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合作,讓生命閃光高二作文

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就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

  畢業(yè)生:__________________

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  用人單位:________________

  培養單位:________________

  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

  第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

  第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

  第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況,被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。

  第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

  第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的.,應當在協(xié)議書(shū)中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

  第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

  第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

  雙方協(xié)議的主要條款

  用人單位 用人單位名稱(chēng):_________ 主管部門(mén):______________

  通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

  聯(lián)系人及電話(huà):_________ 單位性質(zhì):______________

  檔案:_________________

  接收單位 名稱(chēng):_________________ 郵政編碼:_____________

  詳細地址:_____________

  畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

  民族:_________________ 出生年月:______________

  學(xué)院:_________________ 專(zhuān)業(yè):__________________

  政治面貌:_____________ 學(xué)位類(lèi)別:______________

  學(xué)歷:_________________ 培養方式:______________

  生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

  聯(lián)系方式:_____________

  雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn):____________________

  第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:__________________

  第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址:________________

  用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是:________________

  畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________

  畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

  本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立

  雙方商定按下列步驟解決爭議:

  一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

  二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn),任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。

  三、調解不能達成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。

  一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

  其他約定:_________________________________________________

  畢業(yè)生意見(jiàn):___________ 用人單位意見(jiàn):_______________

  簽字:_________________ 簽字:_______________________

  _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

  用人單位主管部門(mén)意見(jiàn):_______

  簽字、蓋章:_________________

  _________年_______月_______日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

  甲方:____________________________________

  地址:________________郵碼:________________電話(huà):____________

  法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________

  乙方:____________________________________

  所在學(xué)校及院系:____________________________________

  所在專(zhuān)業(yè)年級:____________________________________

  性別:________________年齡:____________

  學(xué)生證號碼:________________________________

  ____年____月____日

  根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、實(shí)習合同期限

  第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

  實(shí)習期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

  二、實(shí)習內容

  第二條甲方應該在乙方實(shí)習期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師,負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。

  甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實(shí)習期間的工作。

  第三條乙方在實(shí)習期間,應該聽(tīng)從指導老師的安排,認真完成指定的任務(wù)。

  乙方在實(shí)習期間,應該虛心學(xué)習,發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。

  乙方同意根據雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習。

  三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。

  第五條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  在乙方實(shí)習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。

  第六條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬

  第七條乙方在實(shí)習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

  第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統一結算。

  實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

  五、實(shí)習期間的保險福利待遇

  第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的'損害補償標準。

  同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、

  2、

  3、

  六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律

  第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;

  愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。

  七、合同的變更、解除

  第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  八、本合同爭議處理

  第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。

  九、其他約定

  第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定:

  1、

  2、

  3、

  第十七條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

  代表人:________________代表人:________________

  ____年____月____日____年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

  甲方:_________

  乙方:_________(學(xué)員)

  為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置,更好地組織和實(shí)施教學(xué),履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協(xié)議:

  一、甲方職責

  1.嚴格按照簡(jiǎn)章規定的收費標準進(jìn)行收費。

  2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,并根據教學(xué)要求安排相應的實(shí)習。

  3.制定完善的規章制度,嚴格管理學(xué)生。

  4.提供必要的生活設施和活動(dòng)場(chǎng)所。

  5.學(xué)習結束,經(jīng)考核合格者,為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應證書(shū)。

  6.全面負責畢業(yè)學(xué)生的`就業(yè)安置工作,并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

  二、乙方職責

  1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后,憑入學(xué)錄取通知書(shū)繳費注冊。

  2.交費入學(xué)后不退費。

  3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。

  4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會(huì )。不得連續_________次無(wú)理拒絕就業(yè)安置。

  5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

  三、違約責任

  1.甲方違約,經(jīng)協(xié)商無(wú)效,乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。

  2.乙方違約,經(jīng)甲方教育無(wú)效,將給予記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關(guān)處理。

  本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字后即行生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(學(xué)生)(簽字):_________

  法定代理人(簽字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

  違約責任及畢業(yè)生違約的后果

  《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的.違約金,

  就業(yè)協(xié)議

  從實(shí)際情況來(lái)看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應承擔違約責任、支付違約金外,往往還會(huì )造成其他不良的后果,主要表現在:

  (1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會(huì )等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動(dòng)。

  (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴,影響學(xué)校和用人單位長(cháng)期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會(huì )再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,F在買(mǎi)方市場(chǎng)競爭激烈,沒(méi)有需求,也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書(shū)違約責任3篇。隨著(zhù)高校擴招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會(huì )為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

  (3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學(xué)生應是講誠信、講-法制的踐行者, 因此學(xué)校再次強調畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇,認真履約。

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

  甲方(勞動(dòng)保障部門(mén)):

  乙方(定點(diǎn)企業(yè)):

  為鼓勵企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓,提高勞動(dòng)者技能水平,促進(jìn)技能就業(yè)和穩定就業(yè),根據《關(guān)于開(kāi)展認定定點(diǎn)企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知》(珠勞社〔20xx〕 號)規定,簽訂本協(xié)議。

  一、甲方權利和義務(wù)

  1、為乙方提供培訓就業(yè)相關(guān)政策咨詢(xún)、指導和服務(wù);

  2、對乙方開(kāi)展培訓工作進(jìn)行監督和檢查;

  3、對乙方承擔的'培訓就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)行檢查和驗收;

  4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規定兌現。

  二、乙方權利和義務(wù)

  1、按照認定的職業(yè)(工種)及等級范圍開(kāi)展企業(yè)內部員工的職業(yè)技能培訓。

  2、嚴格按照規定的教學(xué)計劃、大綱和課時(shí)要求開(kāi)展教學(xué)工作,確保培訓教學(xué)質(zhì)量。

  3、開(kāi)展政府補貼的培訓項目,開(kāi)班前必須按有關(guān)規定辦理開(kāi)班報備手續;培訓結束后,必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核,學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的比率不低于90%。

  4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳,及時(shí)將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng),并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關(guān)報表。

  三、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期至 年 月 日止。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  代表人(簽名): 負責人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

  就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據。

  就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一印制,一式三份,由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心統一發(fā)放,人手一份,按編號發(fā)放使用。

  畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責任、義務(wù)與權利,任何一方不得擅自解除或違約,違約方須承擔違約責任。

  一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用

  應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后,須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)。該協(xié)議書(shū)是轉遞畢業(yè)生檔案和戶(hù)口關(guān)系,辦理報到落戶(hù)手續的依據,學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)派遣畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶(hù)口等關(guān)系就可能會(huì )被派回到生源地。因此,畢業(yè)生在找到合適的工作單位后,就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)上除了用人單位蓋章外,還需由用人單位上級人事主管部門(mén)蓋章。

  畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì )碰到一個(gè)具體問(wèn)題——這些法人實(shí)體沒(méi)有上級人事主管部門(mén)。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續,來(lái)解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問(wèn)題。只要用人單位持營(yíng)業(yè)執照和公章到有關(guān)人才交流中心免費辦理人事代理開(kāi)戶(hù)手續,就業(yè)協(xié)議書(shū)的`鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶(hù)、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等,都可由有關(guān)人才交流中心來(lái)為用人單位接收和辦理。

  二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用:離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議

  就業(yè)協(xié)議書(shū)除了作為學(xué)校轉遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據外,對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力,畢業(yè)生應比較慎重。在對用人單位有一定了解,確定要留下來(lái)工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

  畢業(yè)生小李,在去年5月份找到一份工作,他見(jiàn)很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū),就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū),并把協(xié)議書(shū)反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個(gè)月,小李覺(jué)得自己不適合這份工作,沒(méi)有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時(shí),新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),此時(shí),小李遇到了麻煩,學(xué)校已根據就業(yè)協(xié)議書(shū)將檔案、戶(hù)口等關(guān)系轉到了小李的原公司,該公司要求他支付一筆不小的違約金。

  由此提醒畢業(yè)生,如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū),后又覺(jué)得不適合這份工作,必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議,并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續,找到新單位,可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續,把自己的檔案、戶(hù)口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。

  三、違約金不超過(guò)一個(gè)月工資

  從20xx年開(kāi)始,國家有關(guān)部門(mén)規定,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,如畢業(yè)生出現違約情況,違約金被限定不超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來(lái)講是個(gè)好消息,用人單位對違約金再也不能“漫天要價(jià)”。

  這個(gè)規定維護了畢業(yè)生的利益,但也希望畢業(yè)生能講誠信,不要頻繁流動(dòng)。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動(dòng),對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。

  某大學(xué)20xx屆畢業(yè)生小陳,正在準備1月份的考研,在校內的一次招聘會(huì )上他被一家名企相中,小陳為不錯過(guò)機會(huì ),便與單位簽訂了協(xié)議書(shū),同時(shí)也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)備注欄中,加上了“如本人考上研究生,憑錄取通知書(shū),該協(xié)議效力終止!碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內工資的多少、違約時(shí)是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時(shí)畢業(yè)生需明確,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用使命才告完成。

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