談環(huán)保六年級作文

　　1)從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā);低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)。但低于人力資源社會(huì )保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發(fā)。

　　2)從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

　　3)從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前十二個(gè)月內變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前十二個(gè)月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發(fā)。

　　從業(yè)婦女繳納城鎮養老保險費不滿(mǎn)一年的或者雖滿(mǎn)一年但繳費基數低于上海市人力資源社會(huì )保障局規定的最低標準的，其月生育生活津貼，按最低標準計發(fā)。

　　失業(yè)婦女的月生育生活津貼按上海市人力資源和社會(huì )保障局規定的最低標準計發(fā)。

　　生產(chǎn)或者流產(chǎn)的從業(yè)婦女已經(jīng)享受的生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的，不足部分的發(fā)放，按照國家和上海市有關(guān)規定執行。

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