關(guān)于溜冰作文通用15篇

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)副總的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責1

　　職責：

　　1、根據公司總體戰略與年度目標，制定行業(yè)各部門(mén)工作目標、戰略規劃及工作方案，領(lǐng)導團隊將規劃轉化為銷(xiāo)售結果，監督整體的績(jì)效與目標;

　　2、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng);

　　3、制定各部門(mén)費用的預算，控制各部門(mén)成本，提高利潤;

　　4、具有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

　　5、項目運作能力、領(lǐng)導能力強，如能帶自己的團隊來(lái)公司更佳。

　　6、完成上級交代的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、務(wù)必要求本科學(xué)歷，5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;

　　2、有一定的客戶(hù)關(guān)系及人脈，能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，之前有過(guò)獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的'經(jīng)驗及業(yè)績(jì);

　　3、在傳統旅游批發(fā)業(yè)務(wù)公司擔任業(yè)務(wù)副總或副總經(jīng)理崗位;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　5、能夠解決業(yè)務(wù)中各種問(wèn)題，同時(shí)有清晰的市場(chǎng)判斷;

業(yè)務(wù)副總的崗位職責2

　　職責：

　　1.負責國內外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　2.大客戶(hù)管理和維護，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場(chǎng)策略制定和分解銷(xiāo)售目標，執行銷(xiāo)售管理及資源分配。

　　3.針對客戶(hù)需求及趨勢、市場(chǎng)競爭態(tài)勢，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/報價(jià)及產(chǎn)品改良、價(jià)格調整等方案，適時(shí)反應市場(chǎng)狀況并保持競爭力。

　　4.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息，并提出因對措施，供上級主管參考。

　　5.及時(shí)與生管協(xié)調交期，取保交期準確以限度地滿(mǎn)足客戶(hù)需求并使銷(xiāo)售利潤化。

　　6.其他總裁交辦之任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，銷(xiāo)售/機械/電子/通訊/貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)拓和管理經(jīng)驗;

　　3.具有較強的計劃、控制、公關(guān)協(xié)調能力、合同談判能力;

　　4.熟悉電子制造業(yè)市場(chǎng)運作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;

　　5.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;

　　6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的'團隊領(lǐng)導能力，能承受較強的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責3

　　職責：

　　1、根據公司總體戰略與年度目標，制定行業(yè)銷(xiāo)售工作目標、戰略規劃及銷(xiāo)售方案，領(lǐng)導團隊將規劃轉化為銷(xiāo)售結果，監督整體的績(jì)效與目標;

　　2、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的`良好合作關(guān)系。維護現有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng);

　　3、制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤;

　　4、項目運作能力、領(lǐng)導能力強。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有一定的客戶(hù)關(guān)系及人脈，能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的經(jīng)驗;

　　3、銷(xiāo)售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專(zhuān)行;

　　4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略、計劃，量化銷(xiāo)售目標;

　　2、負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　3、負責制定、調整銷(xiāo)售激勵策略和運營(yíng)政策，確保營(yíng)銷(xiāo)體系有效運行;

　　4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定下屬部門(mén)責任指標，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、梳理各個(gè)子公司區域骨科耗材市場(chǎng)情況，優(yōu)化產(chǎn)品結構;

　　6、發(fā)掘尋找高新有價(jià)值的高質(zhì)耗材廠(chǎng)家與總公司達成戰略合作或直接收購;

　　7、高度保持與各大廠(chǎng)家的緊密聯(lián)系，以省標或區域招標的契機培育市場(chǎng);

　　8、制定業(yè)務(wù)部門(mén)年度培訓計劃并督促實(shí)施;

　　9、負責公司業(yè)務(wù)人員隊伍建設

　　崗位需求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、企業(yè)管理類(lèi)中級職稱(chēng)優(yōu)先;

　　3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理5年以上工作經(jīng)驗，從事銷(xiāo)售管理20xx年以上工作經(jīng)歷，20xx年醫療器械行業(yè)銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗，豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗;

　　4、熟悉骨科高質(zhì)耗材行業(yè)銷(xiāo)售操作模式，及各大骨科廠(chǎng)家品牌和產(chǎn)品結構，具備骨科廠(chǎng)家管理層人脈關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的'能力;極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識;良好團隊合作意識、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團隊建設與管理經(jīng)驗;

業(yè)務(wù)副總的崗位職責5

　　職責:

　　1、檢查客戶(hù)需求動(dòng)態(tài);

　　2、客戶(hù)關(guān)系管理:指導業(yè)務(wù)人員通提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴

　　3、負責商務(wù)談判和合同的簽定的`全過(guò)程;

　　4、確�？铐楉樌�回收;

　　5、根據客戶(hù)需求,協(xié)調相關(guān)部進(jìn)行方案的準備。

　　6、管理業(yè)務(wù)人員

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　3、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,公關(guān)協(xié)調活動(dòng)能力強;

　　4、較強的責任心和敬業(yè)精神;

　　5、較強的獨立管理能力和團隊合作精神;

　　6、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè )于接受挑戰。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責6

　　職責：

　　1、根據公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃;

　　2、指導帶領(lǐng)教育顧問(wèn)開(kāi)展校區工作;

　　3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;

　　4、制定vip分中心員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行;

　　5、依據市場(chǎng)變化，在vip分中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗和成功案例;

　　3、優(yōu)秀的組織協(xié)調和溝通技巧、人員管理能力;

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5、認同育捷培訓的'核心價(jià)值觀(guān)和用人理念;

　　6、有教育培訓行業(yè)校區管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責7

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標并組織實(shí)施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的完成;

　　2、負責公司所管轄的服務(wù)項目的整體管理、運營(yíng)與服務(wù)等相關(guān)工作;指導監督各項目工作執行情況，確保管理服務(wù)質(zhì)量達標;

　　3、拓展物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務(wù)方案，負責組織新項目的接管驗收工作;

　　5、妥善處理各項目突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔任物業(yè)項目經(jīng)理職位經(jīng)驗不少于兩年。

　　2、熟悉物業(yè)公司的.運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規范。

　　3、熟悉物業(yè)管理的各項規章制度及國家相關(guān)的法律、法規。

　　4、較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;掌握客戶(hù)服務(wù)技巧，有豐富的現場(chǎng)管理經(jīng)驗，擅于化解各種矛盾。

　　5、極強的責任心，工作細致，思維敏捷，執行力強。

　　6、具有創(chuàng )新思維、經(jīng)營(yíng)意識、勇于接受挑戰并能承受工作壓力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責8

　　職責:

　　1、負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，分析客戶(hù)需求，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的知識產(chǎn)權解決方案;

　　2、負責制定并組織實(shí)施銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售方案，實(shí)現業(yè)務(wù)指標的達成;

　　3、負責管理銷(xiāo)售人員，建立、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍;

　　4、負責客戶(hù)的建立與維護;

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有團隊管理經(jīng)驗、領(lǐng)導力強、責任心強，敢于挑戰;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;

　　4、具有專(zhuān)業(yè)的`銷(xiāo)售技能與知識，熟悉各種銷(xiāo)售與溝通的技巧。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責9

　　1、根據園區產(chǎn)業(yè)布局，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并負責組織、監督各項規劃和計劃的實(shí)施。

　　2、負責組織編制園區基礎設施運營(yíng)和產(chǎn)業(yè)運營(yíng)基本管理制度和具體規章。

　　3、負責組建園區運營(yíng)管理團隊，并計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵各部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督、檢查各部門(mén)負責人有效履行崗位職責，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。

　　4、負責協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)、財務(wù)、行政及客戶(hù)等工作的協(xié)作關(guān)系，對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。

　　5、負責園區日常運營(yíng)管理工作,并做好產(chǎn)業(yè)園重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織工作。

　　6、負責組織公司項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調入園企業(yè)的'注冊、項目申報等工作。

　　7、組織辦理企業(yè)客戶(hù)入駐后非基礎設施型需求的對接服務(wù),開(kāi)展服務(wù)咨詢(xún)、需求調研等工作。

　　8、負責公司工程建設項目按時(shí)保質(zhì)進(jìn)行，監督、檢查建設過(guò)程中的情況并提出合理化建議。

　　9、負責開(kāi)展公司的企業(yè)文化與凝聚力建設。

　　10、負責總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責10

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規定了技術(shù)科長(cháng)的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于技術(shù)科長(cháng)

　　二、領(lǐng)導關(guān)系

　　技術(shù)科長(cháng)在廠(chǎng)長(cháng)同意領(lǐng)導下受主管廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分主管廠(chǎng)長(cháng)負責；

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預定任務(wù)，確保本科室各項工作的順利開(kāi)展和實(shí)施，并對本科室員工的工作進(jìn)行考核；

　　4、主動(dòng)與合作部門(mén)包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的.有效傳遞實(shí)施；

　　5、負責對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節的技術(shù)性指導工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程；

　　7、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理；

　　8、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　9、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

　　10、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理工作；

　　11、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責11

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規定了工藝員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于工藝員

　　二、領(lǐng)導關(guān)系

　　工藝員受技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(cháng)負責；

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過(guò)程的工藝設計工作，完成工裝設計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節的工藝文件，如各種指導書(shū)、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應用到數控機床的`零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導車(chē)間生產(chǎn)，監督車(chē)間的工藝執行，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；

　　8、完成技術(shù)科長(cháng)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責12

　　1、了解本公司的經(jīng)營(yíng)范圍，明確公司發(fā)展方向;

　　2、根據總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃;

　　3、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競爭對手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結構的變化;

　　4、對用戶(hù)要熟悉他們的'基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應對。

　　5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，語(yǔ)言組織表達能力強，對客戶(hù)耐心，周到、熱情、細致;

　　6、負責制定本部門(mén)年度、季度、月度業(yè)績(jì)目標，并做好目標分配;

　　7、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)信息，并積極進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　8、能獨立運作項目，并做好保密工作;

　　9、定期拜訪(fǎng)、維護客戶(hù)，并建立良好的客戶(hù)關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　10、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責13

　　一、主要內容與使用范圍

　　本標準規定了信息員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于信息員

　　二、領(lǐng)導關(guān)系

　　信息員受技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(cháng)負責；

　　2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價(jià)值的信息，應向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應用的不斷更新；

　　4、對全廠(chǎng)有關(guān)人員參加技術(shù)會(huì )議參觀(guān)、學(xué)習、訪(fǎng)問(wèn)、考察等形式，收集有價(jià)值的情報資料；

　　5、管理本企業(yè)的科研活動(dòng)，如專(zhuān)利技術(shù)的'申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；

　　6、完成技術(shù)科長(cháng)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責14

　　職責：

　　1、為總經(jīng)理制定和分解落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議，協(xié)助總經(jīng)理完成各管理崗目標達成情況評價(jià);

　　2、負責公司貿易市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、策劃、規劃，能獨立運營(yíng)市場(chǎng)貿易業(yè)務(wù)，有效組織團隊做好國際、國內市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　3、負責公司業(yè)務(wù)拓展，參與重大業(yè)務(wù)洽談、合同談判、合同履行監督等;

　　4、為總經(jīng)理發(fā)展管理人員提供意見(jiàn)和建議;

　　5、負責直管部門(mén)的直接管理工作，保障目標任務(wù)達成;

　　6、提出專(zhuān)業(yè)建議及方案，協(xié)助總經(jīng)理建立公司管理制度及流程授權體系并推動(dòng)執行;

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿易、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、外貿服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統行業(yè)同等管理崗位5年以上經(jīng)驗。;

　　3、有拓展海外(東南亞)服裝市場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先.

　　4、精通外貿業(yè)務(wù)流程、國際貿易法規及慣例，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀。

　　5 、監督和指導發(fā)展規劃的`實(shí)施，業(yè)務(wù)人員的管理和培訓;帶領(lǐng)屬下業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)拓業(yè)務(wù)，完成業(yè)績(jì)指標。

　　6、英語(yǔ)能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語(yǔ)。

　　7.懂生產(chǎn)管理.能適應出差.優(yōu)先.

業(yè)務(wù)副總的崗位職責15

　　職責：

　　1、負責銷(xiāo)售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷(xiāo)售任務(wù)指標。

　　2、規劃、制定、監督執行事業(yè)部發(fā)展戰略;

　　3、制定銷(xiāo)售計劃、預算方案并嚴格執行，達成事業(yè)部銷(xiāo)售目標;

　　4、協(xié)調與相關(guān)部門(mén)及單位工作關(guān)系，為銷(xiāo)售工作營(yíng)造良好的內外部關(guān)系。

　　5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽(yáng)成為行業(yè)內一流品牌。

　　6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　7、完成上級交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;

　　2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責任心。

　　3、5年以上營(yíng)銷(xiāo)總監、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富

　　5、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力。

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作文：溜冰05-12