【精品】和諧作文600字合集九篇
在當今社會(huì )生活中，人們運用到責任書(shū)的場(chǎng)合不斷增多，簽訂責任書(shū)可以有效提升我們的自覺(jué)性和主動(dòng)性。你所接觸過(guò)的責任書(shū)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的工作責任書(shū)范文，希望能夠幫助到大家。
工作責任書(shū)范文1
落實(shí)學(xué)校層級“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”安全管理原則，以“預防為主，安全第一”為目標，特制定此項安全防范責任書(shū)，望能共同遵守執行。政教處主任的崗位職責：
1．貫徹教育部《中小學(xué)公共安全教育指導綱要》和《上海市中小學(xué)生生命教育指導綱要》，負責班主任等崗位安全職責的制定，并執行責任簽約制度。
2．建立班主行應急安全，負責全校學(xué)生的應急預案的演習。
3．做好學(xué)生大型集體活動(dòng)的預案制定、演練，以及信息傳遞制度的制定工作。
4．制定有關(guān)的.宣傳計劃與內容，宣傳安全知識；負責學(xué)�！鞍踩逃堋钡慕逃顒�(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生參加好校內外的安全活動(dòng)。
5．制定班主任等老師的日常值班巡視制度。
6．定期召開(kāi)班主任會(huì )議，開(kāi)展對學(xué)校師生安全方面的案例研究分析，提高班主任實(shí)際安全管理意識。
7．負責學(xué)生軍訓、學(xué)農中的安全工作。
8．協(xié)調好社區與學(xué)校有關(guān)的安全工作。
9．如學(xué)生發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報并協(xié)助處理。
校長(cháng)：
政教處主任：
20xx年9月1日
工作責任書(shū)范文2
一、樹(shù)立崇高教育理想。
要有爭當新一代教育家的信心、決心和勇氣，把立德樹(shù)人作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。制定個(gè)人三年發(fā)展規劃，制定個(gè)人年度專(zhuān)業(yè)發(fā)展研修計劃，并將計劃落實(shí)到日常行動(dòng)中。
二、不斷加強師德修養。
在愛(ài)國守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習等方面不斷精進(jìn)，樹(shù)立樣板。不得有違背黨和國家方針政策和不利于隊伍團結的言行。堅持廉潔從教，杜絕有償家養家教，杜絕違法亂紀行為。
三、主動(dòng)參加培養培訓。
積極主動(dòng)參加工作室的`活動(dòng)，開(kāi)展合作交流，促進(jìn)共同成長(cháng)。積極主動(dòng)參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)，不斷吸取進(jìn)步營(yíng)養，提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )新水平。積極進(jìn)行自主培訓，大量閱讀教育著(zhù)作和文學(xué)著(zhù)作。做好各種研修活動(dòng)記錄。
四、竭力提高教育質(zhì)量。
注重發(fā)揮教師的主導作用，精研教材，精心備課，精心施教，精批作業(yè)，精心輔導，精益求精做好語(yǔ)文教學(xué)工作。注重發(fā)揮學(xué)生的積極性和創(chuàng )造性，使之能自主提高學(xué)業(yè)水平和語(yǔ)文素養。所教班級語(yǔ)文成績(jì)在平行班級中保持前列。
五、有效開(kāi)展教育研究。
加強教育理論修養，積極參加各類(lèi)研討活動(dòng)。每年度向工作室網(wǎng)站至少提供高質(zhì)量的教學(xué)設計2篇，提供教學(xué)實(shí)錄、教育案例、教育故事等5篇以上。每年度完成1篇教育教學(xué)論文，三年內至少有1篇論文在市級或市級以上公開(kāi)刊物發(fā)表或獲得市級二等獎以上的獎勵。
六、積極從事文學(xué)活動(dòng)。
充分認識文學(xué)之于教育、校園、人生的重大意義。大力開(kāi)展教師文學(xué)創(chuàng )作活動(dòng)，每年至少有1篇文學(xué)作品在區級或區級以上公開(kāi)刊物發(fā)表。大力開(kāi)展學(xué)生文學(xué)閱讀和創(chuàng )作活動(dòng)，辦好文學(xué)社，指導學(xué)生參加各類(lèi)作文競賽，鼓勵學(xué)生發(fā)表文學(xué)作品。
七、大力開(kāi)發(fā)教育資源。
每月向工作室網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)站）提供原創(chuàng )或摘編的語(yǔ)文教育和文學(xué)創(chuàng )作作品資料2件以上，使工作室網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)站）成為成果輻射推廣和資源生成整合的中心和平臺，實(shí)現優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源和文學(xué)創(chuàng )作資源的有效共享。
八、努力發(fā)揮示范作用。
每年度開(kāi)展2次教學(xué)展示活動(dòng)，輻射一定區域，帶動(dòng)一方行動(dòng)�？偨Y工作經(jīng)驗、方法、模式，并予以推廣。個(gè)人或集體合作出版教育、文學(xué)著(zhù)作，用以交流，擴大社會(huì )影響。
九、自覺(jué)接受檢查指導。
及時(shí)總結、反思教育教學(xué)、教育科研、文學(xué)創(chuàng )作行為，總結工作經(jīng)驗，提升工作品質(zhì)。及時(shí)填寫(xiě)、完善各類(lèi)檔案資料。接受上級主管部門(mén)和工作室領(lǐng)銜人的檢查指導、考核評估。
工作責任書(shū)范文3
為強化學(xué)校預防手足口�。‥V71感染）工作目標管理，保障學(xué)校師生身體健康，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據《臨沂市教育局關(guān)于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學(xué)校與各功能室管理員簽訂預防手足口病工作目標責任書(shū)。
1、教育學(xué)生熟記預防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開(kāi)水、多通風(fēng)、曬衣被），培養兒童良好的生活、衛生習慣。
2、各功能室管理員必須對到功能室的學(xué)生進(jìn)行仔細的觀(guān)察，如發(fā)現發(fā)熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的學(xué)生時(shí)及時(shí)上報本校的安全辦公室。
3、保持本功能室的'干凈整潔，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好好的學(xué)習環(huán)境。
4、定期對本功能室進(jìn)行消毒，防止病毒的存在。
5、教師認真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發(fā)現，早治療。
學(xué)校蓋章：
功能室管理員簽字：
工作責任書(shū)范文4
編號：
乙方 (員工，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)就職甲方 (公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (部門(mén)) (崗位)一職。
簽訂《崗位責任書(shū)》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺(jué)性，將職、責、權統一(職就是工作內容，責就是職務(wù)中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。)，實(shí)施崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人(乙方)自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說(shuō)明書(shū)》的所有內容，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書(shū)》，并遵照本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》執行。
1、 乙方遵守甲方各項，服從甲方各項工作安排。
2、 乙方承諾嚴格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補充協(xié)議，和甲方有關(guān)規定及本崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》內容，認真履行本。
3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的.《崗位說(shuō)明書(shū)》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、 甲方根據《崗位說(shuō)明書(shū)》對乙方的完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達標率等方面進(jìn)行考核。
5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。
7、 乙方在合同期內提出解除勞動(dòng)合同，應付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、 乙方如未經(jīng)甲方書(shū)面許可，泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數據、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書(shū)》作為《勞動(dòng)合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書(shū)》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附 崗位《崗位說(shuō)明書(shū)》一份，編號： 。
本人確認履行以上崗位職責，努力實(shí)現確定的工作目標。
簽名：
日期：
工作責任書(shū)范文5
中小學(xué)校是教育工作的基層單位，管理是否規范決定著(zhù)教育事業(yè)的成敗，為加強對各校的督導，促進(jìn)各校管理工作的規范化、制度化，特制定如下工作目標。
一、責任目標
1、制定切實(shí)可行的年度教育教學(xué)管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實(shí)，實(shí)現教育的均衡發(fā)展。
2、德育為先，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)校為家，愛(ài)生如子，無(wú)私奉獻正氣，開(kāi)展“兩爭兩創(chuàng )”活動(dòng)，樹(shù)師德標兵，營(yíng)造教育和諧穩定發(fā)展的良好氛圍。
3、貫徹《商水縣中小學(xué)教學(xué)常規》，統籌安排教研工作，深入調查研究，推進(jìn)教學(xué)改革，實(shí)行新課改。加大對教學(xué)的管理，打造教育強校。
4、鞏固提高普九成果，改善辦學(xué)條件，初中、小學(xué)年輟學(xué)率分別不高于3%和1%，在保持現有圖書(shū)、儀器等正常管理使用的情況下，繼續加大充實(shí)配備力度。
5、以素質(zhì)教育示范性學(xué)校創(chuàng )建工作為平臺，以督導評估工作為杠桿，打造精品校園。
6、完善校務(wù)、財務(wù)公開(kāi)的監督制度，做到校務(wù)、財務(wù)公開(kāi)透明，學(xué)校無(wú)新債務(wù)產(chǎn)生。
7、推進(jìn)人事制度改革，校長(cháng)每周五天工作日必須在崗，教師實(shí)行坐班制度，嚴格考勤，業(yè)績(jì)考核有章可循，評先晉級公開(kāi)、公平、公正。
8、積極組織教師參加進(jìn)修培訓，完成參培任務(wù)。
9、扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，注重師生身心健康的'發(fā)展，上好體育、音樂(lè )、美術(shù)課、安全教育課、法制教育課，正常開(kāi)展兩操一課、兩周一歌活動(dòng)，每學(xué)期舉行一次體育、音樂(lè )、美術(shù)、藝術(shù)方面的比賽。
10、校內無(wú)違規、違法辦學(xué)行為及亂辦補習班現象。
二、約束目標
1、出現重大安全責任事故者，年終不得評為先進(jìn)集體。
2、出現嚴重違法、違規、違紀事件者，年終不得評為先進(jìn)集體。
3、出現亂收費現象者，年終不得評為先進(jìn)集體。
4、出現政策規定應不得評為先進(jìn)集體的其他事情者，年終不得評為先進(jìn)集體。
5、獎懲依據商教字【20xx】86號文件執行。
領(lǐng)導單位
張莊鄉中心校
校長(cháng)：
責任單位
學(xué)校：
校長(cháng)：
工作責任書(shū)范文6
為使興隆的教育教學(xué)工作更上一個(gè)臺階，使興隆的教育質(zhì)量成為一個(gè)閃亮的耀點(diǎn)，特制定《中江縣興隆鎮中心學(xué)校20xx-20xx學(xué)年度教學(xué)工作目標責任書(shū)》，希望各學(xué)校根據目標責任書(shū)的內容和要求，認真組織實(shí)施，確保各項目標的圓滿(mǎn)完成。
一、學(xué)校校長(cháng)是本校教學(xué)工作目標的第一責任人，對本校的教學(xué)工作負總責；教導主任是本校教學(xué)工作目標的第二責任人，對本校的教學(xué)工作目標具體負責。
二、嚴格執行教學(xué)質(zhì)量下滑和教學(xué)事故領(lǐng)導責任追究制。對發(fā)生重大教學(xué)事故和單科甚至整體質(zhì)量顯著(zhù)下滑的學(xué)校，將嚴肅追查主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和直接責任人的責任，并對學(xué)校教學(xué)工作目標考核實(shí)行一票否決。
20xx-20xx學(xué)年度教學(xué)工作目標責任書(shū)項目目標任務(wù)分值師資培訓
5分1、有切實(shí)可行的教師隊伍梯次培訓規劃，培養骨干教師、學(xué)科帶頭人措施落實(shí)，取得明顯成效：縣級以上骨干教師、學(xué)科帶頭人：鎮中10--20人，鎮小10—15人，分校3—6人。32、重視繼續教育校本培訓，建立了校本培訓制度，并著(zhù)力實(shí)施；完成課改培訓、信息技術(shù)培訓和骨干教師、干部培訓任務(wù)；重視教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，在教職員工中廣泛開(kāi)展活動(dòng)。2教學(xué)管理30分
教學(xué)管理30分3、積極開(kāi)展各類(lèi)示范校創(chuàng )建活動(dòng)；制定切合實(shí)際的近中遠期發(fā)展規劃，并在年度工作中有所實(shí)施。嚴格執行課程計劃，開(kāi)齊課程門(mén)類(lèi)，安全教育、心理健康教育進(jìn)課表；著(zhù)力實(shí)施課程改革。24、教學(xué)常規管理制度完善，領(lǐng)導機構健全；考評細則科學(xué)、合理、操作性強，教風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，考風(fēng)嚴；檢查考核落實(shí)，激勵措施有力、效果明顯。每月大型檢查至少一次，小型或單項檢查每月至少兩次，記錄詳實(shí)。學(xué)生要100%做作業(yè)和交作業(yè)。125、在教育教學(xué)和公務(wù)活動(dòng)中自覺(jué)使用普通話(huà)，嚴禁使用盜版或非正常渠道教材、教輔。16、認真落實(shí)特教隨班就讀工作；特困生、寄宿制學(xué)生管理工作有計劃、有落實(shí)；有經(jīng)驗、有亮點(diǎn)。17、強化行政聯(lián)系村小、年級、班級、學(xué)科制度。行政深入聯(lián)系工作落實(shí)，效果顯著(zhù)。28、重視學(xué)科性活動(dòng)，形式多樣，適度適量，有計劃、有落實(shí)、有記錄，效果顯著(zhù)，能激發(fā)學(xué)生學(xué)習積極性，豐富學(xué)生課余生活，每周一次，全期至少十五次。29、認真組織好中小學(xué)月（周）考、期末統考、畢業(yè)班的升學(xué)考試（實(shí)考、體考），并做好成績(jì)統計、分析工作，有計劃、有落實(shí)，措施得力、針對性強，效果顯著(zhù)，記錄詳實(shí)。
310、幼教布點(diǎn)合理，中心校附設園帶頭示范作用突出，保教質(zhì)量高；積極有效地指導村級園（班）；社會(huì )力量辦學(xué)秩序良好，辦學(xué)行為規范。211、狠抓畢業(yè)班工作，有較為科學(xué)、合理的計劃，目標明確，了解、掌握和解決畢業(yè)班的教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生成績(jì)、問(wèn)題及時(shí)，效果顯著(zhù)，質(zhì)量提升快。212、各種教學(xué)常規資料（包括普九資料）齊全，數據準確，填寫(xiě)規范，裝訂整齊；按時(shí)按量按質(zhì)完成各種資料及報表。213、教職工勞動(dòng)管理制度完善，執行情況好，無(wú)遲到、早退、曠課（會(huì )）現象。1教研工作10分
教研工作10分14、學(xué)校建立了校本教研制度，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展；領(lǐng)導蹲點(diǎn)學(xué)科教研組，教學(xué)研究計劃具體，措施落實(shí)；大力開(kāi)展上教研課、示范課、匯報課、優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)、主題集體備課；全校性大型學(xué)科教研每月至少一次，全期六次；集體備課，每月至少一次，全期六次；積極參加縣教師技能大賽：每科至少1人次參賽。315、認真開(kāi)展新課程教育教學(xué)理論學(xué)習和教材研究，落實(shí)備課要求和備課制度；認真組織開(kāi)展和參加共同體活動(dòng)；積極選派教師參加鎮、縣、市及以上教學(xué)研究活動(dòng)。
116、配合業(yè)務(wù)部門(mén)，做好質(zhì)量監控工作。認真落實(shí)“三項制度”（教學(xué)監督指導制度、階段教學(xué)效果分析制度、教學(xué)工作通報制度），發(fā)揮“四個(gè)平臺”（教學(xué)交流平臺、考核評估平臺、教學(xué)質(zhì)量監控平臺、教學(xué)效果分析平臺）作用，狠抓教學(xué)質(zhì)量過(guò)程管理，促進(jìn)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量大幅提升，相應記錄詳實(shí)。417、積極開(kāi)展幼兒教育、特殊教育教學(xué)研究活動(dòng)；積極參加學(xué)科競賽。118、積極開(kāi)展教育科研，每校有校級課題，中心校有縣級課題，示范學(xué)校有市級課題；積極撰寫(xiě)教學(xué)經(jīng)驗論文，每年發(fā)表教研文章不少于5篇。1電教電儀5分19、充實(shí)完善現代教育技術(shù)裝備，現代教育技術(shù)設備配備達［XX］省標，教育技術(shù)裝備達［XX］省標。
120、進(jìn)一步完善信息技術(shù)設備并達到《四川省中小學(xué)信息技術(shù)教育基本配備標準》；按要求開(kāi)設好信息技術(shù)課；做到學(xué)生使用規范的教材，教師按大綱要求傳授信息技術(shù)；各學(xué)科教師積極開(kāi)展信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的.整合活動(dòng)。121、大力發(fā)展現代遠程教育工程建設，進(jìn)一步規范完善現代遠程教育的管理；積極運用現代遠程教育設備和現代化教學(xué)手段為教育教學(xué)服務(wù)；充分發(fā)揮光盤(pán)播放室、衛星接收室、多媒體教室、計算機網(wǎng)絡(luò )教師的作用。122、開(kāi)好、上好實(shí)驗課，實(shí)驗制度完善，實(shí)驗報告記錄完善，演示分組實(shí)驗開(kāi)出率90%；電教課達總課時(shí)的15%以上；組織教師、學(xué)生積極參加現代教育技術(shù)裝備有關(guān)競賽活動(dòng)；做好初中理科實(shí)驗操作考試工作；重視設備使用，存放規范。123、加強危險化學(xué)品的安全管理、采購、使用、貯存，制度齊全，職責分明，人員落實(shí)；充實(shí)圖書(shū)室，逐年增加圖書(shū)，圖書(shū)管理規范，師生借閱率高，閱覽室定時(shí)開(kāi)放，并對學(xué)生閱讀進(jìn)行指導。1教學(xué)質(zhì)量50分
教學(xué)質(zhì)量50分24、幼兒園入園率達78%以上；義務(wù)教育“四率”達國家規定標準，小學(xué)一年級入學(xué)年齡為6周歲；三類(lèi)殘疾兒童入學(xué)率達規定標準；積極開(kāi)展規范化鄉鎮幼兒園創(chuàng )建工作，效果明顯。
825、畢業(yè)班合格率、優(yōu)生率、平均分、升學(xué)率達到基本目標任務(wù)。中學(xué)：各科進(jìn)入縣前5名，同類(lèi)學(xué)校前3名，綜合名次進(jìn)入同類(lèi)學(xué)校前3名；小學(xué)：語(yǔ)文、數學(xué)均進(jìn)入縣同類(lèi)學(xué)校前6名，綜合名次進(jìn)入縣同類(lèi)學(xué)校前5名：興隆小學(xué)前4名、興安小學(xué)前9名。1526、縣統考年級優(yōu)生率、合格率、平均分達到基本目標任務(wù)。中學(xué)：各科進(jìn)入縣前5名，同類(lèi)學(xué)校前3名，綜合名次進(jìn)入同類(lèi)學(xué)校前2名；小學(xué)：語(yǔ)文、數學(xué)均進(jìn)入縣同類(lèi)學(xué)校前6名，綜合名次進(jìn)入縣同類(lèi)學(xué)校前5名：興隆小學(xué)前4名、興安小學(xué)前9名。1527、完成中小學(xué)招生任務(wù)和普職高送生任務(wù)且符合規定要求。普職高送生任務(wù)：普高：145人，職高（含春招）：120人。初一招生：413人。小學(xué)送生：鎮小268人，分校145人；一年級招生：6周歲以上兒童100%入學(xué)；幼兒園招生：鎮小280人，分小120人。1028、中小學(xué)畢業(yè)生接受實(shí)用技術(shù)培訓達100%；“2112”富民工程幫扶貧困戶(hù)2戶(hù)，建立示范基本2個(gè)。
2獎勵加分升學(xué)考試、縣統考：?jiǎn)慰偏@鎮、縣第一名，中學(xué)單科高于御河中學(xué)，小學(xué)高于實(shí)驗小學(xué)；學(xué)校、教師個(gè)人獲縣以上教學(xué)綜合、學(xué)科獎；教師指導學(xué)生參加學(xué)科競賽獲縣以上指導獎。倒扣分降檔次至一票否決受到縣以上主管部門(mén)通報批評的；出現重大教學(xué)事故的；遲報、漏報、瞞報、誤報等重要教學(xué)情況和數據的；越級上報信息，主管部門(mén)又不知情的；工作處于被動(dòng)的；嚴重違反招生、考試政策，買(mǎi)賣(mài)生源的；教學(xué)質(zhì)量明顯下滑的；其他事項�？己藛挝唬ㄉw章）：被考核學(xué)校（蓋章）：
考核單位法人代表：被考核學(xué)校負責人：
部門(mén)負責人：第二責任人：
教師紀檢信訪(fǎng)工作目標責任書(shū)
為了落實(shí)教育局、鎮政府及中心校關(guān)于學(xué)校紀檢信訪(fǎng)工作的指示精神，強化學(xué)校全體教職工的責任意識，進(jìn)一步做好我校信訪(fǎng)工作，創(chuàng )建平安三小，構建和諧三小，加強和改進(jìn)對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導，創(chuàng )新信訪(fǎng)工作機制，全面提升信訪(fǎng)工作水平，為學(xué)校教學(xué)管理，預防和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，創(chuàng )造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特與各年級教研組長(cháng)簽訂本責任書(shū)：
一、主要目標、職責
學(xué)校紀檢信訪(fǎng)工作各年級各年級（班級）責任人：
目標和職責：
年級第一責任人（教研組長(cháng)）：
年級第二責任人（班主任）：
年級第三責任人（課任）：
1、各年級教研組長(cháng)作為本年級紀檢、信訪(fǎng)工作第一責任人，對本年級內的紀檢、信訪(fǎng)、穩定工作的領(lǐng)導、管理及督促落實(shí)、隱患的排查和整改、事故的處理負全面責任。全面維護好本年級穩定，確保一方平安。
2、根據信訪(fǎng)條例中“屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導教育相結合”的原則，分管領(lǐng)導與學(xué)校簽訂責任書(shū)。各年級教研組長(cháng)與班主任簽訂責任書(shū)。班主任與課任簽訂責任書(shū)。做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。
3、各年級教研組長(cháng)要高度重視綜治、信訪(fǎng)、穩定工作，要真抓實(shí)管。各年級教研組長(cháng)、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責、責任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責任到人、工作到位，不留絲毫不穩定的時(shí)間和空間，確保紀檢信訪(fǎng)工作萬(wàn)無(wú)一失。
4、各年級包級領(lǐng)導、教研組長(cháng)、班主任、課任切忌責任書(shū)一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實(shí)，做到時(shí)時(shí)心中有數，全盤(pán)監控無(wú)誤，完成所包年級全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的任務(wù)。
5、各年級教研組長(cháng)為教職工、學(xué)生、群眾辦實(shí)事，辦好事。時(shí)時(shí)處處維護學(xué)校的教育形象，執行法律法規和領(lǐng)導要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導做好師生的思想教育，杜絕各類(lèi)不利于學(xué)校工作的問(wèn)題出現。（）
6、各年級教研組長(cháng)、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學(xué)校穩定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時(shí)發(fā)現苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，及時(shí)向學(xué)校匯報。
7、各年級教研組長(cháng)按照學(xué)校制定的處置突發(fā)性事件的工作預案，明確相關(guān)責任人責任，做到“發(fā)現得早、控制得住、處理得好”，采取事前預防與事后應急相結合，堅持依法管理，分級控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。同時(shí)各教研組長(cháng)督導及時(shí)，務(wù)求實(shí)效。
8、各年級教研組長(cháng)要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。建立各級聯(lián)動(dòng)機制，對群眾反映的緊急問(wèn)題，第一時(shí)間做出反映并上報，第一時(shí)間開(kāi)展調查核實(shí)，第一時(shí)間采取最強有力的措施予以處理。
9、教研組長(cháng)對所包年級進(jìn)行不間斷監控，一旦發(fā)現上訪(fǎng)苗頭，立即報告并堅決予以制止。對接觸的人和事，及時(shí)了解摸清情況，發(fā)現問(wèn)題予以化解。重大問(wèn)題及時(shí)上報，與學(xué)校兩級聯(lián)手化解。開(kāi)展矛盾糾紛摸底排查調處工作。特別是對學(xué)生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問(wèn)題，能夠解決的要及時(shí)給予解決，一時(shí)不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪(fǎng)戶(hù)無(wú)機可乘，避免群訪(fǎng)。
10、及早做好矛盾糾紛調處，化解內部矛盾，使問(wèn)題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級。對各類(lèi)矛盾糾紛要加強穩控工作，強化分層監控措施，確保不失控，進(jìn)行全面排查穩控，做到即時(shí)息訴罷訪(fǎng)或限時(shí)息訴罷訪(fǎng)，不失控漏管，不回流反復。
11、積極推進(jìn)依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風(fēng)教育，防止各類(lèi)不穩定因素出現和各類(lèi)信訪(fǎng)事件的發(fā)生，對亂辦班、亂推銷(xiāo)資料和亂體罰學(xué)生現象要堅決查處。一旦發(fā)生問(wèn)題和事故要視情節給予直接責任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅持依法治校，創(chuàng )建平安校園。強化學(xué)生法制教育，以小學(xué)安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學(xué)校定期舉辦法律知識和安全知識講座，重點(diǎn)加強“未成年人保護法”、“預防未成年人犯罪法”、“學(xué)生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規范教育、禁毒教育的學(xué)習的活動(dòng)。嚴肅校風(fēng)校紀，杜絕學(xué)生打架斗毆現象。
13、加強矛盾糾紛排查調解工作，各年級教研組長(cháng)要及時(shí)調解教職工中的問(wèn)題糾紛，對教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極進(jìn)行疏導，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪(fǎng)事件。
根據實(shí)情認真開(kāi)展工作，及時(shí)調查和處理存在的各種問(wèn)題，并做好各類(lèi)綜治、紀檢、信訪(fǎng)工作的工作記錄。
二、獎懲辦法
1、紀檢、信訪(fǎng)工作是一項政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的將受到學(xué)校表彰及嘉獎。
2、所包年級全年凡有越級上訪(fǎng)的，立即按學(xué)校規定處理。如出現較大問(wèn)題和影響學(xué)校聲譽(yù)的，對教研組長(cháng)實(shí)行“一票否決”和罷免制，要給予通報批評并實(shí)施責任追究。同時(shí)將考評結果作為聘任、考核、評優(yōu)、評先、績(jì)效工資發(fā)放標準的重要依據之一。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起執行，有效期至20xx年xx月xx日。
汝寧鎮第三小學(xué)（蓋章）：主管領(lǐng)導（簽字）：
各年級教研組長(cháng)（簽字）：
工作責任書(shū)范文7
一、道德面貌
1、服從調度安排，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
2、言行舉止文明，精神面貌好。
3、勤有較強的服務(wù)質(zhì)量意識，崗位服務(wù)滿(mǎn)意率達80%以上。
4、清潔用品和工具節約使用，保管負責。
5、愛(ài)護公物，經(jīng)常檢查，發(fā)現走廊、樓梯、廁所、會(huì )議室等公共場(chǎng)所門(mén)窗、設施、燈具等損壞及時(shí)向總務(wù)處報告，并催促及時(shí)維修。保持院內設施設備完好。
6、休息間、工具間干凈整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
1、每周至少打掃一次會(huì )議室；每次會(huì )議后及時(shí)打掃清理。平時(shí)每天檢查保潔，保持會(huì )議室的`整潔衛生。
2、每周一次對院內地毯進(jìn)行一次吸塵處理；對有污漬的地毯進(jìn)行適當清理。
3、每周一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫(huà)框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無(wú)灰塵，及時(shí)進(jìn)行清理。
4、每周一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開(kāi)關(guān)、壁燈、安全出口燈等設施，做到無(wú)積灰，及時(shí)進(jìn)行清理。
5、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場(chǎng)所的門(mén)窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。
6、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無(wú)臟物、無(wú)積灰。
每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無(wú)灰塵。
7、每天上下午各打掃廁所衛生一次，做到地面干燥，大小便槽內無(wú)
尿堿尿漬，無(wú)明顯臭味。
8、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門(mén)窗，無(wú)灰塵，
無(wú)積垢。
9、廁所衛生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈；廁所里拖把每天清洗干
凈，掛放整齊；廁所墻頂、水管上做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)和灰塵。
10、每天一次打掃書(shū)記辦公室衛生；每天一次清理書(shū)記、主任辦公室
的垃圾。
11、每天至少2次檢查、分揀分類(lèi)垃圾桶垃圾，做到分類(lèi)投放正確，
清理、換袋及時(shí)，保持垃圾桶周邊干凈整潔。
12、按照上級要求協(xié)助做好殺蟲(chóng)除蟲(chóng)滅鼠等工作。
組 長(cháng)（簽字）：
衛生保潔員（簽字）：
年 月 日
工作責任書(shū)范文8
為了認真落實(shí)貫徹兵、師黨委經(jīng)濟工作會(huì )議以及工業(yè)會(huì )議精神，解決師工業(yè)發(fā)展的“短板”問(wèn)題，加快工業(yè)項目建設進(jìn)程，把工業(yè)項目建設作為經(jīng)濟工作的重中之重來(lái)抓，明確工業(yè)項目預期工作目標，建立健全重點(diǎn)工業(yè)項目責任制，明確責任，抓緊工程進(jìn)度的落實(shí)，確保項目建設按期保質(zhì)完成，拉動(dòng)我師工業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)速度。根據師黨委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，特簽訂本工業(yè)項目工作責任書(shū)。
一、責任主體
施工業(yè)項目建設實(shí)行黨委負責制，項目單位主要領(lǐng)導為項目責任人,項目經(jīng)理是項目建設工作的負責人。
二、項目建設工作總體要求
�。ㄒ唬┟鞔_項目進(jìn)度安排表。
�。ǘ╉椖繂挝怀闪㈨椖拷ㄔO領(lǐng)導小組，明確項目具體負責人和領(lǐng)導小組成員的具體分工、職責，相應成立專(zhuān)門(mén)工作小組。項目建立開(kāi)始，由項目負責人組織制定項目工程計劃。計劃包括項目工程資金需求計劃、日程安排、人員安排、環(huán)保規劃、各種資源的配置等。項目進(jìn)行過(guò)程中，由項目負責人負責修改計劃、監督計劃的實(shí)施，并負責處理所遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
�。ㄈ┘訌婍椖抠Y金管理，做到專(zhuān)項專(zhuān)用，設立專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)人管理。
�。ㄋ模╉椖繂挝灰e極配合施工單位，并對其進(jìn)行有效的監管、督促。負責項目進(jìn)度和對工程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)做好施工過(guò)程中的安全檢查、安全培訓等安全監管工作，確保項目工程保質(zhì)保量如期竣工。
�。ㄎ澹╉椖窟M(jìn)行中，項目單位要由項目負責人召集每月至少召開(kāi)兩次工作例會(huì )，對項目建設工作進(jìn)行分析和總結部署。項目單位要按月、季度向項目主管部門(mén)報送項目進(jìn)度情況以及項目施工過(guò)程中遇到的`問(wèn)題。
三、項目主要內容
�。ㄒ唬╉椖棵Q(chēng)：新疆巴州石棉礦尾礦回收資源綜合利用項目
�。ǘ╉椖繂挝唬盒陆椭菔薜V
�。ㄈ╉椖客顿Y情況：項目總投資3866萬(wàn)元，申請中央專(zhuān)項資金300萬(wàn)元，企業(yè)自籌3566萬(wàn)元。
�。ㄋ模╉椖科谙蓿簒x年7月-xx年12月
�。ㄎ澹╉椖抗こ踢M(jìn)度安排：xx年10月-xx年12月初步設計施工圖設計階段；xx年4月-8月建筑工程施工；xx年7月-10月設備安裝調試；xx年11月-12月生產(chǎn)調試。
�。╉椖颗鷱臀奶枺簬煱l(fā)改發(fā)[xx]231號
�。ㄆ撸╉椖抗芾碡熑稳耍和踅�
四、獎罰辦法
項目單位在完成項目后，上報師工業(yè)局審核，待項目正式驗收后，對按時(shí)完成項目的項目單位有關(guān)人員給予獎勵。
如不能按時(shí)完成目標的將給予對等的處罰。獎罰金額兌現表經(jīng)師工業(yè)局批復備案后兌現（獎金由企業(yè)自籌）。
新疆兵團農二師： 項目單位名稱(chēng)：
簽字人：
工作責任書(shū)范文9
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保公司20xx年度工作持續、健康、快速發(fā)展，結合公司實(shí)際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書(shū)。
一、常規目標
1、行文管理：對于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫(xiě)作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專(zhuān)人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門(mén)、項目部遞交的.合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實(shí)、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷(xiāo)假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )穩定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、重點(diǎn)目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門(mén)、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。
6、做好各部門(mén)、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創(chuàng )新目標
1、組織編寫(xiě)公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門(mén)、項目部在職員工一次的綜合績(jì)效考核工作。
4、編寫(xiě)在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門(mén)、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時(shí)間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領(lǐng)導簽字： 辦公室負責人：
簽定時(shí)間： 年 月 日
工作責任書(shū)范文10
為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責任書(shū)，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的`責任。
第一條 本簽約人所在的部門(mén)： 崗位： 姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動(dòng)紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規定時(shí)間上班，不得遲到早退;
2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。
3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責任。
2、學(xué)習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會(huì )”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專(zhuān)業(yè)電工。
4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(pán)(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現問(wèn)題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報不得拖延。
8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。
9、下班后要注意檢查門(mén)窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛部門(mén)同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。
10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
11、自行車(chē)要存放在院內指定地點(diǎn)，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。
12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現場(chǎng)，及時(shí)報告保衛部門(mén)并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。
13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專(zhuān)業(yè)操作資格證書(shū)，工作中要嚴格
遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關(guān)規定，保證人身和設備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現犯罪苗頭及時(shí)報告，確保國家和人民生命、財產(chǎn)不受損失。
17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。
19、車(chē)輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。
第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認真負責，任勞任怨，從不計個(gè)人得失。
2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。
3、在開(kāi)辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。
4、在關(guān)愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現出企業(yè)主人翁的責任感。
6、時(shí)刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：
不讓工作在我這里積壓、延誤;
不讓客戶(hù)在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿(mǎn);
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;
不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現;
不讓客戶(hù)利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條 本員工崗位責任書(shū)由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。
第六條 本員工崗位責任書(shū)自簽訂之日起生效，與員工終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類(lèi)推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
工作責任書(shū)范文11
學(xué)校的衛生保潔人員要做到以下幾點(diǎn)
一、道德面貌
1、聽(tīng)從衛生教師管理，工作態(tài)度主動(dòng)、積極。
2、言行舉止要文明，精神面貌要做好。
3、有較強的服務(wù)質(zhì)量意識。職位服務(wù)滿(mǎn)意率達80%以上。
4、節約使用清潔用品和工具，認真保管負責。
5、愛(ài)護公物，經(jīng)常檢查公務(wù)，發(fā)現會(huì )議室、走廊、樓梯、廁所、等公共場(chǎng)所門(mén)窗、燈具、設施等損壞及時(shí)向總務(wù)處報告。
6、休息期間、工具要干凈整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
7、每周至少一次拖掃階梯教室、會(huì )議室、接待室、活動(dòng)室等會(huì )議場(chǎng)所;每次會(huì )議后及時(shí)打掃清理。平時(shí)每天檢查保潔，保持各室的整潔衛生。
8、每周做一次檢查宣傳欄并擦洗、宣傳櫥窗、畫(huà)框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無(wú)灰塵，及時(shí)進(jìn)行清理。
9、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場(chǎng)所的'門(mén)窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。
10、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無(wú)臟物、無(wú)積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無(wú)灰塵。
11、每天上下午各打掃廁所衛生一次，做到地面干燥，大小便槽內無(wú)尿堿尿漬，無(wú)明顯臭味。
12、廁所衛生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈;廁所里拖把每天清洗干凈，掛放整齊;廁所墻頂、水管上做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)和灰塵。
13、每天一次打掃校長(cháng)室衛生;每天一次清理校長(cháng)室、副校長(cháng)室的垃圾。
14、每天至少兩次檢查打掃校門(mén)口，地面潔凈，物品擺放整齊。
15、按照衛生室要求協(xié)助做好殺蟲(chóng)除蟲(chóng)滅鼠等工作。
16、隨時(shí)巡視校園，發(fā)現垃圾及時(shí)揀拾，發(fā)現學(xué)生有不保潔、不愛(ài)護公物等行為，要及時(shí)教育。
三、其他
17、節假日、寒暑假等需按規定時(shí)間休息外，要認真完成衛生室布置的假期保潔工作。
18、積極主動(dòng)認真完成教導處、總務(wù)處布置的其他臨時(shí)任務(wù)。
學(xué)校是學(xué)生久待的地方，學(xué)校的保潔問(wèn)題直接影響到學(xué)生的身體健康狀況，所以學(xué)校這個(gè)場(chǎng)所的公共保潔責任很重要。
工作責任書(shū)范文12
為了全面做好學(xué)校安全防范及管理工作，層層落實(shí)安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書(shū)：
一、工作要求
高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩定、和諧作為主要職責之一，牢固樹(shù)立“安全第一”、“安全問(wèn)題無(wú)小事”的'思想。
二、 具體管理目標
1、認真貫徹落實(shí)學(xué)校安全工作的有關(guān)法律、法規和學(xué)校相關(guān)規章制度及萬(wàn)事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過(guò)程中，嚴格遵守安全操作規程，確保不發(fā)生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進(jìn)行安全檢查和維修，及時(shí)排除各種安全隱患。不發(fā)生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責任事故。
4、財務(wù)室、儀器室、微機室、實(shí)驗室負責人嚴格按照有關(guān)規定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實(shí)驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時(shí)到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學(xué)校、財產(chǎn)失竊等責任事故。
三、考核辦法
學(xué)校每月對后勤管理人員及相關(guān)崗位責任人進(jìn)行考核，若有違規行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績(jì)效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。
總務(wù)主任：
責任人：
XX年2月
工作責任書(shū)范文13
為確保公司愛(ài)國衛生工作順利開(kāi)展，鞏固和發(fā)展愛(ài)國衛生工作成果，營(yíng)造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境，促進(jìn)單位文明建設，依據《國家衛生城市標準》、國發(fā)〔20 〕66號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強新時(shí)期愛(ài)國衛生工作的意見(jiàn)》以及《十二師轄區環(huán)境衛生考核及獎懲辦法（試行）》，特簽訂20 年度愛(ài)國衛生工作目標責任書(shū)。
1、加強健康教育和健康促進(jìn)。培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，配合恒匯機電市場(chǎng)對所屬成員進(jìn)行各類(lèi)教育活動(dòng)，積極采取措施，做好宣傳落實(shí)工作，確保健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。
2、大力開(kāi)展講衛生、樹(shù)新風(fēng)、除陋習活動(dòng)，摒棄亂扔、亂吐、亂貼、亂行等不文明行為，提高職工群眾文明衛生意識，營(yíng)造和諧、文明新風(fēng)尚。
3、保護綠化，努力做好辦公區域、項目區域、市場(chǎng)區域的.的綠化工作，且無(wú)攀折、損壞綠化現象的發(fā)生。
4、積極參與除“四害”活動(dòng)。室外做到“四無(wú)”：無(wú)亂丟廢物、無(wú)痰跡、無(wú)污水、無(wú)煙頭，隨時(shí)清理建筑垃圾，保持項目地施工現場(chǎng)的清潔衛生；室內做到“三好”：窗明桌凈衛生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好；廁所做到無(wú)蚊蠅蛆蟲(chóng)、無(wú)污垢、無(wú)異味。
5、落實(shí)控煙措施，積極參與“無(wú)煙單位”、衛生單位、文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，辦公區域醒目位置需張貼禁煙標志。
6、積極組織開(kāi)展愛(ài)衛知識、政策法規及上級文件精神的宣傳，充分調動(dòng)廣大員工參與愛(ài)衛工作的積極性，形成人人支持愛(ài)衛工作、人人參與愛(ài)衛工作的濃厚氛圍。
本責任書(shū)一式兩份，一份由公司愛(ài)衛辦存檔，一份由經(jīng)營(yíng)戶(hù)留存。
單 位：
經(jīng)營(yíng)負責人：
簽字日期：
年 月 日
工作責任書(shū)范文14
學(xué)校安全事關(guān)師生的財產(chǎn)和生命安全，事關(guān)社會(huì )穩定大局，為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負責和屬地管理的原則，強化單位一把手的安全責任，把學(xué)校安全工作抓全、抓嚴、抓細、抓實(shí)，確保學(xué)校安全的萬(wàn)無(wú)一失。依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)監督管理規定》等相關(guān)的法律法規，高新辦事處教委主要負責人與各校、幼兒園主要負責人簽定《**年學(xué)校安全工作責任書(shū)》。要求各單位年內必須做好下列工作：
一、切實(shí)提高對學(xué)校安全工作的認識。各單位要從講政治的高度，充分認識安全工作的重要性、緊迫性和長(cháng)期性、艱巨性，牢固樹(shù)立“安全責任重于泰山”的意識。
二、建立健全學(xué)校安全工作的領(lǐng)導和工作機制，制定科學(xué)務(wù)實(shí)的安全工作計劃，完善各項工作制度和獎懲制度，制定突發(fā)公共事件應急預案，采取有效措施，加大工作力度，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
三、嚴格落實(shí)學(xué)校安全工作責任制，層層簽定責任書(shū)，做到責任明確、落實(shí)到人，從而保證學(xué)校時(shí)時(shí)、事事、處處有人抓安全，無(wú)死角。
四、強化對師生的安全教育，落實(shí)安全教育課，認真組織好安全教育月活動(dòng)。要通過(guò)多種形式，切實(shí)提高師生的'安全意識和自我保護能力。并根據季節，定期對師生進(jìn)行防火、防電、防中毒、防傳染病以及注意交通安全等方面的教育，受教育面達到100％。
五、加強幼兒宿舍管理。幼兒宿舍是幼兒日常生活的重要場(chǎng)所，切實(shí)加強幼兒宿舍安全管理，事關(guān)幼兒人身安全和財產(chǎn)安全，事關(guān)學(xué)校正常的教學(xué)生活秩序。有幼兒宿舍的單位，要加強領(lǐng)導，明確責任，確保幼兒宿舍安全。
六、堅持每月一次的安全自查。各單位要積極開(kāi)展消防、道路交通、化學(xué)藥品、建筑施工、煙花爆竹和學(xué)校周邊環(huán)境治理等方面的安全專(zhuān)項整治工作，認真排查事故隱患，確保隱患整改率100％。
七、要建立事故報告制度，時(shí)刻保障安全信息暢通，對安全事故不得隱瞞不報或者拖延報告，力爭使事故損失減少到最低限度。
八、杜絕學(xué)校發(fā)生火災、中毒、校舍坍塌、交通等造成的師生非正常死亡和重大責任事故。
上述內容將作為評選年度“學(xué)校安全工作先進(jìn)單位”的主要依據，也是教委對各單位年終考核的重要內容。對做得好的單位，將給予表?yè)P；造成不良影響的，通報批評，年終考核一票否決。出現安全責任事故的，將追究有關(guān)責任人的責任。
*****教委 （章） 責任人：
單位（章） 責任人：
**年三月
工作責任書(shū)范文15
一、 崗位名稱(chēng)：終端督導
二、 隸屬單位：市場(chǎng)管理部銷(xiāo)售科
三、 崗位職級：
四、 直接上級：客戶(hù)經(jīng)理/客戶(hù)主管/客戶(hù)代表
五、 直接下級：美容護膚顧問(wèn)、促銷(xiāo)員
六、 崗位職責：
1. 負責所轄市場(chǎng)的專(zhuān)柜建設及達標。
2. 負責所轄市場(chǎng)專(zhuān)柜的日常管理及維護。
3. 負責美容護膚顧問(wèn)和促銷(xiāo)員的招聘、培訓、考核、工資申報。
4. 負責促銷(xiāo)活動(dòng)的洽談、上報、準備、執行及反饋。
5. 負責促銷(xiāo)品調配及核銷(xiāo)。
6. 負責專(zhuān)柜報表的初審及信息反饋。
7. 負責終端資產(chǎn)的管理。
8. 負責終端檔案資料的建立及維護。
9. 負責消費者投訴的處理。
10. 負責上級交辦的其他工作。
七、 工作內容與要求：
1. 市場(chǎng)專(zhuān)柜建設及達標率
1.1. 熟悉本市場(chǎng)的商場(chǎng)/超市狀況，根據建柜要求，選擇目標專(zhuān)柜，并及時(shí)填寫(xiě)《“小護
士”專(zhuān)柜建柜申請表》，提交市場(chǎng)負責人審核并上報，經(jīng)批準后執行。
1.2. 關(guān)注已建專(zhuān)柜銷(xiāo)售狀況，有效控制建柜質(zhì)量，確保專(zhuān)柜達標率;及時(shí)對不達標柜提
出處理意見(jiàn)，對于需撤柜、休柜和轉柜的專(zhuān)柜，填寫(xiě)《“小護士”專(zhuān)柜異動(dòng)申請表》，報市場(chǎng)負責人審核并上報，經(jīng)批準后執行。
2. 市場(chǎng)專(zhuān)柜日常管理及維護
2.1.對每個(gè)專(zhuān)柜每周至少巡場(chǎng)一次。巡場(chǎng)后，必須認真填寫(xiě)《終端督導巡場(chǎng)記錄表》，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題，對于非權限范圍內的問(wèn)題及時(shí)記錄，并于一周內給予明確答復。
2.2.與零售商保持良好的客情關(guān)系，確保各項工作的順利開(kāi)展。
2.3.及時(shí)關(guān)注專(zhuān)柜促銷(xiāo)品、試用品和終端物料的使用情況。
2.4.及時(shí)關(guān)注專(zhuān)柜各項硬件設施的完好程度，發(fā)現壞損應在3個(gè)工作日內予以修復。
3. 人員管理
3.1.嚴格按公司要求招聘美容護膚顧問(wèn)及促銷(xiāo)員，確保其基本素質(zhì)達到公司要求。做好人才儲備工作，杜絕空崗現象的發(fā)生。
3.2.培訓、例會(huì )
3.2.1.確保對美容護膚顧問(wèn)及促銷(xiāo)員進(jìn)行有效的崗前培訓，對于不符合要求的人員及時(shí)予以調整。
3.2.2.在日常巡場(chǎng)過(guò)程中，對美容護膚顧問(wèn)和促銷(xiāo)員不規范的言行進(jìn)行現場(chǎng)糾正，維護品牌形象。
3.2.3.每月至少定期組織召開(kāi)一次例會(huì )，并做針對性的專(zhuān)題培訓。做好會(huì )議記錄，收集終端人員的意見(jiàn)、建議及培訓要求。
3.2.4.根據市場(chǎng)實(shí)際情況不斷調整美容護膚顧問(wèn)及促銷(xiāo)員的培訓內容，不斷提高終端人員的`專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及促銷(xiāo)技巧。
3.3.人事管理
3.3.1. 根據美容護膚顧問(wèn)薪酬管理辦法和促銷(xiāo)員薪酬管理辦法，每月定期對美容護膚顧問(wèn)、促銷(xiāo)員的工作進(jìn)行考核。
3.3.2及時(shí)審核新上崗美容護膚顧問(wèn)、促銷(xiāo)員的人事資料，確保資料填寫(xiě)清晰、完整，身份證及個(gè)人存折復印件復核無(wú)誤后簽字確認，并于上崗后7日內寄往人力資源科備案。美容護膚顧問(wèn)、促銷(xiāo)員發(fā)生異動(dòng)(包括調崗、入職、離職等)后，應于異動(dòng)后2日內書(shū)面知會(huì )人力資源科。
3.3.3.薪酬申報：每月28日前將市場(chǎng)負責人復核并簽字的美容護膚顧問(wèn)薪酬發(fā)放相關(guān)資料寄往市管部，確保資料完整，數據真實(shí)。
4. 促銷(xiāo)活動(dòng)執行
4.1.透徹理解市場(chǎng)管理部下達的促銷(xiāo)，與活動(dòng)商場(chǎng)溝通取得支持，在活動(dòng)開(kāi)展前三天對美容護膚顧問(wèn)及促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓，并提前做好促銷(xiāo)活動(dòng)的準備工作(分配促銷(xiāo)品，確定活動(dòng)場(chǎng)地、人員招聘、培訓等)。
4.2.隨時(shí)檢查促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況，對促銷(xiāo)活動(dòng)中的異常情況應及時(shí)反饋市場(chǎng)負責人，并跟蹤處理結果，確�；顒�(dòng)的順利執行，嚴禁擅自更改活動(dòng)方案。堅決制止違規行為。
4.3.在促銷(xiāo)活動(dòng)結束后，應全面評價(jià)活動(dòng)效果，做好活動(dòng)的總結工作并將情況反饋至市場(chǎng)管理部。
4.4.根據市場(chǎng)/專(zhuān)柜的需要，自行策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，與商場(chǎng)溝通后填寫(xiě)《促銷(xiāo)活動(dòng)申請表》，市場(chǎng)負責人審核后上報，經(jīng)批準后執行。
5. 促銷(xiāo)品、終端物品及資產(chǎn)管理
5.1.按公司財務(wù)管理制度要求設置銷(xiāo)售日記帳，每月對A、B、C專(zhuān)柜進(jìn)行產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)，核查產(chǎn)品庫存及銷(xiāo)量，要求登賬及時(shí)、字跡清晰、填寫(xiě)完整，確保賬目清晰、賬實(shí)相符。
5.2.每月定期對經(jīng)銷(xiāo)商促銷(xiāo)品庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，填報《促銷(xiāo)品月報表》，確保數據準確、無(wú)誤。
5.3.按公司財務(wù)管理制度要求檢查專(zhuān)柜促銷(xiāo)品臺賬，及時(shí)糾正登賬過(guò)程中的錯誤。定期(每周至少一次)對專(zhuān)柜促銷(xiāo)品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保專(zhuān)柜促銷(xiāo)品完好。
5.4.做好促銷(xiāo)品、試用品、辦公用品等物品的分配、核銷(xiāo)等工作。確保各項物料的合理使用，不出現積壓和斷貨的現象。
5.5.配合市場(chǎng)負責人做好終端資產(chǎn)(形象柜臺、服裝、計算器等)的管理工作，確保公司資產(chǎn)充分利用且完好無(wú)損。
5.6.在促銷(xiāo)活動(dòng)結束三天內，回收剩余促銷(xiāo)品，并按財務(wù)管理制度規定的時(shí)間完成促銷(xiāo)品核銷(xiāo)工作。
6. 終端報表及信息反饋
6.1.做好終端檔案資料的管理工作，各項檔案分類(lèi)保管，避免丟失。
6.2.做好終端各項報表的準時(shí)填報，做到數據真實(shí)、準確，填寫(xiě)完整、無(wú)誤《銷(xiāo)售周報表》每周二下班前傳真至銷(xiāo)售科，薪酬發(fā)放相關(guān)資料(包括：《美容護膚顧問(wèn)薪酬發(fā)放表》、《專(zhuān)柜/貨架柜銷(xiāo)售月報表》、《美容護膚顧問(wèn)考核匯總表》、《終端督導巡場(chǎng)記錄表》、美容護膚顧問(wèn)人事資料)每月28日前寄銷(xiāo)售科。
6.3.了解本市場(chǎng)競爭品牌的銷(xiāo)售及促銷(xiāo)情況，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。
7. 處理消費者投訴
7.1.及時(shí)關(guān)注每一次消費者投訴事件，確保妥善處理，避免事態(tài)擴大，杜絕媒體曝光。
7.2.在接到消費者投訴事件時(shí)，及時(shí)按公司統一標準及原則進(jìn)行處理。
8. 因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要，由市場(chǎng)負責人安排的其他工作。
工作責任書(shū)格式范文3篇
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