合作才能共贏(yíng)作文推薦

　　年終獎將至，按慣例，不少人拿錢(qián)之后，又將上演新一輪的“大跳槽”。近年，中智咨詢(xún)對各重點(diǎn)行業(yè)共計312家樣本企業(yè)進(jìn)行了集中調研，領(lǐng)英也針對中國主要城市的職場(chǎng)人士進(jìn)行了大規模調查。華西都市報聯(lián)合兩家公司，共同深度剖析全國各行業(yè)的薪資和跳槽情況，用數據來(lái)對當前的行業(yè)現象進(jìn)行解讀。

　　跳槽的原因不外乎有兩個(gè)，一是因為“世界那么大，爺不伺候你”，另外一個(gè)就是與工資相關(guān)。在此大跳槽的關(guān)鍵時(shí)刻，當了千年“老四”的成都終于“冒皮皮”了。據中智咨詢(xún)數據顯示，從2013年到2015年，在漲工資這個(gè)問(wèn)題上，成都翹首領(lǐng)先北上廣三座一線(xiàn)城市，且報告預測：2015年成都以8.8%的薪資增長(cháng)率晉升為“漲工資第一城”。

　　那么，身在成都的你，去年有沒(méi)有漲工資呢?對此，新浪四川發(fā)起獨家調查“成都人工資漲幅全國最高，你怎么看?”。據調查結果顯示，81.2%的網(wǎng)友都表示自己2015年沒(méi)有漲工資，僅18.8%的網(wǎng)友有幸漲了工資。其中，94.7%的網(wǎng)友表示對薪資漲幅不滿(mǎn)意，低于預期標準。

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