mén)交回辦學(xué)許可證及印章，并向民政行政部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續后即為終止。
第六章
附
則
第二十七條
本章程未盡事宜，除遵照國家有關(guān)法律法規規定辦理外，由董事會(huì )修改補充，并在董事長(cháng)審核后報上級主管部門(mén)備案。
第二十八條
本章程自審批機關(guān)和登記管理機關(guān)備案之日起生效。
學(xué)校培訓管理制度12
一、兼職授課（實(shí)作指導）老師全部實(shí)行聘用制度。
二、全部應聘兼職老師均應在《臺州市椒江區祥和平安職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校老師登記表》上進(jìn)行照實(shí)登記，附上詳細師資證明及學(xué)歷證明，由其所在單位簽署意見(jiàn)蓋章后，報經(jīng)椒江區安監局審核蓋章同意后方能聘用。
三、聘用對象為本市范圍內經(jīng)省安監部門(mén)考核合格，并取得相應項目授課資格的兼職人員。
四、兼職老師聘用要作風(fēng)正派，專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）學(xué)問(wèn)過(guò)硬，授課閱歷豐富，教學(xué)態(tài)度仔細為基本條件。
五、兼職受聘老師與本單位簽訂聘書(shū)后，方可從事培訓教學(xué)。
學(xué)校培訓管理制度13
依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規定，經(jīng)學(xué)校理事會(huì )同意，本學(xué)校制定教學(xué)管理制度如下：
一、本學(xué)校根據學(xué)校培養目標和專(zhuān)業(yè)設置制定教學(xué)計劃和各門(mén)課程的教學(xué)大綱并報教育行政部門(mén)備案。
二、教學(xué)計劃按專(zhuān)業(yè)制定，教學(xué)大綱按課程制定。內容包括學(xué)制、課程設置、使用的教材、總課時(shí)數、周課時(shí)數、實(shí)驗和實(shí)習內容及課時(shí)數等，教學(xué)計劃和大綱由教務(wù)處制定，也可以委托教師、專(zhuān)家擬定由教務(wù)處審定。
三、學(xué)校按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)，保證開(kāi)出教學(xué)計劃規定的全部課程（包括實(shí)驗、實(shí)習課），完成規定的課時(shí)數。四、學(xué)校根據培養目標、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱選用、編寫(xiě)教材及輔導材料并報教育行政部門(mén)備案。
五、學(xué)校選用的教材及輔導材料要選用經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)批準出版印刷的教材及輔導材料。
六、學(xué)校自行編寫(xiě)教材及輔導材料要成立由學(xué)科專(zhuān)家任主編的編審組織，以保證教材及輔導材料的質(zhì)量。
七、學(xué)校聘任教師應當具備《教師法》和有關(guān)行政法規規定的教師資格和任職條件。教師隊伍力求相對穩定。
八、聘任教師上崗前須進(jìn)行不少于10課時(shí)的崗前培訓，培訓內容為本學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及規章制度等。九、學(xué)校為受聘教師提供接受思想政治培訓和業(yè)務(wù)培訓的條件，以利于教師隊伍整體素質(zhì)的提高。以參加校內培訓為主，選派外出培訓為輔，每位教師每學(xué)年接受培訓總課時(shí)數不少于50課時(shí)，并須由教務(wù)處記入培訓檔案。
十、學(xué)校對教師的考核每年進(jìn)行一次，考核應包括思想政治、職業(yè)道德、教學(xué)能力、課時(shí)完成情況、教育教學(xué)質(zhì)量等方面�？己藨⒁庹髑髮W(xué)生及家長(cháng)意見(jiàn)，教務(wù)處應有教師考核記錄。十一、學(xué)校要加強教學(xué)場(chǎng)所的安全衛生工作，經(jīng)常組織檢查，及時(shí)消除隱患，杜絕安全責任事故。
十二、學(xué)校的'招生簡(jiǎn)章、招生廣告要嚴格遵循誠實(shí)信用的原則，堅決不作虛假夸大的宣傳，并要及時(shí)報教育行政部門(mén)備案。十三、學(xué)校收費項目和標準要依法報價(jià)格主管部門(mén)備案并公示，學(xué)生退學(xué)退費依照省市教育部門(mén)規定處理。
十四、學(xué)校建立學(xué)生入學(xué)注冊制度，內容包括學(xué)生姓名、性別、年齡、文化程度、工作單位及地址、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)等。新學(xué)期開(kāi)學(xué)應重新注冊。
十五、學(xué)校建立學(xué)生成績(jì)檔案，按期登記學(xué)生各科考核或考試成績(jì)，并將結業(yè)成績(jì)記入結業(yè)證書(shū)。
十六、學(xué)校歡迎學(xué)生、家長(cháng)、有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各方面對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，并要及時(shí)予以答復、解決和采納。
學(xué)校培訓管理制度14
安全保衛工作，是使培訓學(xué)校財產(chǎn)、員工及學(xué)員的人身安全免受各種危害的管理活動(dòng)�；疽笫牵簶�(shù)立安全觀(guān)念，加強安全，完善安全措施，嚴格進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。為保證培訓學(xué)校正常穩定的教學(xué)工作秩序，特制訂本制度。
一、培訓學(xué)校安全保衛工作要貫徹教育為先、預防為主、突出重點(diǎn)、防打結合、保障安全的方針。
二、培訓學(xué)校各部門(mén)主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。
三、工作人員要有高度的事業(yè)心和責任感，實(shí)行崗位責任制。值班人員要盡職盡責，嚴禁缺崗、空崗。
四、加強安全知識教育，樹(shù)立安全意識。積極配合有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展法制教育、交通知識教育和四防知識的教育。
五、積極消除火災隱患，做好消防工作，定期檢查培訓學(xué)校的`防火措施，落實(shí)消防設備，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
六、加強各種財產(chǎn)安全管理，防止培訓學(xué)校財產(chǎn)的丟失、損壞、被盜，確保培訓學(xué)校財產(chǎn)的安全。發(fā)現不安全因素，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
七、維護培訓學(xué)校治安秩序，實(shí)行保衛工作責任制。協(xié)助培訓學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好大型活動(dòng)、重要集會(huì )的安全保衛工作，防止意外事故發(fā)生，確保校內的安全。
八、建立培訓學(xué)校治安工作業(yè)務(wù)檔案，配合有關(guān)部門(mén)，推動(dòng)治安工作的綜合治理，積極做好違紀人員的思想轉變工作。
九、協(xié)助教務(wù)管理，作好學(xué)員的管理工作。對違紀學(xué)員進(jìn)行教育和處理，對涉嫌刑事和治安案件的學(xué)員，做好調查、取證，記好訊問(wèn)筆錄，按性質(zhì)移交有關(guān)部門(mén)處理。
十、加強體育活動(dòng)的安全管理，經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行體育安全教育，制訂嚴格的安全措施，防止運動(dòng)性疾病和創(chuàng )傷。
十一、協(xié)助培訓學(xué)校領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)做好突發(fā)事件、意外事件的處理和善后工作。
十二、節假日期間，培訓學(xué)校除值班、帶班人員外，必須有領(lǐng)導干部帶班。
十三、當值班、帶班人員有事、有病不能值班時(shí)，要確保有人替班。
十四、帶班領(lǐng)導必須負責檢查值班情況，要能及時(shí)處理偶發(fā)事件及各種情況。
學(xué)校培訓管理制度15
藝術(shù)培訓學(xué)校教師管理制度
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1、兼職教師的應聘條件:
�、�、堅持四項基本原則，遵守教師行為規范。
�、�、須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有相應的《教師職業(yè)資格證書(shū)》或具有中高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
�、�、能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù);
�、�、一般應具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗或實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節的指導經(jīng)驗;
�、�、身心健康，能確保正常教學(xué);
�、�、在京有穩定的工作單位或在京有固定的居所。
2、應聘程序:
�、�、應聘教師應出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書(shū)原件及復印件，并認真填寫(xiě)教師登記表;
�、�、應聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書(shū);
�、�、按學(xué)校規定頒發(fā)教師聘書(shū)，聘期一至兩年，或根據課程安排階段性聘任。
3、受聘教師基本要求:
�、�、遵守國家法律法規，嚴格遵守學(xué)校有關(guān)規章制度。
�、�、自覺(jué)維護學(xué)校的形象、信譽(yù)和整體利益。
�、�、遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著(zhù)得體、熱愛(ài)學(xué)生、盡職盡責。
�、�、自編或選用規定的'教材要認真備課全心身的講課，力爭最優(yōu)的教學(xué)成果。
�、�、不得在本學(xué)校中從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)如:推銷(xiāo)教材、書(shū)籍和為他校招生。
�、�、要與學(xué)校建立有效的通訊聯(lián)系，聯(lián)系方式變更要及時(shí)備案。
(二)教師的權利
1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規定的權利和義務(wù)。
2、教師應按勞取酬，教師對報酬提出異議，屬于正常情況，可以與學(xué)校協(xié)商解決。
3、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng )造條件，提供方便。教師有權要求有關(guān)部門(mén)和人員配合、支持自己的工作。
4、教師有權對學(xué)校領(lǐng)導、各部門(mén)和管理人員提出批評和建議。學(xué)校對教師的批評和建議，應高度重視并認真解決。
(三)教師的責任義務(wù)
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，言傳身教，為人師表。既要管教，又要管學(xué)、管思想、管作風(fēng)，努力培養社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。
2、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材，合理安排教學(xué)進(jìn)度，全面兼顧教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、依據教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn)，認真備課，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，突出重點(diǎn)，因材施教，不滿(mǎn)堂灌，不照本宣科。
4、要重視講、練結合，貫徹精講多練，分析題型、題式，布置作業(yè)，進(jìn)行模擬考試，認真批改作業(yè)，做好試卷分析。
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