作文滑冰的啟示350字

　　加強效能建設和行風(fēng)建設，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要措施，更是確保民政保障各項工作落到實(shí)處的有效手段。去年以來(lái)，我所認真貫徹《王峴鎮關(guān)于全面加強機關(guān)效能建設的實(shí)施方案》和省、市、區民政局《關(guān)于在基層單位組織開(kāi)展民主評議行風(fēng)活動(dòng)的安排意見(jiàn)》精神和要求，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，嚴格遵照“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的根本宗旨,以“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”為目標，以轉變民政所干部工作作風(fēng)和提高為民服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn)，通過(guò)健全制度，完善措施，加強督查考評，有效提高了民政工作的質(zhì)量和水平�，F將開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、健全責任機制，提高行政效能。

　　嚴格效能管理，加強目標考核。鎮上成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組,書(shū)記、鎮長(cháng)對全鎮機關(guān)效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責范圍內的效能建設負責，各站所負責人對本部門(mén)的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作局面。根據鎮上安排，我所將提高行政效能工作納入干部目標管理，建立考評制度，嚴格責任追究。根據《王峴鎮全面加強機關(guān)效能建設實(shí)施方案》、《王峴鎮全面加強機關(guān)效能建設考核辦法》、《王峴鎮全面加強機關(guān)效能建設制度匯編》、《王峴鎮全面加強機關(guān)效能建設工作職責》、《機關(guān)干部行為手冊》的有關(guān)規定，實(shí)施民政所工作人員績(jì)效考評辦法，把考績(jì)結果作為本所干部年終考評、推薦任用的重要依據，進(jìn)一步激發(fā)干部創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。同時(shí)，對日常工作進(jìn)行管理考核，受理行政投訴，設立舉報電話(huà)，對有違規違紀行為苗頭的干部限時(shí)進(jìn)行改正，對群眾反映問(wèn)題有拒絕、拖延和回避現象的部門(mén)和個(gè)人，按照首問(wèn)責任制的規定給予處理。做到有訴必理，有理必果。凡發(fā)生投訴的干部，要上報鎮政府嚴肅追究責任，給予紀律處分。設立效能建設意見(jiàn)箱，及時(shí)了解民意，接受群眾監督，努力培養和造就一支紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的干部隊伍。

　　強化宣傳教育，認真履行職責。一是我們參加了由鎮上組織的全鎮干部學(xué)習大會(huì )，學(xué)習有關(guān)效能建設文件精神，引導干部增強效能建設責任感和自覺(jué)性。采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓、專(zhuān)題輔導、集體研討等方式，組織干部認真學(xué)習了毛澤東、鄧小平、關(guān)于作風(fēng)建設方面的重要論述，學(xué)習了全市第三批實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)規定的學(xué)習內容和《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)資源型城市可持續發(fā)展的若干意見(jiàn)》(國發(fā)[2007]38號)，做到了人員、時(shí)間、內容三落實(shí)。二是加強業(yè)務(wù)培訓，提高干部素質(zhì)。民政所成立時(shí)間短，干部中新手較多，人員更替頻繁。為了確保民政各項工作任務(wù)落實(shí)好，鎮上為解決民政工作人手不足的問(wèn)題，先后從新分配大學(xué)生和其他部門(mén)中調配人員，現在從開(kāi)始的2名工作人員增加到5名工作人員。我們利用工作空余時(shí)間，加緊業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)學(xué)習，工作人員的業(yè)務(wù)能力明顯提高。

　　規范工作程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們在加強本所效能建設中，注重以突出解決人民群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題以及與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題為突破口，將“全面效能建設年”活動(dòng)與“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)”相結合、與政府中心工作相結合，切實(shí)解決工作中存在的突出問(wèn)題。一是嚴格執行考勤制度。針對工作人員遲到早退、擅離職守、脫崗缺位的問(wèn)題，我們嚴格執行機關(guān)考勤制度和請銷(xiāo)假制度，加大對在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為的督查力度，工作紀律得到好轉。二是提高為民服務(wù)辦事效率。針對民政業(yè)務(wù)量加大，辦事人員增多的的現狀，去年7月，我們建成王峴鎮民政服務(wù)大廳，實(shí)現“一站式”服務(wù)。大廳辦公面積60㎡，設置了信訪(fǎng)接待;綜合了救災救濟、社會(huì )救助、雙擁優(yōu)撫、社會(huì )事務(wù)、數字民政、檔案管理等各項民政業(yè)務(wù)，對管理人員情況和工作人員分工情況公示，并對各項民政工作程序和制度統一制作上墻，各項業(yè)務(wù)辦理位置進(jìn)行標識，工作人員掛牌上崗。改變了以前辦事群眾一時(shí)找不到辦公室，找到辦公室找不到人的情況，讓群眾少跑路，不浪費時(shí)間，在短時(shí)間內辦結應辦的事項。大廳外我們設置了舉報箱、舉報電話(huà)、社會(huì )救助公示欄，對各項社會(huì )救助情況和相關(guān)救助政策公示，增加工作透明度，提高群眾政策知曉率，以確保民政救助的準確性。三是引導干部強化服務(wù)意識。對干部主動(dòng)進(jìn)行政治關(guān)愛(ài)、生活關(guān)愛(ài)和精神關(guān)愛(ài)，教育干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，并幫助解決生活、工作中的具體問(wèn)題和困難，不斷激發(fā)干部工作熱情和干事創(chuàng )業(yè)的決心，有效促進(jìn)了干部服務(wù)意識的強化和工作作風(fēng)的轉變。

　　二、加強行風(fēng)建設，優(yōu)化工作環(huán)境

　　建立管理機制。作為政府窗口單位,我們始終把行風(fēng)建設工作作為重中之重來(lái)抓。為了把行風(fēng)民主評議活動(dòng)落到實(shí)處，鎮上成立了由鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)，鎮政府鎮長(cháng)、主管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各站所負責人為成員的民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導小組，明確了各自的職責。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實(shí)責任制，形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各站所抓落實(shí)”的齊抓共管的工作格局，努力把行風(fēng)評議活動(dòng)、推動(dòng)依法行政與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)緊密結合，以群眾是否滿(mǎn)意作為檢驗評議活動(dòng)的標準，為我所民政工作健康快速和諧發(fā)展提供有力保證。

　　營(yíng)造輿論環(huán)境。我們始終重視思想發(fā)動(dòng)工作，注重從提高干部的思想認識入手，理清工作思路，端正服務(wù)態(tài)度。一是我們參加了由鎮上組織的全鎮干部學(xué)習大會(huì )，學(xué)習了有關(guān)行風(fēng)評議工作文件精神，引導干部增強行風(fēng)建設的責任感和自覺(jué)性。二是聯(lián)系工作實(shí)際，在民政所內部，開(kāi)展了專(zhuān)題討論活動(dòng)，深入討論行風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題，尤其是社會(huì )反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，找出本所及個(gè)人存在的問(wèn)題及原因。通過(guò)這些活動(dòng)，全所干部進(jìn)一步增強了宗旨意識、廉潔從政意識和依法行政意識，加深了對開(kāi)展行風(fēng)評議重要性的認識。三是利用政務(wù)公開(kāi)欄、印發(fā)辦事指南等形式，對民政工作的政策、法規、辦事程序等內容進(jìn)行廣泛地宣傳，最大限度地接受群眾監督。四是深入群眾調查研究。我們通過(guò)與群眾交流，走訪(fǎng)群眾、實(shí)地查看等方式征求群眾意見(jiàn)。

　　結合實(shí)際，深入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。為了完善落實(shí)行風(fēng)評議工作機制，促進(jìn)行風(fēng)評議工作的順利開(kāi)展，我所主要做好三項工作。一是進(jìn)一步健全行風(fēng)評議工作制度，強調責任考核、監督檢查、情況報告等具體內容。二是從增強干部責任意識入手，加大責任追究力度，保障行風(fēng)評議工作的有效落實(shí)。三是切實(shí)做好教育管理工作，對干部進(jìn)行經(jīng)常性教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，切實(shí)做到了領(lǐng)導以身作則，工作中對干部嚴格要求，運用紀律、組織、教育等手段，對不履行或不正確履行職責的工作人員實(shí)行責任追究。

　　通過(guò)深入開(kāi)展行政效能建設和行風(fēng)建設，我所干部大局意識、服務(wù)意識不斷增強，實(shí)現了崗位有職責、工作有規程、辦事有時(shí)限、結果有反饋，在工作中以制度管人，按規矩辦事，效率意識進(jìn)一步強化，對上級和領(lǐng)導交辦的事情，做到雷厲風(fēng)行、速辦速決;對群眾請示的事項，按照辦理時(shí)限及時(shí)辦理。堅持急事急辦、特事特辦，單位工作秩序井然，干部的精神面貌煥然一新，工作紀律更加嚴明，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。

　　兩年來(lái)，民政所沒(méi)有發(fā)生一例違法、違紀現象，沒(méi)有一例吃拿卡要和辦事推諉扯皮現象發(fā)生。干部作風(fēng)有了明顯好轉，沒(méi)有了在工作時(shí)間擅離職守、遲到、早退、脫崗現象，禁止了在辦公場(chǎng)所玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等情況發(fā)生。

　　今后，為了更好地服務(wù)于民，我們決心著(zhù)力做好以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步強化教育，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍;第二要進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，切實(shí)轉變職能，建設高效廉潔的文明單位;第三要堅持依法行政，強化制度建設，實(shí)施責任追究;第四要繼續深入基層，調查研究，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)，接受社會(huì )監督。

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