競爭與合作的作文(5篇)

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的幼兒考勤制度通用，希望能夠幫助到大家。

幼兒考勤制度通用1

　　根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，獎勵優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度：

　　一、月教育教學(xué)獎300分

　　(一)、備課與課前準備(每周檢查)：40分

　　1、集體備課。全段教師每次由各段長(cháng)制定教學(xué)月計劃，主題內容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說(shuō)說(shuō)一個(gè)活動(dòng)的設計，組員間互相探討。

　　2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長(cháng)，并張貼周計劃表。不得出現主配班備課本內容一樣、與現實(shí)不符合的情況。

　　3、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。

　　(二)、帶班上課(每天抽查)：70分

　　1、晨間活動(dòng)及接待。主班教師按時(shí)進(jìn)班，在教室門(mén)口站立接待幼兒及家長(cháng)，接待幼兒做到一摸、二看、三問(wèn)、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等)。晨間活動(dòng)盡量開(kāi)展小型多樣的游戲活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。

　　2、晨間談話(huà)。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現。

　　3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿(mǎn)。

　　4、上課。內容符合周計劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動(dòng)，使用恰到好處，不拖拉時(shí)間。

　　5、戶(hù)外活動(dòng)。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動(dòng)或游戲，提供安全、衛生、無(wú)毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線(xiàn)之外。

　　6、交接班。及時(shí)、如實(shí)做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實(shí)。

　　7、中午帶班。兩位教師無(wú)特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺(jué)、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時(shí)刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報。

　　8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長(cháng)手中。

　　9、嚴格控制看電視時(shí)間。選擇適當的時(shí)間(餐前餐后等待時(shí)間)合理安排給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視。

　　10、主班不接打電話(huà)聊天等；配班時(shí)間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。

　　10、教研組以推門(mén)聽(tīng)課的形式對每級進(jìn)行2次班級常規管理抽查(幼兒生活、學(xué)習行為習慣等)。

　　(三)、園本培訓(每月考核)：80分

　　1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(cháng)計劃，每個(gè)月段長(cháng)主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。

　　2、每月撰寫(xiě)幼兒觀(guān)察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒為觀(guān)察對象，每周進(jìn)行至少一次行為表現記錄與分析，該幼兒觀(guān)察結束后總結或下個(gè)月繼續。

　　3、每月撰寫(xiě)課后反思1篇。(新教師3篇、三年內新教師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現。

　　4、每月撰寫(xiě)聽(tīng)課分析1篇(新教師2篇)。與教學(xué)伙伴結對聽(tīng)隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽(tīng)課全學(xué)期滿(mǎn)20篇，新教師25篇。

　　5、每月1次讀書(shū)交流會(huì )心得體會(huì )。全學(xué)期撰寫(xiě)一篇教育理論讀后感。(新教師2篇)

　　6、博客開(kāi)設。教研組與新教師開(kāi)通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分.

　　7、后勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時(shí)完成崗位上的各項任務(wù)：計劃、總結、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項考核。

　　(四)、教師個(gè)人形象(每天抽查)：20分

　　1、教師之間團結友愛(ài)，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。

　　2、工作積極主動(dòng),，能與家長(cháng)建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

　　3、穿著(zhù)大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細高跟鞋、拖鞋進(jìn)班；不佩帶給幼兒帶來(lái)安全隱患的首飾等。星期一統一穿園服。

　　4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說(shuō)臟話(huà)。

　　5、及時(shí)、按時(shí)完成各項工作任務(wù)，不得拖延、無(wú)故缺席，拒絕工作任務(wù)。

　　6、關(guān)愛(ài)幼兒，飯前便后，戶(hù)外活動(dòng)后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

　　7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對話(huà)使用普通話(huà)。語(yǔ)言準確，態(tài)度親切，舉止從容。

　　8后勤工作人員更要注意個(gè)人形象，上班時(shí)間不得隨意離開(kāi)工作崗位，負責保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長(cháng)，參與本項所有考核條例。

　　(五)、環(huán)境創(chuàng )設與班級幼兒活動(dòng)(抽查考核)：40分

　　1活動(dòng)室內舒適,整潔,有創(chuàng )意，�；顒�(dòng)角安排有序,美觀(guān),操作性強,與當前教育內容相配合.且讓幼兒熟記擺放規則

　　2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣；根據主題或課題實(shí)施更新主題墻。

　　3、根據行事例結合實(shí)際情況開(kāi)展班級活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級活動(dòng)須2位教師與1位教研組人員到場(chǎng)；大型活動(dòng)由段長(cháng)主持進(jìn)行�；顒�(dòng)要有計劃、有反思、有過(guò)程記錄。

　　4、周一舉行升旗活動(dòng)，主持(一教師、一幼兒))與節目提前準備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)(2)(3)依次輪流。

　　5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項活動(dòng)。

　　(六)、家長(cháng)工作(每周抽查)：30分

　　1、堅持與家長(cháng)電話(huà)交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。

　　2、迎接家長(cháng)工作熱情,文明、禮貌、問(wèn)好。虛心采納家長(cháng)對幼兒園的建議.，在家長(cháng)面前不以偏激的態(tài)度去評價(jià)孩子的行為!有家長(cháng)投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。

　　3、家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。

　　4、出宣傳刊。(大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長(cháng)監督指導完成)

　　5、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長(cháng)，有良好的鎮幼教職員工形象。

　　以上六大條考核內容中如有一小項未合格扣10分，出現2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎；

　　2大項考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎；后勤人員不享受備課與帶班上課獎。

　　二、安全衛生200分

　　(一)、幼兒人身安全70分

　　1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在教師(保育員)視線(xiàn)范圍內進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前要做好各類(lèi)安全檢查。

　　2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導后與家長(cháng)取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節嚴重追究?jì)晌唤處熦熑�，加倍扣分�！?/p>

　　3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發(fā)生；保證開(kāi)水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節處理扣分。

　　4、一切意外事故責任由主配班教師七三開(kāi)承擔，發(fā)生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節嚴重者另行處理)。

　　(二)、財物保管安全：50元

　　1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書(shū)、資料、玩具等各類(lèi)財物，發(fā)生破損及時(shí)處理上報。

　　2、丟失財物的按價(jià)賠償；使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報。大型、貴重物品無(wú)故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。

　　(三)、衛生80元

　　1、幼兒個(gè)人衛生：教師與保育員培養幼兒衛生習慣，保持衣著(zhù)清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉；放學(xué)整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長(cháng)、扣1分。

　　2、班級環(huán)境衛生：老師(保育員)每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內無(wú)其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛生，無(wú)油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動(dòng)室、午睡室的`地面、窗戶(hù)、走廊清潔衛生，注意通風(fēng)換氣；午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門(mén)窗、電源、拔下插頭；午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。

　　以上三大考核中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項所有條例考核。

　　三、出勤獎220分

　　1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類(lèi)推累積；超過(guò)10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎；

　　2、事假：不得私自調班；請假提前一天填寫(xiě)請假單，說(shuō)明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可；上班有事必須離開(kāi)的，須跟領(lǐng)導說(shuō)明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。

　　3、病假：病假必須有醫生證明，須園方批準后方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過(guò)三天(包括3天)按實(shí)際天數扣分數。

　　4、曠工：未經(jīng)批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動(dòng)離職。情節嚴重者另行處理。

　　5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長(cháng)假由園方上報上級主管部門(mén)經(jīng)批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。

　　6、園內集體活動(dòng)不得無(wú)故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動(dòng)獎金。

　　7、機動(dòng)每周半天。上午10：25來(lái)園，下午夏秋季節15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分；每逢周一、請假后、當周放假的，機動(dòng)取消。

　　四、獎勵(參加民間組織的各類(lèi)比賽不在此獎勵范圍)。

　　1、教師參加比賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分；縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分；學(xué)區級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分；園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。

　　2、幼兒參加比賽(獎給指導師)：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元；學(xué)區一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，，園內活動(dòng)根據結果發(fā)放活動(dòng)費，不再按獎次發(fā)放獎金。

　　3、教師在各類(lèi)正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分。

　　4、公開(kāi)課：參加園內一節，完成較好30分，學(xué)區公開(kāi)60分縣級公開(kāi)課獎勵90分，市級公開(kāi)課120分，省級公開(kāi)課200分。

　　5、獲園級優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎60分。學(xué)區獎90分。鎮府獎100分�？h級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。

　　補充說(shuō)明：

　　1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無(wú)特殊情況都要在午睡室內，不得串班午睡。無(wú)故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

　　2、加班費一天100分，晚上5：30后每小時(shí)20分；值班費一天80分，國家規定節假日100分。

　　3、值日一天20分。不得私自調換，遲到早退一分鐘扣20分。

　　4、會(huì )議費按會(huì )議記錄本上記錄的次數進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無(wú)記錄不發(fā)放會(huì )議費。

　　5、設教育教學(xué)期末獎、安全衛生獎(財物保管)、出勤獎各100元。根據全學(xué)期的表現考核。根據簽到冊統計，全學(xué)期無(wú)機動(dòng)、事假、早退遲到，累計病假不超過(guò)3天的期末另加300分。

　　6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調班一節雙方各扣20分

　　五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會(huì )討論通過(guò)決定。

幼兒考勤制度通用2

　　生命重于一切，安全重于泰山。讓幼兒健康快樂(lè )的成長(cháng)，使幼兒園工作井然有序地開(kāi)展，是家園共同的責任。接送幼兒是幼兒園安全工作的一個(gè)重要環(huán)節，為確保每個(gè)幼兒和教師的人身安全，我園實(shí)行封閉式管理，特制定此制度，希望每位家長(cháng)朋友自覺(jué)遵守以下要求：

　　1、家長(cháng)要遵守以下接送幼兒時(shí)間：

　　周二至周五入園時(shí)間： 7：40—8：00

　　周一升旗入園時(shí)間： 7：35

　　中午臨時(shí)接送時(shí)間：11：30 和15：00

　　晚 上 離 園 時(shí) 間：17：20—17：45

　　興趣班離園時(shí)間：18：30

　　其余時(shí)間不接待來(lái)離園。

　　2、接送幼兒的家長(cháng)必須是固定的幼兒父母和親屬。如果固定接送人臨時(shí)有事需要請人代接的'，家長(cháng)一定要在早晨送幼兒時(shí)，及時(shí)向老師以書(shū)面形式說(shuō)明原因及委托人身份；若臨時(shí)不能來(lái)接幼兒必須給所在班級班長(cháng)老師發(fā)短信說(shuō)明，并注明家長(cháng)姓名。沒(méi)有短信告知和委托書(shū)的幼兒，教師有權不交予陌生人接走。

　　3、請家長(cháng)嚴格遵守持卡接送幼兒制度，無(wú)卡時(shí)須經(jīng)幼兒園門(mén)衛或班級教師確認身份和簽字后方可接走幼兒。

　　4、外單位家長(cháng)要嚴格遵守我所營(yíng)區要求，持證入所，服從哨兵管理。

　　5、為確保幼兒人身安全，請家長(cháng)不要讓幼兒攜帶貴重物品、項鏈等首飾和小刀、釘子、玻璃球等危險物品入園；不要給幼兒穿靴子、長(cháng)裙和帶有繩帶的衣服。

幼兒考勤制度通用3

　　1、幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排幼兒的一日活動(dòng)，幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間（包括上課）。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(cháng)到40分鐘。

　　2、幼兒的'戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)間，每天不少于2小時(shí)。

　　3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)間，幼兒每天午睡2—2.5小時(shí)（夏季午睡延長(cháng)半小時(shí)）

　　4、保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表。

　　5、幼兒進(jìn)餐間隔時(shí)間不少于3.5小時(shí)。

幼兒考勤制度通用4

　　一、教師在崗工作時(shí)間規定

　　教師要按時(shí)上下班，一天的一般工作時(shí)間如下：周一至周五：7：30——17：10

　　值周六：8：30——11：00(幼兒園無(wú)幼兒)

　　幼兒園根據季節作適當調整。

　　二、教師入崗規定

　　幼兒園實(shí)行打卡制度。教師要自覺(jué)遵守幼兒園的上下班時(shí)間，按規定時(shí)間進(jìn)入工作崗位，按規定時(shí)間離崗。

　　對教師的上班，園長(cháng)和教研主任要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，及時(shí)而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時(shí)登記。

　　三、教師離崗請假規定

　　教師在工作時(shí)間內未到崗，都要事先向園長(cháng)請假，遇有急事不能及時(shí)請假，事后必須辦理請假手續。

　　1、按規定時(shí)間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長(cháng)口頭說(shuō)明，一月內遲到一次不計入考勤。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，一月內一次時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)不計入考勤，超過(guò)1小時(shí)按事假半天計算。

　　3、事假在一小時(shí)到半天的按半天計算，超過(guò)半天按一天計算，事假在一天以上(包括一天)，必須寫(xiě)上請假條，向園長(cháng)請假，說(shuō)明請假理由，請園長(cháng)簽批。

　　4、病假半天，必須寫(xiě)上請假條，說(shuō)明病因，向園長(cháng)請假。病假在一天以上(包括一天)，送上醫院建議休息證明，向園長(cháng)請假。

　　5、教職工參加學(xué)校同意的各類(lèi)培訓，每次學(xué)習以通知為依據，向園長(cháng)請假，帶班教研主任安排。

　　6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假，寫(xiě)上請假條，向園長(cháng)請假，同時(shí)送上有關(guān)證據。

　　7、教職工要公出，必須向園長(cháng)說(shuō)明登記，待園長(cháng)同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。

　　8、請假未批準而不上班，按曠工計;假滿(mǎn)未續假而又未上班，按曠工計。

　　9、事假一般一次不超過(guò)7天，一學(xué)期不超過(guò)一個(gè)月。

　　10、教職工的結婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規定給假，但仍需辦理請假手續。

　　11、教職工如提前結束請假期，應向批準人銷(xiāo)假，請假時(shí)間予以更正。

　　四、教職工在崗工作規定

　　教師進(jìn)入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

　　1、上課。教師和輔課教師在上課時(shí)間內，必須在班級認真教學(xué)，與幼兒同在。要準時(shí)上下課，不得遲上課，不得提前下課，上課期間不得電話(huà)聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內聊天影響上課秩序。

　　2、開(kāi)會(huì )。每次開(kāi)會(huì )，參加對象無(wú)特殊情況必須到會(huì )，且不得遲到、早退，開(kāi)會(huì )時(shí)認真聽(tīng)講，做好筆記。

　　3、活動(dòng)。幼兒園組織的.各種活動(dòng)，如開(kāi)放活動(dòng)、課外活動(dòng)、教研活動(dòng)，輔導活動(dòng)，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)，不得抱怨、推托、有情緒。

　　4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動(dòng)指導等，教師要盡職盡責，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。

　　五、檢查、記錄規定

　　加強教師出勤的管理，園長(cháng)及教研主任必須如實(shí)地進(jìn)行考勤登記管理，而且要做到公平、公開(kāi)、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。

　　1、教研主任對教師的出勤要隨機檢查，按實(shí)統計，定于每月初三號向領(lǐng)導匯報上月考勤。

　　2、園長(cháng)要督促私事請假、病假的教師辦好手續，及時(shí)的交予教研主任登記作好統計。

　　4、園長(cháng)根據需要，對某一項或幾項內容進(jìn)行抽查，對有問(wèn)題的教師及時(shí)記錄和教育。

　　六、對考勤獎懲的規定

　　1、教師職工每月內遲到一次不計入考勤，第二次本月全勤獎扣除，第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元，以此類(lèi)推。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，每月內一次時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)不計入考勤，超過(guò)1小時(shí)按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除，請假一天扣除基本工資平均到實(shí)際工作日的平均數。

　　3、每周的隨機檢查發(fā)現教職工沒(méi)有請假而遲到、早退或中途離崗現象。事后教師首先要向園長(cháng)口頭說(shuō)明原因，然后根據教師離崗時(shí)間的長(cháng)短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節嚴重的按曠工計。

　　4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒(méi)有按時(shí)到崗、離開(kāi)學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規范現象，若有發(fā)現一次扣除基本工資20元，屢教不改情節嚴重的辭退處理。

　　5、每月無(wú)病、事假，計作全勤，對全勤教師獎勵30元。

　　七、出勤統計管理

　　1、每月由園長(cháng)對教師出勤情況進(jìn)行統計，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會(huì )計審核，然后發(fā)放出勤獎。

　　2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。

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