和諧為題目的作文300字

　　xx年全國“黨會(huì )”期間，總書(shū)記在參加安徽代表團審議時(shí)專(zhuān)門(mén)就加強作風(fēng)建設發(fā)表重要講話(huà)，提出“三嚴三實(shí)”要求，強調黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。此后，總書(shū)記在多個(gè)場(chǎng)合、多次講話(huà)中對領(lǐng)導干部做到“三嚴三實(shí)”作了進(jìn)一步闡述和強調。中央決定在縣處級以上領(lǐng)導干部中開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，并要求各級領(lǐng)導干部帶頭講黨課。x月x日，克志書(shū)記以《認真踐行“三嚴三實(shí)”，深入貫徹“四個(gè)全面”，以忠誠干凈擔當推進(jìn)后發(fā)趕超加快全面小康建設》為題，給我們上了一堂生動(dòng)而又深刻的示范性黨課。根據中央、省委的部署和要求，今天我們以專(zhuān)題黨課的形式啟動(dòng)全政府系統“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，主要任務(wù)是深入學(xué)習貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和趙克志書(shū)記專(zhuān)題黨課精神，安排部署全政府系統專(zhuān)題教育相關(guān)工作。下面，我結合近段時(shí)間的學(xué)習思考，聯(lián)系政府工作實(shí)際，著(zhù)重講四個(gè)問(wèn)題。

　　一、深化對踐行“三嚴三實(shí)”的認識

　　在新的歷史條件下，總書(shū)記提出“三嚴三實(shí)”的要求，直指做人從政的根本，切中干事創(chuàng )業(yè)的要害，體現了新一屆中央領(lǐng)導集體從嚴從實(shí)的鮮明執政風(fēng)格。我們要站在時(shí)代和全局的高度，不斷深化對“三嚴三實(shí)”的認識，增強思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把中央和省委的部署要求落實(shí)好。

　　第一，對踐行“三嚴三實(shí)”的重要意義要有全面認識。

　　“三嚴三實(shí)”言簡(jiǎn)意賅而又意義重大，豐富和發(fā)展了管黨治黨的思想理論，是對加強思想政治建設和作風(fēng)建設的深邃思考和科學(xué)概括�！叭龂廊龑�(shí)”是黨的優(yōu)良傳統。在我們黨90多年的發(fā)展歷程中，嚴密的組織、嚴格的制度、嚴明的紀律保證了全黨意志和行動(dòng)的集中統一，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干保證了各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，“嚴”與“實(shí)”始終是我們黨帶領(lǐng)各族人民從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利的作風(fēng)保證�！叭龂廊龑�(shí)”是好干部的重要標準�！叭龂廊龑�(shí)”涵蓋修身用權律己、謀事創(chuàng )業(yè)做人等多個(gè)方面，與總書(shū)記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準一脈相承，為干部提供了自我對照的鏡子，也為群眾評價(jià)干部、組織選任干部提供了衡量?jì)?yōu)劣的尺子�！叭龂廊龑�(shí)”是深化作風(fēng)建設的現實(shí)要求。開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，有利于推動(dòng)作風(fēng)建設從集中整治向常態(tài)治理轉變�！叭龂廊龑�(shí)”是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的基本保障。我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。人格力量就集中體現在黨的優(yōu)良作風(fēng)上，需要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng )業(yè)。只有認真貫徹“三嚴三實(shí)”要求，切實(shí)解決黨員干部作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不適應、不符合的問(wèn)題，才能實(shí)現全面建成小康社會(huì )的目標任務(wù)。

　　第二，對“三嚴三實(shí)”的科學(xué)內涵要有深刻認識。

　　“三嚴三實(shí)”是有機統一的整體，相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割。一是體現了改造主觀(guān)世界和改造客觀(guān)世界的統一�！叭龂廊龑�(shí)”有的直接指向人自身怎么改造主觀(guān)世界，怎么修身、怎么律己、怎么做人;有的直接指向如何改造客觀(guān)世界，怎樣用權、怎樣謀事、怎樣創(chuàng )業(yè)。當然，改造主觀(guān)世界和改造客觀(guān)世界在領(lǐng)導干部身上是統一的，“三嚴三實(shí)”既管我們怎樣改造主觀(guān)世界，又管我們怎樣改造客觀(guān)世界。二是體現了從嚴和從實(shí)的統一�！叭龂廊龑�(shí)”要求，著(zhù)力點(diǎn)就在一個(gè)“嚴”字、一個(gè)“實(shí)”字�！皣馈弊痔N含的是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會(huì )主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線(xiàn)、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求�！皩�(shí)”字蘊含的是一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是、在實(shí)踐中檢驗真理和發(fā)展真理的思想路線(xiàn)，是求真務(wù)實(shí)、尊重實(shí)踐、注重實(shí)效的工作方法，是忠誠老實(shí)、厚道樸實(shí)、認真踏實(shí)的處世態(tài)度。三是體現了知和行的統一�！叭龂廊龑�(shí)”出發(fā)點(diǎn)是正己，落腳點(diǎn)是為民，閃耀著(zhù)辯證唯物主義和歷史唯物主義的光芒。我們改造主觀(guān)世界、提高素質(zhì)、修養身心不是簡(jiǎn)單的潔身自好，是要去為人民服務(wù)的，是要去行動(dòng)的。認知能力很重要，但是如果不行動(dòng)，光有認知不去踐行是不行的。每一位黨員干部特別是領(lǐng)導干部一定要認真領(lǐng)會(huì )“三嚴三實(shí)”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創(chuàng )業(yè)的行為準則，真正內化于心、外化于行。

　　第三，對當前政府系統不嚴實(shí)的突出問(wèn)題要有清醒認識。

　　總書(shū)記多次講過(guò)，抓工作不是空對空，要有明確的問(wèn)題導向。這些年，全政府系統的黨員干部主流是好的，這是肯定的;不嚴實(shí)的問(wèn)題也是不少的，這也是客觀(guān)的。一是修身不嚴。我們有的干部不重視政治理論學(xué)習，不讀經(jīng)典著(zhù)作，篤信迷信風(fēng)水，不問(wèn)蒼生問(wèn)鬼神;有的組織紀律渙散，見(jiàn)風(fēng)就是雨，熱衷于傳播小道消息;有的在大是大非面前原則性不強，不敢與歪風(fēng)邪氣作斗爭;有的作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，習慣發(fā)號施令。出現這些問(wèn)題，說(shuō)明修身修得不夠，讀書(shū)、學(xué)習、思考的習慣還沒(méi)有養成。二是用權不嚴。有的干部存在“有權不用過(guò)期作廢”的思想，權力“私有化”，為個(gè)人利益打招呼、當保護傘;有的以民族、地域、系統、部門(mén)、親友關(guān)系搞團團伙伙;有的把分管工作當作自己領(lǐng)地，亂作為，碰不得，好事自己攬，壞事往外推。用權任性、亂作為、為自己，這些問(wèn)題客觀(guān)上都是存在的。三是律己不嚴。有的干部妄自尊大，無(wú)所顧忌;有的有事無(wú)事就請假，把工作丟在一邊，玩心很重，就是工作不在狀態(tài)，問(wèn)什么都不知道，或者是不深知、不求甚解。干部要干事，基本能力就是要知情。領(lǐng)導干部的能力不是天生的，就是有機會(huì )不斷地去接觸事情，如果你是一個(gè)認真用心的人，不斷地把事情的規律搞清楚，接觸得多了，遇到各種事情就能夠比較快地認識它的內在聯(lián)系、本質(zhì)特征�，F在我們整個(gè)隊伍這方面的情況越來(lái)越好。只要認真對待自己這份崗位、這份責任，用心了事情就一定做得好。四是謀事不實(shí)。有的干部謀事不深，甚至基本不謀事，不思考自己的工作，不深入地研究問(wèn)題，不想自己的工作職責，評論別人工作頭頭是道，自己崗位工作一問(wèn)三不知;有的干工作做給上級看，敷衍了事、馬馬虎虎、推諉扯皮，一拖二推三了事;有的工作中不親力親為，層層開(kāi)會(huì )發(fā)通知、搞方案，作表面文章。五是創(chuàng )業(yè)不實(shí)。有的干部不注重基層實(shí)際，不搞調查研究或搞不好，坐在辦公室搞決策，安排工作與實(shí)際不相符。政府工作是一份職業(yè)，但更要把它看成是一份事業(yè)。六是做人不實(shí)。有的干部不誠懇、不實(shí)在，謀人不謀事，整天跑跑要要，熱衷于“找門(mén)路、拉關(guān)系、接天線(xiàn)”;有的拍腦袋決策，拍胸脯到處表態(tài)，拍屁股走人;有的看到困難問(wèn)題多，不認真思考研究，精神懈怠;有的看人辦事論親疏，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。七是忠誠不夠。有的干部對黨、對組織不夠忠誠，不信東方信西方，對黨的利益不維護，對攻擊黨的言論不制止;有的提拔使用不感激組織，感謝個(gè)人。八是擔當不夠。有的干部口是心非，嘴上一套、心里一套，當面一套、背面一套，臺上一套、臺下一套;有的抓工作什么都抓、樣樣都做，方法不多，重點(diǎn)不突出，擔當能力不足;有的明哲保身，為官不為，多一事不如少一事，不求有功、但求無(wú)過(guò);有的干工作虎頭蛇尾，缺乏抓一件事、成一件事的精神，影響政府威信。九是干凈不夠。工程建設、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地出讓等領(lǐng)域仍是貪腐滋生的“重災區”，資金密集的部門(mén)、權力集中的崗位仍是貪腐發(fā)生的“火山口”。部分基層單位和干部對民生資金侵吞冒領(lǐng)、挪用截留情況比較嚴重。有的干部吃拿卡要，給農民2萬(wàn)塊錢(qián)的補貼，還要拿10%的回扣。這些問(wèn)題，說(shuō)明我們一些干部與“三嚴三實(shí)”要求還有較大差距。大家要認真思考謀的事是不是完全符合客觀(guān)實(shí)際，創(chuàng )業(yè)的激情是不是像過(guò)去那么旺盛，有沒(méi)有真正做到艱苦奮斗、不懈奮斗、團結奮斗。

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