梅花作文錦集六篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于員工通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于員工通知1

致：

　　你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫(xiě)）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的`發(fā)生。

　　特此通知！

　　深XX地產(chǎn)有限公司

　　年月日

關(guān)于員工通知2

xx先生/小姐:

　　你自xx年xx月連續累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒(méi)有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時(shí)間前擅自離開(kāi)公司，視為早退;工作時(shí)間未按規定辦理請假手續，無(wú)故缺勤，擅自離開(kāi)公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應�?依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　行政部：xx(蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。

關(guān)于員工通知3

公司各部門(mén)及全體員工：

　　我公司員工xxx，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣為100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的.發(fā)展貢獻自己的最大力量!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工通知4

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!

　　感謝您們一向以來(lái)對xxx的關(guān)注和支持!為了進(jìn)一步匯聚我公司員工凝聚力，豐富員工的.業(yè)余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶(hù)帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我司將與20xx年5月24日(共1天)組織去廣州長(cháng)隆歡樂(lè )世界，再此期間，如有需求請致電或在網(wǎng)上留言，或撥打公司24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)：40xxx28，售后相關(guān)問(wèn)題請發(fā)送郵箱至kf@gxxxer。，為此給大家帶來(lái)的不便望諒解，在此表示深深的歉意!

　　xxxx有限公司

　　20xx年5月22日

關(guān)于員工通知5

公司各部門(mén)及全體員工：

　　在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可！在8月份的`考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元！

　　中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她一直積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì )敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認真，一直快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責；他利用公司提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　王莉、楊柳、趙會(huì )敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)！

　　特此通知

　�。�ｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

關(guān)于員工通知6

各項目部：

　　xx年春節即將到來(lái)，為做好春節前后安全管理工作，使各項目安全有序地停、復工，現將有關(guān)事宜安排如下，請認真組織，抓好落實(shí)。

　　一、各單位負責人一定要按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，加強安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導，實(shí)行安全工作領(lǐng)導負責制，全面落實(shí)各項防范措施，充分認識做好春節前后安全工作的重要性，分析存在的安全風(fēng)險，認真落實(shí)好各項安全措施，并做好交底，確保公司安全生產(chǎn)穩定局面。

　　二、春節前，各單位在建工程由項目經(jīng)理帶隊認真開(kāi)展一次全面的安全大檢查，重點(diǎn)檢查重要臨時(shí)設施(如腳手架、臨時(shí)吊掛、臨時(shí)錨固、施工用電等)、大型機械(塔吊、吊車(chē)等、施工電梯)、防火防爆、防寒防凍、防盜等安全措施落實(shí)情況。要求各項目填寫(xiě)在建工程春節前安全檢查情況匯報(附表1、)，節前存在的主要風(fēng)險點(diǎn)及重點(diǎn)部位要說(shuō)明，措施落實(shí)情況，并于1月26日前報公司安全部。

　　三、嚴格執行春節前停工報告和春節后復工報告制度。春節前各停止施工的`項目，必須履行停工報告手續。項目停工期間禁止任何人員進(jìn)行施工活動(dòng)。

　　新開(kāi)工程要做好基礎資料編制，加強對制度、標準、規程的學(xué)習，完善工程項目管理制度、施工方案、施工計劃等資料的規范性，確保節后標準化開(kāi)工。春節后各工程項目復工前，必須對所有施工人員重新進(jìn)行具有針對性的安全培訓考試和安全技術(shù)交底(記錄留存現場(chǎng)備查)，組織好人員體檢、辦理上崗證等工作;由項目經(jīng)理組織一次全面的復工前安全大檢查，覆蓋到所有工作面;所有施工項目必須對安全復工條件進(jìn)行檢查確認，符合安全復工條件的，履行復工報告手續后，方可開(kāi)始施工。各項目應根據施工項目部復工時(shí)間，及時(shí)匯總“在建工程春節后復工安全檢查情況統計表”(附表2)，報送至公司安全部。

　　四、春節期間公司原則上不安排項目施工，要求各施工項目部1月25日前完成停工檢查。各項目要落實(shí)好各項安全保障措施，安排好節日值班。如有委托地方或其他單位值班、看護等工作的，一定要將具體措施、要求和聯(lián)系方式交代清楚。值班人員要堅守崗位，確保春節期間防火、防盜措施落實(shí)到位，保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通，做好人員思想穩定工作和生活安排。各單位于1月26日前匯總“在建工程春節期間值班安排統計表”(附表3)，報送至公司安全部。

　　五、各項目要針對工程特點(diǎn)開(kāi)展安全風(fēng)險分析，做好高處作業(yè)、防火防盜、人員出行、交通運輸等各項安全措施，教育職工做好探親外出等交通安全工作，嚴禁酒后駕駛、違章駕駛，確保交通安全。

　　六、加強應急管理。做好應急救援管理和應急物資儲備工作，全力維護電網(wǎng)安全運行。加強重大突發(fā)事件、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況的報送管理，隨時(shí)做好冬季各種突發(fā)事件的應急處置工作。

　　七、做好節日期間安全保衛、防火工作。各項目要加強節日期間巡查力度和頻次，落實(shí)崗位值班制度，重點(diǎn)部位要制定有效的防火、防盜措施，確保安全。辦公區域及宿舍區要徹底清理垃圾死角，尤其是宿舍區樓道不得存放易燃物品，宿舍區要確保煙花爆竹燃放區安全、對停放車(chē)輛要留有足夠的消防通道。加強用電管理，做到人走斷電，加強用火、用氣的管理，檢查消防器材的配置，確保消防器材充足有效。

　　八、認真做好節日生產(chǎn)、值班工作。加強信息溝通，節日期間領(lǐng)導干部應做好人員思想穩定工作和生活安排。值班人員要堅守崗位，嚴格值班紀律，認真履行值班職責，嚴格執行重大事件報告制度。凡在節日期間遇有生產(chǎn)、安全、穩定、輿情等緊急重大突發(fā)事件，必須嚴格按照公司規定及時(shí)上報值班室。

　　九、公司將對各單位春節前停工報告、春節后復工報告制度執行情況進(jìn)行檢查和考核。

　　附表1：在建工程春節前安全檢查情況匯報

　　附表2：在建工程春節后復工安全檢查情況統計表

　　附表3：在建工程春節期間值班安排統計表

　　上海倫明建設(集團)有限公司

　　安全部

　　xx.1.12

關(guān)于員工通知7

各位同仁：

　　接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著(zhù)員工利益至上，公司決定在不影響部門(mén)正常工作的前提下，各部門(mén)員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

　　1. 放假時(shí)間：20xx年8月29日開(kāi)始廠(chǎng)休，至10月31日結束；

　　2. 申請流程：?jiǎn)T工自行到部門(mén)文員處登記（格式詳見(jiàn)附件），經(jīng)部門(mén)負責人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

　　3. 申請時(shí)間：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人員需24小時(shí)保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時(shí)再通知后續安排，否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執行；

　　6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付，社會(huì )保險公司正常代扣代繳。

　　人事行政部

關(guān)于員工通知8

財務(wù)部：

　　xx部員工xxx入職以來(lái)，工作認真負責、表現突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長(cháng)，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執行。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工通知9

　　正本

　　員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) ：

　　因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦

　　法》第三十條的`要求于 內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　被辭退員工確認：

　　部門(mén)負責人： 綜合辦公室負責人：

　　分管副總經(jīng)理： 總經(jīng)理審批：

　　綜合辦公室

　　2月16日 副本

　　員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) ：

　　因 原因，公司現決定辭去原任公司

　　崗位的員工 ，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三

　　十條的要求于 內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　日期：

關(guān)于員工通知10

　　為推進(jìn)學(xué)習型組織創(chuàng )建活動(dòng)，鼓勵全礦廣大員工立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，勇于創(chuàng )新，推動(dòng)**煤礦高起點(diǎn)起步，跨躍式發(fā)展，努力把我礦建設成為現代化一流礦井。礦決定，在全礦開(kāi)展員工技能大賽活動(dòng)，現將有關(guān)事宜安排如下：

　　一、組織機構

　　成立礦員工技能大賽活動(dòng)領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：礦團委、礦工會(huì )、培訓中心、安監中心、生產(chǎn)辦、勞動(dòng)人事科等有關(guān)科室負責人。

　　領(lǐng)導小組辦公室設在礦團委，具體落實(shí)本辦法。

　　另設兩個(gè)評審組（主要為生產(chǎn)辦及安監中心人員）。

　　二、比賽工種

　　采煤機司機、地面維修鉗工、井下維修鉗工、地面維修電工、井下維修電工、爆破工、礦井通風(fēng)工（瓦斯檢查工）、電機車(chē)司機、主提升機司機、電氣安裝工、煤質(zhì)化驗員、小絞車(chē)司機、錨噴工、窄軌鐵道工、焊工、管工等17個(gè)。如果集團公司比賽增設新項目，礦將另舉行選拔賽。

　　三、組織培訓

　　1、參加人員。持有以上各工種《職業(yè)資格證書(shū)》（初級、中級、高級）的所有人員，都必須全員參加學(xué)習、培訓和比賽。

　　2、培訓分工。地面（井下）維修鉗工、地面（井下）維修電工、爆破工、窄軌鐵道工、電焊工、管工、電氣安裝工、小絞車(chē)司機、錨噴工等工種統一由培訓中心培訓；采煤機司機、礦井通風(fēng)工（瓦斯檢查工）、電機車(chē)司機、主提升機司機、煤質(zhì)化驗員等工種由各單位自己培訓，技術(shù)員具體負責實(shí)施。

　　3、培訓計劃。培訓中心針對以上工種做出每月的培訓計劃和自學(xué)計劃，上半年完成各工種全部學(xué)習內容。

　　4、培訓時(shí)間。平時(shí)以自學(xué)為主，節假日組織集中培訓。六月上旬理論考試，下旬實(shí)際操作比賽及答辯，培訓中心及各單位每個(gè)月必須保證至少兩天全天的全員集中培訓。

　　5、培訓制度。培訓中心及各單位建立規章制度，設簽到簿，學(xué)員記好筆記，教師要有教學(xué)計劃和教案。領(lǐng)導小組每月進(jìn)行檢查。

　　6、指導教師及學(xué)習資料。培訓中心組織聘請專(zhuān)兼職教師指導、出題。并準備足夠的課本，供員工借閱。

　　四、組織比賽

　　1、根據培訓計劃安排，給出礦比賽的考試試題，理論考試占40%，實(shí)際操作占50%，答辯占10%，（參加人數過(guò)多的工種，可根據理論成績(jì)，確定參加實(shí)際操作和答辯的人員）根據總成績(jì)評出前三名。

　　2、獲得礦比賽工種前三名的人員，參加集團公司職工技能大賽。參賽前將組織集中的脫產(chǎn)培訓。

　　3、下半年，準備集團公司職工技能大賽；并根據我礦的比賽情況及參加集團公司職工技能大賽取得的成績(jì)進(jìn)行總結，評出工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員。

　　五、獎罰

　　1、在我礦的比賽中，每個(gè)工種第一名獎勵3000元，第二名獎勵XX元，第三名獎勵1000元。（考試成績(jì)不及格的，不與獎勵）

　　2、在集團公司職工技能大賽中取得名次并獲獎的選手，礦里亦給予對等獎勵。單位領(lǐng)導及指導教師亦有適當獎勵。

　　3、被評出的工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員，給以適當的.獎勵。

　　4、無(wú)故不參加培訓的，一次罰款100元；考試（無(wú)論理論還是操作）不及格的，一次罰款200元。

　　5、在我礦的比賽中，成績(jì)特別低的，到培訓中心學(xué)習，并對所在單位領(lǐng)導給予通報批評。

關(guān)于員工通知11

公司各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，網(wǎng)絡(luò )再創(chuàng )輝煌，活動(dòng)得以順利完成，公司的業(yè)績(jì)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下9名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司：她是一名普通的業(yè)務(wù)人員，敢于拼搏，積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng )造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jì)的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬(wàn)里；用心工作，總會(huì )收獲喜悅的果實(shí)！量的積累總會(huì )有質(zhì)的飛躍，12月份，她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元！

　　中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋：她自入職以來(lái)，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單，更是保質(zhì)保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度，也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室主任王：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實(shí)主動(dòng)。12月份，面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開(kāi)展，也將禮品準確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　農資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭：她，腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習，快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命，帶領(lǐng)農資網(wǎng)重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！

　　中國農化招商網(wǎng)責任編輯馬：她是一名普通的員工，為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的'優(yōu)惠活動(dòng)中，更是跟部門(mén)同事一起加班加點(diǎn)，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導和員工的高度評價(jià)！她在12月份的考核中，馬被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　中國招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱：生活中，她樂(lè )觀(guān)自信，積極向上。工作中，她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jì)的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　農資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊：她踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，在平凡中實(shí)現著(zhù)自我價(jià)值，。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中，她堅持不懈、全力以赴，配合業(yè)務(wù)部做好每一項工作，滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求。在12月份的考核中，荊被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　糧油調味品業(yè)務(wù)張：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動(dòng)，全力以赴；他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)！在12月份的考核中，張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張：她是一個(gè)非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶(hù)認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　以上獲獎的人員，他們敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績(jì)！

　　特此通知

鄭州網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　20xx年1月11日

關(guān)于員工通知12

公司各部門(mén)、各項目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　**。

　　【以上排名順序不分先后】。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的'發(fā)展做出更大的貢獻。

　　z路橋工程勞務(wù)有限公司

　　二○**年二月七日

關(guān)于員工通知13

公司各部門(mén)：

　　為了豐富公司員工的娛樂(lè )生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力，公司決定借假期來(lái)臨之際，組織一次全體員工的'集體聚餐活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、時(shí)間：暫定20xx年xx月xx日x午x點(diǎn)整開(kāi)始

　　二、地點(diǎn)：xxxxx

　　三、參與單位(部門(mén))：xxxx(部門(mén))全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加;

　　四、要求：

　　各xx(部門(mén))須于xx月xx日前將參加活動(dòng)的人員名單、家屬名單報到辦公室xx處;

　　五、形式：唱歌、跳舞、講故事、講笑話(huà)等等，無(wú)表演形式限制; 希望每一個(gè)員工都能積極參與，更期待有表演才能的員工踴躍參加，以自己善長(cháng)的各種方式來(lái)展現自己的才藝。

　　xxxx有限公司

　　xx年x月xx日

關(guān)于員工通知14

　　關(guān)于《規范員工請假》的通 知

　　石英砂車(chē)間員工：

　　為了進(jìn)一步做好公司員工日常管理工作，現規定實(shí)習期員工的請假統一定為：3個(gè)工作日內/月；員工特殊情況請假在1到3個(gè)工作日以上的`，需填寫(xiě)請假申請表，并按照流程逐級報批；1個(gè)工作日內請假由部門(mén)負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執行的，直接辭退。

　　石英砂車(chē)間

　　20xx年4月10日

關(guān)于員工通知15

公司各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）：

　　為進(jìn)一步加強員工的辦事作風(fēng)和日常行為規范，切實(shí)把制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來(lái)，解決好服務(wù)態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴、辦事推諉扯皮、刁難或拖拉等問(wèn)題，確保部門(mén)工作高效規范、有序運轉，現將有關(guān)規定重申并通知如下：

　　一、全公司所有員工要嚴格履行簽到（指紋）制度，認真執行作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途脫崗；病事假?lài)栏衤男姓堜N(xiāo)假手續，報公司備案；各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）負責人要認真做好本部門(mén)工作人員出勤和工作去向記錄。

　　二、必須準時(shí)參加公司召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議，不得無(wú)故缺會(huì )，并提前準備相應的工作匯報資料。確因公事無(wú)法參加會(huì )議的，要在會(huì )前向會(huì )議召集部門(mén)負責人請假。會(huì )中一律將手機置于震動(dòng)位置，會(huì )場(chǎng)中嚴禁接聽(tīng)電話(huà)（若遇緊急事情請出會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)）和隨意穿插走動(dòng)。對無(wú)視會(huì )議紀律、無(wú)故缺席會(huì )議的個(gè)人將進(jìn)行通報。

　　三、各崗位工作人員必須堅守工作崗位，著(zhù)裝上崗，嚴格執行各項標準作業(yè)規程，耐心細致做好各項服務(wù)工作，努力完成公司的各項服務(wù)目標。

　　四、公司職能部門(mén)人員下項目或參加其它活動(dòng)，必須將工作任務(wù)、去向、參加人員等到公司行政部書(shū)面備案登記。

　　五、在工作中遇有緊急重大情況，要在及時(shí)處理的同時(shí)，立即向相關(guān)部門(mén)報告，并隨時(shí)續報事件的發(fā)展和處理情況。凡是遲報、漏報、瞞報緊急重大情況的，將給予通報批評，造成嚴重后果的，要嚴肅追究當事人責任。

　　六、公司召開(kāi)的例會(huì )、印發(fā)的文件，凡是明確要求報告時(shí)限的，要按時(shí)報告；總經(jīng)理批示事項，凡是要求報告結果的，有時(shí)限要求的嚴格按時(shí)限要求辦結并報告，沒(méi)有時(shí)限要求的`，一般應在5個(gè)工作日內辦結并報告，特殊情況需要延長(cháng)辦理時(shí)間的，要及時(shí)報告原因和進(jìn)展情況。

　　七、工作日中午一律禁止飲酒。特殊情況確需工作日中午飲酒的，必須報公司備案。

　　八、工作時(shí)間嚴禁無(wú)事串崗、閑聊、大聲喧嘩以及從事與工作無(wú)關(guān)的打牌、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡(luò )游戲等活動(dòng)。

　　九、因工作需要接待宴請上級部門(mén)、有關(guān)單位、企業(yè)時(shí)，需提前向公司總經(jīng)理報告后方可實(shí)施。未經(jīng)批準擅自接待的不予報銷(xiāo)。

　　十、凡享有通訊補貼的員工，在工作或休假中必須保證個(gè)人通訊工具開(kāi)機暢通。

　　以上規定，各部門(mén)負責人要以身作則，帶頭嚴格執行各項規章制度，有令必行，有禁必止，各部門(mén)要強化日常監督檢查和日常管理，發(fā)現違紀問(wèn)題視情況給予50元—20xx元的處罰，決不姑息。

　　特此通知！

　　zz物業(yè)管理有限公司

　　二零**年*月**日

【梅花作文】相關(guān)文章：

關(guān)于梅花的作文：梅花的世界01-15

梅花的作文05-16

梅花的作文05-12

梅花的作文07-01

梅花作文07-04

梅花的作文06-02

【精選】梅花作文03-30

梅花的作文05-26

梅花的作文06-01

梅花的作文05-25