我們需要合作-作文

　　XX社區現有人口3432 人，戶(hù)數1158 戶(hù);黨員 95人，其中預備黨員4人。近年來(lái)，我總支針對社區普遍存在的“三多三少”(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng )業(yè)致富黨員少)的現象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區黨員的新路子，取得了一定的實(shí)效。社區黨總支連續幾年來(lái)特別是20XX年以來(lái)一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區黨總支現有培養對象6名，入黨申請人 3 名。

　　一、統一思想，提高認識。

　　社區黨總支現有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計42名，占了49 %，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會(huì )、支委會(huì )、黨員大會(huì )、居委干部會(huì )以及各類(lèi)型會(huì )議上，總支負責人逢會(huì )必講發(fā)展黨員工作，認真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習黨的十六大、中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )以及加強黨的建設的重要文件和精神，充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、進(jìn)一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎性工程來(lái)抓，從而進(jìn)一步統一大家的思想，把發(fā)展社區黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

　　二、調查摸底，把握發(fā)展重點(diǎn)。

　　為掌握轄區入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進(jìn)行深入地調查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區住戶(hù)家中，調查了解轄區居民情況，注意聽(tīng)取當地黨員群眾意見(jiàn)，及時(shí)掌握入黨對象的主要情況。二是動(dòng)員黨員協(xié)助支部發(fā)現苗子，發(fā)動(dòng)黨員深入居民住戶(hù)和轄區工商戶(hù)中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動(dòng)和尋找入黨對象。三是通過(guò)黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。同時(shí)，根據調查摸底的情況，定期召開(kāi)總支班子會(huì )議，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究。通過(guò)分析研究，認為社區發(fā)展黨員工作要突出“三個(gè)化”，把握“四個(gè)重點(diǎn)”�！叭齻�(gè)化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養年輕、有文化、有知識、有一技之長(cháng)的青年和人才加入黨的組織。20XX年以來(lái)，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專(zhuān)以上學(xué)歷有5名，其中婦女同胞5名�！八膫�(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認度高、能主動(dòng)參與公益活動(dòng)和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會(huì )治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟中成績(jì)突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線(xiàn)的優(yōu)秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專(zhuān)畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。

　　三、多種措施，加強培養教育。

　　為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強對入黨積極分子的培養教育工作，我社區黨總支積極探索，根據黨章的有關(guān)要求，建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專(zhuān)人進(jìn)行跟蹤培養，對申請入黨人員專(zhuān)門(mén)安排黨內聯(lián)系人，對培養對象專(zhuān)門(mén)安排培養人，指定責任心強、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進(jìn)行培養聯(lián)系工作，同時(shí)加強對入黨對象的了解、動(dòng)員工作。二是建立定期匯報制度。要求培養聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養人的思想動(dòng)態(tài)及培養情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想匯報，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。三是建立定期研究制度。每個(gè)支部根據掌握情況，定期召開(kāi)支委會(huì )和支部大會(huì )，認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點(diǎn)培養對象;對培養合格的及時(shí)列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時(shí)不夠條件的繼續進(jìn)行培養教育;對不合格的及時(shí)調整出入黨積極分子隊伍。同時(shí)，注意在實(shí)踐中培養鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重擔，努力在和諧社區建設中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質(zhì)，贏(yíng)得社區居民群眾的公認，爭取早日加入黨組織。

　　四、嚴把“四關(guān)”，保證質(zhì)量。

　　一是嚴把 “人選關(guān)”。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng )造條件;二是嚴把 “學(xué)習關(guān)”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養聯(lián)系人，開(kāi)展定期輔導和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把 “入口關(guān)”。通過(guò)建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，了解他們的基本情況和現實(shí)表現，嚴格把好“入口關(guān)”;四是嚴把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過(guò)程中堅持做到“三個(gè)必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規范、上報材料必須齊全、規范和真實(shí)。通過(guò)審查，聽(tīng)取意見(jiàn)，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

　　通過(guò)抓好發(fā)展黨員工作，我社區黨總支黨員結構有了明顯改善，高中、中專(zhuān)以上文化程度的黨員達60人，占60 %， 40歲以下的黨員增至34人，占40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰斗力大大提高。

　　五、存在問(wèn)題。

　　1、對社區發(fā)展黨員工作重視程度不夠�！爸v的多，做的少”、“安排多，落實(shí)少”。

　　2、社區黨建經(jīng)費不足。目前我區社區黨總支沒(méi)有單獨的經(jīng)費預算，導致社區黨建陣地建設較為落后。

　　3、社區黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數年齡偏大，素質(zhì)較低。部分黨員由原來(lái)的單位人變成社會(huì )人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動(dòng)時(shí)間比較少。

　　六、對策建議。

　　1、建立“社區發(fā)展黨員的征求”機制。將各條戰線(xiàn)、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來(lái)，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。

　　2、加大經(jīng)費投入，解決“有錢(qián)辦事”的問(wèn)題。建議把社區黨建經(jīng)費列入區、街財政預算。大力支持社區興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實(shí)事。參照國有企業(yè)的黨費使用方式，將社區黨員的黨費全部返還社區黨總支，用于社區黨員開(kāi)展活動(dòng)。

　　3、順理關(guān)系，加強教育，發(fā)揮社區黨員先鋒模范作用。理順社區黨的組織關(guān)系。根據屬地管理原則，把長(cháng)期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉出。按照分類(lèi)管理原則，建立個(gè)協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動(dòng)黨員等黨小組。加大社區入黨積極分子培養力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區青年吸收進(jìn)黨內，重點(diǎn)在個(gè)體工商戶(hù)、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區黨員隊伍。

　　4、加強教育，充分發(fā)揮社區黨員先鋒模范作用。針對不同類(lèi)型的黨員開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，著(zhù)重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員，從堅定理想信念入手，進(jìn)行“退崗不褪色”教育，組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導員、民間糾紛調解員、居民群眾聯(lián)絡(luò )員、社會(huì )治安管理員和環(huán)境衛生監督員等。對在職黨員，從強化宗旨觀(guān)念入手，進(jìn)行“在崗不落伍”教育，通過(guò)完善評選機制，激勵廣大黨員愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻。對下崗職工黨員，從關(guān)心思想、生活入手，進(jìn)行“下崗不失志”教育，幫助他們轉變擇業(yè)觀(guān)念，提高再就業(yè)能力。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動(dòng)黨員，進(jìn)行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區居民中亮出黨員旗幟。

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