我向媽媽學(xué)環(huán)保作文350字

　　其實(shí)，感覺(jué)面試沒(méi)什么含金量，也不是什么大事，主要看你面試的是什么樣的企業(yè)。大型的國有企業(yè)對于證書(shū)的需求較大，尤其是重要的崗位的學(xué)歷和門(mén)檻要求都很高，這個(gè)相信大家都知道，因為企業(yè)希望能夠從源頭上控制人才的輸入，從而獲得更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人員。不過(guò)，私營(yíng)企業(yè)的面試大多則不會(huì )過(guò)份注重你到底有多少證書(shū)，因為他們更加的注重求職者的個(gè)人能力，也就是說(shuō)，他們比較看重工作經(jīng)驗。這個(gè)判斷原則，其實(shí)在一些大型的國有企業(yè)里面，可能也會(huì )出現例外，主要是因為現在一些技術(shù)型經(jīng)驗型的人才數量比較少，在這個(gè)市場(chǎng)里面是難得一求的。所以就算你沒(méi)有一本有效的含金量高的證書(shū)，如果你有十年以上的經(jīng)驗，那么相信你也是很多用人企業(yè)都希望可以得到的人才，只要你在面試的過(guò)程中，能夠把自己的這方面經(jīng)驗展示出來(lái)就可以了。

　　所以說(shuō)如果感覺(jué)自己面試的時(shí)候沒(méi)有什么含金量，要么就再去充實(shí)自己再去參加面試，要么就憑借過(guò)往的經(jīng)驗來(lái)讓用人企業(yè)對你改觀(guān)，通過(guò)這些方法，你就可以克服這個(gè)難題。

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