關(guān)于環(huán)保河流的作文（精選20篇）

各市、區人力資源和社會(huì )保障局，蘇州工業(yè)園區勞動(dòng)保障局，市各委辦局(公司)，各有關(guān)單位：

　　根據省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2014〕319號)精神，經(jīng)市政府研究并報省政府同意，從2014年11月1日起調整蘇州市最低工資標準�，F通知如下：

　　一、調整最低工資標準

　　1.調整月最低工資標準。蘇州市區、常熟市、張家港市、太倉市、昆山市、吳江區、月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。

　　2.調整小時(shí)最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類(lèi)地區小時(shí)最低工資標準，由原13元/小時(shí)調整為14.5元/小時(shí)。

　　3.企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬按照小時(shí)計酬，并不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。

　　二、最低工資標準不包括下列各項

　　1.加班加點(diǎn)的工資;

　　2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　3.法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　三、勞動(dòng)者所得月工資在剔除上述項目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按照月最低工資標準支付。

　　四、各地、各部門(mén)要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實(shí)工作，維護勞動(dòng)者的合法權益;有關(guān)部門(mén)要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執行。

　　蘇州市人力資源和社會(huì )保障局

　　2014年10月27日

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