我是一只可愛(ài)的小蝴蝶作文范文

　　篇一：“嚴以修身”當戒除浮躁之氣

　　“事業(yè)常成于堅忍，毀于急躁�！睂︻I(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，浮躁不僅是一種心浮急躁的心態(tài)，也是一種草率隨意的作風(fēng)，很容易滋生形式主義、為官主義。因此，領(lǐng)導干部要努力加強修身，耐得住寂寞，杜絕浮躁心態(tài)，不斷錘煉心性，做到平心靜氣、求真務(wù)實(shí)、保持定力，方能讓黨放心，讓群眾滿(mǎn)意。

　　善養平心靜氣、淡泊名利的心態(tài)。明人洪應明在《菜根譚》中說(shuō)：“性躁粗心者一事無(wú)成，心和氣平者百福自集�！边@說(shuō)明人生在世要善養靜氣。因為，靜也是一種能量，是一種修養，一種境界。特別是在當前紛繁復雜的形勢下，越來(lái)越多的人在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代迷失了自己，內心總有一種躁動(dòng)，安不下心、沉不住氣、走不準路，投機取巧、急功近利，以至于違法亂紀。因此，對于黨的領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，能不能保持一種靜氣至關(guān)重要，只有平心靜氣，淡泊名利，才能立足崗位，為民服務(wù)。領(lǐng)導干部多一些靜氣，才能洞察發(fā)展規律，把握發(fā)展機遇，正確決策，把握改革發(fā)展的主動(dòng)權;領(lǐng)導干部多一些靜氣，才能頭腦清醒，一身正氣，無(wú)欲則剛，不為進(jìn)退滋擾，不為名利所惑，寵辱泰然不驚;領(lǐng)導干部多一些靜氣，才能胸懷廣大，志存高遠，心系天下，為民務(wù)實(shí)清廉。

　　樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。領(lǐng)導干部要做到求真務(wù)實(shí)，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現，是干部健康成長(cháng)的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會(huì )成為一句空話(huà)。浮躁之氣，反映了一些干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在的問(wèn)題，主要是脫離實(shí)際、急于求成。當前，各地各部門(mén)都呈現出了搶抓機遇、加快發(fā)展的勢頭，這是值得高興的，但又要謹防在一些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中出現了浮躁情緒。比如少數干部只顧當前不顧長(cháng)遠，只管摘桃不管種樹(shù)，熱衷于搞勞民傷財的所謂“面子工程”、“政績(jì)工程”;有的干部剛到一個(gè)地方上任，連工作都沒(méi)熟悉就急于想調動(dòng)、升遷，把當前的崗位作為了跳板;少數干部干事不在狀態(tài)，不是盡心竭力干出一番業(yè)績(jì)，而是熱衷于跑關(guān)系，建立“小圈子”等等。這種浮躁之氣，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，對黨的事業(yè)危害極大，也影響了干部的健康成長(cháng)，必須下力氣加以解決。

　　保持堅如磐石、廉潔自律的定力。干部的定力簡(jiǎn)單說(shuō)就是排除各種外界干擾和內心各種困惑，堅持正確的政治立場(chǎng)、確保正確前行方向的一種能力，它是提升我黨戰斗力的關(guān)鍵所在，也是實(shí)現“四個(gè)全面”重大戰略布局的有力保證，因此必須認真踐行“三嚴三實(shí)”要求，重點(diǎn)從三方面努力強化修煉定力。一是要堅定信念，守護信仰，嚴鑄忠誠;二是要有作為，真負責，敢擔當;三是要正作風(fēng)，嚴操守，守住底線(xiàn)。因此，定力是對領(lǐng)導干部最基本的政治要求，它來(lái)自于對客觀(guān)事物本質(zhì)及發(fā)展規律的深刻認識和把握，是一種超強的'判斷力、決策力、執行力、自控力，是人們認識和改造主客觀(guān)世界中的一種極其重要的意志力。反之，缺乏定力的領(lǐng)導干部容易受到外界的誘惑和刺激，或不辨方向而隨波逐流、誤入歧途，或精神缺“鈣”，思想動(dòng)搖，得“軟骨病”，從而逐漸滑入泥潭、身敗名裂。鑒于此，干部只有在踐行“三嚴三實(shí)”中不斷錘煉沉著(zhù)冷靜的政治品格，培養責任擔當，守住底線(xiàn)，才能真正做到經(jīng)得起風(fēng)浪，經(jīng)得住考驗的“明白人”。

　　“心浮則氣必躁，氣躁則神難凝�！碑斍�，我們正處于全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，困難前所未有，需要干部祛除浮躁之氣，凝神聚力，靜下心來(lái)謀發(fā)展，沉下心去干實(shí)事。如此，方能干實(shí)事干成事，為實(shí)現中華民族偉大復興的歷史重任添磚加瓦。

　　篇二：要做嚴以用權的“四有新人”

　　習xx總書(shū)記在中央黨校第一期縣委書(shū)記研修班上強調，“做縣委書(shū)記就要做焦裕祿式的縣委書(shū)記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒�！惫P者認為，“四有新人”體現在嚴以用權上，還要做到以下幾點(diǎn)：

　　要堅持心中有黨，敬畏權力。習xx總書(shū)記指出，要嚴以用權，領(lǐng)導干部手中的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來(lái)為黨分憂(yōu)、為國干事、為民謀利。憲法也明確了權力的屬性，那就是全心全意為人民服務(wù)。因此黨員干部必須明確，手中的權力是黨和人民賦予的。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領(lǐng)導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。有了“敬畏”之心，才能在事關(guān)黨和群眾利益的問(wèn)題上慎之又慎，時(shí)刻牢記責任，嚴格約束自己，清白為官，公正用權，不越雷池，否則，就可能喪失原則、超越規則，甚至用權力謀私己、公權私用。

　　要堅持心中有民，秉公用權。嚴以用權的關(guān)鍵，在于秉公用權，其實(shí)質(zhì)就是要堅持用權為民。習xx總書(shū)記強調：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領(lǐng)導干部必須時(shí)刻清楚這一點(diǎn)，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律”。這就要求領(lǐng)導干部要甘當人民公仆，以愛(ài)民之心律己，以律己之心為民，努力把為民服務(wù)作為神圣的職責和使命，做到謀劃發(fā)展思路向群眾問(wèn)計、查找問(wèn)題不足聽(tīng)群眾意見(jiàn)、改進(jìn)工作舉措向群眾請教、落實(shí)發(fā)展任務(wù)靠群眾努力、衡量發(fā)展成效由群眾評判，始終保持清醒頭腦，堅持做到有權不辱崇高使命，位高不失公仆之心。用手中的權力維護好、實(shí)現好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

　　要堅持心中有責，勤政用權�！柏煛�，就是責任，領(lǐng)導干部有多大權力，肩上就得擔多大責任。責任與事業(yè)、成就是成正比的。習xx總書(shū)記告誡干部，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就�！鳖I(lǐng)導干部要始終堅持心中有責，要時(shí)刻牢記肩負使命，大膽工作，以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無(wú)過(guò)為恥，堅決克服事事求安求穩、時(shí)時(shí)患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，勇于擔當、干凈干事，把權力用在為發(fā)展盡責、為人民服務(wù)上，切實(shí)做到勤政用權。

　　要堅持心中有戒，依法用權�！敖洹�，就是共產(chǎn)黨人的.清規戒律，黨員領(lǐng)導干部要帶頭做遵守清規戒律的表率。國家的法律，黨內的各種規章制度、各種條例都是領(lǐng)導干部的戒律。領(lǐng)導干部不論職位有多高，權力有多大，都必須在法律約束范圍內行使自己的權力，不能把法律當兒戲，以身試法、以身試紀。要從思想深處入手，切實(shí)破除“官本位”等特權思想，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺，牢固樹(shù)立法治意識和法治思維，時(shí)刻把紀律和規矩放在心中、挺在前面，自覺(jué)養成按法律和規章說(shuō)話(huà)辦事的習慣，嚴格遵守黨紀國法，自覺(jué)把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子，自覺(jué)把個(gè)人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，想問(wèn)題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律。

　　篇三：踐行“三嚴三實(shí)”當杜絕“九氣”

　　習xx總書(shū)記指出，黨員干部要做到“三嚴三實(shí)”。這是新時(shí)期作風(fēng)建設的新要求，是廣大黨員干部的修身之本、為政之道和成事之要，組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才，必須帶頭踐行“三嚴三實(shí)”，必須就要做到公道正派，必須始終走在前、干在先、做表率，為培養選拔黨和人民需要的好干部把好關(guān)、做貢獻。

　　“禍患常積于忽微，智勇多困于所溺”，不可否認，當前組工干部的工作的“主旋律”是好的，但是不代表無(wú)可挑剔，“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，組工干部要有提前防范和謹小慎微意識，敢于跟自己較真，謹防工作中受到“九氣”的負面影響，才能為緊緊圍繞“四個(gè)全面”的戰略部署，心無(wú)旁貸爭做“四有干部”，義無(wú)反顧實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標提供源源不斷的正能量。

　　謹防工于樹(shù)形象的“豪氣”�！叭龂廊龑�(shí)”是標準，但需要不打折扣地落實(shí)，不能停留在制度上墻、參觀(guān)學(xué)習和版面宣傳，更不能可以當成出政績(jì)、顯實(shí)績(jì)的“金字招牌”。廣大組工干部必須將“三嚴三實(shí)”植根于靈魂深處，踐行于服務(wù)末梢，真正以“三嚴三實(shí)”為思想、行動(dòng)的“標尺”，時(shí)時(shí)講、處處講、事事講。

　　謹防急于出效果的“躁氣”�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，“三嚴三實(shí)”具有深刻的內涵和豐富的外延，學(xué)習“三嚴三實(shí)”不能一蹴而就，更不能一勞永逸。廣大組工干部要原原本本地學(xué)，結合工作崗位實(shí)際和現實(shí)需求去學(xué)，切不可“一瓶子不滿(mǎn)，半瓶子晃蕩”，只有打好根基，才能有前進(jìn)的底氣。

　　謹防止于談理論的“風(fēng)氣”�！翱照�?wù)`國，實(shí)干興邦”，“三嚴三實(shí)”的生命力在于實(shí)踐，在于執行，不能一“誦”了之，夸夸其談。廣大組工干部需要有深厚的理論基礎和知識素養，更應該用理論指導具體工作，在實(shí)踐中不斷豐富理論，讓“三嚴三實(shí)”隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，不斷涌入新鮮血液，激發(fā)新的活力。

　　謹防安于當中游的“庸氣”。踐行“三嚴三實(shí)”必須要有力爭上游的決心和勇氣，不能有把固步自封當成穩重，更不能搞所謂的“中庸之道”。廣大組工干部要善于創(chuàng )新，善于使用最新的傳播媒介，善于開(kāi)拓思路，積極“摸石頭過(guò)河”，做黨建工作的“排頭兵”和“領(lǐng)頭羊”，為廣大黨員干部樹(shù)立榜樣，提供豐富、可用的經(jīng)驗。

　　謹防甘于搭便車(chē)的'“惰氣”。有的部門(mén)，不顧自身實(shí)際，把上級部門(mén)的“責任狀、任務(wù)書(shū)”稍作修改;有的地區將兄弟單位的學(xué)習心得改頭換面，當做資料保存。這種搭便車(chē)的行為對落實(shí)“三嚴三實(shí)”起不到任何正面作用，所以廣大組工干部必須結合自身實(shí)際工作，確保不做虛功，做到久久為功，切實(shí)保障制度落地，措施有效。

　　謹防善于拉關(guān)系的“腐氣”。不可否認，私交對于聯(lián)絡(luò )情感、拉近距離起到一定作用，但如果“私交”影響了正常工作，那就會(huì )不斷腐蝕組織工作的健康肌體。所以組工干部一定要懂得凈化“朋友圈”，切不可利用“三嚴三實(shí)”培訓、專(zhuān)題教育為借口，打“擦邊球”，相互請吃，搞地下動(dòng)作。

　　謹防溺于不吃苦的“嬌氣”。嚴格踐行“三嚴三實(shí)”需要壯士斷腕的決心和一以貫之的堅守，于是有的黨員干部遇到困難就腿軟，迫不及待往回轉。所以廣大組工干部必須“一撐上船不可緩”的毅力，戒奢以?xún)�，刮骨療傷，實(shí)現自身的風(fēng)清氣正。

　　謹防面對老百姓的“傲氣”。有的干部覺(jué)自己學(xué)歷高、見(jiàn)識廣、職位高，自以為“比群眾強”，于是有的干部“閉門(mén)造車(chē)”，結果出臺了很多措施，群眾卻不買(mǎi)賬。廣大組工干必須將群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)，將踐行“三嚴三實(shí)”與群眾期盼、訴求結合起來(lái)，切忌“心里明”，虛心向群眾請教、學(xué)習，與群眾手拉手、心連心。

　　謹防對于后進(jìn)者的“小氣”。由于先天稟賦和認識程度的不同，不可避免造成同事間、單位間、地區間學(xué)習進(jìn)度的差異。對于那些先進(jìn)地區、優(yōu)秀部門(mén)、單位標兵，應該鼓勵再接再厲，同時(shí)還要幫助落后者，不能“小氣”，切莫把寶貴經(jīng)驗“揣在懷里”、“掖在兜里”，把成績(jì)當成自己的“專(zhuān)屬”，影響了相互促進(jìn)、共同提高的大局。

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